681 Ofertas de Venta al por menor en Colombia

Overview

Multi Store Manager (Si aplica)

Propósito y relevancia general para la organización:

Lograr el desempeño de la tienda y los KPIs optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. Desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial.

• Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.
• Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción), Tráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.
• Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.
• Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual Merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio.

• Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo.
• Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación para mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial.
• Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y precisa para asegurar los procesos correctos.
• Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas, de forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en todo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda.
• Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los procedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una cultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar retroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la marca, de manera constante exhibiendo los 6 valores de la marca (Courage, Ownership, Innovation, Team Play, Integrity y Respect) para reforzar la cultura adidas.
• Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal.
• Garantiza que la adquisición de membresía de Creators Club sea impulsada por los miembros del personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con los consumidores.
• Completa todos los programas de capacitación aplicables y aplica de manera efectiva el aprendizaje en el trabajo y garantiza que todos los miembros del equipo de la tienda estén capacitados en el conocimiento básico y de temporada de la marca y el producto.
• Capacita al equipo para que esté completamente actualizado y entienda las herramientas digitales para implementarlas correctamente en la tienda promoviendo la experiencia de compra y venta omnicanal (Endless Aisle, Ship from Store, Click and Collect, WhatsApp Sales) y responde por el servicio post venta.
• Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos los colegas y participa activamente, promueve y contribuye a las iniciativas de diversidad e inclusión para hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos.

• Impulsa el rendimiento y rentabilidad de las tiendas bajo su responsabilidad, incluyendo la búsqueda de sinergias en la gestión del desempeño y distribución de recursos entre su grupo de tiendas.
• Desarrolla y capacita a un equipo sólido de administración por tienda (Assistant Store Manager y Team Leader o tercero a bordo) para garantizar la ejecución completa y consistente de los estándares y procedimientos operativos globales y regionales en todas sus tiendas.
• Optimiza la planificación y programación del personal de manera eficiente entre sus tiendas.

• Consumidores
• Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Buying & Trading, Visual Merchandising, Retail marketing, HR, SCM, Real Estate, Global Business Services, Finance, Facilities and Services y IT.
• Servicio al consumidor de Ecommerce
• Proveedores: Socios de logística digital y otros.
• Administración local (centros comerciales)

• Domina todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI.
• Capacidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos y monitorear los proyectos que se puedan generar en la tienda.
• Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
• Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores.
• Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor.

• Comunicación verbal y escrita fluida y eficaz. Capacidad para transmitir información a otros. Gestiona conversaciones difíciles de forma constructiva y utiliza las habilidades de comunicación para permitir una gran experiencia al cliente.
• Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluidas ofertas omnicanal y soluciones digitales.
• Capacidad para manejar diferentes situaciones de la tienda y gestionarlas para encontrar una solución.
• Ser capaz de atraer, retener e involucrar a las personas para que se desempeñen al máximo mediante el uso de herramientas de capacitación, reconocimiento y desarrollo que promuevan un entorno diverso e inclusivo dentro del equipo.

• Debe poder demostrar una experiencia de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las operaciones y los resultados comerciales.
• Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones minoristas.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.

Want to know more about working at adidas Group?

Overview

¿Quieres unirte a la compañía más grande del sector Retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a Colombia? ¡Esta oportunidad te puede interesar!

En Grupo Éxito buscamos un Gerente de Tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. Asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización, y la atención a consultas y reclamos.

• Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización.
• Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas.
• Supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda.
• Administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta.
• Atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, y realizar el debido trámite y seguimiento.
• Atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada.
• Verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento.

• Educación Formal : Universidad / Carrera Tecnológica.
• Experiencia laboral : 1 año
• Contrato : Término indefinido
• Salario : $3,394,300

Overview

Tipo de contrato: Indefinido con todas las prestaciones de ley

Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana

• Tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines).
• Experiencia mínima de 2 años como gerente, coordinador o supervisor de tienda.
• Experiencia en manejo de personal y cumplimiento de indicadores.
• Conocimientos en manejo de presupuestos.

Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de los estándares de orden, seguridad, exhibición y uso eficiente de los recursos humanos, financieros y de inventario. Garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.

• Cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto.
• Analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas.
• Implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales.
• Controlar inventarios, compras y recepción de mercancía.
• Asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos.
• Coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad.
• Liderar y motivar al equipo, promoviendo su desarrollo y bienestar.
• Gestionar turnos, personal temporal, inducciones y clima laboral.
• Supervisar la atención al cliente, programas de fidelización y manejo de reclamos.
• Coordinar documentación, cierres administrativos y comunicación con áreas superiores.

• Liderazgo y toma de decisiones
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico y analítico
• Planeación y organización
• Gestión de equipos y desarrollo de talento
• Cumplimiento normativo y orientación al detalle
• Adaptabilidad y gestión del cambio

Si cumples con el perfil y estás interesado, postúlate.

Gerente de Tienda Exito Express El Carmen

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¡Esta oportunidad te puede interesar!

En Grupo Éxito buscamos un Gerente de Tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios. Asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización, y la atención a consultas y reclamos.

Tus Principales Retos Serán

• Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización.
• Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas.
• Supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda.
• Administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta.
• Atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, y realizar el debido trámite y seguimiento.
• Atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada.
• Verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento.

Educación Formal
Universidad / Carrera Tecnológica.

Experiencia laboral
1 año

Contrato: Termino indefinido

Salario: $3,394,300

• Tipo de contrato: Indefinido con todas las prestaciones de ley
• Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana
• Tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines).
• Experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda
• Se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores
• Manejo de presupuestos

Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. Garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.

• Lugar de trabajo: Carulla Isla Natura
• Salario: $3.394.000 + recargos
• Tipo de contrato: Indefinido con todas las prestaciones de ley
• Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana

• Tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines).
• Experiencia minima de 2 años coom gerente, coordinador, supervisor de tienda
• Se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores
• Manejo de presupuestos

• Cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto.
• Analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas.
• Implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales.
• Controlar inventarios, compras y recepción de mercancía.
• Asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos.
• Coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad.
• Liderar y motivar al equipo, promoviendo su desarrollo y bienestar.
• Gestionar turnos, personal temporal, inducciones y clima laboral.
• Supervisar la atención al cliente, programas de fidelización y manejo de reclamos.
• Coordinar documentación, cierres administrativos y comunicación con áreas superiores.

• Liderazgo y toma de decisiones
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico y analítico
• Planeación y organización
• Comunicaci f3n asertiva
• Gestión de equipos y desarrollo de talento
• Cumplimiento normativo y orientaci f3n al detalle
• Adaptabilidad y gesti f3n del cambio

Si te encuentras interesado postulate!

Lugar de trabajo: Carulla La Calera – Bogotá

Salario: $3.394.000 + recargos

Tipo de contrato: Indefinido con todas las prestaciones de ley

Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana

Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de los estándares de orden, seguridad, exhibición y uso eficiente de los recursos humanos, financieros y de inventario. Garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.

• Cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto.
• Analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas.
• Implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales.
• Controlar inventarios, compras y recepción de mercancía.
• Asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos.
• Coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad.
• Liderar y motivar al equipo, promoviendo su desarrollo y bienestar.
• Gestionar turnos, personal temporal, inducciones y clima laboral.
• Supervisar la atención al cliente, programas de fidelización y manejo de reclamos.
• Coordinar documentación, cierres administrativos y comunicación con áreas superiores.

• Tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines).
• Experiencia mínima de 2 años como gerente, coordinador o supervisor de tienda.
• Experiencia en manejo de personal y cumplimiento de indicadores.
• Conocimientos en manejo de presupuestos.
• Liderazgo y toma de decisiones
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico y analítico
• Planeación y organización
• Gestión de equipos y desarrollo de talento
• Cumplimiento normativo y orientación al detalle
• Adaptabilidad y gestión del cambio

Si cumples con el perfil y estás interesado, postúlate.

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Gerente de Tienda Surtimax Santafe de Antioquia

¿Quieres unirte a la compañía más grande del sector Retail que día a día trabaja para nutrir de oportunidades a Colombia? ¡Esta oportunidad te puede interesar!

En Grupo Éxito buscamos un Gerente de Tienda cuyo propósito en el cargo será liderar y gestionar la operación integral del almacén, garantizando el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos, así como la correcta administración de recursos humanos, financieros y de inventarios, asegurando la satisfacción del cliente mediante un servicio de calidad, la implementación de estrategias de fidelización y la atención a consultas y reclamos.

• Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y acuerdos con proveedores, fomentando un ambiente laboral positivo y eficiente para alcanzar los objetivos operativos, comerciales y financieros de la organización.
• Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando su funcionamiento eficiente en todas las áreas.
• Supervisar el cumplimiento de estándares de orden, limpieza, seguridad y exhibición de productos en la tienda.
• Administrar correctamente los recursos humanos, financieros y de inventario asignados al punto de venta.
• Atender consultas, quejas, reclamos y sugerencias de clientes, y realizar el debido trámite y seguimiento.
• Atender a los clientes en los puntos de venta y brindarles asesoría personalizada.
• Verificar y ejecutar procesos relacionados con el cierre de caja y la tesorería del almacén, garantizando su correcto funcionamiento.

Educación Formal
Universidad / Carrera Tecnológica.

Experiencia laboral
1 año

Contrato: Término indefinido

Salario: $3,394,300

Join to apply for the Gerente de tienda Bogotá role at Grupo Éxito .

• Tipo de contrato: Indefinido con todas las prestaciones de ley
• Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana
• Tecnólogo en áreas administrativas (comercial, logística, talento humano, gestión empresarial u otras afines).
• Experiencia mínima de 2 años como gerente, coordinador, supervisor de tienda
• Se requiere experiencia en manejo de personal, cumplimiento de indicadores
• Manejo de presupuestos

Liderar y gestionar la operación integral del almacén, asegurando el cumplimiento de estándares de orden, seguridad, exhibición, y manejo eficiente de recursos humanos, financieros y de inventario. Garantizar la correcta ejecución de la operación en canales físicos y digitales, promoviendo la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y el cumplimiento de normativas legales y políticas internas.

• Cumplir y hacer seguimiento a indicadores clave: ventas, rentabilidad, merma, gasto y resultado neto.
• Analizar reportes financieros y operativos para tomar decisiones correctivas.
• Implementar estrategias comerciales y supervisar las ventas físicas y digitales.
• Controlar inventarios, compras y recepción de mercancía.
• Asegurar el correcto surtido, exhibición y marcación de productos.
• Coordinar apertura, cierre, seguridad y mantenimiento de la tienda.
• Garantizar el cumplimiento de normas legales, de calidad, ambientales y de seguridad.
• Liderar y motivar al equipo, promoviendo su desarrollo y bienestar.
• Gestionar turnos, personal temporal, inducciones y clima laboral.
• Supervisar la atención al cliente, programas de fidelización y manejo de reclamos.
• Coordinar documentación, cierres administrativos y comunicación con áreas superiores.

• Liderazgo y toma de decisiones
• Orientación al cliente
• Pensamiento estratégico y analítico
• Planeación y organización
• Comunicación asertiva
• Gestión de equipos y desarrollo de talento
• Cumplimiento normativo y orientación al detalle
• Adaptabilidad y gestión del cambio

Si te encuentras interesado postúlate.

• Lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo B y C para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas.
• Domina los KPI de la tienda, como CR (Conversion Rate / Tasa de Conversión), ATV (Average Transaction Value / Valor Promedio por Transacción), ASP (Average Selling Price / Precio de Venta Promedio), UPT (Unit Per Transaction /Unidad Por Transacción), Tráfico, Márgen estándar, NPS (Net Promoter Score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos.
• Hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda.
• Impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, Visual Merchandising, promoción de productos más vendidos, gestión de movimientos de los black holes, y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los objetivos y los resultados esperados del negocio.
• Impulsa el cumplimiento de todas las políticas, procesos y procedimientos de la empresa y se asegura de que el equipo los comprenda y los siga para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos, manteniendo un entorno laboral y de compras seguro y productivo.
• Colabora con el equipo de la tienda para identificar mejoras en la tienda y la operación para mejorar el desempeño comercial, identifica las mejores prácticas y mantiene un conocimiento actualizado de nuestros competidores para mejorar el desempeño comercial.
• Supervisa y garantiza que las transacciones de la caja se procesen de forma rápida y precisa para asegurar los procesos correctos.
• Lidera la ejecución y seguimiento de iniciativas digitales que deben ser implementadas, de forma operativa y orientadas al consumidor. Garantiza una ejecución impecable en todo el proceso digital de un extremo a otro a nivel de tienda.
• Lidera, motiva, inspira, desarrolla a los miembros del equipo y gestiona todos los procedimientos de las personas para garantizar el compromiso, la productividad y una cultura de alto rendimiento de los empleados al establecer expectativas claras, dar retroalimentación adecuada y rápida y liderar con el ejemplo como defensora de la marca, de manera constante exhibiendo los 6 valores de la marca (Courage, Ownership, Innovation, Team Play, Integrity y Respect) para reforzar la cultura adidas.
• Se asegura que nuestro modelo de servicio y ritmo operativo de la tienda sea realmente vivido por todos los miembros del equipo, incluyendo el cumplimiento de todos nuestros estándares de operaciones de retail y el proceso postventa en una perspectiva omnicanal.
• Garantiza que la adquisición de membresía de Creators Club sea impulsada por los miembros del personal a través de nuestro modelo de servicio en cada interacción con los consumidores.
• Completa todos los programas de capacitación aplicables y aplica de manera efectiva el aprendizaje en el trabajo y garantiza que todos los miembros del equipo de la tienda estén capacitados en el conocimiento básico y de temporada de la marca y el producto.
• Capacita al equipo para que esté completamente actualizado y entienda las herramientas digitales para implementarlas correctamente en la tienda promoviendo la experiencia de compra y venta omnicanal (Endless Aisle, Ship from Store, Click and Collect, WhatsApp Sales) y responde por el servicio post venta.
• Trabaja siempre con una mentalidad de equipo primero, respetando plenamente a todos los colegas y participa activamente, promueve y contribuye a las iniciativas de diversidad e inclusión para hacer de su lugar de trabajo un entorno inclusivo y acogedor para todos.
  
  

• Lidera el desempeño y rentabilidad de las tiendas bajo su responsabilidad, incluyendo la búsqueda de sinergias en la gestión del desempeño y distribución de recursos entre su grupo de tiendas.
• Desarrolla y capacita a un equipo sólido de administración por tienda (Assistant Store Manager y Team Leader o tercero a bordo) para garantizar la ejecución completa y consistente de los estándares y procedimientos operativos globales y regionales en todas sus tiendas.
• Optimiza la planificación y programación del personal de manera eficiente entre sus tiendas.
  
  

• Consumidores
• Equipo de soporte de oficina: Retail Operations, Sales Academy, Buying & Trading, Visual Merchandising, Retail marketing, HR, SCM, Real Estate, Global Business Services, Finance, Facilities and Services y IT.
• Servicio al consumidor de Ecommerce
• Proveedores: Socios de logística digital y otros.
• Administración local (centros comerciales)
  
  

• Domina todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI.
• Capacidad para planificar, identificar oportunidades, definir objetivos y monitorear los proyectos que se puedan generar en la tienda.
• Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
• Conecta, involucra e inspira activamente a los consumidores.
• Comunica un deseo de aprendizaje continuo y da la bienvenida a todas las oportunidades disponibles para aumentar el rendimiento propio y de la tienda al comprender el entorno minorista, los productos y el conocimiento de la marca y el comportamiento del consumidor.
• Comunicación verbal y escrita fluida y eficaz. Capacidad para transmitir información a otros. Gestiona conversaciones difíciles de forma constructiva y utiliza las habilidades de comunicación para permitir una gran experiencia al cliente.
• Capacidad para demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluidas ofertas omnicanal y soluciones digitales.
• Capacidad para manejar diferentes situaciones de la tienda y gestionarlas para encontrar una solución.
• Ser capaz de atraer, retener e involucrar a las personas para que se desempeñen al máximo mediante el uso de herramientas de capacitación, reconocimiento y desarrollo que promuevan un entorno diverso e inclusivo dentro del equipo.
  
  

• Debe poder demostrar una experiencia de 2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las operaciones y los resultados comerciales.
• Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones minoristas.