774 Ofertas de Recursos Humanos en Colombia

Firma contable Multinacional, ubicada en la ciudad de Bogotá, desea vincular a su equipo de trabajo, profesional en carreras administrativas, psicología o afines, con experiencia comprobable mínima de 2 años en cargos similares.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años comprobables en cargos como líder o generalista de recursos humanos.
Excel intermedio.
Conocimientos en seguridad social y legislación laboral, capacitaciones, reclutamiento y contratación de personal, programas de bienestar, elaboración de procesos y procedimientos, evaluaciones de desempeño, presentación de indicadores de gestión.

Funciones:
Dirigir el área de talento humano según las políticas y procesos organizacionales, así como gestionar y diseñar las actividades relacionadas con la dirección de personal, para el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de la firma.

Condiciones laborales:
Contrato a término indefinido.
Horario laboral: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm
Trabajo híbrido: (1 o 2 días a la semana presencial) los primeros meses de entrenamiento, la intensidad de asistencia a la oficina es mayor; se brindan todas las herramientas tecnológicas para el trabajo en casa.
Beneficios adicionales: Auxilio de conectividad y bonificación anual de acuerdo con la evaluación de desempeño.
Salario: $3.000.000 más prestaciones legales.

Valoramos a los profesionales apasionados y comprometidos con su trabajo. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional.
¡Esperamos recibir tu solicitud y encontrarnos pronto.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable

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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador de selección bilingue, en Atento .

$4,5 a $5,5 millones COP

Atento es una empresa especializada en productos y servicios de call center, call business.

Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
? Condiciones laborales
? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
? Contrato: Término indefinido.
? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
? Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias).

Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te queremos en nuestro equipo!

Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.

? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
? Condiciones laborales
? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
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? Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias).

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Profesional Senior

Universitaria

Psicología

1 año de experiencia

1Vacante

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador de selección bilingue, en Atento .

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer talento para su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas corresponden a oportunidades en diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Para consultar las vacantes y conectarte laboralmente con Comfama, visita nuestra página web y selecciona la opción "Trabaja con nosotros".

Importante empresa en Medellín busca un/a Profesional en procesos de talento humano con al menos 6 meses de experiencia en procesos de talento humano y contratación pública. Formación académica: Profesional en áreas como administración de empresas, derecho, educación, comunicación social, trabajo social, ingeniería industrial, ingeniería administrativa, sociología, antropología, artes liberales o afines, que cumplan con la clasificación CINE o NBC.

• Realizar la contratación de bienes y servicios según procedimientos institucionales.
• Elaborar presupuestos e informes financieros periódicos para la toma de decisiones.
• Hacer seguimiento y evaluación de estrategias, proyectos y actividades.
• Atender y gestionar solicitudes de públicos internos y externos relacionadas con el proceso.
• Asumir responsabilidades derivadas del desarrollo del proceso, según nivel y naturaleza del cargo.

• Conocimientos: Contratación pública, elaboración de presupuestos, gestión de indicadores, gestión de talento humano.
• Competencias laborales: Planeación, orientación a resultados, pensamiento analítico, comunicación efectiva.

• Salario: Promedio de $5.000.000 + prestaciones legales vigentes.
• Tipo de contrato: Término fijo.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Lugar de trabajo: Medellín.

N/A

El proceso se realiza a través de Aira, plataforma de reclutamiento. Para postularte:

1. Postula a la oferta.
2. Revisa tu email.
3. Ingresa a Aira y responde las preguntas y/o pruebas solicitadas.

Si tu perfil se ajusta, te contactaremos por email para la etapa presencial.

Pulsar Tabulador para desplazarse y pasar el enlace del contenido.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

Nos encontramos en búsqueda del/la próximo/a jefe/a de Relaciones Laborales, quien estará a cargo de viabilizar y lograr la estrategia de relaciones laborales y relaciones individuales para la compañía, en colaboración con las HRBP y Jefes de Gestión Humana. Coordinar y controlar el cumplimiento de la legislación laboral, el reglamento interno de trabajo y el Código de Conducta, con el fin de garantizar justicia y equidad en las relaciones laborales con las personas que trabajan en y para Terpel.

Experiencia mínima requerida: 3-5 años

Conocimientos requeridos: Derecho laboral individual. Manejo de herramientas informáticas.

Coordinador de Gestión Humana Generalista

En Sun Valley Investments buscamos un Coordinador de Gestión Humana Generalista para unirse a nuestro equipo. Las principales responsabilidades del cargo incluyen:

1. Asegurar la incorporación oportuna del personal.
2. Implementar y ejecutar el plan de formación y bienestar.
3. Administrar el talento humano en nuestras operaciones mineras.

Requisitos

• Experiencia comprobada como líder de gestión humana, preferiblemente en el sector minero o industrial.
• Formación en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Conocimiento en procesos de selección, manejo de relaciones laborales y gestión de personal.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.

Ofrecemos

• Alojamiento en la zona.
• Transporte desde Medellín a Segovia.
• Alimentación.
• Salario a convenir, de acuerdo a la experiencia.
• Contrato de obra o labor.

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo comprometido y en crecimiento, envía tu hoja de vida. ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

• Nivel de seniority: Mid-Senior level
• Tipo de empleo: Full-time
• Función laboral: Gestión de proyectos y Tecnología de la Información
• Industria: Gestión de inversiones

Las referencias aumentan tus posibilidades de entrevista en Sun Valley Investments en un 2x.

Recibe notificaciones sobre nuevas ofertas de trabajo de Coordinador de Gestión en Envigado, Antioquia, Colombia .

Ubicaciones recientes: Girardota, Sabaneta y Copacabana, Antioquia, Colombia.

¡En Intelcia Colombia! estamos buscando talentosos Agentes de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por el servicio al cliente y tienes experiencia previa en Contact Center y BPO ¡esta oportunidad es para ti!
Ofrecemos:
Franja horaria comprendida entre las 1:00 am y las 3:00 Pm (horario rotativo) de Lunes a Viernes. COBERTURA DE RUTA GRATIS
Salario básico de $1.495.002 + Aux de Transporte 200.000 + comisiones.
Contrato con todas las prestaciones de ley (EPS,ARL, FONDO DE PENSION, Y CAJA COMPENSACIÓN FAMILIAR)
Periodicidad de pago mensual.
Contrato Obra labor (NO se firma contrato hora conexión)
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 6 meses como asesor de servicio al cliente en Call Center horario madrugada o con cliente de España.
Tener estudios Tec, Tecnólogos o profesionales culminados y certificados
Habilidades comunicativas , con capacidad para generar empatía en los clientes.
Orientación al logro de objetivos y resultados.
Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a diferentes situaciones.
Disponibilidad para trabajar de Lunes a viernes (Festivos), cumpliendo una jornada laboral de 42 horas semanales.
Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de atención al cliente, este puesto es ideal para ti. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo de Asesores de Ventas en Call Center!

Descripción

COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO | SECTOR EDUCATIVO - BOGOTÁ D.C.

Compañía del sector educativo y de servicios busca un(a) Coordinador(a) de Talento Humano para liderar la gestión integral de personal en cuatro instituciones: colegios, jardín infantil y empresa de transporte. Este rol estratégico tendrá como propósito garantizar procesos efectivos de selección, contratación, capacitación y bienestar, construyendo una cultura organizacional coherente, sostenible y alineada con los valores institucionales.

Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines.

Especialización en Gerencia de Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).

Conocimientos en Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o dirección de talento humano.

Experiencia en instituciones educativas y empresas de servicios/operativas.

Conocimiento de normatividad laboral y educativa.

Manejo integral de nómina, seguridad social y gestión contractual.

Capacidad para liderar equipos diversos: docentes, administrativos, operativos y conductores.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Definir e implementar la planeación estratégica del área de talento humano.

Liderar procesos de selección y contratación garantizando calidad y tiempos óptimos.

Administrar contratos laborales, nómina y seguridad social en cumplimiento con la normativa vigente.

Desarrollar programas de capacitación y formación para el fortalecimiento de competencias.

Implementar sistemas de evaluación del desempeño.

Diseñar e impulsar programas de bienestar y clima laboral.

Fortalecer la comunicación y cultura organizacional en las diferentes instituciones.

FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.

Gestionar las relaciones laborales, garantizando cumplimiento legal y normativo.

Elaborar e implementar planes de formación y desarrollo.

Aplicar herramientas de evaluación de desempeño y retroalimentación.

Organizar y ejecutar programas de bienestar laboral y actividades de integración.

Monitorear y mejorar indicadores de rotación, retención y satisfacción del personal.

COMPETENCIAS BLANDAS

Liderazgo y gestión de equipos diversos: capacidad para integrar y motivar personal docente, administrativo y operativo.

Comunicación efectiva: asertividad en la relación con diferentes niveles jerárquicos.

Adaptabilidad y gestión del cambio: ajuste rápido a entornos dinámicos.

Ética y transparencia: manejo responsable de la información y decisiones laborales.

Orientación al servicio: enfoque en bienestar y experiencia del colaborador.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Posición estratégica en instituciones educativas y de servicios con alto impacto social.

Contrato a término indefinido.

Salario competitivo según perfil y experiencia.

Ambiente laboral colaborativo y proyectos de bienestar en crecimiento.

Desarrollo profesional al liderar procesos transversales en diferentes organizaciones.

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

¿Tu HV está preparado para esta vacante?

El 80 % de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de llegar a un reclutador.

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Haz que tu HV trabaje por ti.

¡En Intelcia Colombia! estamos buscando talentosos Agentes de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona apasionada por el servicio al cliente y tienes experiencia previa en Contact Center y BPO ¡esta oportunidad es para ti!
Ofrecemos:
Franja horaria comprendida entre las 1:00 am y las 3:00 Pm (horario rotativo) de Lunes a Viernes.
Salario básico de $1.566.000 + Aux de Transporte 200.000 + comisiones.
Contrato con todas las prestaciones de ley (EPS,ARL, FONDO DE PENSION, Y CAJA COMPENSACIÓN FAMILIAR)
Periodicidad de pago mensual.
Contrato Obra labor (NO se firma contrato hora conexión)
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 6 meses como asesor de servicio al cliente en Call Center.
Habilidades comunicativas , con capacidad para generar empatía en los clientes.
Orientación al logro de objetivos y resultados.
Capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a diferentes situaciones.
Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes (Festivos), cumpliendo una jornada laboral de 42 horas semanales.
Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de atención al cliente, este puesto es ideal para ti. ¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo de Asesores de Ventas en Call Center!

¡Únete a nuestro equipo como Coordinadora de Talento Humano!
¿Te apasiona gestionar el talento y potenciar el bienestar laboral? Esta es tu oportunidad de ser parte de una empresa sólida, donde tu conocimiento y liderazgo serán clave para impulsar nuestra cultura organizacional.
Responsabilidades principales:
Diseñar y desarrollar la estrategia de Talento Humano alineada con los valores de la compañía.
Implementar planes de capacitación y formación para fortalecer las competencias de los colaboradores.
Crear y gestionar sistemas de evaluación del desempeño.
Liderar procesos de selección y contratación de personal.
Velar por el cumplimiento de normas, políticas y procesos disciplinarios.
Organizar actividades de bienestar y clima laboral (cumpleaños, celebraciones, navidad, etc.).
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en procesos relacionados con RRHH.
Supervisar y garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Administrar nómina, seguridad social, control de ausentismo y actualización de manuales de funciones.
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
Conocimiento en procesos de SST, nómina y legislación laboral.
Habilidades de comunicación, liderazgo y orientación al servicio.
Condiciones del cargo:
Contrato: Indefinido.
Horario: lunes a sábado 44 horas semanales.
Salario: $2.500.000.
Lo que ofrecemos:
Estabilidad laboral con contrato indefinido.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidad de aportar al crecimiento de la compañía y desarrollo del talento.
Actividades de bienestar y crecimiento personal.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora y haz la diferencia en la gestión del talento!