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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador de selección bilingue, en Atento .

$4,5 a $5,5 millones COP

Atento es una empresa especializada en productos y servicios de call center, call business.

Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
? Condiciones laborales
? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
? Contrato: Término indefinido.
? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
? Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias).

Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te queremos en nuestro equipo!

Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
? Condiciones laborales
? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
? Contrato: Término indefinido.
? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
? Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias).

Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te queremos en nuestro equipo!

Profesional Senior

Universitaria

Psicología

1 año de experiencia

1Vacante

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador de selección bilingue, en Atento .

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Coordinador de talento humano

Salario: $ 3.500.000 | Publicado: 2025/09/08

Tipo de experiencia : MAS DE 2 AÑOS

Labores relacionadas con el cargo solicitado en esta requisición, las anexas que se consideren convenientes ejecutar y las solicitadas específicamente por el representante de la supervisión patronal.

• Completes tu hoja de vida.
• Graves un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.
• Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti.

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!

Te damos la bienvenida a nuestro sitio web. Desde 1989, A’ha hora S.A.S. se posiciona como líder en la búsqueda de respuestas frente a tus necesidades en el manejo de personal donde el componente humano puede innovar y producir con éxito y eficiencia.

A’ha S.A.S., tiene como misión facilitar el manejo del personal a nuestros clientes mediante la selección y el suministro de personal en misión, a partir de procesos y servicios eficaces, consistentes y oportunos. Con personal competente que garantice el mejoramiento continuo, la satisfacción del cliente y el crecimiento, permanencia y rentabilidad de la organización.

¡Buscamos un coordinador inspirador en Gestión Humana!

• Cargo: Coordinador/a de Gestión Humana
• Ubicación: Medellín
• Modalidad: Presencial
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario: $3.500.000

¿Quiénes somos?

En CMXS.A.S trabajamos con pasión para transformar el sector retail, combinando innovación, cercanía y crecimiento humano. ¡Tú puedes ser parte de esta experiencia!

¿Cuál será tu propósito?

Liderarás la estrategia de talento humano alineado a la cultura organizacional, asegurando un ambiente laboral positivo, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de la normativa laboral.

¿Qué harás día a día?

• Diseñar y ejecutar procesos de selección, formación y desarrollo.
• Liderar iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
• Implementar evaluaciones de desempeño y acompañar planes de mejora.
• Apoyar en procesos de compensación, relaciones laborales y SST.
• Gestionar indicadores clave como rotación, ausentismo y clima.

Lo que buscamos en ti:

• Profesional en Administración, Ingeniería o afines.
• Especialización en Gestión del Talento o Recursos Humanos (deseable).
• Mínimo 5 años liderando áreas de talento humano, idealmente en retail.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana.
• Manejo de Excel, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión humana.

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos
• Comunicación asertiva y empatía
• Planeación y orientación a resultados
• Capacidad de análisis y toma de decisiones
• Adaptabilidad y trabajo bajo presión
• Integridad y confidencialidad

Horario:

Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

100% presencial

¿Te sientes identificado/a? Postula ahora y sé parte de una equipo donde tu talento transformará realidades.

Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de Colombia y los propios.

Queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro Banco.

Coordinador(a) de desarrollo organizacional

En el Banco W buscamos personas que nos ayuden a agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos. ¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ! Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño y estrategias de desarrollo del talento.

1. Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).
2. Metodologías para el desarrollo de competencias.
3. Conocimientos en clima organizacional.
4. Conocimiento en programas de Liderazgo.
5. Excel Intermedio.

Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo híbrido: tres días en oficina, dos días desde casa.

Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admón. de Personal.

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes.

En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Ejecutivo/a Comercial de vinculación para la ciudad de Armenia encargado de:

-Vender la vinculación de nuevos asociados, con el fin de garantizar el incremento de la base social, el pago de las contribuciones y la permanencia del Asociados en la Cooperativa

-Programar citas presenciales, telefónicas o virtuales, de acuerdo al listado de prospectos o bases de datos asignadas cumpliendo el ciclo comercial

-Identificar y registrar en la plataforma definida, los intereses y necesidades de los prospectos

-Realizar el proceso operativo de la vinculación, con la calidad y oportunidad requerida

-Realizar acciones tendientes para mantener al día las obligaciones del nuevo asociado como mínimo en las tres primeras cuotas.

Requisitos y condiciones:

Formación académica: Profesionales, tecnólogos, técnicos y o estudiantes en mínimo 5to semestre de pregrado (con estudios en curso), en carreras de ciencias administrativas y económicas.

-Experiencia: Mínima de 2 años en cargos de gestión comercial específicamente venta de intangibles (servicios de seguros, financieros, salud, protección, cajas de compensación, educación, entre otros afines).

-Horario: lunes a sábado Horario de oficina

-Rango salarial: Básico $1.620.000 más garantizado por los tres primeros meses entre $.000.000 a 1.200.000 más auxilio de movilización extralegal $3 0.000, más comisiones por cumplimiento comercial sin techo.

En el grupo Coomeva nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser, por eso quienes nos vinculamos a una de las empresas del Grupo Coomeva, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para que vivamos el modelo Cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te estaremos contando todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y a su vez como asociado/a.

Importante

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información.

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

Grupo empresarial colombiano dedicado a la prestacion de servicios profesionales en diferentes areas (Salud, Financiero, administrativos, recreacion, proteccion, entre otros) con presencia en gran parte del territorio colombiano.

Envigado

Coordinador de Gestión Humana Generalista

En Sun Valley Investments buscamos un Coordinador de Gestión Humana Generalista para unirse a nuestro equipo. Las principales responsabilidades del cargo incluyen la incorporación oportuna del personal, implementación y ejecución del plan de formación y bienestar, y administración del talento humano en nuestras operaciones mineras.

• Experiencia comprobada como líder de gestión humana, preferiblemente en el sector minero o industrial.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Conocimiento en procesos de selección, manejo de relaciones laborales y gestión de personal.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
• Residir en la zona o disponibilidad para trasladarse.
• Transporte desde Medellín a Segovia.
• Alimentación incluida.
• Salario a convenir, según experiencia.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, envía tu hoja de vida. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Temas relacionados: nómina, relaciones laborales, productividad y desempeño, bienestar.

En Sun Valley Investments, somos líderes en la industria minera de metales preciosos, impulsando proyectos innovadores y sostenibles en América, Europa y Asia. Nuestro equipo combina décadas de experiencia con pasión por la excelencia, creando oportunidades para crecer y transformar comunidades.

Únete a una empresa comprometida con el desarrollo profesional de sus colaboradores, donde tanto el talento administrativo como operativo son esenciales para nuestro éxito. Aquí, tu trabajo tendrá impacto y propósito.

¡Sé parte de nuestro equipo y construyamos juntos un futuro brillante!

Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de Colombia y los propios.

Queremos que te
sumes a vivir la mejor
experiencia y hagas parte
de nuestro Banco

Título Coordinador(a) de desarrollo organizacional

Descripción En el Banco W buscamos personas que nos ayuden agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos.¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ!Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño, estrategias de desarrollo del talento.Conocimientos:•Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).•Metodologías para el desarrollo de competencias.•Conocimientos en clima organizacional•Conocimiento en programas de Liderazgo•Excel Intermedio.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo hibrido tres días en oficina dos días desde casa.

Requisitos En el Banco W buscamos personas que nos ayuden agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos.¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ!Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño, estrategias de desarrollo del talento.Conocimientos:•Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).•Metodologías para el desarrollo de competencias.•Conocimientos en clima organizacional•Conocimiento en programas de Liderazgo•Excel Intermedio.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo hibrido tres días en oficina dos días desde casa.

Área de trabajo

Área de trabajo Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admón. de Personal

Coordinar los procesos de gestión humana para garantizar una experiencia laboral positiva, el cumplimiento normativo y el desarrollo continuo del talento dentro de la organización.

Formación académica: Profesional en Psicología o carreras afines.

Años de experiencia y tipo de experiencia deseada: Mínimo 3 años de experiencia en área de Gestión Humana, Selección y manejo de personas.

Gestión por competencias:

• Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño.
• Planes de desarrollo individual y carrera.
• Reclutamiento y selección
• Manejo de portales de empleo y sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
• Técnicas de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas.
• Clima organizacional y cultura corporativa
• Aplicación y análisis de encuestas de clima.
• Diseño de estrategias de bienestar y fidelización del talento.
• Capacitación y desarrollo
• Diagnóstico de necesidades de formación.
• Diseño y ejecución de planes de capacitación.
• Gestión de indicadores (KPI's)
• Generación de informes para medir rotación, ausentismo, efectividad en procesos de selección y formación.
• Análisis y toma de decisiones basadas en datos.
• Normas de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
• Apoyo en implementación y seguimiento del sistema de gestión.
• Coordinación con el área de seguridad industrial.
• Comunicación organizacional
• Redacción de comunicados internos, manuales y protocolos de GH.
• Apoyo en estrategias de employer branding.

• Contrato estable y posibilidades de crecimiento profesional.
• Buen ambiente laboral.
• Capacitación continua.
• Beneficios corporativos
• Contrato con todos los beneficios desde el primer día trabajo (Indefinido)

• Director

• Full-time

• Human Resources

• Food and Beverage Services

DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION Y OPERACION (FUNZA)

DESCRIPCIÓN GENERAL

Una compañía líder, fabricante e importadora de insumos para la industria de la construcción, está en búsqueda de una persona que lidere integralmente el área de Recursos Humanos. El rol tiene como propósito fortalecer la cultura organizacional, asegurar el cumplimiento normativo y garantizar procesos de talento humano eficientes que apoyen el crecimiento sostenido de la empresa.

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas administrativos afines.
• Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Psicología Organizacional u otras áreas relacionadas (deseable).
• Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
  
  
  

• Más de 4 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos.
• Manejo obligatorio del software de nómina BUK.
• Experiencia en selección, contratación, administración de personal, nómina, retiros y gestión documental.
• Conocimientos actualizados en normatividad laboral colombiana.
• Certificaciones en SG-SST, nómina electrónica o legislación laboral son valoradas.
  
  
  

• Dirigir procesos de selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar.
• Supervisar y validar la liquidación de nómina y parafiscales en BUK.
• Asegurar el cumplimiento legal y normativo en cada proceso de RRHH.
• Brindar acompañamiento a líderes en temas laborales y disciplinarios.
• Implementar estrategias de retención y fortalecimiento del clima laboral.
• Generar indicadores de gestión y reportes estratégicos para gerencia.
  
  
  

• Coordinar procesos de selección y contratación según necesidades de la operación.
• Gestionar afiliaciones, novedades de nómina, liquidaciones y retiros.
• Administrar la documentación física y digital del personal.
• Acompañar procesos disciplinarios y atender auditorías.
• Proveer soporte directo a la gerencia en todos los temas de talento humano.
• Velar por la aplicación de políticas laborales y de cumplimiento.
  
  
  

• Atención al detalle: clave para la exactitud en nómina y documentación.
• Orientación a resultados: asegurar indicadores de cumplimiento en RRHH.
• Adaptabilidad: capacidad para manejar múltiples procesos en contextos cambiantes.
  
  
  

• Posición estratégica con contacto directo en comité gerencial.
• Contrato indefinido, directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley.
• Modalidad 100% presencial en Funza, Cundinamarca.
• Horario de lunes a viernes, jornada completa.
• Salario competitivo de acuerdo con la experiencia.
• Oportunidades de crecimiento en una compañía sólida y en expansión.
• Entorno laboral colaborativo, profesional y enfocado en el bienestar.