85 Ofertas de Selección en Colombia

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un Profesional en Psicología con experiencia de 2 años en reclutamiento y selección preferiblemente en el sector salud, manejo de indicadores, gestión del desempeño. Conocimiento en el proceso de Onboarding, planes de bienestar, clima organizacional y relaciones laborales.

Responsabilidades
Coordinar el reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo con los requerimientos de la entidad.
Asegurar el adecuado Onboarding de nuevos colaboradores.
Diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño y manejar los incentivos del personal.
Diseñar, implementar y coordinar el programa de bienestar y clima organizacional.
Generar informes periódicos de gestión del proceso de selección de personal
Beneficios
Trabajo hibrido ( trabajo en oficina 2 días y 3 días en casa)
Aplicar solo si cumple con los requisitos y experiencia
Obligatorio contar con experiencia

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

En DaVita Colombia estamos en búsqueda de un Analista de Selección para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano.

Funciones y responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional.
• Garantizar el cumplimiento de los perfiles requeridos por las áreas operativas y administrativas.
• Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.
• Apoyar procesos de mejora en atracción de talento.
• Experiencia mínima de 2 año en selección masiva y por competencias.
• Manejo de pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación.

Condiciones:

• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Contrato directo a término fijo inicialmente por 6 meses
• Beneficios extralegales

DaVita es la división de diálisis de DaVita HealthCare Partners Inc., una compañía incluida en la lista Fortune 500 que, a través de sus divisiones operativas, ofrece una variedad de servicios de atención médica a pacientes en todo el mundo.

Empresa: Grupo Ortiz

Ubicación: Puerto Berrio - Antioquia

Tipo de empleo: Tiempo completo

Fecha de publicación: 30/05/2025

Grupo Ortiz, una empresa líder en el sector de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección altamente calificado para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. Este puesto es crucial para garantizar la captación y selección de los mejores talentos que se integrarán a nuestros proyectos y contribuirán al crecimiento y éxito de la organización.

• Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficaces, utilizando diversas plataformas y métodos para atraer talentos.
• Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas, evaluaciones de competencias para seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa.
• Normatividad Laboral: Asegurarse de que todos los procedimientos de selección cumplan con la normativa laboral vigente y con las políticas internas de Grupo Ortiz.
• Informe de Resultados: Elaborar informes detallados sobre el proceso de selección, efectividad de las estrategias de reclutamiento y propuestas de mejora.
• Manejo de Base de Datos: Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información se encuentre organizada y accesible.

• Formación Académica: Título de Técnico o Tecnólogo en Administración de Empresas, Psicología o profesiones afines.
• Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en procesos de selección, preferentemente en proyectos de infraestructura vial.
• Conocimiento en Normatividad Laboral: Dominio de la normativa laboral aplicable y procedimientos de reclutamiento masivo.
• Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con diferentes niveles de la organización.
• Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en resultados y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de talento y reclutamiento, así como en plataformas digitales de difusión de vacantes.

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Proactividad en la búsqueda de soluciones innovadoras en procesos de selección.
• Trabajo en equipo y adaptabilidad a un entorno dinámico.

En Grupo Ortiz, valoramos el talento y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo profesional y personal. Ofrecemos oportunidades de capacitación, un paquete de beneficios competitivo y la posibilidad de ser parte de un equipo dedicado a proyectos que impactan positivamente en la infraestructura de nuestro país.

Si estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento, te invitamos a postularte para el puesto de Analista de Selección .

Grupo Ortiz es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo y consideramos a todos los candidatos sin importar su raza, género, religión, discapacidad, orientación sexual o edad.

Fecha límite para postulación: (20/01/2025)

Grupo Ortiz. Innovación y desarrollo para el progreso de la infraestructura vial.

¡Sé partede la Generación C!

En Compensar estamosen la búsqueda de nuestro próximo Analista de Selección , quien se encargará de e valuar y controlarmediante el modelo de selección y competencias el mejor Talento Humano,garantizando el cumplimiento tanto del perfil como de la cadena de servicio,con el fin de responder oportunamente a las necesidades de la organización.

Requisitos:

• Profesional en psicología o áreas afines.
• Mínimo 1 año de experiencia gestionando procesos de selección.

Conocimientosbásicos en:

• Entrevistas por competencias.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Aplicación e implementación de assessment centers.

Ofrecemos:

• Tipo de contrato: Fijo a un año.
• Horario: Lunes a viernes, de 8 am a 5 pm.
• Salario: $3.862.400, con prestaciones de ley y beneficios adicionales de la compañía.

¡Postulate a esta convocatoria y se parte de la Generación C!

Vincúlate con nuestro propósito de existir para ayudar a las personas a expresar su esencia a través de una moda consciente. Sé parte de nuestro equipo de practicantes.

1. Apoyar el proceso de selección de acuerdo a las necesidades de cada Gerencia de Gestión Humana, contribuyendo a la consecución del capital humano.
2. Realizar y/o actualizar descripciones de cargos para aprendices, practicantes, cargos operativos y administrativos.
3. Realizar entrevistas de selección basadas en competencias y centros de valoración.
4. Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas y proyectivas.
5. Garantizar el cumplimiento de la cuota SENA de aprendices y practicantes.
6. Reclutar y validar hojas de vida para diferentes requerimientos, asegurando que cumplan con los perfiles y estén validados en la plataforma del SENA si aplica.
7. Gestionar las cartas de agradecimiento.
8. Elaborar informes de selección.

Requisitos: Gusto e interés por la psicología organizacional, especialmente en procesos de selección.

Reconocida empresa de servicios temporales, requiere para su equipo de trabajo, Psicólogo (a) para desempeñarse como analista de selección; con experiencia certificada mínima de 1 año en empresas de servicios temporales manejando procesos de preselección y selección de candidatos; manejo de atención al cliente interno y externo, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas y de conocimiento; entrevista estructurada y semiestructurada por competencias; trabajo de campo, organización de ferias laborales, manejo de convenios con alcaldías, fundaciones, juntas de acción comunal, SENA y demás.

Contar con habilidades comunicativas asertivas y oportunas, pensamiento estratégico, excelente presentación personal, proactivo, trabajo en equipo, cumplimiento de metas y tolerancia a la frustración.

Salario: 1.800.000 a 2.000.000 + prestaciones de ley + Auxilio de transporte

Horario: Lunes a viernes de 7:30 am a 05:00 pm Sábados ocasionales.

Psicología

R&C TEMPORALES S.A.S crea el área de Talento Humano con el objetivo de planear, coordinar, ejecutar y prestar orientaciones sobre actividades de administración de personal, capacitación y formación, bienestar social, seguridad y Seguridad y Salud en el trabajo basado en las políticas, directrices y normas legales y de la empresa.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

En CAFAM, Buscamos un/a Psicólogo Profesional con experiencia mínima de 1 año en procesos de RECLUTAMIENTO - SELECCIÓN, que cuente con un Excel intermedio.

Requisitos mínimos:

Formación Profesional: Profesional en psicología certificada.

Experiencia: 1 año de experiencia en RECLUTAMIENTO - SELECCIÓN , con un buen manejo de excel intermedio.

? Ubicación: Cafam Floresta - sede administrativa

? Tipo de contrato: Fijo renovable a 6 meses.

? Salario: $ 2.847.100 + prestaciones de ley

? Área: SELECCIÓN - RECLUTAMIENTO

HORARIO: LUNES A VIERNES DE 7:00 a 5:00 pm o de 8:00 am a 5:00 pm

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico, con desafíos reales y oportunidades de crecimiento?

¡Postúlate y construyamos el futuro juntos!