80 Ofertas de Recepción en Colombia

Agente de carga internacional, se encuentra en búsqueda de:

• Asistente administrativo en Recepción

Edad: 30 años en adelante.

Dónde estarías ubicado: Bogotá

Responsabilidades:

• Recibir y atender las solicitudes de Recepción (correspondencia, atención a clientes y proveedores).
• Brindar un oportuno apoyo a las solicitudes requeridas por Gerencia.
• Manejo, control y seguimiento de los recursos de papelería.
• Manejo, control y seguimiento de los precintos de seguridad y BLS originales.
• Gestionar reserva de hoteles, vuelos y transporte requeridos para los viajes del personal y gerencia.
• Manejo de caja menor, legalización de la misma.
• Demás funciones administrativas.

Formación académica requerida:

Técnico o tecnólogo en gestión administrativa o carreras a fines.

Experiencia laboral requerida:

2 años continuos de experiencia en el cargo.

Competencias blandas necesarias:

• Servicio al cliente
• Compromiso
• Trabajo en equipo

¿Qué te ofrecemos?

• Un ambiente de aprendizaje y dinamismo
• Un excelente equipo de trabajo
• La oportunidad de proponer y generar un impacto positivo en los resultados de la compañía

Entry level

Full-time

Administrative

Retail

El/la Jefe de Recepción será el/la responsable de garantizar la calidad en la atención al huésped en el hotel, asegurando el cumplimiento del ciclo de estadía con excelencia. Este ciclo incluye procesos de reserva, asignación de habitaciones y tarifas, registro (check-in), atención a solicitudes durante la estadía, control de ocupación, supervisión de la cuenta del huésped y proceso de salida (check-out).

¡Somos Creadores de Experiencias! Buscamos a alguien que nos ayude a lograr experiencias memorables con nuestros huéspedes.

Requerimos profesional en Hotelería y Turismo o carreras afines.

Es fundamental contar con al menos 3 años de experiencia liderando áreas de servicio al cliente, recepción o calidad en hoteles.

El manejo avanzado del inglés es muy importante.

Durante el proceso evaluaremos las siguientes competencias :

• Orientación al cliente
• Orientación al detalle
• Preocupación por el orden y la calidad
• Trabajo en equipo

Contamos con un completo plan de beneficios diseñado para crear experiencias con gente feliz , incluyendo oportunidades de desarrollo profesional, descuentos en alojamiento y alimentos, cupones de felicidad, entre otros.

¡Te invitamos a vivir la experiencia y ser parte de la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¿Quiénes somos?

GHL es la compañía operadora hotelera de mayor crecimiento en la región, con más de 50 años en el mercado, presencia en 10 países y 61 operaciones hoteleras multimarcas.

En GHL Hoteles, creemos que el trabajo es un medio para que las personas logren sus propósitos y metas a largo plazo, creando experiencias con gente feliz. Valoramos la felicidad, la flexibilidad, la creatividad, la tolerancia a la frustración y la empatía. También aspiramos a ser los mejores empleadores de la región promoviendo un ambiente laboral saludable, respetuoso y diverso.

Nuetros principios y valores reflejan lo que es importante para la compañía: somos íntegros, respetuosos y comprometidos. Mantenemos una conducta honesta, promovemos los derechos humanos, respetamos la diversidad y el medio ambiente, y estamos comprometidos con la protección de los derechos infantiles y la igualdad de oportunidades laborales.

El/la Jefe de Recepción será el/la responsable de segurar en los dos Hoteles la calidad en la atención al huésped para que se cumpla el ciclo de estadía con excelencia. Este ciclo de estadía involucra procesos de reserva, habitación, asignación de tarifas, registro( Check – in) , atención alas solicitudes de los huéspedes durante sus estadía, control de ocupación, supervisión de la cuenta huésped y proceso de Salida ( Check – Out).

¡¡¡Somos Creadores de Experiencias! Te estamos buscando para que nos ayudes a lograr experiencias memorables con nuestros huéspedes.

Buscamos profesional en Hoteleria y Turismo o carreras afines.

Es importante que tengas 3 años de experiencia liderando áreas de Servicio al cliente, Recepción o Calidad en Hoteles.

El manejo avanzado del idioma inglés es muy importante.

Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias :

- Orientación al Cliente.

- Orientación al Detalle.

- Preocupación por el Orden y la Calidad.

- Trabajo en Equipo.

En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz , que inlcuye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, entre otros.

¡Te invitamos a vivir la experiencia y ser parte de la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 61 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.

• Experiencia no necesaria
• Atención de clientes
• Manejo de paquetería office
• Habilidades de comunicación efectiva
• Buena presentación
• Actitud de servicio
  
  
• Brindar atención a los clientes en sus requerimientos de información
• Mantener el control en la recepción de correspondencia
• Brindar apoyo en las actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos de la empresa.
  
  

• Experiencia no necesaria
• Preparatoria
• Atención de clientes
• Manejo de paquetería office
• Habilidades de comunicación efectiva
• Buena presentación
• Actitud de servicio
  
  

• Brindar atención a los clientes en sus requerimientos de información
• Mantener el control en la recepción de correspondencia
• Brindar apoyo en las actividades administrativas encomendadas para el logro y consecución de los objetivos de la empresa.