20 Ofertas de Responsable de Equipo en Colombia

Información General

• Cargo: Lider de Reclutamiento Masivo de Personal
• Área: Recursos Humanos / Talento Humano
• Nivel: Analista / Profesional
• Reporta a: Gerencia
• Tipo de Contrato: Fijo / Indefinido

Propósito del Cargo

Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas y administrativas de alta demanda (conductores, auxiliares, operarios, bodegueros, mensajeros, etc.), garantizando el cumplimiento de las metas de contratación en tiempos definidos y con candidatos que cumplan los estándares de la empresa.

Funciones Principales

Reclutamiento Masivo

• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, bases de datos y convenios externos.
• Realizar filtros telefónicos y virtuales a gran volumen de candidatos.
• Coordinar entrevistas grupales e individuales.
• Diseñar y aplicar pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
• Ejecutar dinámicas de grupo y assessment center para selección rápida y masiva.

Gestión de Fuentes de Reclutamiento

• Generar alianzas con SENA, cajas de compensación, universidades, alcaldías, bolsas de empleo y comunidades locales.
• Administrar bases de datos de candidatos y mantener actualizado el banco de hojas de vida.

Selección y Validación

• Realizar verificación de referencias laborales, familiares y comerciales.
• Coordinar exámenes médicos ocupacionales y validación de documentos (licencias, antecedentes, certificados).
• Garantizar el cumplimiento de requisitos legales y normativos para la contratación.

Seguimiento y Reporte

• Hacer seguimiento a indicadores de reclutamiento: tiempos de cierre, fuentes más efectivas, número de vacantes cubiertas.
• Reportar avances a la Coordinación de Talento Humano y áreas solicitantes.
• Participar en estrategias de retención y bienestar laboral.

Requisitos del Cargo

• Formación Académica: Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines.
• Experiencia:
• Mínimo 2 años en reclutamiento masivo de personal (preferiblemente en sectores de transporte, logística, retail, call center, construcción o seguridad).

Conocimientos:

• Técnicas de entrevistas grupales e individuales.
• Manejo de pruebas psicotécnicas.
• Manejo de bases de datos y ATS (Applicant Tracking System).
• Legislación laboral básica colombiana.

Competencias Clave:

• Organización y planeación.
• Orientación al resultado y cumplimiento de metas.
• Comunicación asertiva y capacidad de persuasión.
• Trabajo bajo presión.
• Habilidad para relacionamiento y trabajo en equipo.

Condiciones Laborales

• Lugar: Oficina principal y desplazamientos según convocatorias externas.
• Jornada: Tiempo completo (presencial, híbrido o remoto dependiendo de la estrategia de reclutamiento).
• Salario de Referencia: Entre $ – $ COP mensuales + prestaciones de ley (ajustable según experiencia y ciudad).

Overview

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 250 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético .

Actualmente estamos buscando un/a Técnico de Gestión de Personal para nuestra área de Outsourcing que quiera formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Cartagena ¿Te apuntas?

• Resolver consultas laborales y administrativas, gestionar solicitudes de los trabajadores y asegurar una comunicación efectiva entre el personal y la empresa.
• Recoger necesidades de contratación, coordinar procesos de reclutamiento y asegurar el seguimiento hasta cerrar vacantes con calidad y tiempos adecuados.
• Manejar altas, bajas y documentación del personal asignado, coordinando con RRHH y administración para mantener todo actualizado.
• Elaborar y controlar facturas mensuales, realizar seguimiento de cobros y apoyar en el control de costos y reportes financieros.
• Participar en la mejora continua de procesos del área de outsourcing.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos (selección, RRHH, administración, sistemas) para garantizar el buen funcionamiento del servicio

• Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la Ingeniería.
• Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.
• Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos.
• Contrato temporal.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Apostamos por la conciliación: horario flexible: L-J 8:30h V 6:30h. Jornada intensiva los meses de verano, Semana Santa, Navidad.

Sobre Somos

Somos una startup colombiana de tecnología que nació para desafiar lo imposible. Combinamos ingeniería y diseño para transformar la vida de las personas. No somos una empresa tradicional de telecomunicaciones: gracias a nuestra fibra óptica Active Fibre, ofrecemos el internet más rápido, confiable y accesible de Colombia, sin cláusulas de permanencia ni costos ocultos.

Ese mismo espíritu lo llevamos a nuestro equipo: estamos en constante crecimiento y queremos que crezcas con nosotros, respaldados por grandes inversionistas como Y Combinator, Kaszek, USV, Architect, Ribbit Capital, K50 Ventures, Arrive (Jay-Z), Nazca, entre otros.

Aquí Encontrarás

• Vinculación estable y directa: contrato a término indefinido.
• Tiempo extra para ti: más días de vacaciones y de calamidad que los mínimos de ley.
• Beneficios especiales con aliados estratégicos, para que ahorres y disfrutes más.
• Cultura de aprendizaje continuo, aquí nunca te quedas quieto: siempre hay algo nuevo por aprender y aplicar.
• Un ambiente basado en respeto, innovación, responsabilidad y crecimiento.

Somos alquimistas económicos y utilizamos nuestra competencia para mezclar ingredientes en bruto y convertirlos en algo mágico.

"No soñamos con un mundo mejor, nos ponemos las botas y lo creamos."

Cargo

Líder de Equipo Medellin

Misión del Cargo

Garantizar la operación diaria del equipo (SAC/Soporte/Retención o el scope que definas), cumpliendo SLA, productividad y calidad; gestionar personas (coaching, feedback, carrera), optimizar turnos/capacidad y escalar bloqueos para una experiencia cliente sobresaliente

Requerimientos

• Experiencia: Más de 3 años en CX/Calidad (BPO, telco, SaaS o e-commerce); 1+ año liderando QA o coaching

• Habilidades y mindset: buscamos personas que:

• Usen su cerebro .

• Se equivoquen menos cada día .
• Sean abiertas al feedback .
• Vivan para servir .
• Trabajen con excelencia y responsabilidad .

Funciones principales

• Gestión operativa: Control de colas, priorización, asignación, salud del día, war-room con áreas de apoyo
• Liderazgo de personas: 1:1 feedback, plan de desarrollo, clima y cultura de servicio
• Planificación de capacidad: Malla de turnos, cobertura y reemplazos; coordinación con Scheduling, novedades y reportes de nómina
• Control de calidad y CX: Seguimiento QA con el líder de calidad, FCR, reprocesos y reabiertos
• Análisis y mejora: Dashboards (SLA, AHT, backlog, CSAT/NPS), experimentos y cambios de proceso, monitoreo del equipo
• Coaching y formación: Trabajar lado a lado con el resto de los líderes para generar planes de mejora por agente/equipo,micro capacitaciones, playbooks y contenido que enriquezca el círculo virtuoso para lograr una performancia top de los equipos

¿Por qué unirte a Somos?

Porque aquí no solo mueves valor, lo creas. Harás parte de un navío en guerra que lucha contra un sistema monopolizado y burocrático. Puede ser desafiante, frustrante y agotador, pero cada logro vale la pena porque estamos cambiando la historia del internet en Colombia

With over 150 years of innovation,
Atlas Copco Group
is a global industrial leader.
We are seeking a Travel & Expenses (T&E) Team Leader with strong expertise in overseeing travel legalization processes, managing petty cash, performing basic accounting tasks, and utilizing ERP systems (preferably SAP and Concur).

What we're looking for:

• 3+ years of experience as Team Leader.
• English level (B2+) is a mandatory requirement; a test and interview will be conducted.
• Experience in multinational and industrial sectors is a plus

Work Mode: On-site - Bogotá D.C. Colombia

Contract Type: Permanent

Responsabilidades principales:

Dirigir el proceso de gestión de gastos de viaje y cajas menores, haciendo uso y análisis de la data de SAP Concur, para la toma de decisiones estratégicas, que aseguren un flujo eficiente y preciso de las transacciones financieras y la correcta aplicación de políticas corporativas.

1. Gestionar las operaciones diarias del T&E.

2. Preparar y ejecutar los payment run (Archivos para que hacer los pagos).

3. Realizar la conciliación de los gastos de tarjetas crédito y gastos para poder netear.

4. Supervisar a los especialistas T&E (formación, evaluación, desarrollo individual).

5. Supervisar la auditoria aprobación y procesamiento de los reportes de gastos.

6. Garantizar el cumplimiento de las políticas de T&E.

7. Reportar métricas y KPI.

8. Establecer y mantener activamente una estrecha relación de trabajo con todas las partes interesadas (OTC, Centro de Clientes, P&I).

9. Identificar oportunidades de automatización y estandarización.

10. Implementar y mantener controles internos.

Competencias:

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con un enfoque en la autogestión y la proactividad.

• Comunicacion, pensamiento crítico, liderazgo, resolución de problemas, servicio al cliente, facilidad numérica, gestion de equipos multiculturales, orientación a resultados, digitalización de procesos.

Beneficios:

Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye coberturas de salud para ti y tu familia, programas de formación, reconocimientos especiales y espacios para celebrar fechas importantes. También encontrarás oportunidades de desarrollo profesional, flexibilidad en tu jornada y una cultura que combina beneficios económicos y no económicos diseñados para apoyar tu calidad de vida.

Esta NO es solo una vacante… es el inicio de tu carrera en Cadena de Abastecimiento

En
Quala Nova
, el cargo de
Líder de Equipo de Producción
es una posición estratégica que actúa como semillero para formarte como un
líder integral
, con la posibilidad de a futuro conocer e involucrarte en áreas clave como
compras, calidad, planeación
, entre otras.

Si te apasionan los procesos productivos, en este rol tendrás la responsabilidad de asegurar el
cumplimiento del plan de producción
, velando por la
calidad
, la
eficiencia
y la
optimización de los procesos asignados
, mientras lideras un equipo de alto desempeño enfocado en alcanzar los objetivos de la operación.

Requisitos de Postulación:

• Ser profesional en Ingeniería Mecánica, Química, de Alimentos, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, de Automatización y Control o Afines.
• Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en plantas de producción o entornos industriales similares.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios de trabajar:

• Oportunidades reales de desarrollo profesional y plan carrera.
• Casino y Ruta.
• Si vienes de
  otra ciudad
  cuentas con nuestro apoyo para tu traslado.
• Salario altamente competitivo vs mercado. Ambiente laboral auténtico, positivo e incluyente donde se valora el talento neutral sin distinción.

En AXA COLPATRIA buscamos un Líder de Equipo de ARL que lidere procesos comerciales en la zona centro, coordinando preventa, venta y postventa para cumplir objetivos comerciales y mantener relaciones con clientes. Como Jefe de equipo de ARL, serás el enlace con diversas áreas para mantener nuestras soluciones de ARL al día con las tendencias del mercado.

Responsabilidades

• Planificar y gestionar a los líderes comerciales para realizar ventas directas o con el apoyo de la fuerza de ventas externa.
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos en el proceso de preventa y venta de ARL y Emermédica en la unidad asignada.
• Contribuir con la meta de crecimiento del Ramo de ARL, en la regional centro.
• Contribuir a la adecuada gestión comercial de la fuerza de ventas propia y externa de ARL.
• Construir sinergia con el Kam de Corredores con el fin de cumplir las metas comerciales de ARL con los Intermediarios Corredores, Agencias y Agentes.
• Asistir y participar activamente a los comités comerciales de la regional , comités de suscripción de ARL, y otros comités inherentes a la gestión comercial de la unidad.

Requerimientos

• Profesional en carreras administrativas, financieras, comerciales o afines, con especialización.
• 4 años de experiencia liderando equipos comerciales en el sector asegurador.
• Conocimientos en seguros generales y ARL.
• Habilidad en venta consultiva y manejo de relaciones comerciales con clientes corporativos.

Ofrecemos un contrato a término indefinido con salario básico, más comisiones, más beneficios extralegales (beneficios educativos, póliza de vida y de salud, días libres en fechas especiales, entre otros)

Somos una startup colombiana de tecnología que nació para desafiar lo imposible. Combinamos ingeniería y diseño para transformar la vida de las personas. No somos una empresa tradicional de telecomunicaciones: gracias a nuestra fibra óptica Active Fibre, ofrecemos el internet más rápido, confiable y accesible de Colombia, sin cláusulas de permanencia ni costos ocultos.

Ese mismo espíritu lo llevamos a nuestro equipo: estamos en constante crecimiento y queremos que crezcas con nosotros, respaldados por grandes inversionistas como Y Combinator, Kaszek, USV, Architect, Ribbit Capital, K50 Ventures, Arrive (Jay-Z), Nazca, entre otros.

Aquí Encontrarás

• Vinculación estable y directa: contrato a término indefinido.
• Tiempo extra para ti: más días de vacaciones y de calamidad que los mínimos de ley.
• Beneficios especiales con aliados estratégicos, para que ahorres y disfrutes más.
• Cultura de aprendizaje continuo, aquí nunca te quedas quieto: siempre hay algo nuevo por aprender y aplicar.
• Un ambiente basado en respeto, innovación, responsabilidad y crecimiento.

Somos alquimistas económicos y utilizamos nuestra competencia para mezclar ingredientes en bruto y convertirlos en algo mágico.

“No soñamos con un mundo mejor, nos ponemos las botas y lo creamos.”

Líder de Equipo Medellin

Garantizar la operación diaria del equipo (SAC/Soporte/Retención o el scope que definas), cumpliendo SLA, productividad y calidad; gestionar personas (coaching, feedback, carrera), optimizar turnos/capacidad y escalar bloqueos para una experiencia cliente sobresaliente

• Experiencia: Más de 3 años en CX/Calidad (BPO, telco, SaaS o e-commerce); 1+ año liderando QA o coaching
• Habilidades y mindset: buscamos personas que:

• Usen su cerebro
• Se equivoquen menos cada día
• Sean abiertas al feedback
• Vivan para servir
• Trabajen con excelencia y responsabilidad

• Gestión operativa: Control de colas, priorización, asignación, salud del día, war-room con áreas de apoyo
• Liderazgo de personas: 1:1 feedback, plan de desarrollo, clima y cultura de servicio
• Planificación de capacidad: Malla de turnos, cobertura y reemplazos; coordinación con Scheduling, novedades y reportes de nómina
• Control de calidad y CX: Seguimiento QA con el líder de calidad, FCR, reprocesos y reabiertos
• Análisis y mejora: Dashboards (SLA, AHT, backlog, CSAT/NPS), experimentos y cambios de proceso, monitoreo del equipo
• Coaching y formación: Trabajar lado a lado con el resto de los líderes para generar planes de mejora por agente/equipo, micro capacitaciones, playbooks y contenido que enriquezca el círculo virtuoso para lograr una performancia top de los equipos

¿Por qué unirte a Somos? Porque aquí no solo mueves valor, lo creas. Harás parte de un navío en guerra que lucha contra un sistema monopolizado y burocrático. Puede ser desafiante, frustrante y agotador, pero cada logro vale la pena porque estamos cambiando la historia del internet en Colombia

¿Te apasiona el liderazgo de asesores comerciales y quieres trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados?

Buscamos Líder de Equipo para unirse a nuestro equipo de atención al cliente.

Requisitos
Experiencia: 1 año liderando equipos SAC en call center

Nivel académico: Tecnólogo o estudiante activo de carrera profesional a partir de 6to semestre

Tenemos Para Ti

• Salario : $ comisiones por cumplimiento de metas
• Contrato indefinido.
• Horarios rotativos disponibilidad 24/7

Postúlate y forma parte de nuestro equipo

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Descripción de la empresa
Consejo Noruego para Refugiados.

Descripción del puesto
Como Líder De Equipo De Alojamiento E Infraestructura / Agua, Saneamiento E Higiene - SHELTER & WASH en el Consejo Noruego para Refugiados, serás responsable de la coordinación y supervisión de proyectos relacionados con alojamiento, agua, saneamiento e higiene. Tus tareas diarias incluirán la gestión de equipo, planificación de actividades y evaluación de necesidades de los beneficiarios. También serás responsable de la coordinación con otras áreas y socios para asegurar la implementación efectiva de los proyectos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Arauca.

Requisitos

•
Profesional de la arquitectura, ingeniería civil o carreras afines a la construcción de infraestructuras, con especialización en temas relacionados a la gestión de equipos, coordinación o gerencia de proyectos de construcción (incluidas instalaciones WASH).

•
Experiencia mínima de trabajo de tres (3) años en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria. 

• Experiencia en supervisión de equipos.

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