70 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Colombia

• Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de talento y acompañamiento al colaborador en el entorno laboral.

¿Qué necesitas para alcanzar el éxito en este rol?

• Conocimiento sólido en modelos de gestión por competencias
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento a Planes de Desarrollo.
• Conocimiento de normativas laborales SST, ISO, entre otras.
• DESEABLE: Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines


Lo que te hará brillar:

Destacarás por tu capacidad de influir de manera positiva y construir relaciones de confianza a todo nivel, combinado con un estilo organizado, metódico y orientado al logro. Tu habilidad para escuchar activamente y movilizar a otros con empatía marcará la diferencia en este rol.

Salario: $3 - 3.5MM
Contrato termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Coordinador(a) de Relaciones Laborales en Coéxito S.A.S.

En Coéxito S.A.S., líder en el sector automotriz con más de 70 años de trayectoria, estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales. Este cargo, estará liderando y ejecutando la aplicación de los procesos de relaciones laborales de la Compañía, contribuyendo al cumplimiento de normas y procedimientos.

Requerimientos

• Profesional en Derecho.
• Especialización en Derecho Laboral o áreas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Preferiblemente con experiencia en empresas del sector industrial o afines.
  
  

Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de Colombia y los propios.

Queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro Banco.

Coordinador(a) de desarrollo organizacional

En el Banco W buscamos personas que nos ayuden a agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos. ¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ! Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño y estrategias de desarrollo del talento.

1. Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).
2. Metodologías para el desarrollo de competencias.
3. Conocimientos en clima organizacional.
4. Conocimiento en programas de Liderazgo.
5. Excel Intermedio.

Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo híbrido: tres días en oficina, dos días desde casa.

Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admón. de Personal.

Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de Colombia y los propios.

Queremos que te
sumes a vivir la mejor
experiencia y hagas parte
de nuestro Banco

Título Coordinador(a) de desarrollo organizacional

Descripción En el Banco W buscamos personas que nos ayuden agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos.¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ!Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño, estrategias de desarrollo del talento.Conocimientos:•Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).•Metodologías para el desarrollo de competencias.•Conocimientos en clima organizacional•Conocimiento en programas de Liderazgo•Excel Intermedio.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo hibrido tres días en oficina dos días desde casa.

Requisitos En el Banco W buscamos personas que nos ayuden agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos.¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ!Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño, estrategias de desarrollo del talento.Conocimientos:•Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).•Metodologías para el desarrollo de competencias.•Conocimientos en clima organizacional•Conocimiento en programas de Liderazgo•Excel Intermedio.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo hibrido tres días en oficina dos días desde casa.

Área de trabajo

Área de trabajo Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admón. de Personal

• Atención al detalle
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Honestidad
• Solución de problema
• Adaptación al cambio
  
  

• Compensación competitiva
• Diferentes modelos de trabajo
• Participación en voluntariados
• Planes de Salud

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• Experiencia en todos los procesos de recursos humanos.
• Conocimiento avanzado en excel.
  
  

• Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento.
• Apoyar la implementación de programas de desarrollo de empleados en línea con las metas organizacionales.
• Monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión de talento.
• Coordinar procesos de capacitación y formación para área comercial.
• Colaborar con líderes para identificar y planificar necesidades de talento futuro.
• Gestionar sistemas de información de recursos humanos para garantizar datos precisos.
• Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
• Apoyar proyectos especiales relacionados con la gestión del talento en el área comercial.
  
  

• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en roles similares.
• Conocimiento en herramientas y sistemas de gestión de talento.
• Dominio de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
• Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Indispensable nivel de inglés avanzado.
  
  

• Contrato a término indefinido.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una organización de gran tamaño dentro del sector de consumo masivo.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al desarrollo del talento.
• Beneficios adicionales relacionados con bienestar y calidad de vida.
  
  

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries Human Resources

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Somos Finsana, una empresa FinTech. Nuestra misión es crear soluciones innovadoras utilizando tecnología punta, marketing y ciencia de datos para ofrecer soluciones de préstamo multicanal y multiproducto. Nuestras soluciones de software ofrecen oportunidades de financiación a millones de consumidores de todo el mundo.

¡Nos complace anunciar una nueva oportunidad en NCRFS para el puesto de Analista de Recursos Humanos! Estamos buscando un candidato proactivo y orientado a resultados que se una a nuestro equipo y contribuya al éxito continuo de nuestra empresa.

DEBERES & RESPONSIBILIDADES

Exclusión de empleados: Garantizar que el proceso de offboarding se complete de acuerdo con las políticas internas y los procedimientos de RRHH.

Reclutamiento y Selección: Apoyo en los procesos de reclutamiento masivo, incluyendo publicación de ofertas, selección de candidatos, entrevistas y contratación.

Gestión Administrativa: Comunicación con las administradoras del Sistema de Seguridad Social, seguimiento recobro incapacidades, apoyo en la actualización de bases de datos de empleados y asegurarse de que todos los archivos estén en conformidad con las normativas legales.

Capacitación y Desarrollo: Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal.

Gestión de Nómina: Asistir en la elaboración y procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y legales.

Atención a Empleados: Brindar soporte y resolver consultas de los empleados relacionadas con beneficios, políticas de la empresa y procedimientos.

Indicadores de Gestión: Gestionar y actualizar indicadores relacionados con la gestión de recursos humanos, proponiendo mejoras continuas.

Proyectos Especiales: Participar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos de recursos humanos.

Bienestar: Brindar soporte en la implementación de programas de bienestar laboral y retención de talento.

Seguridad y Salud en el Trabajo: Brindar soporte en la implementación y mantenimiento del SG-SST y todas las actividades relacionadas.

Manejar sistemas especializados de RRHH (BambooHR).

Requisitos

Educación: Título universitario o Tecnólogo en Administración de empresas, Recursos Humanos ó áreas afines.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar (Preferencia dentro de la industria BPO )

Idiomas: Nivel Intermedio de inglés (B1-B2 deseable)

Conocimientos técnicos: Manejo de Office, conocimiento intermedio de excel, conocimiento práctico de sistemas especializados en RRHH (BambooHR es una ventaja).

Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar en varias tareas al mismo tiempo y fuerte orientación al detalle.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Salario: A Convenir

Contrato: Termino indefinido

Modalidad: Presencial

Lugar de Trabajo: Edificio Word Trade Center Calle 100 # 8 - 55

Horario: Lunes a viernes

Póliza de salud Axa Colpatria

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales

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Somos Finsana, una empresa FinTech. Nuestra misión es crear soluciones innovadoras utilizando tecnología punta, marketing y ciencia de datos para ofrecer soluciones de préstamo multicanal y multiproducto. Nuestras soluciones de software ofrecen oportunidades de financiación a millones de consumidores de todo el mundo.

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DEBERES & RESPONSIBILIDADES

- Exclusión de empleados: Garantizar que el proceso de offboarding se complete de acuerdo con las políticas internas y los procedimientos de RRHH.

- Reclutamiento y Selección: Apoyo en los procesos de reclutamiento masivo, incluyendo publicación de ofertas, selección de candidatos, entrevistas y contratación.

- Gestión Administrativa: Comunicación con las administradoras del Sistema de Seguridad Social, seguimiento recobro incapacidades, apoyo en la actualización de bases de datos de empleados y asegurarse de que todos los archivos estén en conformidad con las normativas legales.

- Capacitación y Desarrollo: Apoyar en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal.

Gestión de Nómina: Asistir en la elaboración y procesamiento de la nómina, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y legales.

- Atención a Empleados: Brindar soporte y resolver consultas de los empleados relacionadas con beneficios, políticas de la empresa y procedimientos.

Indicadores de Gestión: Gestionar y actualizar indicadores relacionados con la gestión de recursos humanos, proponiendo mejoras continuas.

- Proyectos Especiales: Participar en proyectos de mejora continua y automatización de procesos de recursos humanos.

- Bienestar: Brindar soporte en la implementación de programas de bienestar laboral y retención de talento.

- Seguridad y Salud en el Trabajo: Brindar soporte en la implementación y mantenimiento del SG-SST y todas las actividades relacionadas.

Manejar sistemas especializados de RRHH (BambooHR).

REQUISITOS:

- Educación: Título universitario o Tecnólogo en Administración de empresas, Recursos Humanos ó áreas afines.

- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en un rol similar (Preferencia dentro de la industria BPO )

- Idiomas: Nivel Intermedio de inglés (B1-B2 deseable)

- Conocimientos técnicos: Manejo de Office, conocimiento intermedio de excel, conocimiento práctico de sistemas especializados en RRHH (BambooHR es una ventaja).

• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para trabajar en varias tareas al mismo tiempo y fuerte orientación al detalle.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Salario: A Convenir
Contrato: Termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Edificio Word Trade Center Calle 100 # 8 - 55
Horario: Lunes a viernes
Póliza de salud Axa Colpatria

En Don Pollo unimos más de 1.800 sueños y pasiones que nos hacen la tercera empresa más grande del Quindío, comprometida con la generación de empleo y el desarrollo del país. ¡Postúlate! y crucemos juntos todos los límites para ser de estala compañía líder de la avicultura en Colombia.

Quiénes somos: Empresa dedicada a la cría, levante, engorde, beneficio y comercialización de pollo crudo.

Buscamos: Estudiante de psicología disponible para vincularse por medio de contrato de aprendizaje.

Experiencia: No requiere
Objetivo: Apoyar el área de Desarrollo humano en la ejecución de programas de capacitación, desarrollo de sistema de gestión por competencias, entrevistas de retiro, inducción, entre otros.

Nota: Debe estar disponible para realizar contrato de aprendizaje.
Apoyo de sostenimiento: SMMLV

Ciudad: Armenia
Horario de oficina lunes a sábado.

Si no es estudiante, NO aplica para la vacante.