327 Ofertas de Selección de Personal en Colombia

Join to apply for the Analista de selección de personal - Temporal role at Credicorp Capital

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¡En Credicorp Capital convertimos desafíos en oportunidades!

Buscamos un/a Analista de Reclutamiento y Selección - Temporal, quién tendrá como objetivo seleccionar al mejor talento de la región de forma efectiva, asegurando una excelente experiencia tanto para nuestros candidatos, como para los Hiring managers.

Esta contratación se daría a término fijo por 6 meses.

Principales responsabilidades:

• Diseñar estrategias de reclutamiento y mapeo de mercado de posibles candidatos de los negocios asignados en diferentes países de la región.
• Acompañamiento E2E del proceso de reclutamiento y selección de los procesos asignados, de manera regional.
• Ejecutar las reuniones de entendimiento con el fin de comprender los requisitos del puesto y alinear expectativas con los equipos internos y diversos stakeholders.
• Liderar estrategias de búsqueda y mapeo de candidatos de manera proactiva.
• Postear y difundir ofertas de empleo en plataformas entregadas por la compañía.
• Utilizar bases de datos, redes profesionales y reclutamiento proactivo para la búsqueda del talento idóneo requerido para cada perfil y locación.
• Gestionar y acompañar la Evaluación de currículums, realizar entrevistas iniciales y aplicar filtros según criterios del puesto y país.
• Gestión del proceso de entrevistas (agendas y espacios con los candidatos y los responsables del negocio).
• Evaluación y selección – Aplicar pruebas técnicas o psicométricas cuando sea necesario y asesorar desde los principios culturales en la elección del candidato idóneo.
• Negociación y oferta – Gestionar expectativas salariales y beneficios, así como acompañar al líder en el proceso de oferta.
• Acompañamiento de forma constante en los procesos de due dilligence regionales respectivamente.
• Ser embajador de marca empleadora.
• Construir mapeo de mercado de top talent de los negocios asignados y las diversas regiones

Experiencia previa requerida:

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, de los cuales al menos 2 sean en el sector financiero especializado.
• Profesional en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o afines (Mandatorio tarjeta profesional según la formación)
• Experiencia usando ATS y Linkedin Recruiter.
• Deseable nivel de inglés avanzado.
• Capacidad de análisis e innovación.
• Industries Financial Services

Buscamos un profesional Contaduría, Administración de Empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana.
Responsabilidades principales:

Liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos organizacionales.
Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo.
Coordinador de procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y acompañar procesos disciplinarios.
Fomentar un clima organizacional sano y motivador.
Garantizar la correcta liquidación y pago de la nómina (mensual, quincenal, horas extras, recargos, vacaciones, cesantías, liquidaciones).
Validar y gestionar oportunamente la afiliación y novedades al sistema de seguridad social.
Controlar los procesos de contratación, renovación y terminación laboral, asegurando la legalización completa de documentos.
Hacer seguimiento a incapacidades, licencias, embargos y novedades judiciales.
Realizar los informes legales exigidos (PILA, parafiscales, contabilidad, DAF, entre otros).
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y apoyar procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación vigente.
Apoyar procesos de auditoría interna o externa en temas de gestión humana.
Mantener actualizados los procedimientos y formatos del área relacionados con la nómina y la administración del personal.

Ubicación de la carga: Chía, Cundinamarca
Horario: Tiempo completo
Tipo de contrato: Término fijo
Salario : a Convenir

Envía tu hoja de vida a:

Asunto: Coordinador GH

Estamos en la búsqueda de un profesional (administración de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, contador público con especialización). Su misión es planear y coordinar las actividades de la regional para garantizar un clima organizacional sano, mediante la aplicación de los diferentes sistemas de administración del Talento Humano, atracción y desarrollo, formación.

Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología, Economía, con especialización en áreas de Talento Humano.

Experiencia laboral: Mínimo 3 años realizando actividades relacionadas con la misión del cargo.

Requerimientos: Educación mínima: Postgrado / Especialización. Experiencia mínima: 3 años.

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talento, talento.

Oferta Laboral – Auxiliar de Talento Humano - $1.600.000 - $1.800.000

Tipo de contrato: Término fijo

Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm

Modalidad de pago: Quincenal

Ubicación: Bogotá

Fecha de inicio: Inmediato Urgente!

Perfil Requerido

Estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. Preferiblemente con manejo del software Helisa.

Funciones Principales

Recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina.

Liquidar y elaborar horas extras.

Gestionar incapacidades médicas ante EPS y ARL.

Atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa.

Realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos).

Crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist.

Control y reporte de ingresos y salidas de personal.

Recepción y perfilamiento de hojas de vida.

Apoyo en procesos disciplinarios.

Procesos de desvinculación y entrevistas de retiro.

Elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales.

Afiliaciones del personal a EPS, Caja, ARL, pensiones y caja de compensación.

Elaboración de certificaciones laborales.

Seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos.

Apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (CCF, ARL, etc.).

Gestión y custodia de contratos laborales.

Trámite de libranzas, embargos y préstamos.

Manejo y archivo documental del área.

Verificación de referencias laborales y personales.

Gestión de permisos y licencias no remuneradas.

Actualización diaria de la base de datos de personal.

Presentación de informes mensuales de gestión.

Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos Adicionales

Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, talento humano o afines.

Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.

Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.

Compartir FacebookEmpresa FORMESAN SASDescripción de la Empresa empresa con 30 años de trayectoria dedicada a prestar servicios de alquiler y venta de formaleta metálica para construcciónDepartamento Bogotá DCLocalidad BOGOTASalario 16000Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Oferta Laboral – Auxiliar de Talento Humano - $1.600.000 - $1.800.000

Tipo de contrato: Término fijo
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm
Modalidad de pago: Quincenal
Ubicación: Bogotá
Fecha de inicio: Inmediato Urgente!

Perfil requerido:
Estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. Debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. Preferiblemente con manejo del software Helisa.

Funciones principales:

Recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina.
Liquidar y elaborar horas extras.
Gestionar incapacidades médicas ante EPS y ARL.
Atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa.
Realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos).
Crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist.
Control y reporte de ingresos y salidas de personal.
Recepción y perfilamiento de hojas de vida.
Apoyo en procesos disciplinarios.
Procesos de desvinculación y entrevistas de retiro.
Elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales.
Afiliaciones del personal a EPS, Caja, ARL, pensiones y caja de compensación.
Elaboración de certificaciones laborales.
Seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos.
Apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (CCF, ARL, etc.).
Gestión y custodia de contratos laborales.
Trámite de libranzas, embargos y préstamos.
Manejo y archivo documental del área.
Verificación de referencias laborales y personales.
Gestión de permisos y licencias no remuneradas.
Actualización diaria de la base de datos de personal.
Presentación de informes mensuales de gestión.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
Requisitos adicionales:

Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, talento humano o afines.
Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.
Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.Mínimo Nivel Académico Requerido Técnico GraduadoBúsquedas Relacionadas Empleos en FORMESAN SAS Empleos en BOGOTA Empleos en Bogotá DC Empleos lunes a viernes Empleos asistente Empleos médico Empleos auxiliar Empleos seguridad EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaANALISTA CONTABLE Y/O CONTADOR

• Ubicación: Suba | Departamento: Bogotá Dc
• S&S Consultoría y Gestión S.A.S requiere para su equipo de trabajo, estudiante de Contaduría Pública ULTIMOS SEMESTRES o CONTADOR, con dos años de experiencia en.
• Publicación: 13/07/2025 - Salario: A convenir

• Ubicación: Bogota | Departamento: Bogotá Dc
• * INSPECTOR DE SEGURIDAD ENCARGADO DEVELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, INSPECCION DE SITIOS DE TRABAJO E INVESTIGACION DE.
• Publicación: 11/07/2025 - Salario: A CONVENIR

• Ubicación: Engativa | Departamento: Bogotá Dc
• Ayudante Técnico en seguridad electrónica y automatización, debe prestar apoyo técnico en labores de mantenimiento e instalación de equipos seguridad electrónica, telecomunicaciones y automatización, debe.
• Publicación: 13/07/2025 - Salario: 16000