497 Ofertas de Talento en Colombia

Somos XpertGroup, una compañía enfocada en el desarrollo de software, analítica avanzada, Big Data, DevSecOps y Agilísimo. Contamos con productos tanto propios como a la medida del cliente y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un
Talent Acquisition Partner (Analista en Adquisición de Talento)
para que forme parte de nuestra familia de
#xpertlovers
.

Responsabilidades

• Ser socio(a) estratégico(a) de las áreas del negocio para definir perfiles, niveles de experiencia, competencias y criterios de éxito por rol.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de búsqueda: mapeo del mercado, planes de búsqueda activa multicanal (plataformas profesionales, referidos, comunidades, bolsas de empleo, eventos) y mensajes de atracción.
• Gestionar el embudo de reclutamiento: campañas de captación, calificación inicial y priorización de candidatos.
• Diseñar y coordinar el proceso de selección (filtro inicial, evaluación técnica, estudio de caso), capacitando a entrevistadores en entrevistas estructuradas.
• Gestionar cierre y oferta: expectativas, análisis de compensación total, negociación, verificación de referencias y pre-ingreso.
• Reportar métricas y liderar iniciativas de mejora continua (tiempos, cuellos de botella, NPS de candidato y hiring manager).
• Impulsar marca empleadora y prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) con contenidos, campañas y alianzas.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la trazabilidad en el ATS, incluyendo manejo de datos personales conforme a la ley aplicable.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2–3 años en reclutamiento de punta a punta (in-house o RPO), idealmente con mezcla de perfiles de tecnología y de negocio.
• Dominio de ATS (sistemas de seguimiento de candidatos) y tableros en hojas de cálculo o herramientas de análisis.
• Búsqueda avanzada: operadores booleanos, atracción de talento pasivo, mapeo por competencias y conocimiento de referencias salariales de mercado.
• Metodologías de evaluación: entrevistas estructuradas, matrices de evaluación y estudios de caso.
• Conocimientos de compensación total: bandas salariales, bonos/participación y beneficios.
• Habilidades para consultoría y manejo de stakeholders: influencia, negociación y gestión de expectativas.

Lo que buscamos en ti
Un(a) profesional proactivo(a), con pensamiento analítico, orientación a datos, comunicación clara y empática, y mentalidad de producto para la mejora continua. Capacidad para priorizar y ejecutar con múltiples vacantes y fechas límite, con enfoque en DEI y experiencia del candidato.

Modalidad:
100% Presencial

Tipo de contrato:
Término indefinido

Salario:
$ a $ de acuerdo a la experiencia)

Horario:
Lunes a jueves 7 am 5 pm y viernes 7 am a 4 pm.

Al enviar tu solicitud para esta vacante, usted autoriza a XpertGroup a recopilar, almacenar y procesar sus datos personales para fines de selección y contratación. Estos datos se utilizarán únicamente para la gestión de la solicitud y se mantendrán confidenciales, conforme a la
Ley 1581 de 2012
.

Estamos creciendo en el área de Talento Humano

En
Golden Clear
buscamos un(a)
Auxiliar de Talento Humano
con pasión por las personas, interés en aprender y desarrollar su carrera en el área de gestión de personas.

Requisitos del cargo:

Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.

Experiencia: mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

Condiciones laborales:

Contrato a término indefinido.

Horario: lunes a jueves 7:15 a.m. a 5:15 p.m. | viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Salario: se ampliará en entrevista.

Si quieres hacer parte de un equipo que valora a las personas y su desarrollo, postúlate por este medio o envía tu hoja de vida a:

Haz parte de nuestra Red de Talento en SURA

En SURA, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. En esta ocasión, queremos invitarte a ser parte de nuestra red de talento para roles asistenciales en salud. Esta convocatoria no responde a vacantes activas en este momento, pero nos permitirá conocer tu perfil y tenerlo en cuenta cuando se generen oportunidades que se ajusten a tu formación y experiencia.

Propósito
Conectarnos con profesionales comprometidos con el cuidado de la salud y la vida, que quieran aportar desde su conocimiento y experiencia en diferentes servicios asistenciales, brindando atención centrada en el usuario y contribuyendo a una cultura de prevención y promoción de la salud.

Áreas de interés

Estamos interesados en conocer el talento de personas con formación en las siguientes áreas:

• Asesor y tecnólogo APH
• Auxiliar de admisiones
• Auxiliar de esterilización (PS)
• Auxiliar de odontología
• Fisioterapeuta
• Fonoaudiólogo(a)
• Nutricionista
• Odontólogo(a) general
• Optómetra (PS)
• Profesional psicosocial
• Psicólogo(a)
• Tecnólogo APH urgencias
• Tecnólogo en imágenes diagnósticas (niveles 1 a 4 – RE)
• Tecnólogo salud ocupacional
• Terapeuta mixto
• Terapeuta ocupacional IPS
• Terapeuta respiratorio (PS)

En los roles de salud tendrás la oportunidad de:

• Brindar atención centrada en el usuario, articulando conocimientos técnicos y humanos con los equipos de salud.
• Actuar con criterios de oportunidad, pertinencia y continuidad del cuidado, según protocolos establecidos.
• Promover el autocuidado y la prevención en salud desde tu quehacer profesional.

Requisitos para postularte

• Formación técnica, tecnológica o profesional en el área correspondiente.
• Tarjeta profesional, registro en ReTHUS y demás requisitos exigidos por ley (si aplica).
• Cursos actualizados según el perfil (BLS, PALS, soporte vital básico o avanzado, entre otros).
• Experiencia previa en servicios asistenciales (deseable, no excluyente).

Beneficios adicionales

• Acuerdos comerciales para acceder a productos y servicios con tarifas especiales.
• Redes de afinidad para compartir hobbies y aprender en comunidad.
• Acceso a la plataforma Vivir el Aprendizaje.
• Auxilios económicos para momentos importantes de tu vida.
• Pólizas con tarifas y aportes diferenciales.
• Y muchos más…

Si te conectas con nuestro propósito y quieres ser parte de nuestra Red de Talento, postúlate y conozcámonos mejor
#YoNoCaigo
Recuerda que todos nuestros procesos de selección son gratuitos. No solicitamos pagos para cursos, exámenes ni ningún otro concepto durante el proceso.

Buscamos un(a)
Generalista de Talento Humano
dinámico(a) y comprometido(a), que apoye de manera
transversal
los diferentes procesos del área de gestión humana, garantizando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral vigente.

Su principal propósito será brindar soporte operativo y estratégico en procesos de
Selección, Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Relaciones Laborales y Procesos Disciplinarios
, contribuyendo al bienestar del personal y al logro de los objetivos organizacionales.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos generalistas o de apoyo integral en áreas de Talento Humano.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana, seguridad social, y procesos de selección y nómina.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
• Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.

Condiciones

• Tipo de contrato: Fijo 6 meses (prorrogable)
• Lugar de trabajo: Presencial - Puente Aranda Barrio Galán

Importante empresa de alimentos, requiere para su equipo de trabajo estudiante, estudiantes del Sena y/o universidades con convenio del Sena de Técnicos o Tecnólogos en talento humano que cuenten con aval, dispuestos a tener patrocinio

En esta posición, serás parte de un equipo dinámico y te brindará la oportunidad de desarrollar habilidades fundamentales en el ámbito de la gestión humana y administrativa.

Tu rol implicará el apoyo en diversas tareas relacionadas con la administración del personal, desde el registro y seguimiento de documentos hasta la asistencia en la planificación de eventos corporativos

REQUISITOS:

• Estudiante activo
• Cumplir con el aval para firmar contrato por aprendizaje
• No haber firmado contrato de aprendizaje previamente

CONDICIONES:

Lugar de trabajo: Fontibon Versalles

Horario: Lunes a Viernes 8 a 5 Sabados 8 a 2

Tipo de puesto: Tiempo completo

Consultor Senior de Talento Estratégico

¿Te apasiona transformar organizaciones desde el talento combinando visión estratégica con excelencia en gestión? ¿Tienes el orden de un project manager y la profundidad técnica de un consultor senior?

Esta es tu oportunidad.

Propósito del rol

Gestionar proyectos de talento organizacional asegurando orden, cronograma y relación con cliente, mientras
aportas solidez técnica, frameworks y pensamiento consultivo en las soluciones.
El rol es clave para garantizar que las ideas no solo se diseñen,
sino que se implementen con rigurosidad, impacto y estándar consultivo.

Pensamiento consultivo, pensamiento consultivo, pensamiento consultivo.

Día a día

• Liderar proyectos end-to-end en las verticales de talento: Aprendizaje, Cultura, Performance, Universidad Corporativa, Desarrollo de skills, People Analytics.
• Diseñar y validar frameworks, modelos y propuestas metodológicas junto al equipo.
• Coordinar actividades de levantamiento (entrevistas, focus groups, benchmarks, análisis de datos).
• Asegurar cronogramas, hitos, entregables y presupuestos de los proyectos.
• Ser interlocutor principal con cliente, garantizando claridad, confianza y orientación estratégica.
• Revisar y garantizar la calidad técnica y narrativa de los entregables.
• Anticipar riesgos de proyecto y proponer soluciones efectivas.

Lo que buscamos en ti

• +4 años liderando proyectos de talento en consultoría o desarrollo organizacional.
• Experiencia sólida en diseño de modelos/metodologías aplicadas al negocio y en gestión de proyectos.
• Formación en Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial o afines.
• Capacidad de moverse entre detalle técnico y mirada estratégica de negocio.

Pensamiento consultivo, pensamiento consultivo, pensamiento consultivo.

Si este reto es para ti, aplica y envía tu CV a

Nos encantará conocerte y explorar juntos si este es tu próximo paso profesional

Nos encontramos en la búsqueda de Psicólogo/a con experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación del área de talento humano para realizar reemplazo por licencia de maternidad.

Funciones:

Coordinar los procesos selección de personal.

Coordinar de programa de desempeño (Eva. Desempeño, planes individuales de desempeño).

Coordinar de programa de capacitación y formación.

Coordinar de programa de bienestar y clima laboral.

Requisitos:

Profesional en Psicología.

Experiencia mínima 2 años en cargos relacionados.

Conocimiento y manejo de pruebas psicotécnicas.

Ofrecemos:

Salario: $ prestaciones sociales

Contrato por obra o labor

Horario: Lunes a viernes 8:00am a 5:00pm

NOTA: Se requiere para cubrimiento de licencia de maternidad.

Descripción de la empresa
SEGURIDAD QAP LTDA. es una empresa con sede en Bogotá, Colombia, especializada en ofrecer soluciones integrales de seguridad. Nos enfocamos en brindar un servicio de alta calidad y confianza a nuestros clientes. Nuestra misión es garantizar la seguridad y tranquilidad de todas las personas y organizaciones que confían en nosotros.

Descripción del puesto
Como Directora de Talento Humano en SEGURIDAD QAP LTDA., serás la encargada de liderar las estrategias de gestión del talento dentro de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de procesos de selección, formación y desarrollo del personal, así como la implementación de políticas de recursos humanos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en el Área Metropolitana de Bogotá D.C.

Requisitos

• Abogada o áreas a fines
• Experiencia en la supervisión y gestión de personal, incluyendo procesos de selección y contratación.
• Conocimientos en contestar derechos de petición, reglamento de trabajo, procesos disciplinarios, la implementación de de políticas de recursos humanos y estrategias de desarrollo profesional.
• Habilidad para liderar equipos y gestionar conflictos laborales de manera efectiva.
• Capacidad para promover un ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Cualificaciones adicionales como habilidades de comunicación, capacidad de planificación y organización serán altamente valoradas.

Únete a Nuestro Equipo

Buscamos: Auxiliar de Talento Humano

¿Te apasiona el área de talento humano y deseas formar parte de un equipo dinámico? Esta es tu oportunidad

Requisitos
Experiencia: Mínimo 6 meses en el área de talento humano en funciones transversales del área (gestión documental, entrega de dotación, reclutamiento, recepción, diligenciamiento de formatos, etc.)

Título Técnico o Tecnólogo

• Técnico o Tecnólogo en talento humano o afines.

Funciones
Apoyo transversal en el área de talento humano (selección, contratación, formación, bienestar, recepción.)

Ubicación: Cota - Cundinamarca (Sector Siberia)

Horario: Lunes a viernes

Salario: $ Prestaciones + Auxilio extralegal de movilización $

Beneficios: Alimentación.

Disponibilidad inmediata.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, esperamos tu postulación