802 Ofertas de Administración en Colombia

Profesional Administración de Personal

Empresa: Ortiz Construcciones y Proyectos, Sucursal Colombia

Ubicación: Bogotá D.C., Colombia

Tipo de empleo: Tiempo completo

Experiencia requerida: Mínimo 3 años

Descripción del puesto

Grupo Ortiz se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Administración de Personal que esté dispuesto a unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá poseer una sólida formación académica en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines, así como una experiencia comprobada en el área de recursos humanos. Este puesto es fundamental para gestionar de manera eficiente los procesos administrativos vinculados a la gestión del personal, incluyendo, entre otros, los procesos de nómina y la coordinación de la seguridad social de los colaboradores.

Responsabilidades

• Gestión de Nómina: Liderar y supervisar todos los procesos relacionados con la elaboración y administración de la nómina, asegurando su correcta ejecución en términos de tiempo y precisión.
• Orientación al Resultado: Implementar estrategias que mejoren los procesos de administración de personal, enfocándose en la optimización del uso de recursos y en la satisfacción del colaborador.
• Seguridad Social: Asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales relacionadas con la seguridad social, garantizando que todos los trámites sean realizados correctamente y en los plazos establecidos.
• Asesoría a Colaboradores: Proporcionar información y orientación a los colaboradores sobre los diferentes aspectos relacionados con sus derechos laborales, beneficios y obligaciones.
• Análisis de Procesos: Realizar análisis periódicos de los procesos administrativos y proponer mejoras que favorezcan la eficiencia y eficacia del área.
• Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar una correcta gestión del talento humano y la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.

Requisitos

• Formación Académica: Título de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o en disciplinas afines. Este requisito es esencial para garantizar un entendimiento profundo de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia general en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina. Se valorará experiencia adicional en puestos similares dentro de sectores relevantes.
• Conocimientos Específicos: Dominio en la legislación laboral y social vigente, manejo avanzado de software de gestión de nómina y recursos humanos, así como conocimiento en administración de beneficios y compensaciones.
• Competencias Personales: Es fundamental que el candidato tenga una fuerte orientación al resultado, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. También se buscará un enfoque proactivo que contribuya al desarrollo del equipo y de la empresa.

¿Por qué unirse a Grupo Ortiz?

En Grupo Ortiz, valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, donde se fomenta el desarrollo profesional y personal. Además, nuestro compromiso con una gestión humana responsable nos lleva a implementar políticas que aseguran el bienestar de nuestro equipo.

Beneficios:

• Salario competitivo con revisiones anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Programa de bienestar y salud para empleados.
• Un ambiente inclusivo y colaborativo.

Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en formar parte de una empresa que valora a su equipo, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad en Grupo Ortiz. ¡Esperamos conocerte pronto y explorar juntos el futuro del trabajo en equipo!

#J-18808-Ljbffr

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un .

Descripción general

¿Te apasiona liderar proyectos transformadores en el ámbito público y educativo?
En la Universidad CUN buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya activamente al diseño, formulación y ejecución de iniciativas innovadoras en el ámbito de la educación y la gestión pública.

Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE)
Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
Modalidad: Presencial
Contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes de 10:00 a. m. a 8:00 p. m., con disponibilidad los sábados
Salario: $4.000.000

Misión del cargo:
Liderar estrategias de innovación educativa para fortalecer la calidad académica, optimizar la experiencia estudiantil y mejorar continuamente el modelo educativo institucional.

Funciones clave:
Diseñar e implementar planes para fortalecer la gestión académica.
Organizar la operación académica y supervisar contenidos curriculares.
Monitorear el desempeño docente y cumplimiento de syllabus.
Gestionar respuestas a solicitudes docentes y procesos de homologación.
Aplicar modelos de innovación educativa y metodologías activas.
Coordinar comités, carga docente y proyectos académicos activos.
Asegurar horarios, clases y continuidad operativa.
Brindar respuestas oportunas y empáticas a las solicitudes de nuestros docentes y estudiantes por medio de la plataforma CamiTikets.
Perfil requerido:
Formación Académica: Profesional en Administración Pública (es indispensable que la persona cuente con esta profesión de base) con especialización en Gestión Pública, Paz y Desarrollo Territorial, Políticas Públicas o Planes de Desarrollo y/o Maestría en Política, Paz y Sociedad o Gerencia de Recursos Públicos
Mínimo 3 años en cargos públicos o en la administración de recursos públicos
Experiencia en la formulación y gestión de proyectos en el sector público
Gestión de políticas públicas, gerencia de presupuestos y desarrollo territorial
Liderazgo de equipos de mínimo 10 personas por al menos 3 años
Participación en grupos de investigación relacionados con la administración pública
Conocimiento de IA
Deseable experiencia como docente

Si te apasiona transformar la educación desde la gestión y la innovación, esta es tu oportunidad. ¡Haz parte del equipo de transformación educativa de la Universidad CUN!

• politicas publicas
• administracion publica
• trabajo en equipo
• gestión de proyectos

Cargos relacionados

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

#J-18808-Ljbffr

Profesional Administración de Personal

Grupo Ortiz busca incorporar a su equipo un Profesional en Administración de Personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina.

Requisitos del Puesto:

• Formación Académica : Se requiere título de Técnico o Tecnólogo en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines. Esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.
• Experiencia : Se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina .

Responsabilidades:

El Profesional en Administración de Personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas:

• Gestión de Nómina : Manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. Asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos.
• Administración de Personal : Implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente.
• Relación con Empleados : Actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva.
• Cumplimiento Normativo : Asegurarse de que todas las prácticas de gestión de nómina se realicen conforme a la legislación laboral vigente, incluyendo impuestos y aportes a la seguridad social.
• Mejora Continua : Identificar oportunidades para mejorar los procesos de administración de personal y nómina, implementando soluciones efectivas que optimicen la eficiencia y la satisfacción de los empleados.

Competencias:

Buscamos un profesional que posea las siguientes competencias:

• Analítico : Capacidad para interpretar y analizar datos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal.
• Organizado : Enfoque metódico y ordenado en el manejo de las tareas diarias.
• Comunicación : Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Se espera que el candidato pueda interactuar eficazmente con diferentes niveles de la organización.
• Trabajo en Equipo : Aptitud para colaborar con otros departamentos y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo.
• Discreción y Confidencialidad : Elementos clave en la gestión de información sensible relacionada con los empleados.

Ofrecemos:

En Grupo Ortiz , valoramos a nuestro personal y buscamos fomentar un ambiente laboral dinámico y enriquecedor. Ofrecemos:

• Un competitivo paquete salarial acorde a la experiencia y competencias del candidato.
• Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente laboral inclusivo y profesional que promueve la innovación y la ética.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir el desafío de contribuir a la excelencia en la gestión del talento humano en Grupo Ortiz , te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y apasionadas por el área de recursos humanos y la administración de nómina, que deseen formar parte de un equipo en constante crecimiento y evolución.

Únete a nosotros y se parte de una organización que aprecia el valor de su personal y se compromete con el desarrollo y bienestar de cada uno de sus integrantes. En Grupo Ortiz , cada empleado es un pilar fundamental en el éxito de nuestro proyecto.

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La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un .

Descripción general

¿Te apasiona liderar proyectos transformadores en el ámbito público y educativo?
En la Universidad CUN buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya activamente al diseño, formulación y ejecución de iniciativas innovadoras en el ámbito de la educación y la gestión pública. Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE)
Ubicación: Bogotá – Sede Centro (La Candelaria)
Modalidad: Presencial
Contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes de 10:00 a. m. a 8:00 p. m., con disponibilidad los sábados
Salario: $4.000.000 Misión del cargo:
Liderar estrategias de innovación educativa para fortalecer la calidad académica, optimizar la experiencia estudiantil y mejorar continuamente el modelo educativo institucional. Funciones clave:
Diseñar e implementar planes para fortalecer la gestión académica.
Organizar la operación académica y supervisar contenidos curriculares.
Monitorear el desempeño docente y cumplimiento de syllabus.
Gestionar respuestas a solicitudes docentes y procesos de homologación.
Aplicar modelos de innovación educativa y metodologías activas.
Coordinar comités, carga docente y proyectos académicos activos.
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Perfil requerido:
Formación Académica: Profesional en Administración Pública (es indispensable que la persona cuente con esta profesión de base) con especialización en Gestión Pública, Paz y Desarrollo Territorial, Políticas Públicas o Planes de Desarrollo y/o Maestría en Política, Paz y Sociedad o Gerencia de Recursos Públicos
Mínimo 3 años en cargos públicos o en la administración de recursos públicos
Experiencia en la formulación y gestión de proyectos en el sector público
Gestión de políticas públicas, gerencia de presupuestos y desarrollo territorial
Liderazgo de equipos de mínimo 10 personas por al menos 3 años
Participación en grupos de investigación relacionados con la administración pública
Conocimiento de IA
Deseable experiencia como docente Si te apasiona transformar la educación desde la gestión y la innovación, esta es tu oportunidad. ¡Haz parte del equipo de transformación educativa de la Universidad CUN!

• politicas publicas
• administracion publica
• trabajo en equipo
• gestión de proyectos

Cargos relacionados

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Descripción de la oferta
- Quieres ser parte de nuestra familia, tenemos esta oportunidad para tí!- Si eres profesional en Ingenieria, Finanzas, economia, administración, contabilidad y afines. Con mMinimo 5 años de experiência en implementación de proyectos de SAP e implementación de la herramienta SAP- Deseables:
- Certificación PM de SAP
- Conocimiento en:
- Experiência en el manejo de la herramienta project
- Participar en el planeación conceptual y presentación de los proyectos solicitados por los clientes
- Obtener, recopilar, evaluar y presentar la información necesaria (técnica, operativa, financiera, legal, de mercado, etc.) para el diseño de los proyectos aprobados
- Presentar recomendaciones al cliente sobre el alcacne y desarrollo del proyecto
- Elaborar el Plan de Negocio de los proyectos de acuerdo a los objetivos de tiempo y resultados establecidos (técnicos, operativos y económicos), para la aprobación final de la alta gerencia
- Elaborar y administrar los planes de riesgos y comunicaciones del proyecto
- Asistir en la negociación de términos y condiciones con los proveedores seleccionados y coordinar la entrega oportuna de productos y servicios contratados.
- Planear, coordinar, ejecutar y controlar las diferentes tareas operativas y/o administrativas de los proyectos aprobados hasta la terminación de los mismos, asegurando el cumplimiento de fechas de entrega, calidad de los resultados y compromisos adquiridos.
- Participar en la revisión de aspectos legales que regulan el ofrecimiento de los servicios relacionados a cada proyecto y en la formulación de los contratos que regularán la relación de la empresa con el cliente
- Anticipar, identificar y evaluar posibles riesgos que puedan afectar el normal desarrollo del proyecto, y proponer estrategias de mitigación a fin de que se cumplan los objetivos establecidos.
- Asegurar la participación de todas las áreas técnicas y administrativas relacionadas, según el proyecto y/o estudio que se esté desarrollando (finanzas, recursos humanos, mercadeo y servicio al cliente, marca relacionada, entre otros).
- Administrar los recursos asignados a cada proyecto (presupuesto, equipo, recurso humano, etc.), maximizando el uso de los mismos.
- Apoyar en el desarrollo de documentación aplicable a los procesos una vez sea puesto en producción el proyecto (formularios para el desarrollo del servicio, procedimientos, procedimientos de contingencia, manuales, entre otros).
- Informar periódicamente a la Gerencia el progreso y estado de las tareas de cada proyecto y/o estudio realizado.
- Elaborar el informe final de cada proyecto y/o estudio realizado.
- Dar seguimiento a los proyectos aprobados de forma periódica.
- Realizar las labores de supervisión y administración del personal bajo su cargo.
- Realizar cualquier otra función relacionada al puesto
- Manejo en:
- Project- Medio- Gerente de Proyectos SAP- PMI, SAP, proyectos, implementación, rollout, plan de riesgosPostularme ahora

Empresa del Grupo América Móvil con más de 30 años de experiência en el mundo de TI nos respaldan como una de las empresas más importantes en la industria. Somos especialistas en el desarrollo e implementación de soluciones innovadoras y vanguardistas para hacer frente a las necesidades que nos presenta la era digital en la que vivimos.

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Descripción de la oferta
- Quieres ser parte de nuestra familia, tenemos esta oportunidad para tí!- Si eres profesional en Ingenieria de Sistemas,Industrial, electronico, telecomunicaciones y/o afines. Con las de 6 años desempeñando Labores de liderazgo en de proyectos de testing el sector de Telecomunicaciones. Con un sólido conocimiento y experiência en pruebas de software. comprender los principios de las pruebas, los tipos de pruebas, las metodologías y las mejores prácticas relacionadas con la calidad del software, amplias habilidades de liderazgo: Como líder, para guiar y motivar a su equipo de pruebas,habilidad de establecer metas claras, asignar responsabilidades, tomar decisiones y resolver problemas.- Con conocimiento en:
- Pensamiento estratégico para planificar y diseñar estrategias de pruebas efectivas. comprender los objetivos del proyecto y la organización, alinear las actividades de prueba con esos objetivos.
- Comunicación para interactuar con equipo de desarrollo, el equipo de gestión, los clientes y otros miembros del equipo de pruebas.
- Responsable de gestionar los recursos disponibles, incluyendo el personal, las herramientas y los entornos de prueba. Planificar las actividades de prueba, asignar recursos adecuadamente y garantizar que se cumplan los plazos establecidos.
- Conocimientos técnicos en el ámbito de las pruebas de software que le permita comprender los desafíos técnicos, interactuar eficazmente con el equipo de pruebas y tomar decisiones informadas ,con una fuerte orientación a la calidad y a la mejora continua. Identificación de oportunidades de mejora, implementar prácticas de aseguramiento de la calidad, establecer estándares y mejores prácticas en el ámbito de las pruebas de software.
- Supervisar y coordinar al equipo de pruebas, incluyendo la asignación de tareas, el seguimiento del progreso y la gestión de la carga de trabajo.
- Gestionar los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades de prueba. Esto incluye la asignación de personal, la adquisición y configuración de herramientas de prueba, y la provisión de entornos de prueba adecuados.
- Definir y establecer los estándares, las mejores prácticas relacionadas con las pruebas de software. Esto incluye la creación de plantillas de documentación.
- Supervisar y realizar un seguimiento de las actividades de prueba para asegurarse de que se cumplan los objetivos y plazos establecidos. Revisar los resultados de las pruebas, identificar y gestionar los riesgos, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
- Gestionar el proceso de gestión de defectos, desde la detección y el registro de los defectos hasta su seguimiento y resolución. También analizar las tendencias y los patrones de los defectos para identificar áreas de mejora en el proceso de desarrollo.
- Generar informes de prueba y se comunica regularmente con las partes interesadas, incluyendo el equipo de desarrollo, los responsables del proyecto y los clientes. Los informes proporcionan información sobre el estado de las pruebas, los resultados obtenidos y las áreas de mejora identificadas.
- Impulsar la mejora continua en las actividades de prueba. Esto implica analizar y evaluar regularmente los procesos de prueba, identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas y preventivas.
- Manejo en:
- 1. Reportes :Power Bi- 2. Gestion de pruebas y defectos : Azure Devops-Test plan- 3. Integracion continua : Jenkins Azure CI/CD- 4. Gestion de proyectos : ofimaticos Project,Visio- Deseable conocimiento en Sistemas de Gestion Claro (POLIEDRO, BSCS, AC, RR, SICACOM, proceso Facturacion, DOC1.Mi claro asesor,SALES FORCE)- Automatizacion de pruebas y/o procesosPostularme ahora

Empresa del Grupo América Móvil con más de 30 años de experiência en el mundo de TI nos respaldan como una de las empresas más importantes en la industria. Somos especialistas en el desarrollo e implementación de soluciones innovadoras y vanguardistas para hacer frente a las necesidades que nos presenta la era digital en la que vivimos.

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ANALISTA SR ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Company in Bogotá
Starts 17 Sep
What you'll earn: $1.

About the job

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Analista Sr Administración de Personal .

REQUISITOS

• Nivel académico: Universitaria completa
• Área de desempeño: Analizar la nómina del personal de la empresa o institución, verificando procesos y aclarando dudas para garantizar una correcta ejecución. Mantener actualizados los sueldos, pagar en tiempo y de acuerdo a lo estipulado entre la empresa y los empleados.
• Conocimientos específicos: Análisis de nómina, administración de personal, cumplimiento de pagos y actualización de sueldos.
• Experiencia: 1 a 2 años en funciones similares.

La empresa ofrece un ambiente laboral estimulante y oportunidades de desarrollo profesional.

Responsabilidades principales

• Analizar la nómina del personal.
• Verificar los procesos de los empleados.
• Aclarar dudas sobre la nómina.
• Realizar pagos de nómina a tiempo.
• Mantener actualizados los sueldos.

#J-18808-Ljbffr

$3,5 a $4 millones

Docencia

Diseño de la comunicación gráfica / Otras

Industria de la empresa:

Educativo

La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un .

Descripción general

? Ubicación: Bogotá | Modalidad: Presencial | Jornada: Tiempo completo
? Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 2:00 p.m.
? Contrato: Obra labor con todas las prestaciones | Salario: A convenir según formación

¿Tienes formación posgradual, pasión por la investigación y experiencia docente? ¡Queremos conocerte!

En la Universidad CUN estamos buscando un(a) docente investigador(a) que contribuya al fortalecimiento académico y científico del programa de Administración de Empresas, formando profesionales con pensamiento crítico e investigativo.

Perfil que buscamos:

Profesional en Administración de Empresas
Posgrado: Maestría y/o Doctorado (requisito indispensable)
Mínimo 2 años de experiencia en investigación
Producción científica registrada en CVLAC (últimos 3 años): Generación de nuevo conocimiento /
Apropiación social del conocimiento / Participación en proyectos de investigación recientes
Experiencia en formación investigativa: tutor de tesis, semilleros, jóvenes investigadores
Mínimo 1 año de experiencia docente en educación superior
Inglés nivel intermedio/avanzado (deseable)

¿Qué te ofrecemos?

Vinculación con una institución reconocida por su calidad y enfoque en innovación.
Espacios para impulsar tu carrera académica e investigativa.
Un equipo humano comprometido con transformar la educación superior.

? Haz parte de un entorno donde el conocimiento se convierte en impacto social.
? Aplica ahora y ayúdanos a formar a los líderes empresariales del futuro.

• semilleros de investigación
• administracion de empresas
• investigación académica
• proyectos de investigación

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Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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Descripción del Cargo:
Para trabajar en Medellín. Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelente manejo de comunicación para desempeñarse como Asistente Administrativa en SoftControl. La candidata será responsable de apoyar en la gestión operativa y administrativa diaria, facilitando la coordinación entre áreas y contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa. br>
Requisitos:

Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, contabilidad o afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, preferiblemente en empresas de tecnología o servicios.
Manejo eficiente de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). br>
Capacidad para gestionar agendas, coordinar reuniones y organizar documentos.

Buen nivel de comunicación verbal y escrita. br>
Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y resolución de problemas. br>
Discreción y manejo confidencial de la información. < r>
Conocimientos básicos en gestión documental y atención al cliente interno y externo.
Funciones Principales:

Gestionar agendas, coordinar citas y reuniones del equipo.

Apoyar en la organización y archivo de documentación administrativa. < r>
Atender llamadas y correos electrónicos, canalizando solicitudes y respuestas. br>
Preparar y controlar reportes básicos y seguimiento de tareas. br>
Apoyar en la logística de eventos internos y externos. br>
Mantener comunicación fluida con clientes, proveedores y colaboradores. br>
Realizar tareas administrativas que faciliten el trabajo del equipo y la dirección. br>
Competencias Clave:

Organización y gestión del tiempo. < r>
Comunicación efectiva. br>
Proactividad y autonomía. br>
Atención al detalle y precisión. < r>
Trabajo en equipo.

Discreción y confidencialidad. br>

Posibilidad de ingresos adicionales por cumplimiento de metas.