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Job Description

Dar soporte al departamento de finanzas en reportes y análisis con el fin de ser presentados al departamento de impuestos y contabilidad para poder soportar las diferentes cuentas y declaraciones e informes a la DIAN.

Additional Information:

• Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term)
• Relocation: No relocation
• VISA Sponsorship: No
• Travel Requirements: No Travel Required
• Flexible Work Arrangements: Remote
• Shift: Not Indicated
• Valid Driving License: No
• Hazardous Material(s): n/a

Required Skills:

time left to apply End Date: August 29, 2025 (1 day left to apply)

job requisition id R

Job Description

Dar soporte al departamento de finanzas en reportes y análisis con el fin de ser presentados al departamento de impuestos y contabilidad para poder soportar las diferentes cuentas y declaraciones e informes a la DIAN

#LI-DNI

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation: No relocation

VISA Sponsorship: No

Travel Requirements: No Travel Required

Flexible Work Arrangements: Remote

Shift: Not Indicated

Valid Driving License: No

Hazardous Material(s): n/a

Required Skills:

Ubicación: Bogotá, Colombia

Se requiere un practicante que esté cursando programas como administración de empresas, finanzas y comercio exterior, y que cuente con aval para comenzar sus prácticas. Su función principal será brindar apoyo administrativo al equipo. Algunas de las funciones a desarrollar incluyen:

1. Soporte en la elaboración y análisis de informes financieros.
2. Asistencia en la gestión de presupuestos y control de costos.
3. Colaboración en la realización de conciliaciones bancarias.
4. Apoyo en la preparación de reportes financieros internos.
5. Análisis de indicadores financieros y variaciones.
6. Soporte durante auditorías internas.
7. Gestión de procesos fiscales y tributarios.
8. Gestión de pagos y cobros de clientes y proveedores.
9. Seguimiento de riesgos financieros.
10. Organización y archivo de documentación financiera y contable.

Salario: SMLV

Horario: 8:00 am - 6:00 pm

Ubicación: Bogotá

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Asistente contable y financiero para fortalecer su equipo de trabajo.

1. Técnico, tecnólogo, profesional o estudiante en Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
2. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
3. Conocimientos en costos, inventarios, cuentas por pagar y manejo de herramientas ofimáticas.
4. Habilidades: análisis, orientación al detalle, trabajo en equipo y proactividad.

1. Salario entre 1.600.000 a 1.900.000 según experiencia y perfil.
2. Beneficios extralegales.
3. Estabilidad laboral.
4. Oportunidades de crecimiento y plan de carrera.
5. Excelente ambiente de trabajo.

Somos una empresa Partner de Sap , nos especializamos en acompañar a otras empresas en su evolución y transformación tecnológica, conocemos las necesidades particulares del mercado local y el mejor camino para proyectarlas internacionalmente.

Nuestra Cultura:

Cercana, diversa, humana, retadora a nivel profesional, pero siempre procurando un equilibrio vida-trabajo; buscamos comunicarnos de manera clara, precisa, ser expertos en coordinar nuestras acciones y lograr objetivos juntos.

Estamos en la búsqueda de un Analista de Calidad Funcional – SAP Finanzas

Requerimientos del Perfil:

️ Semisenior

️ Experiencia en S/4 HANA

️ Conocimiento específico validando procesos en SAP FI, CO

️ JIRA, ALM, TestRail

Adicional:

Contrato: Prestación de servicio

Modalidad: Híbrido Medellín

Disponibilidad inmediata

La coordinación de Finanzas será responsable de gestionar todos los procesos financieros relacionados con la operación. Esta posición tendrá bajo su responsabilidad el aseguramiento del control interno, cumplimiento de la legislación colombiana en material tributaria y fiscal y el cumplimiento de las políticas de finanzas en de la organización y en línea con los requerimientos de los distintos donantes.

Funciones esenciales:

• Garantizar un cierre mensual puntual y preciso del Libro Mayor.
• Supervisar todas las transacciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los informes de gastos y las nóminas, y se asegura de que todas las transacciones financieras y los asientos contables se registren con exactitud de conformidad con las políticas de la organización y las leyes y normativas locales.
• Elaborar el informe financiero mensual (MFR) y enviar a HQ con los soportes necesarios.
• Garantizar la elaboración y presentación de medios magnéticos dentro de las fechas estipuladas por la DIAN.
• Supervisar la elaboración y presentación de los estados financieros.
• Realizar análisis mensuales de cuentas contables, balances y conciliaciones bancarias.
• Ayudar a orientar las actividades del personal del área Financiera para garantizar que las actividades financieras cumplen los requisitos de la sede y de los donantes.
• Garantizar el control básico de la gestión (seguimiento y análisis de los pedidos/solicitudes de fondos, verificación de la adecuación de las codificaciones del libro de caja con los pedidos/solicitudes aprobadas, supervisión del cumplimiento de las codificaciones al introducir los gastos en el software de Finanzas).
• Velar por el correcto registro contable de los gastos de nómina, incluido seguridad social y prestaciones de ley.
• Apoyar el proceso de presupuestación y planificación de las propuestas de programas en colaboración con la Dirección de País y los equipos de programas.
• Preparar informes financieros periódicos para los donantes asegurándose de que los documentos justificativos se ajustan a los procedimientos contables de HIAS y de los donantes.
• Preparar y facilitar los ejercicios de verificación de los donantes, ayudando en la revisión de los respaldos de los informes financieros y la comprobación de los documentos justificativos de gastos.
• Garantizar el seguimiento de los informes mensuales sobre el ritmo de gasto de los donantes, a fin de garantizar que no se superen las partidas presupuestarias ni se gasten menos de lo previsto.
• Orientar las actividades del personal de Finanzas de HIAS Colombia para garantizar que las actividades financieras cumplan los requisitos de la sede y de los donantes.

Cualificaciones y requerimientos:

Estudios

• Contador Público y/o Título profesional universitario en áreas Contable, Financiera, Económicas o Administrativas.
• Deseable postgrado en Finanzas, Administración de Empresas, gerencia y gestión de proyectos, entre otras.

Experiencia

• Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en procesos financieros, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.
• Experiencia en seguimiento presupuestal a proyectos.
• Experiencias relacionadas con las funciones del cargo.
• Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, administración presupuestal y generación de informes.

Competencias

• Destreza para comunicarse efectiva y asertivamente de manera oral y escrita.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la dirección de equipos.
• Competencia del inglés hablado y escrito es una ventaja

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Acogemos al extranjero

Perseguimos la Justicia

Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas ( Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme ). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

POSICIÓN: Aprendiz UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Suministrar apoyo al equipo de RTR en los procesos contables y financieros, con el fin de garantizar el correcto cierre MEC, control de información y reporte entes de control.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

· Conciliaciones express

· Seguimiento SAT – Suspense

· Revisión del desmantelamiento

· Patrimonio mínimo trimestral

· Check list de impuestos

· Generar y almacenar en ishare los libros oficiales Mensuales 2023

· Conciliación de cuenta psp trimestral

· Conciliación de cuenta esp trimestral

· Soporte Documentación Control Interno RTR

· Diligenciar hojas de Excel modelo de licitación y proveedores (MN crear acceso para responsable presentación que información hay en ese común para presentar (p.p)

· Creación Intercpmpany (Formularios+Documentacion)

REQUISITOS DESEADOS:

• Estudiante en formación de programas técnicos o tecnólogos en finanzas, administración o afines
• El programa y la Institución deben tener convenio SENA.
• No haber firmado un contrato de aprendizaje avalado por el SENA previamente.
• Debe contar con el aval de su universidad para la realización de las prácticas.
• Manejo intermedio de herramientas de Office, especialmente Excel (formulas y tablas dinámicas)

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Interés en aprender y capacidad de aprendizaje
• Trabajo en equipo
• Atención al detalle
• Autogestión
• Optimización continua
• Servicio al cliente

¿Por qué hacer parte del equipo DHL?

Formarás parte de un equipo sólido que valora a sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. Interactuarás con personas de todo el mundo, experimentando el espíritu internacional único de DHL. Ofrecemos beneficios y programas para ayudarte a gestionar tu tiempo dentro y fuera del trabajo, logrando un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además, brindamos planes de compensación, incentivos y bonos altamente competitivos.

DHL te brinda diversas oportunidades laborales en nuestras divisiones globales. Nuestro sistema de gestión del desempeño identifica tu potencial, evalúa tu rendimiento y planifica tu desarrollo continuo. Te capacitaremos para asumir responsabilidades y promoveremos tu crecimiento, tanto personal como profesional.

Acerca de DHL Global Forwarding (DGF):

Visión: La Compañía de Logística para el Mundo.

Misión: Excelencia. Entregas Simples.

Propósito: Conectamos personas, mejorando sus vidas.

Valores: Respeto y Resultados.

Objetivos: Empleador, proveedor e inversión preferido.

DGF es el líder mundial en servicios de carga aérea y uno de los principales proveedores de servicios de carga marítima. Garantizamos el transporte de todo tipo de envíos por vía aérea o marítima. Ofrecemos una variedad de opciones de rutas y satisfacción en la demanda de envíos multimodales.

Somos parte de DHL Group, el proveedor de logística líder en el mundo con operaciones en más de 220 países. Visita nuestro sitio de vacantes:

Igualdad de Oportunidades: DHL Global Forwarding es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad y otras características protegidas por la ley.

Resumen De La Posición

La coordinación de Finanzas será responsable de gestionar todos los procesos financieros relacionados con la operación. Esta posición tendrá bajo su responsabilidad el aseguramiento del control interno, cumplimiento de la legislación colombiana en material tributaria y fiscal y el cumplimiento de las políticas de finanzas en de la organización y en línea con los requerimientos de los distintos donantes.

Funciones Esenciales

• Garantizar un cierre mensual puntual y preciso del Libro Mayor.
• Supervisar todas las transacciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los informes de gastos y las nóminas, y se asegura de que todas las transacciones financieras y los asientos contables se registren con exactitud de conformidad con las políticas de la organización y las leyes y normativas locales.
• Elaborar el informe financiero mensual (MFR) y enviar a HQ con los soportes necesarios.
• Garantizar la elaboración y presentación de medios magnéticos dentro de las fechas estipuladas por la DIAN.
• Supervisar la elaboración y presentación de los estados financieros.
• Realizar análisis mensuales de cuentas contables, balances y conciliaciones bancarias.
• Ayudar a orientar las actividades del personal del área Financiera para garantizar que las actividades financieras cumplen los requisitos de la sede y de los donantes.
• Garantizar el control básico de la gestión (seguimiento y análisis de los pedidos/solicitudes de fondos, verificación de la adecuación de las codificaciones del libro de caja con los pedidos/solicitudes aprobadas, supervisión del cumplimiento de las codificaciones al introducir los gastos en el software de Finanzas).
• Velar por el correcto registro contable de los gastos de nómina, incluido seguridad social y prestaciones de ley.
• Apoyar el proceso de presupuestación y planificación de las propuestas de programas en colaboración con la Dirección de País y los equipos de programas.
• Preparar informes financieros periódicos para los donantes asegurándose de que los documentos justificativos se ajustan a los procedimientos contables de HIAS y de los donantes.
• Preparar y facilitar los ejercicios de verificación de los donantes, ayudando en la revisión de los respaldos de los informes financieros y la comprobación de los documentos justificativos de gastos.
• Garantizar el seguimiento de los informes mensuales sobre el ritmo de gasto de los donantes, a fin de garantizar que no se superen las partidas presupuestarias ni se gasten menos de lo previsto.
• Orientar las actividades del personal de Finanzas de HIAS Colombia para garantizar que las actividades financieras cumplan los requisitos de la sede y de los donantes.
  
  

• Contador Público y/o Título profesional universitario en áreas Contable, Financiera, Económicas o Administrativas.
• Deseable postgrado en Finanzas, Administración de Empresas, gerencia y gestión de proyectos, entre otras.
  
  

• Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en procesos financieros, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.
• Experiencia en seguimiento presupuestal a proyectos.
• Experiencias relacionadas con las funciones del cargo.
• Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, administración presupuestal y generación de informes.
  
  

• Destreza para comunicarse efectiva y asertivamente de manera oral y escrita.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la dirección de equipos.
• Competencia del inglés hablado y escrito es una ventaja
  
  

• Acogimiento
• Hospitalité
• ? ? (Hachnasat Orchim)
  
  

• Justicia
• Justice
• ? (Tzedek)
  
  

• Empatía
• Empathie
• ? (Chesed)
  
  

• Compañerismo
• Coopération
• ? (Chevruta)
  
  

• Coraje
• Courage
• ? (Ometz)
  
  

• Resiliencia
• Résilience
• ? (Ruach)
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Finance and Sales
• Industries Non-profit Organizations

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Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 days ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 weeks ago

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Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago

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Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 days ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia COP2,500,000.00-COP2,700,000.00 4 days ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 3 weeks ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia COP2,300,000.00-COP2,700,000.00 2 days ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 days ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 1 week ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 days ago

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