9 Ofertas de Gestión de Proyectos en Medellín
Analista de gestión de proyectos Call Center
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TRABAJA EN LA EMPRESA QUE TRANSFORMÓ LOS CALL CENTER. CONTENTO BPS.
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Beneficios- Contrato Indefinido
- Excelente clima laboral
- Plan Carrera
- Fondo de empleados
- Sede con espacios para entretenimiento
- Trabajo presencial en nuestra sede de Itagüí
- Estarás contratado desde el 1 día de capacitación.
- Pago de nomina mensual
- Salario 2.729.500
- Estudios técnico o tecnólogo en administración de empresas, ingenierías industriales, mecánica, telemática, sistemas, computación o afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en procesos o áreas de proyectos.
- Manejo de herramientas de office.
- Metodologías de procesos.
- Construcción de diagramas.
- Conocimiento de herramientas tecnológicas.
- Horario: Lunes a Viernes 07:30 am a 5:30 pm.
¡¡¡Tenemos muchos más beneficios para ti!
Entonces: ¿te le mides a gestionar sueños juntos?
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En Contento BPS, valoramos la diversidad y creemos en la fuerza de los equipos inclusivos. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de genero, edad, origen, discapacidad o identidad. ¡Tu talento es lo que cuenta!
Seniority level- Mid-Senior level
- Full-time
- Project Management and Information Technology
- Telecommunications
Analista de proyectos
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Iluma Alliance estamos en búsqueda de nuestro siguiente Analista de Proyectos encargado de liderar planes para la mejora y automatización de procesos, disminución de desperdicios y la optimización del proceso productivo; alineados con la estrategia de la organización, con un enfoque centrado en la planta de producción e interés en la innovación y la mejora continua.
Responsabilidades :
- Documentar los proyectos a su cargo, bajo la metodología de gestión de proyectos de la Alianza ILUMA.
- Integrar el equipo de mejoramiento continuo para la ejecución de kaizen o mejoras enfocadas
- Generación de propuestas alineadas en la eliminación de paros, obstrucciones al flujo, seguridad, material particulado (Investigación de nuevos procesos , nueva tecnología, automatización).
- Investigar fuentes de información básica, catálogos, equipos y datos de operación para la buena marca de los proyectos.
- Hacer esquemas básicos, lay out y planos requeridos en CAD.
- Elaborar los informes de los proyectos, siguiendo los procedimientos establecidos por la Organización.
- Acompañar la implementación de integración (SAP-OPLC y el modelo de manufactura) proyecto barco digital.
- Asegurar el cumplimiento de metas, indicadores y planes de mejora continua en los procesos a cargo.
- Aplicar y respetar los lineamientos de calidad, inocuidad, seguridad y normativas como BPM, HACCP, ISO, entre otras.
- Liderar, cuando aplique, el bienestar, desempeño y desarrollo de su equipo, promoviendo una cultura de participación y mejora continua.
Requisitos :
- Nivel de Educación: Pregrado Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial, entre otras.
Mínimo un año de experiencia en la ejecución de proyectos de ingeniería en plantas de producción. - Deseable experiencia en automatización y control.
- Conocimientos en AutoCAD o programas de modelado 3D y 2D.
Ofrecemos :
- Salario a convenir.
- Contrato a termino indefinido directo con la organización.
- Transporte empresarial.
- Beneficios organizacionales.
Profesional en Gestión de Proyectos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
(deseable contar con certificaciones como PMP, SCRUM o similares) con experiencia en la coordinación y seguimiento de proyectos a nivel nacional. Competente en análisis de riesgos, control presupuestal, elaboración de informes técnicos y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Preferiblemente con conocimientos en el área ambiental. br>
Experiencia:
2 años de experiencia específica en coordinación, control o seguimiento de proyectos ambientales, consultoría ambiental o sectores relacionados.
Principales Funciones:
* Planificar y dar seguimiento a los cronogramas de los proyectos, garantizando el cumplimiento de hitos, entregables y plazos.
* Controlar el avance físico y financiero de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas o preventivas. br>* Consolidar y elaborar informes periódicos de seguimiento para la gerencia y las áreas involucradas, incluyendo indicadores clave de gestión (KPIs) y alertas de riesgo. * Apoyar en la estandarización y mejora de los procesos internos relacionados con la planificación, ejecución y control de proyectos ambientales.
Habilidades Técnicas: br>* Manejo de herramientas de gestión de proyectos: MS Project u otras plataformas similares. br>* Preferiblemente con conocimiento en normativa ambiental nacional y procesos de licenciamiento, permisos y compensaciones.
* Familiaridad con los términos de referencia de la ANLA, especialmente en el sector energético. < r>
Lugar de Trabajo:
Residir en Medellín, con disponibilidad de viajar. br>
Salario:
A convenir.
Coordinador /a de Proyectos
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Gestionar, coordinar y asegurar el buen desarrollo de los proyectos de la empresa, garantizando
que se cumplan los plazos, presupuesto y objetivos establecidos, con enfoque en eficiencia, calidad
y trabajo en equipo. Esta posición será freelance y orientada a resultados en proyectos específicos.
Requisitos de Formación y Experiencia: br>
• Formación académica:
o Título técnico, tecnológico o profesional en Administración de Empresas, Gestión
Organizacional, Gestión de Proyectos o áreas afines. < r>
o Certificación en gestión de proyectos (preferible, como PMP, Scrum Master o < r>
similares).
• Experiencia: < r>
o Mínimo 3 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos, liderando
equipos y manejando diferentes fases del ciclo de vida de proyectos.
o Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, manejo de presupuestos, br>
seguimiento de cronogramas, control de calidad y gestión de riesgos. br>
o Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos (Trello, Odoo, Asana, br>
Microsoft Project, Jira, entre otros).
o Experiencia en cargos de liderazgo o coordinación de equipos (preferible). br>
Habilidades y Competencias:
• Habilidades técnicas:
o Dominio de herramientas informáticas (MS Office, Google Works Space). br>
o Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de proyectos. br>
o Capacidad de análisis y control presupuestario. br>
o Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). < r>
• Competencias blandas: < r>
o Inteligencia emocional: Habilidad para gestionar el estrés, adaptarse a cambios y br>
tomar decisiones acertadas en momentos de presión. br>
o Creatividad y resolución de problemas: Capacidad para encontrar soluciones br>
innovadoras ante obstáculos. br>
o Liderazgo: Disposición para liderar equipos desde la asertividad, honestidad, br>
transparencia y rápida adopción de estrategias humanas de liderazgo positivo para < r>
los equipos de trabajo, tanto los internos como los de los clientes.
o Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva br>
tanto con el equipo de trabajo como con los superiores y clientes.
o Trabajo en equipo: Disposición para colaborar de manera proactiva con diferentes br>
áreas y liderar equipos. br>
o Organización: Gran capacidad para organizar tareas, priorizar actividades y cumplir br>
con los plazos establecidos, reporte de informes reales, elaborados de manera
imparcial y objetiva en todos los casos.
o Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios rápidos y trabajar en ambientes br>
dinámicos. br>
o Aprendizaje continuo: Interés por adquirir nuevos conocimientos y habilidades. br>
• Actitudes: < r>
o Respeto y disposición para recibir retroalimentación. < r>
o Proactividad, autonomía y recursividad para resolver problemas. br>
o Disposición para trabajar por proyectos de manera freelance, con una carga horaria br>
flexible y orientada a resultados.
Funciones Principales:
1. Planificación de Proyectos: br>
o Definir cronogramas de trabajo, fases del proyecto y recursos necesarios.
o Elaborar y gestionar presupuestos, asegurando que los proyectos se mantengan
dentro de los márgenes definidos. br>
2. Coordinación de Equipos: br>
o Liderar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios, asignando tareas y
supervisando su ejecución. br>
o Fomentar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo, velando < r>
por un ambiente de trabajo armonioso.
3. Seguimiento y Control:
o Hacer seguimiento al avance de los proyectos, asegurando que se cumpla con los
plazos y estándares de calidad. br>
o Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigarlos, informando a los
superiores de cualquier desviación. br>
4. Gestión de Cambios: br>
o Asegurar la implementación de procesos de cambio dentro de los proyectos, br>
garantizando que se realicen de manera controlada y exitosa.
5. Informes y Reportes:
o Elaborar informes periódicos para la alta dirección, informando sobre el estado de < r>
los proyectos, posibles riesgos y desviaciones.
6. Evaluación de Proyectos: br>
o Evaluar el desempeño de los proyectos una vez finalizados, proponiendo mejoras br>
para futuras iniciativas.
Proceso de Selección: br>
Para garantizar una selección eficaz, te sugiero seguir estos pasos: br>
1. Publicación de la vacante: br>
Utiliza plataformas especializadas en freelance como Workana, FreeLancer, LinkedIn y
portales locales en Medellín. Asegúrate de resaltar que es un trabajo freelance y que se < r>
valorará la experiencia en gestión de proyectos y herramientas ágiles.
2. Filtrado inicial:
Filtra los candidatos según la formación requerida y la experiencia previa en la gestión de
proyectos, prestando especial atención a la experiencia en cargos de liderazgo. br>
3. Entrevistas técnicas y blandas: br>
Realiza entrevistas en dos fases: una técnica para evaluar el conocimiento en herramientas br>
y metodologías de gestión de proyectos, y otra para evaluar competencias blandas como la < r>
comunicación, trabajo en equipo, y capacidad de resolución de problemas. < r>
4. Prueba práctica: br>
Puedes incluir una prueba de gestión de proyectos donde los candidatos deban proponer br>
una planificación de proyecto en base a un caso real o hipotético, utilizando alguna de las < r>
herramientas mencionadas.
5. Revisión de referencias: br>
Verifica las referencias laborales previas de los finalistas para confirmar sus habilidades de
liderazgo y capacidad para trabajar en proyectos similares.
6. Selección final: br>
Considera factores como el ajuste cultural con la empresa, la disposición para trabajar de br>
manera independiente (freelance) y la expectativa salarial.
Expectativa Salarial:
La expectativa salarial debe ajustarse a lo que se ofrece para cargos freelance, manteniendo el
salario dentro del rango propuesto (máximo $2.500.000). Asegúrate de negociar y aclarar cualquier < r>
detalle sobre la compensación por proyectos, bonificaciones por resultados o pago por hora si es br>
necesario.
Estrategias para Hacer Más Eficiente el Proceso de Selección: < r>
• Pre-selección automatizada: Utiliza herramientas de pre-selección, como formularios
automatizados o tests online, para evaluar conocimientos previos y experiencia de manera
más rápida. < r>
• Entrevistas estructuradas: Utiliza entrevistas con preguntas basadas en competencias para < r>
asegurar que los candidatos tengan las habilidades necesarias para desempeñarse en el br>
cargo.
• Feedback continuo: Mantén a los candidatos informados sobre el proceso y los tiempos
estimados para generar confianza y claridad.
Este perfil está diseñado para garantizar que la persona seleccionada pueda aportar tanto en la < r>
gestión operativa como en la estrategia de los proyectos dentro de Project Cero.
Cargo: Coordinador(a) de Proyectos para Project Cero
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>que se cumplan los plazos, presupuesto y objetivos establecidos, con enfoque en eficiencia, calidad
y trabajo en equipo. Esta posición será freelance y orientada a resultados en proyectos específicos.
Requisitos de Formación y Experiencia: br>
• Formación académica:
o Título técnico, tecnológico o profesional en Administración de Empresas, Gestión
Organizacional, Gestión de Proyectos o áreas afines. < r>
o Certificación en gestión de proyectos (preferible, como PMP, Scrum Master o < r>
similares).
• Experiencia: < r>
o Mínimo 3 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos, liderando
equipos y manejando diferentes fases del ciclo de vida de proyectos.
o Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, manejo de presupuestos, br>
seguimiento de cronogramas, control de calidad y gestión de riesgos. br>
o Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos (Trello, Odoo, Asana, br>
Microsoft Project, Jira, entre otros).
o Experiencia en cargos de liderazgo o coordinación de equipos (preferible). br>
Habilidades y Competencias:
• Habilidades técnicas:
o Dominio de herramientas informáticas (MS Office, Google Workspace). br>
o Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de proyectos. br>
o Capacidad de análisis y control presupuestario. br>
o Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (Waterfall). < r>
• Competencias blandas: < r>
o Inteligencia emocional: Habilidad para gestionar el estrés, adaptarse a cambios y br>
tomar decisiones acertadas en momentos de presión. br>
o Creatividad y resolución de problemas: Capacidad para encontrar soluciones br>
innovadoras ante obstáculos. br>
o Liderazgo: Disposición para liderar equipos desde la asertividad, honestidad, br>
transparencia y rápida adopción de estrategias humanas de liderazgo positivo para < r>
los equipos de trabajo, tanto los internos como los de los clientes.
o Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva br>
tanto con el equipo de trabajo como con los superiores y clientes.
o Trabajo en equipo: Disposición para colaborar de manera proactiva con diferentes br>
áreas y liderar equipos. br>
o Organización: Gran capacidad para organizar tareas, priorizar actividades y cumplir br>
con los plazos establecidos, reporte de informes reales, elaborados de manera
imparcial y objetiva en todos los casos.
o Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios rápidos y trabajar en ambientes br>
dinámicos. br>
o Aprendizaje continuo: Interés por adquirir nuevos conocimientos y habilidades. br>
• Actitudes: < r>
o Respeto y disposición para recibir retroalimentación. < r>
o Proactividad, autonomía y recursividad para resolver problemas. br>
o Disposición para trabajar por proyectos de manera freelance, con una carga horaria br>
flexible y orientada a resultados.
Funciones Principales:
1. Planificación de Proyectos: br>
o Definir cronogramas de trabajo, fases del proyecto y recursos necesarios.
o Elaborar y gestionar presupuestos, asegurando que los proyectos se mantengan
dentro de los márgenes definidos. br>
2. Coordinación de Equipos: br>
o Liderar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios, asignando tareas y
supervisando su ejecución. br>
o Fomentar la comunicación y colaboración entre los miembros del equipo, velando < r>
por un ambiente de trabajo armonioso.
3. Seguimiento y Control:
o Hacer seguimiento al avance de los proyectos, asegurando que se cumpla con los
plazos y estándares de calidad. br>
o Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigarlos, informando a los
superiores de cualquier desviación. br>
4. Gestión de Cambios: br>
o Asegurar la implementación de procesos de cambio dentro de los proyectos, br>
garantizando que se realicen de manera controlada y exitosa.
5. Informes y Reportes:
o Elaborar informes periódicos para la alta dirección, informando sobre el estado de < r>
los proyectos, posibles riesgos y desviaciones.
6. Evaluación de Proyectos: br>
o Evaluar el desempeño de los proyectos una vez finalizados, proponiendo mejoras br>
para futuras iniciativas.
Proceso de Selección: br>
Para garantizar una selección eficaz, te sugiero seguir estos pasos: br>
1. Publicación de la vacante: br>
Utiliza plataformas especializadas en freelance como Workana, Frevelancer, LinkedIn y
portales locales en Medellín. Asegúrate de resaltar que es un trabajo freelance y que se < r>
valorará la experiencia en gestión de proyectos y herramientas ágiles.
2. Filtrado inicial:
Filtra los candidatos según la formación requerida y la experiencia previa en la gestión de
proyectos, prestando especial atención a la experiencia en cargos de liderazgo. br>
3. Entrevistas técnicas y blandas: br>
Realiza entrevistas en dos fases: una técnica para evaluar el conocimiento en herramientas br>
y metodologías de gestión de proyectos, y otra para evaluar competencias blandas como la < r>
comunicación, trabajo en equipo, y capacidad de resolución de problemas. < r>
4. Prueba práctica: br>
Puedes incluir una prueba de gestión de proyectos donde los candidatos deban proponer br>
una planificación de proyecto en base a un caso real o hipotético, utilizando alguna de las < r>
herramientas mencionadas.
5. Revisión de referencias: br>
Verifica las referencias laborales previas de los finalistas para confirmar sus habilidades de
liderazgo y capacidad para trabajar en proyectos similares.
6. Selección final: br>
Considera factores como el ajuste cultural con la empresa, la disposición para trabajar de br>
manera independiente (freelance) y la expectativa salarial.
Expectativa Salarial:
La expectativa salarial debe ajustarse a lo que se ofrece para cargos freelance, manteniendo el
salario dentro del rango propuesto (máximo $2.500.000). Asegúrate de negociar y aclarar cualquier < r>
detalle sobre la compensación por proyectos, bonificaciones por resultados o pago por hora si es br>
necesario.
Estrategias para Hacer Más Eficiente el Proceso de Selección: < r>
• Pre-selección automatizada: Utiliza herramientas de pre-selección, como formularios
automatizados o tests online, para evaluar conocimientos previos y experiencia de manera
más rápida. < r>
• Entrevistas estructuradas: Utiliza entrevistas con preguntas basadas en competencias para < r>
asegurar que los candidatos tengan las habilidades necesarias para desempeñarse en el br>
cargo.
• Feedback continuo: Mantén a los candidatos informados sobre el proceso y los tiempos
estimados para generar confianza y claridad.
Este perfil está diseñado para garantizar que la persona seleccionada pueda aportar tanto en la < r>
gestión operativa como en la estrategia de los proyectos dentro de Project Cero.
Gerente de proyectos ti - medellín
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ingeniería de sistemas Computación / Otras
Industria de la empresa:
Servicios
Empresa de Servicios Tecnológicos que responde con experiencia y calidad en sus tres frentes de negocios. BI, SOA y Bases de Datos.
Descripción general En SETI S.A.S, estamos buscando un Gerente de Proyectos en Medellín, altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Rol:
Gerente de Proyectos TI Requisitos:
-Profesional en Ingeniería de Sistemas o campos relacionados.
-Tarjeta profesional
-Tres (3) años o más de experiencia en Gerencia de Proyectos de Desarrollo de software, Administración de infraestructura, Analítica de datos, entre otras.
-Certificaciones en Metodologías Agiles Habilidades Técnicas:
Experiencia en Frameworks Ágiles, Metodologías de Gestión de Proyectos.
Conocimiento en Automatización de Operaciones y herramientas de Gestión de Operaciones de TI. Habilidades Blandas:
-Proactividad en el entorno laboral.
-Capacidad de resolución de problemas y comunicación asertiva.
-Atención al detalle y apertura a nuevos retos de conocimiento que puedan surgir en el entorno en el que te encuentres. Beneficios:
-Seguro de vida desde el día 1.
-Poliza de salud
-Certificaciones patrocinadas.
-Bonificaciones por recomendación.
-Plan de carrera.
-Fondo de empleados, entre otros. Condiciones de Trabajo: -Ubicación: Medellín.
-Modo de Trabajo: Hibrido.
-Tipo de Contrato: Indefinido.
-Salario: A convenir con base en la experiencia. Si eres apasionado por la tecnología, tienes habilidades técnicas sólidas y te gusta enfrentar nuevos retos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Gerente de proyectos ti - medellín
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ingeniería de sistemas Computación / Otras
Industria de la empresa:
Servicios
Empresa de Servicios Tecnológicos que responde con experiencia y calidad en sus tres frentes de negocios. BI, SOA y Bases de Datos.
Descripción general En SETI S.A.S, estamos buscando un Gerente de Proyectos en Medellín, altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Rol:
Gerente de Proyectos TI Requisitos:
-Profesional en Ingeniería de Sistemas o campos relacionados.
-Tarjeta profesional
-Tres (3) años o más de experiencia en Gerencia de Proyectos de Desarrollo de software, Administración de infraestructura, Analítica de datos, entre otras.
-Certificaciones en Metodologías Agiles Habilidades Técnicas:
Experiencia en Frameworks Ágiles, Metodologías de Gestión de Proyectos.
Conocimiento en Automatización de Operaciones y herramientas de Gestión de Operaciones de TI. Habilidades Blandas:
-Proactividad en el entorno laboral.
-Capacidad de resolución de problemas y comunicación asertiva.
-Atención al detalle y apertura a nuevos retos de conocimiento que puedan surgir en el entorno en el que te encuentres. Beneficios:
-Seguro de vida desde el día 1.
-Poliza de salud
-Certificaciones patrocinadas.
-Bonificaciones por recomendación.
-Plan de carrera.
-Fondo de empleados, entre otros. Condiciones de Trabajo: -Ubicación: Medellín.
-Modo de Trabajo: Hibrido.
-Tipo de Contrato: Indefinido.
-Salario: A convenir con base en la experiencia. Si eres apasionado por la tecnología, tienes habilidades técnicas sólidas y te gusta enfrentar nuevos retos, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
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Ingeniero(a) de proyectos dibujante - medellín
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Ingeniero(a) de proyectos dibujante - medellín
Profesional en ingeniería mecánica, diseño, industrial o afines Experiencia: En la elaboración de planos y modelos técnicos en las distintas fases de diseño, desarrollo y fabricación de maquinaria e instalaciones industriales, colaboración estrecha con el equipo de ingeniería para traducir conceptos en diseños detallados, asegurando su viabilidad técnica y manufacturabilidad. Requisitos: Dominio de software CAD 2D/3D (AutoCAD, SolidWorks, Inventor u otros Salario: $4.700.000+ Beneficios Extralegales.
Lugar: Medellín
Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Profesional en Gestión de Proyectos
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Descripción Del Trabajo
(deseable contar con certificaciones como PMP, SCRUM o similares) con experiencia en la coordinación y seguimiento de proyectos a nivel nacional. Competente en análisis de riesgos, control presupuestal, elaboración de informes técnicos y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Preferiblemente con conocimientos en el área ambiental. Experiencia:
2 años de experiencia específica en coordinación, control o seguimiento de proyectos ambientales, consultoría ambiental o sectores relacionados. P incipales Funciones:
* Planificar y dar seguimiento a los cronogramas de los proyectos, garantizando el cumplimiento de hitos, entregables y plazos.
* Controlar el avance físico y financiero de los proyectos, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas o preventivas. br>* Consolidar y elaborar informes periódicos de seguimiento para la gerencia y las áreas involucradas, incluyendo indicadores clave de gestión (KPIs) y alertas de riesgo. * Apoyar en la estandarización y mejora de los procesos internos relacionados con la planificación, ejecución y control de proyectos ambientales. abilidades Técnicas: br>* Manejo de herramientas de gestión de proyectos: MS Project u otras plataformas similares. br>* Preferiblemente con conocimiento en normativa ambiental nacional y procesos de licenciamiento, permisos y compensaciones.
* Familiaridad con los términos de referencia de la ANLA, especialmente en el sector energético. Lugar de Trabajo:
Residir en Medellín, con disponibilidad de viajar. Salario:
A convenir.