27 Ofertas de Jefe de Mantenimiento en Colombia

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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Jefe de mantenimiento, en Falabella .

Empresa chilena líder en tiendas por departamento.

Profesional graduado en Ingeniería mecánica, electrónica o afines
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (apertura o cierre) domingos y festivos, descanso en semana.
Planear, coordinar y supervisar el mantenimiento de los equipos de la tienda, teniendo en cuenta los procedimientos, requisitos técnicos y estatutos de la empresa. Con el objetivo de mantener en óptimo funcionamiento los equipos de la tienda. Adicionalmente ser proactivo en la busqueda de ahorros energéticos. Coordinar y asegurar la ejecución de los mantenimientos preventivos de los equipos de tienda, cumpliendo con las normas de seguridad y procedimientos de la empresa, para garantizar el funcionamiento adecuado de los equipos.
Coordinar, supervisar y realizar los mantenimientos correctivos que se presenten durante la operación de la tienda, mediante el personal a cargo, contratistas y herramientas del Taller.
Tratando de reducir el impacto presentado por los fallos, hacia los clientes de la tienda y demás empleados. Coordinar, revisar y realizar los chequeos diarios en la tienda y de los cuartos de los equipos, mediante la lista de chequeo y recorridos en la tienda para detectar y solucionar posibles fallos en la operación del día.
Llevar un registro diario de las revisiones visuales que se le realizan a los equipos de carácter critico.
VACANTE EN CALI

Profesional graduado en Ingeniería mecánica, electrónica o afines
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (apertura o cierre) domingos y festivos, descanso en semana.
Planear, coordinar y supervisar el mantenimiento de los equipos de la tienda, teniendo en cuenta los procedimientos, requisitos técnicos y estatutos de la empresa. Con el objetivo de mantener en óptimo funcionamiento los equipos de la tienda. Adicionalmente ser proactivo en la busqueda de ahorros energéticos. Coordinar y asegurar la ejecución de los mantenimientos preventivos de los equipos de tienda, cumpliendo con las normas de seguridad y procedimientos de la empresa, para garantizar el funcionamiento adecuado de los equipos.
Coordinar, supervisar y realizar los mantenimientos correctivos que se presenten durante la operación de la tienda, mediante el personal a cargo, contratistas y herramientas del Taller.
Tratando de reducir el impacto presentado por los fallos, hacia los clientes de la tienda y demás empleados. Coordinar, revisar y realizar los chequeos diarios en la tienda y de los cuartos de los equipos, mediante la lista de chequeo y recorridos en la tienda para detectar y solucionar posibles fallos en la operación del día.
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VACANTE EN CALI

Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería eléctrica

Ingeniería mecánica

Ingeniería electrónica

Ingeniería electromecánica

2 años de experiencia

1Vacante

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Jefe de mantenimiento, en Falabella .

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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• Experiencia liderando el área de mantenimiento en áreas de producción.
• Experiencia en mantenimiento en área eléctrica, mecánica y electrónica.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño del sector industrial/manufacturero, con una sólida presencia en el mercado. La empresa cuenta con una estructura robusta y procesos establecidos que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional.

Descripción

• Dirigir y supervisar el equipo de mantenimiento asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de la planta.
• Garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de los equipos de producción.
• Implementar estrategias para optimizar los tiempos de parada y reducir costos operativos.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la continuidad operativa.
• Gestionar presupuestos asignados al área de mantenimiento.
• Supervisar la adquisición de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Habilidad para liderar equipos de trabajo de manera efectiva.
• Manejo de sistemas de gestión de mantenimiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
• Conocimiento en normativa de seguridad industrial.

Qué Ofrecemos

• Un contrato a término indefinido en una empresa reconocida de Yotoco.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria manufacturera.
• Un ambiente laboral con enfoque en la mejora continua y el trabajo en equipo.
• Beneficios corporativos adicionales y programas de bienestar.
• Acceso a capacitaciones técnicas y profesionales.

• Profesional en Ingeniería mecánica, eléctrica o electromecánica
• Experiencia mínima de 5 años desempeñando labores de supervisor de mantenimiento, gestión de mantenimiento o e indicadores
• Nivel de inglés: superior a B2.
  
  

• Planear e implementar los programas de mantenimiento preventivos y predictivos del corrugador y máquinas de conversión. Igualmente, gestionar el mantenimiento locativo de la planta.
• Planear y ejecutar el presupuesto del Dpto. de mantenimiento, cumplir con el cronograma de los proyectos de capital definidos para la planta y el programa de excelencia operacional corporativo.
• Liderar y administrar el equipo de mantenimiento.
  
  

• Contrato a termino indefinido
• Programa de atención al empleado (Psicología, nutrición, finanzas y jurídico), Beneficios extralegales, Alimentación (Casino), Transporte (Ruta), Programa Wellbeing for life (Actividades y convenios deportivos).

Misión: Supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento.

Profesional en Ingeniería Mecánica o afines, con Experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en Hoteles y/o empresas de servicios; Formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones. Competencias desarrolladas en Liderazgo,Orientación al Logro, Dinamismo y Energía, Adaptabilidad/Flexibilidad, Pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos.

¡En nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para Crear experiencias con Gente Feliz!, que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por GHL, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion dentro de la jornada laboral, cupones de la felicidad y si tienes carro, moto o bici, aquí encontraras un lugar seguro para dejarlo sin ningún costo.

Esta es tu oportunidad. ¡¡¡Postúlate Ya!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

trabajosihay jobs empleo hoteleria barranquilla mantenimiento

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

Liderar y gestionar el área de mantenimiento, asegurando la planificación, ejecución y control eficiente de los recursos para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e infraestructura de la planta. Su rol se centra en la gestión administrativa, la optimización de costos y la mejora continua, alineando las estrategias de mantenimiento con los objetivos de la empresa.

Ingeniero Mecánico, Electromecánico, Electrónico o carreras afines. Especialización en Mantenimiento Industrial es un plus.

Mínimo cinco años en mantenimiento industrial, idealmente en la industria de alimentos o manufactura.

1. Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
2. Gestión de repuestos y planificación de mantenimientos.
3. Software de mantenimiento (CMMS, SAP PM, etc.).
4. Normativas de seguridad industrial y BPM.

Salario $6.000.000 a $6.500.000.

Nivel mínimo de educación: Postgrado (Graduado).

Empresa nacional, líder en la comercialización y producción de alimentos.

Nos encontramos en búsqueda de un jefe de mantenimiento con experiencia en el sector de restaurantes o alimentos, para liderar y ejecutar proyectos relacionados con el mantenimiento de la infraestructura, equipos de cocina, adecuaciones técnicas y mantenimiento general de nuestros puntos de venta.

Funciones Principales

• Acompañar proyectos de apertura, remodelación o adecuación de restaurantes.
• Coordinar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de equipos e instalaciones.
• Supervisar contratistas y proveedores externos.
• Gestionar cronogramas de obra, presupuestos y entregables del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de normativas técnicas, sanitarias y de seguridad.
• Mantener actualizada la documentación técnica de cada sede.
• Proponer mejoras técnicas orientadas a la eficiencia operativa.
  
  

• Profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector alimentos, restaurantes, retail o afines.
• Conocimientos en equipos de cocina industrial, sistemas HVAC, instalaciones eléctricas e hidráulicas.
• Manejo de herramientas como AutoCAD, Excel avanzado, MS Project y/o software CMMS.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Contar con medio de transporte
  
  

• Planeación y organización
• Liderazgo de equipos técnicos
• Comunicación asertiva
• Toma de decisiones
• Alto sentido de urgencia y orientación al detalle
  
  

• Salario: de $4.500.000 a $5.000.000 según experiencia.
• Contrato indefinido y directo con la empresa
  
  

Misión: Supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio, coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento.

Profesional en Ingeniería Mecánica o afines, con Experiencia mínima de 2 años liderando el area de mantenimiento de preferencia en Hoteles y/o empresas de servicios; Formación complementaria deseable en sistemas de refrigeración y aires acondicionados de tipo industrial y conocimiento de aspectos técnicos en sistemas eléctricos, reparaciones locativas, equipos y maquinaria de instalaciones. Competencias desarrolladas en Liderazgo,Orientación al Logro, Dinamismo y Energía, Adaptabilidad/Flexibilidad, Pensamiento analítico y capacidad para la elaboración de informes y desarrollo de proyectos.

¡En nuestra compañía contamos completo plan de beneficios diseñados para Crear experiencias con Gente Feliz!, que van desde descuentos en alojamiento y alimentos y bebidas en hoteles operados por GHL, posibilidad que desarrolles con nosotros un plan de carrera, alimentacion dentro de la jornada laboral, cupones de la felicidad y si tienes carro, moto o bici, aquí encontraras un lugar seguro para dejarlo sin ningún costo.

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Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

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La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

• Experiencia liderando el área de mantenimiento en áreas de producción.
• Experiencia en mantenimiento en área eléctrica, mecánica y electrónica.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño del sector industrial/manufacturero, con una sólida presencia en el mercado. La empresa cuenta con una estructura robusta y procesos establecidos que ofrecen oportunidades de desarrollo profesional.

Descripción

• Dirigir y supervisar el equipo de mantenimiento asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos.
• Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones de la planta.
• Garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de los equipos de producción.
• Implementar estrategias para optimizar los tiempos de parada y reducir costos operativos.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la continuidad operativa.
• Gestionar presupuestos asignados al área de mantenimiento.
• Supervisar la adquisición de repuestos y materiales necesarios para el mantenimiento.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Mecánica o Eléctrica.
• Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Habilidad para liderar equipos de trabajo de manera efectiva.
• Manejo de sistemas de gestión de mantenimiento.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.
• Conocimiento en normativa de seguridad industrial.

Qué Ofrecemos

• Un contrato a término indefinido en una empresa reconocida de Yotoco.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria manufacturera.
• Un ambiente laboral con enfoque en la mejora continua y el trabajo en equipo.
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Tratando de reducir el impacto presentado por los fallos, hacia los clientes de la tienda y demás empleados. Coordinar, revisar y realizar los chequeos diarios en la tienda y de los cuartos de los equipos, mediante la lista de chequeo y recorridos en la tienda para detectar y solucionar posibles fallos en la operación del día.
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Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (apertura o cierre) domingos y festivos, descanso en semana.
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Tratando de reducir el impacto presentado por los fallos, hacia los clientes de la tienda y demás empleados. Coordinar, revisar y realizar los chequeos diarios en la tienda y de los cuartos de los equipos, mediante la lista de chequeo y recorridos en la tienda para detectar y solucionar posibles fallos en la operación del día.
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Profesional Senior

Universitaria

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