272 Ofertas de Selección en Colombia

Company Overview
Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.

A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.

Esta posición es para SUPPLA S.A

Descripción del Rol

Garantizar la selección del personal idoneo para la organización.

Requisitos

Título en Psicología.

Experiencia comprobable en procesos de selección.

Habilidades avanzadas en análisis de datos y manejo de Excel.

Excelentes habilidades de comunicación.

Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.

Responsabilidades

Recibir requisiciones validadas por el Jefe Directo

• Buscar perfil y descripción de cargo solicitado en la requisición
• Publicar la oferta con el perfil que requiere el candidato
• Hacer reclutamiento tanto interno como externo (páginas de Internet, visitas a otras empresas, base de datos

interna)

• Llevar a cabo el análisis de las hojas de vida reclutadas.
• Realizar entrevistas (individuales, grupales), telefónicas y video conferencia según el caso a los candidatos
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas
• Presentar informes psicológicos (entrevista, pruebas y referencias), de las personas evaluadas.
• Verificar referencias laborales
• Pre-seleccionar un grupo de candidatos que cumplan con el perfil requerido para segunda entrevista con jefe

inmediato, cuando es requerido

• Coordinar pruebas técnicas con los candidatos pre- seleccionados, cuando es requerido.
• Coordinar entrevista entre candidatos seleccionados y jefe inmediato, cuando es requerido
• Actualizar base datos con procesos descartados, personal en proceso (personas que no fueron seleccionadas para

el cargo que aplicaron, pero que puede seleccionadas para otro proceso de selección).

• Realizar seguimiento durante el proceso de contratación garantizando el ingreso.

Cargo: Practicante de Psicología

Área: Selección de personal / Talento humano

Tipo de contrato: Fijo

Salario: Salario mínimo legal vigente

Lugar: Bogotá

Funciones principales:

Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.

Apoyo Publicación de ofertas laborales.

Apoyo Filtro de hojas de vida.

Apoyo en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas.

Apoyo Entrevistas por competencias (supervisadas).

Apoyo en informes psicolaborales.

Organización de base de datos de candidatos.

Requisitos:

Estudiante de últimos semestres de Psicología.

Disponibilidad para iniciar práctica profesional.

Opcional: Manejo de Excel

Tipo de puesto: Temporal, Prácticas

Duración del contrato: 12 meses

Conectando Personas Mejorando Vidas

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.

A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.

Esta posición es para SUPPLA S.A

Garantizar la selección del personal idoneo para la organización.

Título en Psicología.

Experiencia comprobable en procesos de selección.

Habilidades avanzadas en análisis de datos y manejo de Excel.

Excelentes habilidades de comunicación.

Capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.

Recibir requisiciones validadas por el Jefe Directo

• Buscar perfil y descripción de cargo solicitado en la requisición
• Publicar la oferta con el perfil que requiere el candidato
• Hacer reclutamiento tanto interno como externo (páginas de Internet, visitas a otras empresas, base de datos

interna)

• Llevar a cabo el análisis de las hojas de vida reclutadas.
• Realizar entrevistas (individuales, grupales), telefónicas y video conferencia según el caso a los candidatos
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas
• Presentar informes psicológicos (entrevista, pruebas y referencias), de las personas evaluadas.
• Verificar referencias laborales
• Pre-seleccionar un grupo de candidatos que cumplan con el perfil requerido para segunda entrevista con jefe

inmediato, cuando es requerido

• Coordinar pruebas técnicas con los candidatos pre- seleccionados, cuando es requerido.

• Coordinar entrevista entre candidatos seleccionados y jefe inmediato, cuando es requerido

• Actualizar base datos con procesos descartados, personal en proceso (personas que no fueron seleccionadas para

el cargo que aplicaron, pero que puede seleccionadas para otro proceso de selección).

• Realizar seguimiento durante el proceso de contratación garantizando el ingreso.

Queremos que hagas parte de nuestro equipo

Somos una empresa del sector de
Servicios
, creemos en el talento y en el desarrollo de las personas como eje central de nuestro crecimiento. Por eso, estamos buscando un/a
Psicólogo/a
con pasión por la gestión del talento humano.

Perfil que buscamos

Psicólogo/a graduado/a con experiencia mínima de
4 años
en procesos de selección y desarrollo de talento humano.

Conocimiento en entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y proyectivas.

Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas de:

• Atracción de Talento y Marca Empleadora
• Onboarding
• Planes de carrera
• Evaluación del desempeño
• Desarrollo de competencias
• Programas de reconocimiento
• Habilidades destacadas en comunicación, empatía y orientación al servicio.

Responsabilidades principales

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

• Diseñar e implementar programas de evaluación, capacitación y desarrollo organizacional.

• Acompañar procesos de evaluación del desempeño y planes de crecimiento profesional.

• Impulsar una cultura organizacional positiva basada en el desarrollo integral de las personas y los valores corporativos.

Lo que ofrecemos

Un ambiente de trabajo colaborativo y humano.

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Vinculación a término indefinido.

Plan de incentivos.

Disponibilidad para viajar.

Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida indicando tu
aspiración salarial
.

Forma parte del equipo que impulsa la cultura del deporte en Latinoamérica
¿Te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? En
Century Sports
, el retail deportivo líder en Latinoamérica con marcas como
Nike, Converse, Sportline, Kicks y Superoutlet
, estamos en búsqueda de un/a
Especialista de Selección
para unirse a nuestro equipo de Atracción de Talento en
Bogotá
.

Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento masivo, capaz de liderar procesos de selección de más de 100 vacantes semanales a nivel nacional, principalmente para posiciones operativas y comerciales. Tu misión será garantizar una experiencia de selección ágil, efectiva y alineada con la cultura y ADN de alto rendimiento que nos caracteriza.

¿Qué harás?

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos para posiciones del sector retail (ventas, cajas, logística, entre otros).
• Publicar y difundir vacantes en distintos canales de atracción (portales, redes sociales, ferias, universidades, etc.).
• Realizar entrevistas individuales y grupales, dinámicas de evaluación, filtros telefónicos y entrevistas por competencias.
• Coordinar con líderes internos para entender necesidades de perfiles y gestionar tiempos de cobertura.
• Generar reportes de avance, métricas de selección y propuestas de mejora en los procesos.
• Proponer estrategias innovadoras para atraer perfiles alineados con la cultura deportiva y de alto desempeño.

Requisitos

• Profesional n en Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento masivo, idealmente en retail o consumo masivo.
• Manejo de alto volumen de procesos (100+ vacantes semanales).
• Dominio de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
• Creatividad en estrategias de atracción y promoción de vacantes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a termino Indefinido
• Salario $ Prestaciones de Ley
• Horarios Flexibles
• Parqueadero
• Ambiente dinámico, deportivo y colaborativo.
• Beneficios asociados a bienestar, deporte y calidad de vida.
• Descuentos con las marcas

¿Listo/a para el reto?
Postúlate y forma parte de una marca que promueve el deporte, el talento y la excelencia.

Somos una empresa multinacional, apasionada por atraer el mejor talento y estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Profesional en Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona conectar el talento adecuado con las oportunidades tecnológicas, te queremos conocer

Responsabilidades Clave:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para diferentes roles de la compañía, desde la definición de perfiles hasta la contratación.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer talento altamente calificado.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones a candidatos, asegurando la calidad en el proceso.
• Colaborar estrechamente con los líderes de equipos de diferentes áreas para entender sus necesidades y asegurar el ajuste cultural y técnico.
• Mantenerse actualizado(a) sobre las tendencias del mercado de talento y las mejores prácticas de adquisición de talento.

Calificaciones:

• Profesional en Psicología o carreras afines.
• Idealmente, con especialización en Recursos Humanos, Gestión de Talento o áreas relacionadas.

Habilidades y Experiencia Requeridas:

• Mínimo 4 años de experiencia comprobada en procesos de selección en compañías de más de 3000 empleados.
• Dominio de diversas herramientas y plataformas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas en IT, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.

Habilidades Preferidas:

• Conocimiento profundo de las últimas tendencias en procesos de selección.
• Experiencia en atraer talento tecnológico.

Esperamos tu postulación para lograr juntos grandes metas

Reconocida empresa de Logística y Comercio exterior ubicada en Fontibón requiere Analista de selección, profesional en psicología con tarjeta profesional, con experiencia mínima de tres años en reclutamiento y selección a nivel nacional de perfiles operativos, administrativos y gerenciales, de acuerdo con los requerimientos solicitados y aprobados por cada una de las empresas, garantizando que los procesos se realicen con la oportunidad, calidad y seguridad para la vinculación de personal idóneo en cada uno de los roles. Salario a convenir de acuerdo a experiencia y formación académica. Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm, disponibilidad los sábados. Contrato directo con la empresa

Psicologías con experiencia en (DE&I) para integrar equipo de trabajo.

Enviar CV por correo electrónico. .0rg

Entrevista presencial.

FERNANDO HERRERA

Tipo de puesto: Indefinido

Experiencia:

• Mínimo 2 años haciendo reclutamiento y selección de personal
• Conocimiento de manejo de cuota SENA (selección y manejo de plataforma).
• Manejo de alianzas con agencias de empleo, cajas de compensación e instituciones educativas.

Deseable:

Manejo de personal contratado por prestación de servicios

Formación académica:

Psicólogo graduado - NO es necesario posgrado

Habilidades y Competencias clave:

• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de selección (LinkedIn, Computrabajo, Elempleo, etc.).
• Excel Intermedio.
• Manejo de Bases de Datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Proactividad.

Condiciones:

Tipo de contrato: Contrato Indefinido

Modalidad de trabajo: Hibrido - Presencial durante el período de prueba y posteriormente trabajo remoto dos veces a la semana.

Horario Laboral: Lunes a viernes entrada de 6 a.m. a 8 a.m., hora de salida de 4 a 6 p.m. , Disponibilidad los sábados en la mañana según operación

Disponibilidad de viajes ocasionales de corta duración dentro del país

Tipo de puesto: Tiempo completo