7 Ofertas de Inglés en Medellín

Somos AkzoNobel. Probablemente ya nos conozca.

Estamos presentes en hogares, edificios, barcos, automóviles, es decir, en todas las superficies donde existe la oportunidad de aportar más color, vida y protección, en más de 150 países que utilizan nuestras pinturas y recubrimientos. ¡Y para seguir pintando un futuro mejor, te necesitamos!

Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Compensación y Beneficios para trabajar en nuestra oficina corporativa en Medellin - Calle 19 A N. 43 B 41

Régimen híbrido: 3 días presencial y 2 días home office.

Actuará con los países de Centroamérica (Costa Rica, Aruba, Curazao, Panamá, Nicaragua, Honduras, Guatemala, El Salvador).

Misión del cargo:

Coordinar la política de compensación de la empresa de acuerdo con el mercado de referencia y las políticas corporativas. Desarrollar programas de compensación que atiendan los objetivos y necesidades identificadas en la Organización.

Funciones:

• Desarrollar y administrar programas de compensación que respalden los objetivos del negocio, así como elaborar políticas y procedimientos para mejorar el área.
• Responsable de la coordinación e implementación del Programa Anual de Incentivos y del Programa de Compensación Variable para la fuerza de ventas, alineando la planificación financiera de la empresa, presupuesto de provisiones, comunicación y seguimiento del establecimiento de metas, desarrollo de cálculos, divulgación de resultados de la empresa y del desempeño individual, además de informar a los elegibles sobre el premio a ser pagado.
• Conducir encuestas de Compensación y Beneficios y proponer acciones para corregir posibles desviaciones.
• Planear, coordinar e implementar la revisión de compensaciones, revisión y emisión de tablas según metodologias.
• Elaborar estudios de viabilidad, simulaciones de cambios salariales y sus impactos, identificar oportunidades/soluciones y proponer acciones de acuerdo con la estructura y política salarial de la empresa.
• Participar en encuestas salariales y de beneficios y asesorar al Gerente de Compensación en el mejor uso de la información.
• Asesorar a las áreas generalistas de Recursos Humanos y a las Unidades de Negocio (BUs) en el tratamiento de salarios individuales.
• Apoyar en los ejercicios presupuestarios y proporcionar previsiones de incrementos salariales.
• Responsable de consolidar y reportar a la gestión de Latam toda la información relacionada con los subsistemas de RRHH, como relaciones salariales, estructura organizacional, KPIs (BSC), headcount, rotación mensual y trimestral, evolución del personal y seguimiento de la compensación variable.

Formación y Conocimientos:

• Inglés avanzado – obligatorio.

Experiencia:

• Sólida experiencia en Compensación y Beneficios.
• Experiencia con metodologías del area - Hay y Mercer.
• Experiencia en la industria química es un diferencial.

Queremos conocerte, te invitamos a postularte.

AkzoNobel, juntos pintamos un futuro mejor!

? Analista Senior de Reclutamiento TI
? Ubicación: Presencial en Medellín, Colombia (Solo 1 día en la semana de trabajo remoto)
? Tipo de contrato: Indefinido
? Salario: Hasta $5.200.000 COP (dependiendo de la experiencia) ? ¿Qué harás?
Estamos buscando un(a) Analista Senior de Reclutamiento de TI con visión estratégica y pasión por conectar talento tecnológico con grandes oportunidades. Serás una pieza clave en la construcción de equipos altamente técnicos en un entorno ágil, colaborativo y en crecimiento constante. Tu misión será liderar el ciclo completo de contratación de perfiles tecnológicos clave (desarrolladores, DevOps, QA automation, UX/UI, entre otros), optimizando procesos, utilizando datos para tomar decisiones y posicionando a nuestra empresa como un lugar ideal para trabajar en tecnología. ? Responsabilidades principales
Liderar procesos de contratación 360° para roles técnicos de nivel medio a senior. Identificar talento altamente especializado utilizando técnicas avanzadas de sourcing (Boolean, X-Ray, GitHub, comunidades tech, LinkedIn Recruiter, etc.). Colaborar estrechamente con hiring managers para definir estrategias efectivas de atracción de talento. Monitorear y optimizar métricas clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de conversión, experiencia del candidato, etc.). Ser embajador(a) de nuestra marca empleadora en ferias, eventos tecnológicos y alianzas con universidades o bootcamps. ? Lo que buscamos en ti
Mínimo 4 años de experiencia reclutando talento TI, idealmente en roles de alta demanda o escasos. Conocimiento sólido de herramientas como LinkedIn Recruiter, sistemas ATS (ej: Greenhouse, Workday), y plataformas de evaluación. Nivel de inglés B2+ o superior: Debes sentirte cómodo/a comunicándote con candidatos y líderes globales. Capacidad analítica y pensamiento estratégico orientado a KPIs de reclutamiento. ? Plus que marcan la diferencia
Experiencia escalando equipos en startups o compañías tech en rápido crecimiento. Conocimiento general de stacks tecnológicos (Cloud, IA/ML, DevOps, Ciberseguridad, etc.). ? ¿Por qué unirte a nosotros?
Impacto real: Tu trabajo influirá directamente en la calidad y velocidad del crecimiento de nuestros equipos técnicos. Ambiente colaborativo: Cultura de mejora continua, transparencia y toma de decisiones basada en datos. Proyección profesional: Tendrás la oportunidad de evolucionar en un entorno tecnológico desafiante y de alto crecimiento.

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.

SUPERVISOR/A DATOS MAESTROS COMERCIALES

Serás responsable de liderar y gestionar la operación y gobierno de datos maestros de clientes, precios, y otras entidades de datos relevantes dentro del proceso comercial de Holcim a través de la calidad, estandarización, simplificación, mejora continua y cumplimiento de controles relacionados con la gestión de datos maestros comerciales, con el objetivo de apalancar los indicadores de ventas y satisfacer las necesidades del cliente interno y externo.

Funciones:

• Liderar la implementación de los modelos de operación de datos maestros, desde los canales de procesamiento de los datos hasta la disponibilización de información confiable y oportuna, para garantizar la eficiencia y sostenibilidad de los procesos comerciales y financieros.
• Liderar la implementación de los controles internos de la gestión de datos maestros y las acciones de cierre de brechas de riesgos identificados, para garantizar la seguridad y confiabilidad de los datos y el correcto flujo del proceso.
• Liderar la migración de datos maestros y estándares de la compañía en los proyectos de adquisición o migraciones tecnológicas, para contribuir en la evolución de la estrategia de expansión y transformación digital de Holcim.
• Soportar y direccionar como experto en datos maestros todas las fases de proyectos e iniciativas que involucren información del cliente (incluyendo ideación, estructuración, planeación, definición, ejecución o cierre), con el objetivo de asegurar la correcta gestión de estas iniciativas y dar cumplimiento a los objetivos establecidos.
• Referenciar las mejores prácticas y tendencias del mercado en la gestión de datos maestros con el fin de identificar mejores prácticas que promuevan la competitividad, sostenibilidad, eficiencia e innovación en el proceso.

Lugar de trabajo: Medellín/Híbrido

Profesional en Ingenierías industrial, financiera, administrativa; administración de empresas, negocios Internacionales, economía, o carreras afines.

• 2 a 3 años de experiencia en datos maestros, datos maestros comerciales, facturación, precios, administración comercial.
• Experiencia liderando equipos de trabajo

Conoce nuestros beneficios:

Día del cumpleaños libre - 12 medios días libres al año.

Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%.

Seguro de vida al 100%.

Descripción de la empresa

Sobre Nosotros

Evolution Gaming es el principal proveedor a nivel mundial de soluciones de Live Casino transmitidas por video, brindando juegos de crupier en vivo de alta calidad. Nuestros servicios permiten a los jugadores disfrutar de juegos de Live Casino en diferentes dispositivos móviles, en mesas reales y con crupieres reales.

Evolution ha sido galardonado con múltiples premios de la industria, y este éxito se debe principalmente a la calidad y compromiso de nuestros equipos. Contamos con más de 17,000 colaboradores en 20 ubicaciones en todo el mundo. Proporcionamos un entorno creativo, atractivo y entusiasta, con oportunidades únicas para aplicar tus habilidades y trabajar con pasión.

Descripción del empleo

Como Game Presenter , pasarás la mayor parte de tu día frente a la cámara liderando el juego e interactuando con los jugadores. El trabajo te ayudará a desarrollar tus técnicas de presentación y tu capacidad para realizar varias tareas. No requerimos experiencia laboral previa, pero se valorará experiencia en tareas relacionadas con servicio al cliente.

Durante los primeros días, recibirás entrenamiento en nuestra Academia, donde te enseñarán cómo liderar juegos de Blackjack y Ruleta, cómo actuar frente a la cámara, presentar varios juegos de casino a miles de jugadores, representar nuestras creencias en el juego responsable, y llevar adelante el juego de acuerdo con nuestros altos estándares, entre otros.

Requisitos

• Perfiles con orientación al servicio al cliente, con fuerte habilidad comunicacional y ganas de aprender cosas nuevas .
• Perfiles con alto sentido de compromiso y responsabilidad con su equipo de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en los 3 turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
• Inglés: Intermedio
• Turno mañana - 5:50 a 13:50
• Turno tarde - 13:50 a 21:40
• Turno noche - 21:40 a 5:50
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en nuestros estudios en:
• Edificio Torre la Vega, Cra. 43A#1a Sur-267, El Poblado, Medellín, Antioquía
• Tigo Sede Principal, Rivana Business Park Cra. 48 #20-45

Información adicional

Ofrecemos para la posición:

• Contratación efectiva a tiempo completo.
• Oportunidades de desarrollo de carrera.