584 Ofertas de Relaciones Laborales en Colombia

Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio
Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

WOM
es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

#EnWOM
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Perfil
Abogado (a) con o sin especialización en Derecho Laboral, con experiencia en contratación laboral, procesos disciplinarios, manejo de tutelas, derechos de petición y legislación laboral y pensional.

Objetivo del Cargo
Asegurar la correcta realización de procesos disciplinarios dando cumplimiento a todo el proceso disciplinario de la compañía, apoyo al área de relaciones laborales en lo que se requiera en materia jurídico laboral.

Competencias y habilidades

• Atención al detalle
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Honestidad
• Solución de problema
• Adaptación al cambio

Beneficios

• Compensación competitiva
• Diferentes modelos de trabajo
• Participación en voluntariados
• Planes de Salud

En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti

Nos encontramos en búsqueda del/ de la próximo(a) jefe de Relaciones Laborales quien estará acaro de viabilizar y lograr la estrategia de relaciones laborales y relaciones individuales para la compañía de la mano de las HRBP y Jefes de Gestión Humana. Coordinar y controlar el cumplimiento de la Legislación laboral, el reglamento interno de trabajo, el Código de Conducta, con el fin de garantizar la justicia y equidad en las relaciones laborales, con las personas que trabajan en y para Terpel.

Formación académica requerida: Abogado.

Experiencia Mínima requerida: 3-5 años

Conocimientos requeridos: Derecho laboral individual. Manejo de herramientas Informáticas.

Modalidad de trabajo: Hibrido

¡Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo en DICO Telecomunicaciones!

Cargo: Profesional de Relaciones Laborales

Ubicación: Fontibón – Puerta de Teja

Horario: Lunes a Viernes

Salario: $2.810.000 + bonificación no salarial por cumplimiento de indicadores de $300.000

Requisitos

• Profesional en Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en consultorio jurídico.
• Deseable experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales.

Funciones principales

• Liderar y gestionar integralmente los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento normativo y el debido proceso.
• Brindar asesoría jurídica a áreas operativas y administrativas en medidas disciplinarias y normativas laborales.
• Analizar casos complejos y orientar la mejor línea de acción legal con enfoque preventivo y ético.
• Emitir conceptos jurídicos internos relacionados con relaciones laborales.
• Supervisar la correcta aplicación y trazabilidad de sanciones disciplinarias.
• Gestionar requerimientos legales externos (inspecciones, tutelas, citaciones, etc.).
• Elaborar indicadores de gestión mensual de procesos disciplinarios.
• Acompañar a la jefatura en actualización de protocolos disciplinarios.
• Revisar, validar y formalizar contratos laborales y documentos asociados.
• Apoyar en funciones adicionales relacionadas con la gestión laboral y disciplinaria.

En DICO Telecomunicaciones valoramos la diversidad, la ética y el talento humano.

Somos una empresa incluyente que promueve la igualdad de oportunidades.

¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

Perfil del puesto

Buscamos un Analista de Relaciones Laborales con experiencia en legislación laboral colombiana. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Gestión Humana. Profesional en Derecho, preferiblemente con estudios complementarios en derecho laboral. Lunes a viernes. Vinculación directa

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo en DICO Telecomunicaciones

Cargo:
Profesional de Relaciones Laborales

Ubicación:
Fontibón – Puerta de Teja

Horario:
Lunes a Viernes

Salario:
$
bonificación no salarial por cumplimiento de indicadores
de $300.000

Requisitos

• Profesional en Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en consultorio jurídico.
• Deseable experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales.

Funciones principales
Liderar y gestionar integralmente los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento normativo y el debido proceso.

Brindar asesoría jurídica a áreas operativas y administrativas en medidas disciplinarias y normativas laborales.

Analizar casos complejos y orientar la mejor línea de acción legal con enfoque preventivo y ético.

Emitir conceptos jurídicos internos relacionados con relaciones laborales.

Supervisar la correcta aplicación y trazabilidad de sanciones disciplinarias.

Gestionar requerimientos legales externos (inspecciones, tutelas, citaciones, etc.).

Elaborar indicadores de gestión mensual de procesos disciplinarios.

Acompañar a la jefatura en actualización de protocolos disciplinarios.

Revisar, validar y formalizar contratos laborales y documentos asociados.

Apoyar en funciones adicionales relacionadas con la gestión laboral y disciplinaria.

En
DICO Telecomunicaciones
valoramos la diversidad, la ética y el talento humano.

Somos una empresa incluyente
que promueve la igualdad de oportunidades.

Postúlate y haz parte de nuestro equipo

En
nuestra Compañía
creemos que las relaciones laborales son mucho más que procesos: son la base de la confianza, el respeto y la cercanía con nuestra gente.

Estamos buscando nuestro
Coordinador de Relaciones Laborales para la Regional Antioquia
que quiera asumir el reto de:

• Liderar los procesos disciplinarios con transparencia, ética y respeto por el debido proceso, convirtiendo cada situación en una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional.
• Ser un aliado estratégico para orientar a los líderes regionales en el cumplimiento de las políticas internas y la reglamentación laboral.
• Trabajar de la mano con el área de Gestión Humana para fortalecer la Cultura Corporativa, promoviendo un ambiente laboral inclusivo, motivador y colaborativo, donde prime la confianza, el respeto y el orgullo de pertenecer; impulsando iniciativas que conecten a los colaboradores con los valores de la Compañía y potencien su compromiso y bienestar.

Si eres profesional en Derecho, cuentas con experiencia en relaciones laborales de más de 3 años; únete a este propósito y sé protagonista en la construcción de un entorno laboral que conecta personas y oportunidades.

Te ofrecemos:

Contrato a termino indefinido.

Ingreso mensual de

Servicio de alimentación.

Nos encontramos en proceso de búsqueda de profesionales para el cargo de
Auxiliar de Relaciones Laborales

Perfil del cargo:

Estamos en la búsqueda de un
Abogado Laboral
con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, contratación, relaciones laborales y procesos disciplinarios, que pueda garantizar el cumplimiento normativo y apoyar en la mitigación de riesgos jurídicos.

Funciones principales:

• Asesoría jurídica laboral preventiva y correctiva.
• Elaboración, revisión y actualización de reglamentos, políticas y manuales internos.
• Acompañamiento en procesos disciplinarios, descargos y terminaciones laborales.
• Gestión de contratos laborales y liquidaciones.
• Representación en procesos judiciales y administrativos (tutelas, demandas, conciliaciones, inspecciones).
• Atención de casos médicos, licencias y accidentes laborales.
• Apoyo en negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos.
• Capacitación interna sobre temas laborales y seguimiento normativo.
• Elaboración de informes mensuales y respuesta a derechos de petición de índole laboral.

Requisitos:

• Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
• Mínimo 1 años de experiencia en derecho laboral o relaciones laborales.
• Conocimiento actualizado en normatividad laboral, procesos disciplinarios y seguridad social.

Ubicación:
Barranquilla, Colombia

Modalidad:
Presencial

Salario:
$ Auxilio de transporte.

Tipo de contrato:
Termino Fijo

Postulación:

Si cumples con los requisitos y deseas aplicar, por favor envía tu
hoja de vida
al correo:

, indicando en el
asunto
:
Auxiliar de Relaciones Laborales
.

Labor Relations Coordinator

At Iterum, we're growing and we're on the lookout for a
Labor Relations Coordinator
who's ready to make an impact by ensuring our employment practices are efficient, compliant, and people-focused.

What's the role about?

You'll be responsible for overseeing the lifecycle of our employment relationships — from onboarding to contract changes and exits — while managing internal disciplinary processes and keeping everything in line with labor regulations. You'll be a key partner for both our people and leadership teams.

What you'll be doing:

• Coordinating employment contracts: new hires, modifications, and terminations.

• Ensuring all employee records are up-to-date and properly filed.

• Reporting payroll updates related to HR accurately and on time.

• Drafting Red Zone meeting minutes and ensuring timely submission.

• Providing legal advice on labor matters to internal stakeholders.

• Responding to formal petitions and internal labor-related requests.

• Leading internal disciplinary processes with fairness and compliance.

• Training leaders on managing their teams according to legal standards.

• Representing Iterum in non-judicial conciliation hearings.

• Overseeing internal promotion processes and ensuring transparency.

What we're looking for:

• A Law degree and solid knowledge of labor law.

• English level: B2 or higher.

• 2 to 5 years of experience in similar roles.

• A proactive, organized, and detail-oriented mindset.

• Passion for balancing legal compliance with business goals.

What we offer:

• Salary: $5,000,000 COP

• Work schedule: Monday to Friday, 8:00 a.m. to 6:00 p.m.

• Work modality: 100% on-site

• Contract type: Permanent (término indefinido)

Why Join Us?

At Iterum, we understand that our people drive our success. As part of our team, you'll enjoy a competitive salary, and a benefits package designed to support both your professional and personal life:

• Education Support: At Iterum Colombia, we invest in your future with our education assistance benefit, covering part of your educational expenses and encouraging you to continue your academic and professional development.

• Work-Life Balance: Enjoy 5 paid personal days in addition to your vacation days, plus an extra vacation day for each year of service and reduced working hours to support a healthy work-life balance.

• Health and Wellness: Benefit from free gym access, on-site medical services, and premium healthcare plans, ensuring that your well-being is always a priority.

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• Recreational Activities: Participate in weekly fun events, including gaming and team-building activities, to stay connected and energized.

• Career Development and Growth: We're dedicated to your professional growth with development plans, mentorship, and advancement opportunities. Our plan provides a space focused on enhancing your skills and guiding you toward success through a combination of specialized training and practical learning.

Ready to take the lead in labor relations? Join a team that values integrity, growth, and people-first processes.

¿Eres un profesional apasionado por el Derecho Laboral y quieres llevar tu experiencia al siguiente nivel en una compañía con presencia internacional?

Importante multinacional del sector servicios
, líder en soluciones de aseo y mantenimiento, se encuentra en la búsqueda de un/a
Abogado/a Especialista en Derecho Laboral
, con sólidos conocimientos en normatividad colombiana y experiencia comprobada en asesoría legal integral en entornos corporativos.

¿Qué harás en este rol?

Serás una pieza clave en la gestión de las relaciones laborales de la organización, promoviendo un entorno justo, legal y colaborativo. Entre tus principales funciones estarán:

• Acompañar y gestionar procesos de relaciones laborales, promoviendo una comunicación transparente y efectiva entre la compañía y sus colaboradores.
• Liderar y asesorar procesos disciplinarios, de medicina laboral, desvinculación y otros procedimientos conforme a la legislación vigente.
• Elaborar y actualizar contratos laborales, comunicaciones legales, derechos de petición, tutelas, entre otros documentos clave.
• Asegurar el cumplimiento normativo frente a entidades como EPS, ARL, Ministerio del Trabajo y demás entes de control.
• Coordinar y participar en auditorías laborales internas y externas, garantizando estándares de calidad y cumplimiento legal.

¿Qué estamos buscando?

• Formación académica:
  Abogado/a titulado con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia:
  De 3 a 5 años en roles similares, preferiblemente en empresas del sector servicios, aseo, mantenimiento o servicios temporales.
• Conocimientos clave:
  Legislación laboral colombiana actualizada, procesos disciplinarios, relaciones laborales.
• Competencias:
  Liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico, toma de decisiones y resolución de conflictos.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo:
  $ todas las prestaciones de ley.
• Contrato indefinido:
  Estabilidad y proyección a largo plazo.
• Horarios:
  Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
• Ambiente de trabajo:
  Profesional, colaborativo y con enfoque humano.