901 Ofertas de Puntos de Venta en Colombia

Descripción de la empresa
Comercializadora Natural Light SAS, enfocada en productos naturistas.

Descripción del puesto
Como Supervisor de Puntos de Venta en Comercializadora Natural Light, serás responsable de supervisar y optimizar el rendimiento de los puntos de venta, asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y brindar formación al personal. Tus tareas diarias incluirán la gestión de equipos, análisis de ventas, atención al cliente y seguimiento de inventarios. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Bogotá, D.C.

Requisitos

• Habilidades analíticas y capacidad para conducir análisis de ventas e inventarios.
• Experiencia en la gestión de equipos y formación de personal.
• Competencia en atención al cliente y habilidades de comunicación efectiva.
• Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar bajo presión, organización y una mentalidad proactiva serán muy valoradas.

Reconocida empresa a nivel nacional busca un
Coordinador de Puntos de Venta
para liderar la operación comercial en diferentes regiones del país. Este rol es clave para garantizar la eficiencia, el cumplimiento de metas y la mejora continua en los puntos de venta.

Requisitos:

• Profesional en áreas administrativas, comerciales, mercadeo o afines.
• Experiencia mínima de
  3 años
  en coordinación de equipos comerciales, retail o puntos de venta.
• Conocimiento en gestión de indicadores, manejo de personal, inventarios y estrategias de ventas.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.

Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar el funcionamiento de los puntos de venta a nivel nacional.
• Implementar estrategias comerciales y operativas.
• Asegurar el cumplimiento de metas de ventas y estándares de servicio.
• Capacitar y acompañar al equipo comercial en cada región.
• Generar reportes de gestión y análisis de desempeño.

Ofrecemos:

• Vinculación con empresa sólida y en crecimiento.
• Salario básico + esquema de incentivos.
• Horario presencial de lunes a viernes (disponibilidad algunos sábados)

CONVOCATORIA

Se requiere

ADMINISTRADOR(A)

Empresa: ODALISCA FRAGANCIAS E INSUMOS SAS Nit

Ciudad: Medellín

Encargado: Gestión Humana

Envío de hoja de Vida: Lo antes posible

Correo electrónico donde se reciben las H.V: ,

Nombre del Cargo: Administrador (a)

Perfil del cargo: Profesional en Administración de empresas; con conocimeintos en contabilidad, el área financiera, gestión administrativa y estrategias de mercadeo para administrar los puntos de venta para la ciudad de Medellín, con alto sentido de compromiso, ética, trabajo en equipo, colaborador, responsable, buena comunicación y orientado al logro de metas, con capacidad de planificación, organización, administración de los recursos financieros, humanos y técnicos.

Descripción del cargo: Realizar actividades administrativas de gerencia, control y seguimiento de la compañía, Verificar y aprobar gastos de funcionamiento generales de la compañía, Refrendar la información financiera y presupuestal de la empresa, Diseño y seguimiento de la planeación estrategica y sus programas. Acompañamiento presencial y virtual a los diferentes puntos de venta y administración del recurso humano. Generación de informes a la alta dirección de la empresa.

Habilidades y destrezas:Liderazgo, buenas relaciones humanas, Manejo de software contable SIESA, habilidades comunicativas, Planeación, Alto nivel de compromiso gerencial y de logro de objetivos, Creatividad, Empatía, Organización, Mejora continua, Responsabilidad, Compromiso.

Salario: a de acuerdo a la experiencia y formación

Horario laboral

Lunes a Viernes : 7:00a.m a 4:00 p.m

Sábados: 8:00 a.m a 1:00 p.m

Tipo de Contrato: A termino indefinido.

Lugar puesto de Trabajo: Oficinas administrativas y puntos de venta.

Disponibilidad: Inmediata.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 30/10/2025

Fecha de inicio prevista: 15/11/2025

Coordinador Comercial para Puntos de Venta

Palabras Clave

• Coordinador Comercial Puntos de Venta
• Supervisor de Ventas
• Responsable Comercial de Tienda
• Líder de Ventas de Puntos de Venta

Estamos en búsqueda de nuestro nuevo Coordinador Comercial Puntos de Venta, apasionado por implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la marca Medipiel.

Este rol requiere orientación al detalle con experiencia en la gestión de tiendas y equipos, asegurando que cada punto de venta cuente con las herramientas necesarias para ofrecer una experiencia de cliente excepcional.

Como responsable comercial de tiendas, trabajarás para capitalizar todas las oportunidades de venta en la región, asegurando el cumplimiento de presupuestos y potenciando el rendimiento del equipo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la expansión de nuestra marca.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto.
• Implementar el protocolo de servicio en toda la zona.
• Potenciar rendimiento de los equipos de trabajo a través de retroalimentaciones.
• Asegurar el buen servicio con el cliente externo e interno.
• Garantizar procesos administrativos e inventarios.
• Generar planes de acción cuando se identifiquen oportunidades en procesos o procedimientos.
• Gestionar indicadores comerciales: Ticket promedio unidades x ticket conversión confiabilidad inventario.
• Garantizar un mix de producto idóneo en sedes (rotación y segmentación).
• Asegurar la implementación y visual de las sedes.
• Monitorear cumplimientos de horarios y presentación personal.
• Entrenar y capacitar al personal a cargo.
• Generar un relacionamiento superior con laboratorios y personas de los centros comerciales.
• Hacer arqueos de caja y revisión de inventarios durante las visitas.
• Mantener al equipo motivado compartiendo resultados y retos.
• Gestionar las mejoras de las tiendas con el equipo de mantenimiento.
• Reportar novedades de personal y nómina.

Requerimientos

• Título profesional en administración mercadeo o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Conocimiento en gestión de equipos y operaciones de tiendas.
• Habilidad para implementar estrategias comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Nivel De Educación

• Profesional

Sectores Laborales

• Ventas
• Administración y oficina

Cargo

• Coordinador

Otras Habilidades
Habilidades técnicas:

• Gestión de inventarios
• Análisis de datos

Habilidades Interpersonales

• Liderazgo efectivo
• Comunicación asertiva
• Trabajo en equipo

Descripción del puesto: Analista de Puntos de Venta

En esta emocionante oportunidad laboral, estamos buscando Analistas de Puntos de Venta para unirse a nuestro equipo en Bogotá, Colombia. Como miembro del área Comercial, Ventas y Negocios, serás clave en el análisis y mejora de los puntos de venta de nuestra empresa.

Las principales funciones del puesto incluyen la recopilación y análisis de datos de ventas, la identificación de oportunidades de mejora en los puntos de venta, la colaboración con el equipo de ventas para implementar estrategias efectivas y la generación de informes detallados para respaldar la toma de decisiones.

Buscamos a alguien con formación universitaria, habilidades analíticas excepcionales y una pasión por impulsar el éxito comercial. La capacidad de trabajar en equipo, comunicarse de manera efectiva y tener una mentalidad orientada a resultados serán fundamentales para sobresalir en este rol.

Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes experiencia en análisis de datos y buscas un desafío donde puedas marcar la diferencia, ¡esta posición es para ti! Únete a nuestro equipo de Talent Seekers y sé parte de una empresa que valora el talento, el crecimiento profesional y la innovación.

Experiencia deseable de 2 años en el mismo cargo o posiciones similares

Overview

Buscamos Administradora Comercial PDV con experiencia en el área comercial y con habilidades para la creación y consolidación de equipos comerciales. Como Líder de venta, serás responsable de acompañar, hacer seguimiento y motivar a un equipo de asesoras, asegurando el logro de los objetivos comerciales de la empresa.

• Creación, gestión y trabajo de equipos: Ser capaz de conformar equipos de trabajo sólidos y eficientes para trabajar en conjunto y establecer metas y objetivos.
• Dirección y seguimiento: Capacidad para dirigir y hacer seguimiento al desempeño de las vendedoras, brindando retroalimentación constante.
• Planificación: Elaborar planes de acción y estrategias comerciales, asegurando el cumplimiento de los objetivos.
• Habilidad analítica y manejo de indicadores: Ser capaz de analizar datos e información comercial, identificando oportunidades de mejora.
• Orientación al logro: Estar enfocado en alcanzar los objetivos mostrando perseverancia y determinación en el trabajo diario.

¡Esperamos contar con tu talento en este emocionante rol!

Salario a convenir.

Contrato a termino fijo directo con la empresa

¿Te apasiona el mundo del retail y tienes habilidades para coordinar equipos y procesos? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en la búsqueda de un Coordinador Comercial para nuestros puntos de venta, quien será responsable de maximizar el margen de rentabilidad y fortalecer el posicionamiento de nuestras marcas. Únete a una empresa dinámica que valora la innovación y el crecimiento profesional.

• Coordinar proceso comercial en puntos de venta adscritos a la zona.
• Ejecutar y hacer seguimiento a aperturas, traslados, reformas y cierres.
• Administrar planes de trabajo del personal asegurando cumplimiento de indicadores.
• Generar resultados del cumplimiento de indicadores y proponer estrategias comerciales.
• Gestionar funcionamiento administrativo y locativo de la tienda.
• Sugerir presupuesto y hacer seguimiento al inventario presupuestado.
• Coordinar actividades con otras áreas para asegurar comunicación efectiva.
• Representar la marca en actividades externas.
• Garantizar custodia, revisión y control de inventarios.

• Experiencia mínima de 3 años en retail o posiciones similares.
• Conocimiento en administración de puntos de venta y gestión comercial.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento en KPIs comerciales de puntos de venta.

• Profesional.

• Ventas.
• Mercadeo y Publicidad.
• Dirección y Gerencia.

• Coordinador.

• Gestión comercial.
• Control financiero.

Join to apply for the Coordinador Comercial Puntos de Venta Retail role at Cueros Vélez .

¿Te apasiona el mundo del retail y tienes habilidades para coordinar equipos y procesos? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en la búsqueda de un Coordinador Comercial para nuestros puntos de venta, quien será responsable de maximizar el margen de rentabilidad y fortalecer el posicionamiento de nuestras marcas. Únete a una empresa dinámica que valora la innovación y el crecimiento profesional.

• Coordinar proceso comercial en puntos de venta adscritos a la zona.
• Ejecutar y hacer seguimiento a aperturas, traslados, reformas y cierres.
• Administrar planes de trabajo del personal asegurando cumplimiento de indicadores.
• Generar resultados del cumplimiento de indicadores y proponer estrategias comerciales.
• Gestionar funcionamiento administrativo y locativo de la tienda.
• Sugerir presupuesto y hacer seguimiento al inventario presupuestado.
• Coordinar actividades con otras áreas para asegurar comunicación efectiva.
• Representar la marca en actividades externas.
• Garantizar custodia, revisión y control de inventarios.

• Experiencia mínima de 3 años en retail o posiciones similares.
• Conocimiento en administración de puntos de venta y gestión comercial.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento en KPIs comerciales de puntos de venta.

• Profesional.

• Ventas
• Mercadeo y Publicidad
• Dirección y Gerencia.

• Coordinador.

• Gestión comercial
• Control financiero