107 Empleos en Zarzal

En Electrojaponesa, empresa líder en la comercialización y financiación de productos para las familias colombianas, estamos en búsqueda de un Auxiliar de Punto de Venta para el municipio de Roldanillo con experiencia en facturación, manejo de caja y atención al cliente.

• Experiencia en facturación, manejo de dinero, tarjetas crédito/débito, cheques, bonos Sodexo y Big Pass.
• Conocimiento en elaboración de facturas, recibos de caja, cuadre de caja y caja menor.
• Manejo de corresponsal bancario.
• Conocimientos en Siesa Enterprise (módulo de facturación) y Excel intermedio.

• Salario: $1.450.000 + auxilio de transporte + bonificación trimestral.
• Contrato a término indefinido directo con la compañía.

Lunes a sábado de 8:00 am a 6:00 pm (2 horas de almuerzo) + 2 domingos al mes de 9:00 am a 1:00 pm.

• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Día libre familiar por semestre.
• Descuentos en nuestros productos.
• Fondo de empleados.
• Oportunidades de desarrollo y capacitaciones continuas.

En Tecniconcretos de Colombia S.A.S., estamos en la búsqueda de un Líder de Producción para nuestra planta de concreto ubicada en Bugalagrande, Valle del Cauca. Como Líder de Producción, serás responsable de asegurar que nuestras operaciones diarias se realicen con eficiencia, calidad y seguridad.

Únete a un equipo líder en el sector de la construcción y ayuda a optimizar nuestros procesos productivos. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

• Planear, organizar y dirigir la producción diaria de concreto
• Supervisar personal operativo y coordinar recursos
• Verificar cumplimiento de especificaciones técnicas y normas de calidad
• Asegurar entregas oportunas y optimización de procesos

• Técnico o tecnólogo en obras civiles
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en plantas de concreto cementeras o afines
• Experiencia en supervisión de equipos de trabajo
• Disponibilidad para trabajo mixto (planta y obra)
• Residir en Bugalagrande o zonas aledañas

• Técnico

• Construcción e infraestructura

• Gestión de equipos
• Optimización de procesos

• Liderazgo efectivo
• Comunicación asertiva

Overview

Únete a nuestro equipo como Impulsador/a de Ventas y sé el rostro de nuestras marcas en los puntos de venta. Buscamos un Promotor de Ventas apasionado que pueda manejar la exhibición de nuestros productos, asegurar la organización del stand y manejar las planillas de regalos. Como Asistente de Promoción, tu papel será clave para alcanzar nuestras metas comerciales. ¡Te estamos buscando!

• Impulsar los productos de la marca en puntos de venta.


• Mantener el stand de exhibición organizado y atractivo.


• Distribuir productos y abastecer a mercados y bodegas.


• Manejar planillas de regalos y reportar productos agotados.


• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.

• Bachillerato completo.


• 6 meses de experiencia en roles similares de promoción o ventas.


• Excelentes habilidades de comunicación.


• Capacidad para organizar y mantener el orden en el lugar de trabajo.


• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

¡Te esperamos!

Overview

Únete a nuestro equipo como Impulsador/a de Ventas y sé el rostro de nuestras marcas en los puntos de venta. Buscamos un Promotor de Ventas apasionado que pueda manejar la exhibición de nuestros productos, asegurar la organización del stand y manejar las planillas de regalos. Como Asistente de Promoción, tu papel será clave para alcanzar nuestras metas comerciales. ¡Te estamos buscando!

• Impulsar los productos de la marca en puntos de venta.


• Mantener el stand de exhibición organizado y atractivo.


• Distribuir productos y abastecer a mercados y bodegas.


• Manejar planillas de regalos y reportar productos agotados.


• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.

• Bachillerato completo.


• 6 meses de experiencia en roles similares de promoción o ventas.


• Excelentes habilidades de comunicación.


• Capacidad para organizar y mantener el orden en el lugar de trabajo.


• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

¡Te esperamos!

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• Mantener el stand de exhibición organizado y atractivo.


• Distribuir productos y abastecer a mercados y bodegas.


• Manejar planillas de regalos y reportar productos agotados.


• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.

• Bachillerato completo.


• 6 meses de experiencia en roles similares de promoción o ventas.


• Excelentes habilidades de comunicación.


• Capacidad para organizar y mantener el orden en el lugar de trabajo.


• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

¡Te esperamos!

Oferta de empleo Terapeuta Ocupacional en Vitalia Alcosa (Sevilla)

Fecha:
3 de septiembre de 2025

Tipo de contrato:
Jornada completa (100%)

Número de vacantes:
1

Horario:
Horario partido

Duración:
Indefinida

Perfil y Competencias
Persona resolutiva, proactiva.

Empática y con vocación por las personas mayores.

Funciones

• Valorar las capacidades y limitaciones de las personas Usuarias; así como capacidades sensoriales , superiores, sociales y Psicológicas.
• Prevenir discapacidades. Anticiparse a posibles lesiones y patologías.
• Elaborar y evaluar programas de tratamiento de Rehabilitación con objetivos individualizados.
• Entrenar y reeducar en las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria.
• Adaptar el entorno, elaborando programas de eliminación de barreras arquitectónicas así como el asesoramiento a las familias , usuarios, y profesionales de otras areas.
• Evaluar los medios y sus posibles adaptaciones.
• Ayudar al individuo a reajustar sus hábitos diarios.

Requisitos
TITULACIÓN:
Grado o Diplomatura en Terapia Ocupacional

Titulo Homologado

EXPERIENCIA en neurorrehabilitación (valorable)
INCORPORACION INMEDIATA

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
91,826 $ - 119,370 $br>Horaire De Travail
Permanent
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:

Fiabilité
Exigences Linguistiques
Anglais
Date De Clôture
26/09/2025
Pays
Canada
Le chef d'équipe, Services de construction assure la qualité de la prestation des services au sein de son secteur de services établi dans un site où est réalisé un programme de construction de petite ou moyenne envergure. Le titulaire du poste assure la conformité aux politiques et aux procédures du secteur de services et gère les risques associés aux marchés. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l'équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s'assure que l'équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :
Tâches principales

• Superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d'assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu'aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
• Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué.
• Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
• Promouvoir et gérer les possibilités d'expansion des activités.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu'avec l'industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).

Autres

• Effectuer d'autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d'architecture et de génie.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Mécanismes d'approvisionnement.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale : un diplôme d'études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Diriger et gérer des subalternes directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d'autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.

LES AVANTAGES SOCIAUX
Travailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilités de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs régimes d'avantages sociaux du marché de l'emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants
Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l'employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ po r couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d'aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en outien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d'autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Esquimalt
Située à l'extrémité sud de l'île de Vancouver, Esquimalt est bordée par la capitale de la province, Victoria, et bénéficie du climat le plus doux du Canada. Il n'y a pas de « basse saison » pour les activités de plein air sur l'île de Vancouver, où l'accès au vélo de montagne, au surf et à la randonnée est facile en tout temps. CDC Esquimalt gère un programme de grande envergure, réalisant annuellement plus de 100 millions de dollars en marchés de construction, de services professionnels et de services-entretien pour le compte de la Défense nationale. En tant que membre de l'équipe d'Esquimalt, vous travaillerez sur des projets uniques de génie maritime et de construction, car la Base des Forces canadiennes (BFC) Esquimalt est l'une des deux seules bases navales du Canada. De plus, la BFC Esquimalt abrite l'une des plus grandes installations d'entretien de la côte ouest de l'Amérique du Nord. L'installation de maintenance de la flotte du Cap-Breton supervise l'entretien et l'exploitation de la flotte navale du Canada sur la côte ouest.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d'une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d'habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L'employé De S'assurer Qu'il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC.À Défaut D'obtenir Ou De Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L'employé Ne Recevra Pas D'offre D'emploi, L'offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D'attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L'aide D'une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S'y Limiter

• le casier judiciaire
• les références
• les emplois précédents
• les sources ouvertes
• la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d'emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d'un milieu de travail diversifié et inclusif

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d'expérience vérifiable, à poser leur candidature.

En tant qu'employeur, CDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d'adaptation formulée en raison d'une contre-indication médicale, d'un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite prévu par la
Loi canadienne sur les droits de la personne
. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez écrire à l'adresse - .

*Humanizando la Tecnología. *
Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos
personas inquietas,
que les
motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente
, que se unan a nuestro equipo para tener un
impacto positivo
en el mundo a través de la tecnología.

¿TE APUNTAS AL RETO?
Como
Consultor/a Junior
de SAP
formarás parte de la unidad de
Consultoría SAP
de SEIDOR.

En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Te iniciarás en el ámbito de la consultoría SAP, participando activamente en proyectos de implantación, configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás bajo la supervisión de consultores senior y managers de proyectos, adquiriendo experiencia y conocimientos en los módulos específicos de SAP.

Entre sus funciones estarán:

• Participar en la implantación de soluciones SAP según las necesidades y requisitos del cliente.
• Configurar y parametrizar módulos SAP WM/EWM bajo la supervisión y guía de un consultor senior.
• Identificar y analizar requisitos del cliente para entender claramente sus procesos de negocio.
• Realizar pruebas unitarias y de integración para asegurar el correcto entendimiento y funcionamiento del sistema.
• Documentar configuraciones y procedimientos de implementación, resultados de pruebas y corregir errores bajo la supervisión de un consultor senior.
• Preparar materiales de formación y guías de usuario.
• Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios finales durante y después de la implementación.
• Participar en el mantenimiento y actualización de sistemas SAP.
• Ayudar en la resolución de problemas técnicos y funcionales que surjan después de las implantaciones.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información, Ingenierías en general o carreras afines.
• Nivel avanzado de inglés, valorable.
• Experiencia de 1 ó 2 años en prácticas, se valorará experiencia en consultoría SAP o ERP

• Conocimientos Técnicos y Funcionales:

• Conocer de manera básica el funcionamiento de módulos de SAP

• Conocer y comprender procesos y estándares de negocio en áreas relacionadas con almacenes o logística.
• Conocimientos básicos de programación en ABAP (deseable)
• Demostrar capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Entender las necesidades del cliente y capacidad para trabajar bajo supervisión
• Iniciativa para proponer mejoras y soluciones eficaces, que se adapten a las necesidades del cliente.

*¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? *

• Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
• Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 
• Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
• Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
• Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología

MATERIALES EMO S.A.S requiere para su equipo de trabajo en su sala de ventas de la ciudad de Roldanillo, Almacenista, el cual será responsable del manejo de la bodega y la coordinación del personal, del control y buen manejo del inventario, de la calidad del servicio y, en general de la administración de los recursos de que dispone para la ejecución de su gestión en bodega, apoyando la