891 Ofertas de Profesional de Recursos Humanos en Colombia

Empresa: Valorenz S.A.S.

Ubicación: Bogotá, Colombia

Modalidad: Presencial con posibilidad de trabajo híbrido

Tipo de contrato: Indefinido

Horario: Tiempo completo

En Valorenz, somos una compañía fintech enfocada en ofrecer soluciones financieras innovadoras para el segmento de pensionados y la economía plateada. Nuestro propósito es transformar la experiencia de acceso al crédito y los servicios financieros con altos estándares de cumplimiento, tecnología de vanguardia y un equipo humano comprometido.

Buscamos un Profesional en Recursos Humanos que quiera crecer con nosotros y fortalecer la cultura organizacional, apoyando procesos de gestión humana, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.

Objetivo del cargo:

Liderar y ejecutar los procesos de gestión de talento humano, asegurando el cumplimiento normativo, la atracción y desarrollo del mejor talento, y el fortalecimiento de una cultura organizacional orientada a la excelencia, la innovación y el servicio.

Responsabilidades:

• Diseñar, ejecutar y mejorar los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos colaboradores.
• Administrar y actualizar expedientes de empleados, velando por la confidencialidad y la normativa laboral.
• Gestionar procesos de nómina y seguridad social en coordinación con el área contable y financiera.
• Desarrollar programas de capacitación, bienestar y clima laboral que fortalezcan la cultura de la compañía.
• Apoyar en la implementación de políticas de compliance en materia laboral y de protección de datos.
• Realizar reportes e indicadores de gestión de RRHH para la gerencia.
• Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.
• Ser punto de contacto para los colaboradores frente a consultas, certificaciones y procesos internos.

Requisitos

• Formación académica: Graduado y Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de recursos humanos, preferiblemente en empresas del sector financiero o fintech.
• Conocimientos:
• Legislación laboral colombiana y seguridad social.
• Procesos de nómina, selección y capacitación.
• Herramientas de gestión de RRHH y ofimática (Excel avanzado).
• Competencias clave:
• Liderazgo y proactividad.
• Excelente comunicación interpersonal.
• Enfoque en cumplimiento y ética.
• Orientación al detalle y a resultados.

Ofrecemos

• Salario competitivo: $ beneficios extralegales.
• Oportunidad de crecer en una fintech en expansión.
• Plan de formación y capacitación continua.

¿Qué posición estamos buscando?

Profesional de Recursos Humanos & Responsabilidad Social

Ubicación:
Barrancabermeja

Tu principal reto será:

Implementar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos y Responsabilidad Social en los contratos asignados, siguiendo las políticas, normas y lineamientos de la compañía, para asegurar la continuidad operativa y un adecuado relacionamiento con los grupos de interés.

Requisitos académicos:

Profesional en Trabajo Social, Psicología, Administración o carreras afines.

Experiencia laboral:

Mínimo 2 años apoyando iniciativas de gestión social, incluyendo coordinación de personal, acompañamiento a comunidades o programas de responsabilidad corporativa y/o similares.

Competencias clave:

• Orientación a resultados
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Autogestión y aprendizaje continuo

Lo que te ofrecemos:

Un ambiente laboral agradable, donde podrás desarrollar tus habilidades de liderazgo.

Salario: $

Contrato a término fijo por 3 meses

Base de trabajo: Barrancabermeja

Profesional de Recursos Humanos – Desarrollo, Capacitación y SST

Ubicación:
Bogotá, modalidad híbrida

Horario:
Lunes a viernes

Importante empresa del
sector entretenimiento
busca un
Profesional en Recursos Humanos
con enfoque en
evaluación del desempeño, capacitación creativa y gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
.

El rol tiene como objetivo fortalecer los procesos de desarrollo humano, aprendizaje organizacional y bienestar, integrando iniciativas innovadoras y experiencias formativas de alto impacto.

Responsabilidades principales

• Diseñar, coordinar y ejecutar el proceso de
  evaluación del desempeño
  y planes de desarrollo individual.
• Implementar
  programas de capacitación creativos y digitales
  , promoviendo el aprendizaje continuo a través de plataformas e-learning.
• Apoyar la
  gestión de SST
  garantizando el cumplimiento normativo y la promoción de entornos laborales saludables.
• Trabajar de la mano con el
  comunicador organizacional y el diseñador del área
  para montar inducciones, campañas y experiencias de formación alineadas con la cultura corporativa.
• Participar en proyectos transversales de
  bienestar, clima y cultura organizacional
  .

Requisitos

• Profesional en
  Psicología, Administración de Empresas
  o carreras afines.
• Experiencia mínima de
  2 años
  en procesos de capacitación, desarrollo o SST.
• Conocimiento en
  plataformas de aprendizaje digital (LMS)
  y herramientas de diseño o comunicación interna.
• Habilidad para crear
  contenidos formativos innovadores
  y enfocados en la experiencia del colaborador.
• Deseable formación o certificación en
  SST o desarrollo organizacional
  .

Buscamos a una persona

• Creativa, empática y con pensamiento estratégico.
• Apasionada por el desarrollo humano, el aprendizaje y la cultura organizacional.
• Con orientación al trabajo colaborativo y gusto por el sector del
  entretenimiento y los eventos
  .

¿Quieres ser parte de un equipo que inspira, forma y conecta personas a través de experiencias únicas?

Postúlate y vive la energía del entretenimiento desde adentro

Empresa

Porsegen ltda

Empresa dedicada a la prestación de servicios de aseo y mantenimiento

Bogotá DC

Bogota

1.800.000

Tiempo Completo

La persona será responsable de los procesos del área de recursos humanos enfocadas, principalmente en la gestión administrativa del personal, reclutamiento, selección, inducción, capacitación y actividades relacionadas con el clima y cultura organizacional. Administrador de empresas

• Profesional en psicología
• Recursos humanos
• Administración o afines
• Experiencia mínima de 2 años (deseable, no excluyente)
• Manejo de herramientas Office
• Buenas habilidades en comunicación, organización y atención al detalle, proactiva, confidencialidad y orientación al servicio
• Modalidad presencial, ubicación Bogotá
• Contrato a termino indefinido

We are seeking a Human Resources Specialist. Referrals increase your chances of interviewing by 2x.

• Seniority level: Executive
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Staffing and Recruiting

The role is based in Pereira, Risaralda, Colombia with a salary of COP1,067,600.00-COP1,067,600.00.

Importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses en el área gestión humano para desempeñar el cargo de auxiliar de recursos humanos y administrativo. Formación académica: Tecnólogo/a en gestión humana o carreras afines. Funciones específicas: - Publicación de vacantes y selección de hojas de vida. - Programar y realizar entrevistas. - Afiliaciones a la seguridad social y gestión de novedades de nómina y planilla de seguridad social. - Evaluaciones de desempeño, procesos disciplinarios y proceso de desvinculación. - Emitir y redactar documentos, gestionar procesos con asesores externos y apoyar las áreas que requieran ayuda por parte de recursos humanos. Conocimientos: - Manejo de paquete de Office. - Legislación laboral. - Manejo de programas contables y administrativos. Salario: 2.000.000 + auxilio de transporte + tiempo extra + prestaciones de ley. Horarios: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con disponibilidad de trabajar algunos fines de semana. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Rionegro

Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de producción, Ingeniería de procesos o afines, Administración de empresas, Administración en Recursos Humanos, Administración Pública o afines, Derecho, Economía, Trabajo Social o Psicología.

Especialización o Postgrado en Gerencia de Proyectos o Derechos Humanos o afines.

EXPERIENCIA DE 8 AÑOS.

Que acredite la ejecución de al menos tres (3) contratos o proyectos donde se haya manejado

Recursos Humanos o análisis de cargas laborales o contratación de personal.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿ Cuentas con posgrado o especialización en Gerencia de Proyectos o Derechos Humanos o afines?