141 Ofertas de Recursos Humanos en Colombia

Este rol es para una empresa alemana líder en digitalización de edificaciones y escaneo láser 3D, que trabaja con equipos en Colombia y otros países.

Buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos dinámico(a) y proactivo(a) para unirse al área de Recursos Humanos y apoyar la gestión integral del talento humano en un ambiente de trabajo colaborativo.

Responsabilidades Principales

Reclutamiento y Selección

• Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes plataformas digitales.
• Realizar filtros iniciales de candidatos y coordinar entrevistas.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Administración de Personal

• Gestionar documentación de ingreso, retiro y novedades de colaboradores.
• Apoyar en la elaboración de contratos laborales y documentos legales.
• Mantener actualizado el sistema de información de empleados.

Bienestar y Clima Organizacional

• Organizar actividades de integración y bienestar laboral.
• Apoyar en la implementación de programas de clima organizacional.
• Coordinar capacitaciones y programas de desarrollo profesional.
• Gestionar programas de reconocimiento.

Nómina y Compensación

• Apoyar en la preparación de información para el proceso de nómina.
• Revisar y validar novedades de nómina (incapacidades, vacaciones, permisos).

Comunicación Interna

• Apoyar en la creación de contenido para comunicaciones internas.
• Coordinar reuniones y eventos corporativos.
• Mantener actualizados los canales de comunicación interna.

Requisitos

Educación y Experiencia

• Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Psicología, Gestión Humana o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles de Recursos Humanos o áreas administrativas.
• Experiencia previa en empresas de servicios profesionales o de arquitectura, ingeniería o construcción (altamente deseable).

Competencias Técnicas

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Manejo de (deseable).
• Manejo de redes sociales profesionales (LinkedIn).
• Inglés nivel B2 o superior (requisito indispensable).

Competencias Blandas

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar con profesionales técnicos (arquitectos e ingenieros).
• Capacidad para trabajar en equipos multiculturales e internacionales
• Orientación al servicio y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Discreción y manejo confidencial de información.

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad de tiempo completo
• Residir en Bogotá D.C. o alrededores (indispensable para reuniones presenciales ocasionales).
• Disponibilidad para trabajo remoto con reuniones presenciales según necesidades de la empresa.

Ofrecemos

Compensación y Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia.

Desarrollo Profesional

• Exposición internacional trabajando con equipos en Colombia y otros países.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
• Oportunidades de crecimiento interno.

Beneficios Adicionales

• Modalidad de trabajo remota con reuniones presenciales ocasionales.
• Ambiente de trabajo moderno y tecnológico.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Estamos en búsqueda de un(a) Asistente General y de Recursos Humanos, responsable de apoyar de forma integral los procesos administrativos y del área de talento humano, asegurando el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y políticas internas.

Es requisito fundamental tener experiencia comprobable en el manejo del programa Helisa Nómina, ya que será la herramienta principal para el procesamiento de pagos, liquidaciones y seguridad social.

Funciones principales:

• Proponer e implementar políticas de provisión de recursos humanos: reclutamiento, selección, inducción, y remuneración, de acuerdo con la normativa vigente.
• Aplicar y hacer seguimiento al cumplimiento de normas técnicas y legales en la administración del personal.
• Ejecutar el proceso completo de contratación: convocatorias, selección, exámenes médicos, afiliaciones a seguridad social, y firma de contratos.
• Liquidar y procesar la nómina a través del programa Helisa Nómina.
• Realizar la liquidación de prestaciones sociales y seguridad social mensualmente.
• Asesorar técnicamente a las áreas sobre temas relacionados con recursos humanos.
• Apoyar la implementación y desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Coordinar actividades de capacitación, bienestar laboral y elaborar el presupuesto correspondiente.
• Promover el mejoramiento continuo de los procesos relacionados con la gestión del talento humano.
• Apoyar y ejecutar procesos disciplinarios conforme a las políticas internas.
• Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Otras funciones inherentes al cargo asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos:

• Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, contables o de recursos humanos.
• Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares.
• Manejo indispensable del programa Helisa Nómina.
• Conocimiento de normatividad laboral colombiana.
• Habilidad para trabajar en equipo, alto sentido de la responsabilidad y confidencialidad.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Reconocida empresa del sector de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de Bachiller, Técnico o Tecnólogo en Administración o carreras afines, para desempeñarse como Asistente Administrativa para Gerencia en la ciudad de Bogotá.

La persona seleccionada deberá contar con mínimo un año de experiencia en funciones administrativas, tener excelente actitud de servicio al cliente, atención al detalle, presentación personal y habilidades de comunicación, además de manejar de forma avanzada Excel, procesos de seguridad social y manejo responsable de información confidencial.

Actividades a desarrollar:

• Gestión documental y recepción de llamadas.
• Manejo de caja menor y novedades de nómina.
• Procesos de seguridad social (PILA), afiliaciones a EPS, Caja de Compensación y demás novedades de afiliación.
• Apoyo transversal al área de Recursos Humanos.
• Compras de insumos y cotizaciones.
• Manejo de agenda de gerencia y medios magnéticos.
• Uso de OneDrive y herramientas de oficina.

Condiciones del cargo:

• Horario: Lunes a jueves presencial de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., con disponibilidad desde casa los sábados para atender requerimientos de gerencia.
• Contrato: Obra o labor a 3 meses, con posibilidad de renovación según desempeño.
• Salario: $ prestaciones de ley.

Postúlate y haz parte de este gran equipo

Tipo de puesto: Tiempo completo

POSICIÓN: Aprendiz

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• • Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar

Horario: Lunes a Viernes 8:00-5:00pm

Queremos conocer la mejor versión de ti en OlimpIA y que hagas parte de la cultura de servicio de nuestra organización

Conoce nuestro ADN:

• Nos adaptamos fácilmente a los cambios
• Creamos valor constantemente
• Pensamos y actuamos como dueños
• Fanáticos de los resultados y la agilidad
• El conocimiento colectivo nos vuelve poderosos

Tu principal reto será:

Brindar apoyo operativo y administrativo al equipo de Development & Learning del área de Recursos Humanos, mediante la gestión eficiente de tareas como el control de bases de datos, envío de comunicaciones, seguimiento de actividades y soporte en procesos relacionados con el desarrollo del talento humano, asegurando precisión, organización y cumplimiento en los procesos asignados.

Tu rol es fundamental para:

• Apoyar en tareas operativas y administrativas
  del equipo de Development & Learning, como la organización de actividades, convocatorias y seguimiento de cronogramas.
• Gestionar bases de datos simples
  relacionadas con ingresos, capacitaciones u otros procesos del área, garantizando su actualización y control.
• Realizar el envío de correos masivos y comunicaciones internas
  , asegurando buena redacción y ortografía.
• Elaborar informes básicos y documentos en Word y Excel
  , de acuerdo con las necesidades del equipo.
• Hacer seguimiento a actividades del área
  , como capacitaciones, inscripciones y asistencia, asegurando la trazabilidad de la información.

Necesitaras:

• Ser Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Administración o afines.
• Conocimientos básicos/intermedios en herramientas de Office (Word y Excel).
• Excelente ortografía y redacción.
• Capacidad para manejar tareas operativas y de seguimiento.
• Habilidades de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.

La posición tendrá su sede de trabajo en el centro de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.

Responsabilidades  

Educación y Requerimientos

Competencias

Términos de vinculación   

Esta convocatoria es de alcance nacional, nivel BG05 en una escala de 14 niveles siendo el nivel 14 el más alto.

Esta es una búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a término fijo de doce (12) meses, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de recursos. La Alianza Bioversity International - CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios. Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición.

Las aplicaciones deben enviarse al siguiente enlace: . El nombre de la convocatoria indicará claramente el nombre: “Asistente II - Nómina” .  

Fecha de cierre de la convocatoria: Octubre 8, 2025

Conoce más sobre nosotros en:

Carreras | Alliance Bioversity International - CIAT

¿Te encuentras en los últimos semestres de carreras profesionales, tecnológicas o técnicas relacionadas con Hotelería? ¿Te gustaría ser parte de un equipo de talla mundial con más de 100 años de experiencia en la industria de la hospitalidad y que tiene mucho para que puedas aprender.Entonces eres la persona que estamos buscando

Buscamos
Pasante para el Departamento de Recursos Humanos de Hilton Bogotá Corferias
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Ofrecemos:

TIPO DE VINCULACIÓN: Convenio universitario

TIPO DE PASANTÍA: Remunerada

MODALIDAD DE PASANTÍA: 100% presencial

OTROS BENEFICIOS: Alimentación del turno, Asignación de uniformes, Horario Administrativo ( Lunes a viernes de 08 am a 05 pm), descuentos en alimentos y bebidas de los outlets del Hotel, entre otros

REQUISITOS: Ser estudiante de carreras relacionadas con Hotelería, contar con disponibilidad inmediata, tener muchas ganas de aprender

DURACIÓN DE PASANTÍA: 6 meses

FECHA DE INICIO: 2da quincena de Septiembre

DIRIGIDO A: Estudiantes que deseen proyectar su carrera en la industria de la hospitalidad o en áreas de Recursos Humanos