484 Ofertas de Talento en Colombia

Buscamos un profesional Contaduría, Administración de Empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana.
Responsabilidades principales:

Liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos organizacionales.
Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo.
Coordinador de procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y acompañar procesos disciplinarios.
Fomentar un clima organizacional sano y motivador.
Garantizar la correcta liquidación y pago de la nómina (mensual, quincenal, horas extras, recargos, vacaciones, cesantías, liquidaciones).
Validar y gestionar oportunamente la afiliación y novedades al sistema de seguridad social.
Controlar los procesos de contratación, renovación y terminación laboral, asegurando la legalización completa de documentos.
Hacer seguimiento a incapacidades, licencias, embargos y novedades judiciales.
Realizar los informes legales exigidos (PILA, parafiscales, contabilidad, DAF, entre otros).
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y apoyar procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación vigente.
Apoyar procesos de auditoría interna o externa en temas de gestión humana.
Mantener actualizados los procedimientos y formatos del área relacionados con la nómina y la administración del personal.

Ubicación de la carga: Chía, Cundinamarca
Horario: Tiempo completo
Tipo de contrato: Término fijo
Salario : a Convenir

Envía tu hoja de vida a:

Asunto: Coordinador GH

• Psicóloga con especialización en SG-SST
• Licencia en SST vigente
• Mínimo 2 años de experiencia en gestión del talento humano y SG-SST
• Conocimiento en legislación laboral y normatividad en SST
• Manejo de procesos de selección, capacitación y bienestar
  
  

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Planeación y organización
• Comunicación asertiva
• Orientación al logro
• Compromiso y ética profesional
  
  

Compartir FacebookEmpresa Industrias Alimenticias R&J SASDescripción de la Empresa Empresa de producción y comercialización de productor cárnicosDepartamento Bogotá DCLocalidad KENNEDYSalario A ConvenirTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Vacante: Coordinador de Talento Humano
Ubicación: Localidad Kennedy - Cra. 80d #57b Sur-63, Bogotá - Barrio Class Roma
Tipo de contrato: Término Indefinido
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir

Descripción del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano con experiencia en procesos integrales de gestión humana y dominio de la plataforma Helisa. Esta persona será responsable de liderar y ejecutar estrategias que promuevan un clima laboral saludable, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y optimizar los procesos de nómina y administración del personal.

Funciones principales:
Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina y seguridad social a través de Helisa.

Supervisar procesos de selección, contratación, inducción y bienestar laboral.

Administrar el control y renovación de contratos laborales.

Liderar procesos disciplinarios, evaluaciones de desempeño y clima organizacional.

Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia.

Generar reportes e indicadores del área para la gerencia.

Acompañar procesos de formación y desarrollo del talento humano.

Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con gestión humana.

Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o afines.

Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

Manejo comprobado de plataforma Helisa (nómina y RRHH).

Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana.

Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación asertiva.

Deseable manejo de indicadores de gestión (KPI) en talento humano.

Beneficios:
Contrato directo con la empresa.

Estabilidad laboral.

Ambiente de trabajo colaborativo.

Oportunidades de formación y crecimiento profesional.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Industrias Alimenticias R&J SAS Empleos en Bogotá DC Empleos administración Empleos calidad Empleos seguridad Empleos comunicación Empleos coordinador EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaMesera(o)

• Ubicación: Kennedy | Departamento: Bogotá Dc
• ¡Únete a nuestro equipo como Mesero(a)! ¿Te apasiona el servicio al cliente y disfrutas creando experiencias memorables? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un(a) mesera(o) dinámica(o).
• Publicación: 04/07/2025 - Salario: 1 SMMLV

• Ubicación: Bogota | Departamento: Bogotá Dc
• El Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por misión el liderar el diseño, la implementación y la ejecución del Sistema, de acuerdo.
• Publicación: 29/07/2025 - Salario: (2.500.000 -4.000.000)

• Ubicación: Bogota | Departamento: Bogotá Dc
• * INSPECTOR DE SEGURIDAD ENCARGADO DEVELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, INSPECCION DE SITIOS DE TRABAJO E INVESTIGACION DE.
• Publicación: 23/07/2025 - Salario: A CONVENIR

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Talento Humano para el sector retail, con enfoque en procesos administrativos y manejo de información, para SLA Corp. Ubicación: Bogota, D.C., Capital District, Colombia. La persona seleccionada será responsable del manejo y análisis de datos en Excel, carga de metas e indicadores, liquidación de comisiones de nómina, novedades, y generación de reportes de pagos, entre otras funciones clave para la operación del área.

• Cargue de metas mensuales en el sistema de la compañía.
• Liquidación de comisiones de nómina de acuerdo con las políticas internas.
• Registro y seguimiento de novedades de personal.
• Elaboración de informes consolidados de pagos y otros indicadores del área.
• Gestión y análisis de indicadores de talento humano.
• Manejo de SAP para procesos relacionados con el área. (Deseable)
• Soporte en procesos administrativos y de servicio al cliente interno.
• Consolidación de información y generación de reportes periódicos.

• Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, o afines.
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, cruces de bases de datos).
• Manejo de SAP (No Excluyente).
• Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de información.
• Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una compañía del sector retail.
• Ambiente dinámico y retador.

• Contrato a término indefinido.
• Salario $3.000.000
• Prestaciones de ley.
• Descuentos exclusivos en productos de nuestras marcas.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Ambiente laboral dinámico, joven y con un enfoque de aprendizaje continuo.
• Parqueadero Gratis.

Postúlate ahora con tu hoja de vida actualizada y haz parte del equipo que lidera el retail deportivo en Colombia.

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Retail

La misión de la analista de talento humano esgestionar, apoyar y ejecutar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado en la organización , con el fin de atraer, retener, desarrollar y motivar al capital humano. Su objetivo principal es asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado para alcanzar las metas estratégicas.

Analista de Talento Humano Junior Tinsa Accumin Colombia te invita a ser parte de nuestro equipo. Estamos en la búsqueda de unAnalista de Talento Humano Junior apasionado por el desarrollo del capital humano y con un fuerte interés en aprender y crecer profesionalmente.
¿Quiénes somos? En Tinsa Accumin, somos líderes en el sector de la valoración, tasación y consultoría inmobiliaria. Nuestro éxito se basa en la experiencia y profesionalismo de nuestro equipo, y sabemos que el talento humano es nuestro activo más valioso.
¿Qué buscamos? Un profesional proactivo y con ganas de aprender que nos ayude a gestionar los procesos clave del área de Talento Humano. Valoramos lacapacidad de análisis, el sentido común y la motivación para crecer con nosotros. No se requiere experiencia previa en todas las áreas, solo las ganas de aprender y la actitud para hacerlo.
Tus principales responsabilidades serán:

• Selección y Contratación: Apoyo en la publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, programación de entrevistas y el proceso de vinculación de nuevos colaboradores.
• Desarrollo de Personal: Colaboración en la implementación de planes de capacitación y bienestar laboral.
• Gestión de Nómina: Soporte en la recolección de novedades y preparación de información para el proceso de nómina.
• Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): Asistencia en el seguimiento de planes y actividades relacionadas con la seguridad y bienestar de nuestros colaboradores.
• Análisis y Reportes: Elaboración de informes y presentaciones para el seguimiento de indicadores del área de Talento Humano.

• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Contrato directo con la compañía.
• Salario competitivo y beneficios de ley.

Accumin es una compañía multinacional de valuación y servicios integrales de carácter inmobiliario que inicia su actividad en el año 1985 y desde entonces ha venido consolidando su posición de liderazgo gracias a su diversificación y cobertura geográfica, así como su alto grado de especialización y reconocimiento en cada país en el cual opera.
A lo largo de su trayectoria, Tinsa by Accumin ha realizado más de cuatro millones de valuaciones y consultorías de todo tipo de inmuebles, consolidando su posición de líder del mercado año tras año.