128 Ofertas de Servicios Sociales en Colombia

Importante empresa del sector de administración hotelera ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 5 años para desempeñar el cargo de gerente de hospitalidad para residencia de adulto mayor.
Formación académica: Profesional o tecnólogo/a graduado/a en administración hotelera, administración de empresas o áreas afines.
Funciones específicas:
- Apoyar todo el proceso de arranque de la operación (procesos, dotación, selección de personal, recepción de la construcción).
- Seleccionar, entrenar y liderar al personal de cocina, limpieza, lavandería, recepción y mantenimiento.
- Desarrollar e implementar estrategias de comercialización en conjunto con el/la enfermera jefe para atraer nuevos residentes y mantener comunicación constante con sus familias.
- Asegurar, junto con el área de enfermería, el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad aplicables.
- Apoyar al equipo financiero en la elaboración del presupuesto y controlar su ejecución.
Conocimientos:
- Excel intermedio/avanzado.
- Habilidad para aprender nuevos sistemas.
- Conocimiento sanitario en manipulación de alimentos.
Salario: $5.000.000 a $6.000.000 negociables de acuerdo con experiencia + prestaciones de ley.
Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

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The Employment Agency of Comfenalco Valle is offering free virtual courses aimed at enhancing professional and personal development. If you're interested in the course Transforma tus emociones: De lo negativo a lo positivo , apply for this vacancy. Below are the terms and conditions:

• Course: Transforma tus emociones: De lo negativo a lo positivo
• Mode: Virtual
• Schedule: 2:00 PM to 6:00 PM
• Start Date: February 27 (duration: 15 days)
• Cost: Free

Applicants must be seeking employment, have internet access, and a cellphone or computer. Availability during the course is required. A certificate will be issued upon completion.

• Mid-Senior level

• Part-time

• Other

• Individual and Family Services

Referrals increase your chances of interviewing at Comfenalco Valle delagente by 2x.

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• Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines)

• Comunicación social y periodismo
• Psicología
• Trabajo social
• Especialización en proyectos de desarrollo
• Planeación Y Desarrollo Social

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• Coordinador(a) de responsabilidad social

Reconocida Institución de Educación Superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo.

La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Responsabilidad Social, encargado(a) de diseñar, implementar y monitorear proyectos o convenios con el sector público y privado que integren a la comunidad y permitan fortalecer las funciones sustantivas de la institución.

Requisitos del perfil

* Formación académica:
Profesional en alguno de los siguientes programas: Ciencias Sociales y Humanas, Trabajo Social, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en Ciencias Sociales y Humanas, Educación, Docencia Universitaria, Gerencia de Instituciones Educativas, o carreras afines a la naturaleza del cargo.

* Experiencia profesional:
Mínimo dos (2) años de experiencia liderando el diseño, gestión, evaluación e impacto de proyectos sociales, consecución de convenios, alianzas interinstitucionales, con entidades gubernamentales, comunidades, aliados estratégicos, entre otros.

* Conocimientos específicos en:
Relaciones públicas.
Negociación y gestión de convenios y alianzas.
Gestión por procesos y proyectos.
Comunicación digital y redes sociales.
Manejo de presupuesto y recursos financieros.
Manejo de bases de datos y sistemas de información.

* Competencias:
Comunicación asertiva
Liderazgo de equipos.
Negociación y resolución de conflictos.
Proactividad e iniciativa.

* Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial

La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Responsabilidad Social, encargado(a) de diseñar, implementar y monitorear proyectos o convenios con el sector público y privado que integren a la comunidad y permitan fortalecer las funciones sustantivas de la institución.

Requisitos del perfil

* Formación académica:
Profesional en alguno de los siguientes programas: Ciencias Sociales y Humanas, Trabajo Social, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en Ciencias Sociales y Humanas, Educación, Docencia Universitaria, Gerencia de Instituciones Educativas, o carreras afines a la naturaleza del cargo.

* Experiencia profesional:
Mínimo dos (2) años de experiencia liderando el diseño, gestión, evaluación e impacto de proyectos sociales, consecución de convenios, alianzas interinstitucionales, con entidades gubernamentales, comunidades, aliados estratégicos, entre otros.

* Conocimientos específicos en:
Relaciones públicas.
Negociación y gestión de convenios y alianzas.
Gestión por procesos y proyectos.
Comunicación digital y redes sociales.
Manejo de presupuesto y recursos financieros.
Manejo de bases de datos y sistemas de información.

* Competencias:
Comunicación asertiva
Liderazgo de equipos.
Negociación y resolución de conflictos.
Proactividad e iniciativa.

* Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Comunicación social y periodismo

Psicología

Trabajo social

Especialización en proyectos de desarrollo

Planeación Y Desarrollo Social

2 años de experiencia

1Vacante

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Acerca de este puesto Brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. El/la Coordinador(a) Sociotécnico(a) será el primer punto de contacto entre Recursos Humanos y los empleados operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el cumplimiento normativo. Este rol facilita la continuidad operativa mediante la implementación de procesos clave de Recursos Humanos, el acompañamiento al personal y el soporte en auditorías y procesos administrativos.

Lo que hará

• Ejecutar e implementar iniciativas culturales y de bienestar (ej. ACT, Pulse Check, procesos de reconocimiento).
• Coordinar actividades y eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración del equipo (Día
• Henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls).
• Acompañar el desarrollo de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y acompañamiento en sus primeros meses.
• Servir como canal directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes y gestionando situaciones del día a día.
• Apoyar la gestión de relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo un ambiente de respeto y colaboración.
• Acompañar y brindar soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y el respeto de los derechos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas.
• Coordinar procesos de promociones y ajustes salariales conforme a la política de compensación vigente.
• Acompañar procesos de desvinculación, especialmente en proyectos de restructuración de personal.
• Garantizar la correcta implementación de normativas laborales locales, estándares sociales y políticas internas de HR.
• Preparar y acompañar auditorías internas y externas asegurando el soporte documental requerido.
• Mantener la documentación de Recursos Humanos actualizada y disponible según requerimientos legales y corporativos.
• Atender solicitudes o necesidades del personal operativo de manera oportuna y cercana, incluyendo temas relacionados con nómina, beneficios, dudas contractuales y otros requerimientos del día a día.
• Ser el representante de Recursos Humanos en planta, promoviendo cercanía, comunicación efectiva y solución de problemas.
• Coordinar con proveedores externos la contratación temporal, incluyendo seguimiento completo de las requisiciones.
  
  

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos u otras carreras afines. (También se consideran perfiles técnicos con experiencia relevante en planta y enfoque en talento humano).
• De 1 a 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura.
• Se valorará la actitud, la orientación al trabajo en planta y el enfoque en personas más allá de los años específicos de experiencia.
• Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Habilidades de análisis de datos relacionados con la fuerza laboral (ausentismo, rotación, horas extra, etc.).
• Inglés básico (deseable; con disposición a desarrollarlo).
• Comunicación efectiva y cercana con personal operativo.
• Habilidad para manejar conflictos y mediar entre distintas partes.
• Alto sentido de colaboración y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización y seguimiento a procesos.
• Juicio, empatía, y agilidad para la toma de decisiones.
• Manejo adecuado de información confidencial y documentación laboral.
  
  

• Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
• Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
• Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
• Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
• Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
  
  

Acerca de este puesto Brindar soporte integral en la gestión del talento operativo en las plantas de producción. El/la Coordinador(a) Sociotécnico(a) será el primer punto de contacto entre Recursos Humanos y los empleados operativos, garantizando una experiencia laboral positiva, promoviendo la cultura organizacional, fortaleciendo la comunicación y asegurando el cumplimiento normativo. Este rol facilita la continuidad operativa mediante la implementación de procesos clave de Recursos Humanos, el acompañamiento al personal y el soporte en auditorías y procesos administrativos.

Lo que hará

• Ejecutar e implementar iniciativas culturales y de bienestar (ej. ACT, Pulse Check, procesos de reconocimiento).
• Coordinar actividades y eventos internos que promuevan el sentido de pertenencia y la integración del equipo (Día
• Henkel, premiaciones, eventos familiares, townhalls).
• Acompañar el desarrollo de los colaboradores operativos mediante planes de formación, inducción y acompañamiento en sus primeros meses.
• Servir como canal directo de comunicación con el personal operativo, atendiendo inquietudes y gestionando situaciones del día a día.
• Apoyar la gestión de relaciones entre empleados, líderes y sindicato (si aplica), promoviendo un ambiente de respeto y colaboración.
• Acompañar y brindar soporte en procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de procedimientos y el respeto de los derechos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding de vacantes operativas.
• Coordinar procesos de promociones y ajustes salariales conforme a la política de compensación vigente.
• Acompañar procesos de desvinculación, especialmente en proyectos de restructuración de personal.
• Garantizar la correcta implementación de normativas laborales locales, estándares sociales y políticas internas de HR.
• Preparar y acompañar auditorías internas y externas asegurando el soporte documental requerido.
• Mantener la documentación de Recursos Humanos actualizada y disponible según requerimientos legales y corporativos.
• Atender solicitudes o necesidades del personal operativo de manera oportuna y cercana, incluyendo temas relacionados con nómina, beneficios, dudas contractuales y otros requerimientos del día a día.
• Ser el representante de Recursos Humanos en planta, promoviendo cercanía, comunicación efectiva y solución de problemas.
• Coordinar con proveedores externos la contratación temporal, incluyendo seguimiento completo de las requisiciones.

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos u otras carreras afines.
  (También se consideran perfiles técnicos con experiencia relevante en planta y enfoque en talento humano).
• De 1 a 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales o de manufactura.
• Se valorará la actitud, la orientación al trabajo en planta y el enfoque en personas más allá de los años específicos de experiencia.
• Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.
• Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Habilidades de análisis de datos relacionados con la fuerza laboral (ausentismo, rotación, horas extra, etc.).
• Inglés básico (deseable; con disposición a desarrollarlo).
• Comunicación efectiva y cercana con personal operativo.
• Habilidad para manejar conflictos y mediar entre distintas partes.
• Alto sentido de colaboración y trabajo en equipo.
• Capacidad de organización y seguimiento a procesos.
• Juicio, empatía, y agilidad para la toma de decisiones.
• Manejo adecuado de información confidencial y documentación laboral.

• Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
• Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
• Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
• Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
• Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel

En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.

Join to apply for the Visitador domiciliario Profesional en Psicología o Trabajo Social con moto Bogotá role at CENTRAL TRUTH S.A.S

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• Experiencia en realizar visitas domiciliarias pre-empleo y rutina en la ciudad de Bogotá
  
  

• Experiencia en realizar visitas domiciliarias pre-empleo y rutina en la ciudad de Bogotá
  
  

¿Quieres contribuir al crecimiento de los microempresarios de Colombia?, en Energy Opportunities SAS compañía de micro finanzas con mayor crecimiento a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo GESTOR DE COBRANZAS, con experiencia en labores de cobranza en terreno, persuasión de cobranza y recaudo de cartera. PRINCIPAL REQUISITO TENER MOTOCICLETA CON LICENCIA Y PAPELES AL DIA, tener conocimiento de direcciones en la ciudad de Villavicencio y municipios aledaños.


Funciones:
- Realizar la labor de gestión de cobro de la cartera asignada a su cargo, basada principalmente en la visita en terreno al Cliente.
- Recaudo de cuotas y pagos
- cumplimiento de metas y objetivos


¿Qué ofrecemos?
- Contrato a término indefinido directamente con la compañía
- Salario: $1.600.000 + Auxilio de transporte $200.000 + prestaciones de ley
- Rodamiento 550.000 + Auxilio semanal de gasolina
- Beneficio extralegal

Requerimientos
- Educación mínima: Bachillerato / técnico
- Deseable: conocimientos en finanzas
- Experiencia: 1 año deseable en cobro y recaudo de cartera - gestión de cartera (en sitio)
- Tener motocicleta propia con licencia y papeles al día
- Licencia de conducir A2


Estamos seguros que con tu Talento Humano podremos alcanzar el éxito en nuestra Organización.

Empresa de Estudios de Seguridad y de poligrafía estamos en búsqueda de Visitador Domiciliario FreeLancer para Chaparral, por lo tanto estamos requiriendo a una persona comprometido y dedicado para unirse a nuestro equipo. El Visitador Domiciliario será responsable de visitar a nuestros clientes en diferentes lugares para proporcionar servicios específicos, recopilar información y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad. El candidato ideal debe ser proactivo, comunicativo y tener empatía con los clientes. se paga por cada visita e informe realizado.

Requisitos

• Preferiblemente ser psicólogo, trabajador social, técnico o tecnología en carreras administrativas.
• Disponibilidad para desplazarse a los diferentes zonas
• Experiencia en atención al cliente
• Proactivo
  
  

Se requiere visitador domiciliario en Mocoa y Villagarzón, Putumayo, con perfil Técnico, Tecnólogo o profesional en Psicología, trabajo social, criminalística o carreras afines, con buena presentación personal, responsable y honesto.
SALARIO: El pago será por Visita realizada
CONTRATO: Prestación de servicios

Como consultor de información y vistadores domiciliarios nos enfocamos en la calidad de la recopilación de datos mediante comunicación asertiva y proactividad asegurando que se cumplan los estandares de calidad en la entrega de resultados.