1.339 Ofertas de Gestión en Colombia

IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR DE REPUESTOS PARA VEHICULOS DE CARGA PESADA SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE:
LIDER DE TECNOLOGIA-GESTION DE LA INFRAESTRUCTURA Y SISTEMAS DE INFORMACION

PROPOSITO DEL ROL
Garantizar la continuidad operacional, la seguridad y la eficiencia de toda la infraestructura y los sistemas de información de la compañía. Es responsable de liderar la gestión de los sistemas de negocio (ERP, POS, WMS), administrar los proyectos de tecnología y brindar un soporte técnico oportuno y efectivo a todos los colaboradores, actuando como un socio estratégico para habilitar los objetivos de negocio a través de la tecnología.

FORMACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software con minino tres años de experiencia

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Indispensable la administración de sistemas ERP (funcional y técnico), administración de redes LAN, WAN, VPNs y Wi-Fi, así como servidores Windows Server. Conocimientos en ciberseguridad, incluyendo firewalls, antivirus, políticas de seguridad y backups. Gestión de bases de datos con consultas SQL a nivel intermedio. Experiencia en gestión de proyectos de TI bajo metodologías ágiles o tradicionales. Como valor agregado, conocimientos en sistemas de virtualización (VMware, Hyper-V) y servicios en la nube (Azure, AWS)

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Administración de ERP Y Aplicaciones
Operación y Mantenimiento de infraestructura
Soporte Técnico a usuarios
Liderazgo de proyectos de TI
Gestión de Proveedores Tecnológicos


HABILIDADES: Capacidad para la resolución de problemas técnicos complejos, liderazgo de proyectos, orientación al servicio del cliente interno, planificación y organización efectiva. Comunicación asertiva con habilidad para traducir lo técnico a lo funcional, así como destreza en la negociación con proveedores.
Salario $6.000.000 Contrato indefinido, vinculación directa con la empresa.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Tecnología, Tecnología de la información, Administración
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, system, information, informacion

Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas corresponden a oportunidades en diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Para consultar las vacantes y conectarte laboralmente con Comfama, visita nuestra página web en la sección 'Trabaja con nosotros'.

Gerente General

Empresa ubicada en el suroeste antioqueño busca un/a gerente general para dirigir estratégicamente la empresa, maximizar productividad, rentabilidad y sostenibilidad, garantizando calidad, eficiencia operativa y desarrollo del talento humano. Funciones principales:

1. Coordinar actividades generales para asegurar el cumplimiento de objetivos.
2. Supervisar trabajo en campo y proponer mejoras en procesos productivos.
3. Manejar compras y proveedores, negociando términos y autorizando pagos.
4. Gestionar el talento humano, promoviendo un buen ambiente laboral.
5. Asegurar cumplimiento de normas legales y financieras en todas las operaciones.

• Modelos de gestión en empresas agrícolas.
• Habilidades numéricas para manejo financiero y presupuestal.
• Conocimiento avanzado de Excel.
• Liderazgo, construcción y dirección de equipos.
• Comunicación asertiva, dinamismo y negociación.

• Profesional en Ingeniería Administrativa, Administración de Empresas o Ingeniería Agroindustrial (preferiblemente con postgrado en áreas afines).
• 5 años de experiencia en sectores agrícolas y/o agroindustriales.

• Sueldo neto mensual: $14.500.000.
• Contrato indefinido.
• Horario variable, incluyendo viajes constantes.
• Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.

El proceso se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento. Para postularte:

1. Postula a la oferta.
2. Revisa tu email.
3. Ingresa a Aira y responde las preguntas y/o pruebas solicitadas.

Si tu perfil se ajusta, te contactaremos por email para la siguiente etapa presencial.

• Ofertas de Coordinador a de Gestión Humana 162.

Connection Center selecciona talentos para sumar al equipo de Recursos Humanos.
- Modalidad: Presencial.
- Remuneración: en blanco bajo convenio ATACC
- Pago adicional al sueldo de viáticos
- Jornada de 6hs de Lunes a Viernes
- Excelente clima laboral
- Se valora la experiência previa en empresas del rubro en RRHH
- Autogestivo/a.
- Valoramos, además, la buena presencia, la simpatía, la disponibilidad y las
- referencias del sector.

**Requisitos**:

- Ser mayor de 25 años
- Ser Lic. En Recursos Humanos o estudiante avanzado/a
- Extremadamente responsable, y dedicado/a - Creativo/a
- Conocimiento de social media, Internet y office.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los

desafíos, no lo dudes. ¡Envíanos tu CV!

En Optum Global Advantage, hemos construido toda una organización en torno a un gran objetivo: hacer que el sistema sanitario funcione mejor para todos. Por eso, cuando se trata de cómo utilizar la gran acumulación de información relacionada con la salud que existe en el mundo, o de orientar la elección de la salud y el estilo de vida o de gestionar las prestaciones farmacéuticas de millones de personas, nuestro primer objetivo es ir más allá del statu quo y descubrir nuevas formas de servir. Optum, que forma parte de la familia de empresas de UnitedHealth Group, reúne a algunas de las mentes más brillantes y las ideas más avanzadas sobre hacia dónde tiene que ir la atención sanitaria para alcanzar su máximo potencial. Para usted, eso significa trabajar en equipos de alto rendimiento frente a sofisticados desafíos que importan. Optum, ideas increíbles en una empresa increíble y una oportunidad singular para hacer **el mejor trabajo de tu vida.sm**

Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar y realizar los procesos de contratación, manejar y establecer relaciones laborales con alto sentido de responsabilidad y pertenencia.

**Responsabilidades**
- Realizar la elaboración de contratos.
- Ejecutar la afiliación de los nuevos trabajadores.
- Llevar a cabo la afiliación de las pólizas de los nuevos trabajadores.
- Acompañamiento al nuevo colaborador en la firma del contrato.
- Recopilación y revisión de los documentos entregados por el colaborador.
- Organización y escáner de los documentos dentro de las plataformas de la compañía.
- Realizar las demás funciones inherentes al cargo y/o solicitadas por su jefe inmediato.

**Requisitos**
- Profesional técnico o tecnólogo en carreras administrativas.
- 6+ meses de experiência en manejo integral de procesos de contratación masivos.
- Manejo de Excel nível intermedio.
- Conocimiento y manejo de MS Office.

Carreras con Optum. Esta es la idea. Construimos una organización en torno a un gran objetivo: hacer que el sistema sanitario funcione mejor para todos. Por eso, ya sea en la forma de utilizar la gran cantidad de información sanitaria acumulada universalmente, o en la forma de orientar las decisiones sobre la salud o el estilo de vida, o en la forma de gestionar las prestaciones farmacéuticas para millones de personas, nuestro primer objetivo es ir más allá del statu quo y descubrir nuevas formas de servir a las personas. Optum, que forma parte de la familia de empresas de UnitedHealth Group, reúne a las mentes más brillantes y a las ideas más pioneras sobre hacia dónde debe dirigirse el sistema sanitario para alcanzar su mayor potencial. Lo que para usted significa trabajar en equipos altamente productivos que abordan los problemas más sofisticados que realmente importan. Optum, ideas increíbles en una empresa increíble y una oportunidad única para hacer **el mejor trabajo de tu vida.SM**

**Palabras clave**:RRHH, Asistente de Recursos Humanos, Nómina, Contratación, BPO, Call Center, Bogotá, Colombia.

Analista de recursos humanos

Profesional con experiência en el área de Recursos Humanos, prestando apoyo a las diferentes subáreas (talento, talent acquisition, relaciones laborales) y actividades administrativas en relación a una planta productiva para temas de gente.

**Global VISA and Relocation Specifications**:
**Primary Location**: Colombia -Medellin

**Additional Locations**:
**Worker Type**: Employee

**Worker Sub-Type**: Fixed Term (Fixed Term)

**Time Type**: Full time

Se solicita Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana para trabajar en Itagüí, barrio La Esmeralda, con experiência mínima de 1 año y conocimientos en legislación laboral, para realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación, confección de contratos, cartas y certificados laborales, elaboración y liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, cobro y procesos de incapacidades, manejo de herramientas ofimáticas, servicio al cliente y gestión documental.

**Requisitos**:

- Manejo de Excel y Word
- Experiência en el área de RRHH
- Técnico o tecnólogo en gestión humana o legislación laboral
- Disponibilidad de tiempo

SALARIO: $1.500.000 negociables, según la experiência

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $.500.000 al mes

Nos encontramos en búsqueda de un administrativo de recursos humanos para sumar a nuestro equipo de trabajo.
- Principales responsabilidades:
El perfil buscado debe trabajar en estrecha colaboración con la Direccion de Recursos Humanos, requiere un alto nível organizativo, facilidad relacional y capacidad de gestión.

Operacion del sistema de Gestion de Control de ausentismo

En ocaciones deberá desempeñar el papel de interlocutor entre el área y el resto de los empleados.

Se encarga de procesar y emitir reportes y demás documentos que sirvan como soporte para diferentes actividades de la unidad, como trámites de permisos del personal, control de horas trabajadas, solicitud de vacaciones, licencias, etc.

Control de marcaciones

Carga de novedades, pre liquidación y control de ausentismo.

Atender y dar respuesta a cliente interno.

Administración y desarrollo del área: Confección y armado de Legajos, Archivo de Documentación, Licencias, ART, Obras Sociales.

Se valorará excelente manejo de Excel y sistemas de gestión. Disponibilidad inmediata.

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 8 a 17 hs.

Presencial en el Palacio Municipal de la Ciudad de Cordoba.

Importante empresa de soluciones financieras requiere para su equipo de trabajo profesional de recursos humanos con experiência de más de 2 años en:
Liquidación de nómina Procesos de selección, contratación y liquidación de empleados Actualización de manuales de funciones, políticas y procedimientos

Realización de compras generales. Profesional Graduado, en psicología, administración de empresas o carreras a fin. Mínimo 2 años de experiência en adelante. Una persona organizada, gestora, proactiva, que tenga claro la responsabilidad de su cargo y la influencia de su rol en el funcionamiento de la compañía sus principales funciones son:
1. Gestionar el proceso de selección de personal.

2. Gestionar el proceso de contratación de personal.

3. Gestionar el proceso de liquidación de empleados.

4. Liderar los procesos de capacitaciones de la Compañía.

5. Realización de los procesos disciplinarios (descargos, llamados de atención, finalización de contratos, etc.) dentro de los tiempos establecidos según la ley.

6. Formalización de los procesos disciplinarios (renuncias, abandono de cargo, incapacidades, calamidades, entre otros) dentro de los tiempos establecidos según la ley.

7. Contratación de cuota de aprendices ( si aplica).

8. Mantener actualizados los manuales de funciones, políticas y procesos de la Compañía. 9. Estar actualizado en la normatividad colombiana vigente en relación con el código sustantivo de trabajo.

10.Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.

11.Cumplir con los tiempos de entrega de la Nómina de la Compañía (Novedades, Liquidación y pago de Nómina, seguridad social).

12.Realizar reporte permisos, incapacidades y ausencias.

13.Realizar reporte de horarios.

14.Mantener la información del personal actualizada y organizada en los archivos físicos y en el Drive.

15.Gestionar y realizar las actividades de bienestar (actividad mensual).

16.Coordinar diariamente la solicitud de los almuerzos al proveedor contratado para tal fin. 17.Realizar las compras de Cafetería, Aseo y Papelería.

8.Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo del personal de la Compañía.

19.Difundir toda la información importante de la compañía que involucre la gestión del talento humano.

Condiciones laborales: Salario de $2.000,000. Horario de Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm Oficinas u uicada en Montevideo

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: 2.000.000 al mes

Acerca de lo último Coordinador a de gestión humana 20 Empleosen Colombia !

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Título del trabajo

Hola,

Di Leone Group es una firma de inmigración Canadiense con oficinas en Calgary, Montreal y Vancouver. Sus actividades principales es **_Gestionar Permisos Temporales o Permanentes a las personas que quieren venir a Canada._**

Buscamos un Talento para el puesto de Coordinador de Recursos Humanos. **El trabajo es vía remoto y puede trabajar desde su casa.**

**Ofrecemos**:

- Salario competitivo
- Tiempo completo
- Estabilidad Laboral
- Buen ambiente de trabajo
- Bonos e incentivos
- Pagos en $US
**Requisitos**:
**Conocimiento**
- Psicologo Ocupacional (prferible)
- Nível de ingles **Medio-Avanzado
- Escritura** (Preferible)
- Experiência en cargos similares
- Contar con un servicio de conexion a internet propio y rapido.
- Contar con un equipo de computo que funcione correctamente
- Estudios universitarios (preferencia)
- Proactivo y con vision de mejoras en los procesos
- Análisis y capacidad crítica
- Comunicación eficaz y asertiva (oral y escrita)
- Capacidad para trabajar remotamente con poca o ninguna supervision
**Técnicos**
- Conocimiento medio de Microsoft Office: (Word, PowerPoint, Outlook & Excel)
- Excelente Ortografía y Redacción
- Capacidad para estructurar y presentar información
**Responsabilidades**:

- _Re-organización y planificación del equipo humano_
- _Administracion de los actuales Regursos Humanos_
- _Seleccion y reclutamiento de los nuevos Recursos Humanos _ _la plantilla_
- Evaluacines de Recursos Humanos
- Redaccion y mejoramiento de los manuales de Recursos Humanos
- Fomentar el buen clima y las relaciones en el equipo
- Organizar entrenamientos de RRHH
- Coordinar los pagos de RRHH
- Mantener actualizados los perfiles de los RRHH
**Nota. **Si te interes y cubres con el puesto por favor adjunta tu CV para su análisis.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo

Salario: $60.000.000 200.000.000 al mes