61 Ofertas de Dirección en Colombia

DIRECCIÓN EJECUTIVA | ORGANIZACIÓN SOCIAL MEDELLÍN

Compañía líder del sector social busca un/a Director/a Ejecutivo/a para conducir la estrategia institucional, asegurar la sostenibilidad financiera y materializar la misión de servicio a poblaciones vulnerables. El rol articula gobierno corporativo, gestión financiera, relacionamiento y liderazgo de equipos, velando por impacto social y fortalecimiento patrimonial.

IMPORTANTE
: Por su relacionamiento internacional es necesario el manejo fluido del
INGLES B2/C1
Requisitos

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Administración, Finanzas, Derecho, Ciencias Sociales o afines.

Posgrado en Gerencia Social/Administración o áreas relacionadas (deseable).

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 8 años en cargos directivos, idealmente en ESAL/sector social.

Gestión de equipos, proyectos, presupuestos y liderazgo institucional.

Conocimiento del marco normativo colombiano aplicable a ESAL.

Fortalecimiento patrimonial, recaudo de fondos y relaciones públicas.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderar el direccionamiento estratégico y el cumplimiento de objetivos institucionales.

Asegurar la sostenibilidad financiera y gestionar escenarios de inversión.

Representar legalmente a la organización ante terceros y grupos de interés.

Cumplir lineamientos de Asamblea y Junta Directiva, reportando avances y resultados.

Impulsar el impacto social medible y el fortalecimiento reputacional.

FUNCIONES PRINCIPALES
Dirigir equipos por unidades estratégicas y desarrollar talento (colaboradores y voluntariado).

Diseñar e implementar planes operativos, financieros y sociales con KPIs claros.

Desarrollar y monitorear el presupuesto anual y los indicadores de sostenibilidad.

Gestionar alianzas, donantes y estrategias de fundraising.

Velar por el cumplimiento normativo y las buenas prácticas de gobierno.

COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo inspirador y visión institucional para guiar transformación y crecimiento.

Comunicación asertiva y relacionamiento efectivo con públicos internos/externos.

Toma de decisiones en contextos complejos, con ética y transparencia.

Orientación a resultados e impacto social; habilidad para movilizar recursos.

Beneficios

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Propósito claro con impacto social directo y proyectos estratégicos de largo plazo.

Cultura centrada en servicio, ética y buen gobierno.

Modalidad: presencial en Medellín.

Salario competitivo y beneficios acordes al sector.

Ubicación

Colombia | CO,Medellín - Antioquia | 05001

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Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.

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Para esta vacante, revisa si tu HV demuestra de forma concreta:

Liderazgo de equipos y cumplimiento de metas institucionales.

Gestión financiera en ESAL, recaudo de fondos y fortalecimiento patrimonial.

Relación con Junta Directiva/Asamblea y representación legal.

Diseño y seguimiento de KPIs de impacto social.

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About Our Client

Nuestro cliente es una organización sin ánimo de lucro de tamaño mediano, reconocida por su compromiso con el desarrollo social y comunitario. Su objetivo principal es generar impacto positivo a través de iniciativas sostenibles y colaborativas.

• Representar legalmente a la asociación y ejecutar las decisiones de la Junta Directiva Nacional.
• Proponer políticas, preparar programas y presupuestos alineados con los objetivos gremiales.
• Dirigir y coordinar la operación de la Asociación, garantizando la prestación de servicios de calidad a los asociados.
• Liderar la gestión de proyectos estratégicos basados en las necesidades y problemáticas del sector, orientados a generar soluciones y beneficios concretos.
• Fortalecer la comunicación y visibilidad de la Asociación, ampliando la base de asociados y consolidando su posicionamiento en el sector público y privado.
• Gestionar alianzas con otros gremios y actores estratégicos para potenciar el crecimiento y sostenibilidad.
• Supervisar indicadores financieros y operativos, garantizando la rentabilidad y eficiencia de la organización.
• Participar activamente en la defensa de los intereses gremiales ante el legislativo, ejecutivo y judicial.
• Liderar la implementación de buenas prácticas, programas de responsabilidad social y transparencia.
• Promover el trabajo en equipo, el pensamiento estratégico y la mejora continua en el equipo humano.
• Diseñar y ejecutar estrategias que alineen las metas de la organización con su misión y visión.
• Supervisar y dirigir los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestionar relaciones con aliados estratégicos, donantes y otras partes interesadas clave.
• Asegurar el uso eficiente y transparente de los recursos financieros y humanos.
• Representar a la organización en eventos, foros y espacios públicos relevantes.
• Elaborar informes periódicos para presentar los avances y resultados al consejo directivo.
• Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para la organización dentro del sector sin ánimo de lucro.
• Monitorear el cumplimiento de normativas legales y regulatorias aplicables.

• Formación profesional en áreas como administración, derecho, ciencias políticas, economía, ciencias sociales o afines
• Posgrado (Maestría o Especialización) en Administración, Alta Gerencia, Gestión Gremial, Salud o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en roles de alta dirección, preferiblemente en el sector sin ánimo de lucro.
• Habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Conocimiento en gestión financiera, presupuestal y de proyectos.
• Capacidad para trabajar con diversos grupos de interés y construir relaciones sólidas.
• Mínimo 8 años en cargos de alta dirección (Gerente General, Director Ejecutivo) en empresas del sector salud, gremios o asociaciones.
• Experiencia en administración y ejecución de recursos significativos
• Amplio relacionamiento con entidades públicas y privadas del sector salud y farmacéutico.
• Conocimiento profundo en gestión de procesos, legislación, finanzas, marketing, recursos humanos y tecnologías de la información.
• Liderazgo estratégico y gerencial.
• Planificación y gestión orientada a resultados.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Capacidad para construir equipos sólidos y gestionar el cambio.
• Resiliencia y resolución de conflictos.
• Alta orientación al servicio y trabajo colaborativo

• Oportunidad de liderar una organización representativa del sector droguista, generando impacto real a través de proyectos y estrategias que beneficien a sus asociados, posicionando el gremio en el mercado, ante el gobierno y dentro del sector salud.
• Oportunidad de liderar una organización con impacto significativo en la sociedad.
• Ambiente laboral que promueve la innovación y la colaboración.
• Flexibilidad para implementar estrategias y proyectos de gran alcance.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro del sector sin ánimo de lucro.

Diana Marcela Sierra Carvajal

Quote job ref: JN-

Experiencia en la participación en gremios del sector salud

Relacionamiento público y privado del sector salud y farmacéutico

Nuestro cliente es una organización sin ánimo de lucro de tamaño mediano, reconocida por su compromiso con el desarrollo social y comunitario. Su objetivo principal es generar impacto positivo a través de iniciativas sostenibles y colaborativas.

• Representar legalmente a la asociación y ejecutar las decisiones de la Junta Directiva Nacional.
• Proponer políticas, preparar programas y presupuestos alineados con los objetivos gremiales.
• Dirigir y coordinar la operación de la Asociación, garantizando la prestación de servicios de calidad a los asociados.
• Liderar la gestión de proyectos estratégicos basados en las necesidades y problemáticas del sector, orientados a generar soluciones y beneficios concretos.
• Fortalecer la comunicación y visibilidad de la Asociación, ampliando la base de asociados y consolidando su posicionamiento en el sector público y privado.
• Gestionar alianzas con otros gremios y actores estratégicos para potenciar el crecimiento y sostenibilidad.
• Supervisar indicadores financieros y operativos, garantizando la rentabilidad y eficiencia de la organización.
• Participar activamente en la defensa de los intereses gremiales ante el legislativo, ejecutivo y judicial.
• Liderar la implementación de buenas prácticas, programas de responsabilidad social y transparencia.
• Promover el trabajo en equipo, el pensamiento estratégico y la mejora continua en el equipo humano.
• Diseñar y ejecutar estrategias que alineen las metas de la organización con su misión y visión.
• Supervisar y dirigir los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestionar relaciones con aliados estratégicos, donantes y otras partes interesadas clave.
• Asegurar el uso eficiente y transparente de los recursos financieros y humanos.
• Representar a la organización en eventos, foros y espacios públicos relevantes.
• Elaborar informes periódicos para presentar los avances y resultados al consejo directivo.
• Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para la organización dentro del sector sin ánimo de lucro.
• Monitorear el cumplimiento de normativas legales y regulatorias aplicables.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en áreas como administración, derecho, ciencias políticas, economía, ciencias sociales o afines
• Posgrado (Maestría o Especialización) en Administración, Alta Gerencia, Gestión Gremial, Salud o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en roles de alta dirección, preferiblemente en el sector sin ánimo de lucro.
• Habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Conocimiento en gestión financiera, presupuestal y de proyectos.
• Capacidad para trabajar con diversos grupos de interés y construir relaciones sólidas.
• Mínimo 8 años en cargos de alta dirección (Gerente General, Director Ejecutivo) en empresas del sector salud, gremios o asociaciones.
• Experiencia en administración y ejecución de recursos significativos
• Amplio relacionamiento con entidades públicas y privadas del sector salud y farmacéutico.
• Conocimiento profundo en gestión de procesos, legislación, finanzas, marketing, recursos humanos y tecnologías de la información.
• Liderazgo estratégico y gerencial.
• Planificación y gestión orientada a resultados.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Capacidad para construir equipos sólidos y gestionar el cambio.
• Resiliencia y resolución de conflictos.
• Alta orientación al servicio y trabajo colaborativo

• Oportunidad de liderar una organización representativa del sector droguista, generando impacto real a través de proyectos y estrategias que beneficien a sus asociados, posicionando el gremio en el mercado, ante el gobierno y dentro del sector salud.
• Oportunidad de liderar una organización con impacto significativo en la sociedad.
• Ambiente laboral que promueve la innovación y la colaboración.
• Flexibilidad para implementar estrategias y proyectos de gran alcance.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro del sector sin ánimo de lucro.

Experiencia en la participación en gremios del sector salud

Relacionamiento público y privado del sector salud y farmacéutico

Nuestro cliente es una organización sin ánimo de lucro de tamaño mediano, reconocida por su compromiso con el desarrollo social y comunitario. Su objetivo principal es generar impacto positivo a través de iniciativas sostenibles y colaborativas.

• Representar legalmente a la asociación y ejecutar las decisiones de la Junta Directiva Nacional.
• Proponer políticas, preparar programas y presupuestos alineados con los objetivos gremiales.
• Dirigir y coordinar la operación de la Asociación, garantizando la prestación de servicios de calidad a los asociados.
• Liderar la gestión de proyectos estratégicos basados en las necesidades y problemáticas del sector, orientados a generar soluciones y beneficios concretos.
• Fortalecer la comunicación y visibilidad de la Asociación, ampliando la base de asociados y consolidando su posicionamiento en el sector público y privado.
• Gestionar alianzas con otros gremios y actores estratégicos para potenciar el crecimiento y sostenibilidad.
• Supervisar indicadores financieros y operativos, garantizando la rentabilidad y eficiencia de la organización.
• Participar activamente en la defensa de los intereses gremiales ante el legislativo, ejecutivo y judicial.
• Liderar la implementación de buenas prácticas, programas de responsabilidad social y transparencia.
• Promover el trabajo en equipo, el pensamiento estratégico y la mejora continua en el equipo humano.
• Diseñar y ejecutar estrategias que alineen las metas de la organización con su misión y visión.
• Supervisar y dirigir los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Gestionar relaciones con aliados estratégicos, donantes y otras partes interesadas clave.
• Asegurar el uso eficiente y transparente de los recursos financieros y humanos.
• Representar a la organización en eventos, foros y espacios públicos relevantes.
• Elaborar informes periódicos para presentar los avances y resultados al consejo directivo.
• Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para la organización dentro del sector sin ánimo de lucro.
• Monitorear el cumplimiento de normativas legales y regulatorias aplicables.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en áreas como administración, derecho, ciencias políticas, economía, ciencias sociales o afines
• Posgrado (Maestría o Especialización) en Administración, Alta Gerencia, Gestión Gremial, Salud o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en roles de alta dirección, preferiblemente en el sector sin ánimo de lucro.
• Habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
• Conocimiento en gestión financiera, presupuestal y de proyectos.
• Capacidad para trabajar con diversos grupos de interés y construir relaciones sólidas.
• Mínimo 8 años en cargos de alta dirección (Gerente General, Director Ejecutivo) en empresas del sector salud, gremios o asociaciones.
• Experiencia en administración y ejecución de recursos significativos
• Amplio relacionamiento con entidades públicas y privadas del sector salud y farmacéutico.
• Conocimiento profundo en gestión de procesos, legislación, finanzas, marketing, recursos humanos y tecnologías de la información.
• Liderazgo estratégico y gerencial.
• Planificación y gestión orientada a resultados.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Capacidad para construir equipos sólidos y gestionar el cambio.
• Resiliencia y resolución de conflictos.
• Alta orientación al servicio y trabajo colaborativo

• Oportunidad de liderar una organización representativa del sector droguista, generando impacto real a través de proyectos y estrategias que beneficien a sus asociados, posicionando el gremio en el mercado, ante el gobierno y dentro del sector salud.
• Oportunidad de liderar una organización con impacto significativo en la sociedad.
• Ambiente laboral que promueve la innovación y la colaboración.
• Flexibilidad para implementar estrategias y proyectos de gran alcance.
• Posibilidad de crecimiento profesional dentro del sector sin ánimo de lucro.

Buscamos asistente de dirección creativo estratégico

Si eres ingeniero industrial, publicista, comunicador social, productor audiovisual o afines y lo tuyo es la creatividad y redacción, esta vacante es para ti…

Asistente estratégico, de producción digital y comercial del director de estrategia y producción.

Labores:

• Investigación

• Generación de estrategias

• Construcción de guiones

• Estructuración de propuestas comerciales

• Apoyo a estudios de percepción demanda

• Dupla creativa

Conocimientos

• Estructura creativa

• Copy

• Herramientas IA Básicas

• Bases de edición

• Bases de redes sociales

Tipo de Contrato

Formal, presencial con horario y prestaciones

Ubicación – Bogotá Zona Norte

Experiencia – Práctica o sin experiencia

Si cumples con todos los requerimientos, envíanos tu hoja de vida a:

Correo:

Asunto: vacante Asistente de dirección
creativo estratégico

Evaluaremos tu perfil y muy pronto nos comunicaremos contigo.

En Miis Cosmetics Sas, buscamos "Dirección de Mercadeo" para definir, liderar y supervisar nuestra estrategia de mercadeo, asegurando que todas las acciones contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales y de posicionamiento de la marca.

Funciones y Responsabilidades:

• Diseñar el plan estratégico anual de mercadeo.
• Planear y desarrollar las campañas de mercadeo definidas en el plan de mercadeo anual.
• Establecer y controlar el presupuesto de mercadeo.
• Supervisar y orientar a todos los miembros del equipo.
• Aprobar campañas y acciones clave antes de su implementación.
• Analizar métricas de rendimiento y reportar a Dirección General.
• Coordinar con proveedores estratégicos y alianzas comerciales.
• Liderar campañas de marca, activaciones, lanzamientos de producto y agenda de eventos.
• Gestionar la estrategia digital: redes sociales, pauta, e-commerce y CRM.
• Supervisar la producción de contenido visual y narrativo (fotografía, video, catálogo, etc.).
• Generar las acciones necesarias para impulsar el tráfico en las tiendas.
• Analizar indicadores de desempeño y comportamiento del cliente.
• Fortalecer relaciones con aliados estratégicos, medios y comunidades de belleza o afines.
• Coordinar el equipo de mercadeo, proveedores creativos y agencias externas.

Requisitos del Cargo:

• Profesional en Mercadeo, Administración o Comunicación+ Especialización/Maestría en áreas afines deseable .
• +5 años de experiencia en dirección de marketing.
• Más oportunidad si la experiencia ha sido en empresas del sector belleza, cosmética y maquillaje.
• Liderazgo, visión estratégica, toma de decisiones y manejo de presupuesto.

Compensación:

Salario a convenir: ($ prestaciones de ley

Modalidad contractual: Fijo a 4 meses, prorrogables según resultados

Tipo de puesto: Tiempo completo

Somos un centro especializado en microinjerto capilar y cuidado estético, con presencia en México y en diferentes países. Nos encontramos en búsqueda del siguiente Talento para nuestra sucursal en BOGOTÁ

ASISTENTE DE DIRECCIÓN / RECEPCIONISTA

Requisitos:

• Bachillerato concluido o licenciatura
• Disponibilidad de horario
• Experiencia un año en atención a clientes
• Gusto por la imagen personal y cuidado estético
• Empatía, trabajo en equipo, dinámico y con alto empuje por logro de objetivos
• Disponibilidad para laborar de lunes a sabado

Actividades:

• Atención a clientes
• Facturación
• Gestión de agendas
• Cobro de procedimientos
• Manejo de Terminal punto de venta y manejo de efectivo
• Labores administrativas
• Asistencia al Director General

Ofrecemos:

• Prestaciones de ley
• Desarrollo
• Descuentos preferenciales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Perfil

Profesional en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración o afines, con Especialización en Gestión Comercial, Servicios Públicos Domiciliaros o Mercadeo.

Experiencia

Mínimo 5 años en cargos directivos con énfasis en comerciales, de proyectos o similares en diferentes sectores de la economía nacional o internacional. Experiencia en cargos de Dirección o Coordinación Comercial o de proyectos, con especial énfasis en empresas de servicios públicos domiciliarios de aseo, acueducto, energía o gas natural.

Requisitos

Conocimientos específicos en: Regulación de Servicios Públicos Domiciliarios, planeación estratégica e indicadores de gestión, ventas y relaciones públicas.

Asistente de Gerencia con Inglés Avanzado

Palabras clave:

Asistente de Gerencia

Secretario Ejecutivo

Asistente Administrativo

Auxiliar de Dirección

Gestión Administrativa

Inglés Avanzado

En Talento & Gestión, nos apasiona conectar a profesionales talentosos con oportunidades laborales extraordinarias. Actualmente, buscamos un(a) Asistente de Gerencia, también conocido como Secretario Ejecutivo o Asistente Administrativo, para unirse a una empresa líder en su sector. Este rol es ideal para una persona dinámica con dominio avanzado del inglés, que desee ser parte fundamental de un equipo comprometido y estable. El Asistente de Gerencia será el pilar que optimiza el tiempo y mejora la efectividad de los procesos gerenciales, brindando apoyo administrativo integral a la alta dirección.

Responsabilidades:

Gestionar la agenda y el calendario de la gerencia coordinando reuniones citas y viajes.

Organizar y preparar documentación presentaciones y reportes para reuniones ejecutivas.

Actuar como enlace entre la gerencia y otros departamentos internos o clientes externos.

Realizar seguimiento a proyectos y compromisos asignados por la gerencia.

Manejar comunicación confidencial con total profesionalismo.

Gestionar trámites administrativos y logísticos requeridos.

Requerimientos:

Formación Académica: Técnico Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas Gestión Administrativa o afines.

Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en cargos de apoyo a gerencia o alta dirección.

Idiomas: Inglés AVANZADO (comprensión escritura y conversación).

Manejo de Office: Dominio de Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook).

Nivel de educación:

Tecnólogo

Sectores laborales:

Administración y oficina

Dirección y Gerencia

Cargo:

Asistente

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Microsoft Office

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva

Organización

Proactividad

Discreción

Orientación al detalle