14 Ofertas de Oportunidad de Estudio en Colombia

Estudio de Branding Estratégico

Cliente: Empresa de reformas integrales premium (diseño + ejecución + decoración)

Ubicación del cliente: Alicante, España · Objetivo 2026: expansión nacional

Modalidad proveedor: Estudio en Colombia (contratación y facturación colombiana) con experiencia en España

Objetivo

Construir una marca escalable a nivel nacional, lista para crecer en 2026 sin rehacer el trabajo, incluyendo estrategia de marca + identidad visual + manual corporativo y kit de despliegue para equipos comerciales y de operaciones.

Alcance (metodología obligatoria)

1. Descubrimiento & Research: entrevistas breves (dirección/ventas) + análisis de competencia nacional.

2. Estrategia: propósito, valores, propuesta de valor, posicionamiento, buyer persona, arquitectura, tono de voz y mensajes clave (web, RRSS, deck comercial).

3. Rutas creativas (2–3) con racional estratégico y test de escalabilidad/legibilidad.

4. Sistema visual final: logotipo y variantes, paleta, tipografías, retícula, iconografía, fotografía/arte, principios de motion.

5. Manual corporativo (60–100 págs): usos correctos/incorrectos, escalas, accesibilidad, co‑branding, adaptación multi‑sede.

6. Aplicaciones: papelería, deck comercial, plantillas RRSS, señalética de obra (vallas/carteles), vehículos, uniformes/EPP, firma email, documentación (portadas/memorias).

7. Despliegue: training a equipos (ventas/operaciones), brand hub/carpeta maestra, plan de adopción 90 días.

8. Soporte post‑entrega: 60–90 días (dudas, pequeños ajustes).

Entregables obligatorios

• Brand Strategy (PDF): posicionamiento, propuesta de valor, tono y mensajes por canal.

• Identidad visual:

◦ Logotipo registrable (principal/secundario/responsive), positivo/negativo/monocromo.

◦ Paleta Pantone/CMYK/RGB/HEX, tipografías (licencias incluidas o especificadas).

◦ Sistema: retículas, modulación, iconografía, estilo fotográfico y principios de motion.

• Brand Book ampliado (60–100 págs): errores típicos, co‑branding (partners), guías multi‑sede.

• Aplicaciones mínimas:

◦ Papelería editable (InDesign) + PDFs.

◦ RRSS (plantillas de feed, stories, covers).

◦ Presentación comercial (PowerPoint y Keynote, 20–30 diap.).

◦ Email (firma, cabecera newsletter).

◦ Señalética de obra (formatos estándar) y vehículos (furgón/turismo).

◦ Uniformes/EPP (prendas base y pautas de marcaje).

• Guías digitales: UI kit básico (botones/cards/tipografía web), grid, componentes; headings SEO‑ready.

• Archivos fuente: AI/EPS/INDD/FIG/PNG/JPG/PDF en estructura organizada + README.

• Listado de licencias (tipos, banco de imágenes, iconos) con titularidad y vigencia.

Requisitos del estudio (perfil ideal)

Identidad del proveedor

• Estudio especializado en branding (no agencia generalista), equipo 3–6 personas.

• Colombia (contratación/facturación), con experiencia contrastada en España.

Equipo mínimo (roles & seniority)

• Brand Strategist / Dirección de Estrategia (7–10+ años).

• Dirección Creativa (7–10+ años).

• Diseño Senior (5+ años).

• Copywriter ES‑España (5+ años).

• Project Manager (3+ años).

(Deseable: UI/UX, Motion, 3D/mockups).

Experiencia y casos exigidos

• 5+ años de operación como estudio.

• ≥3 proyectos en España de estrategia + identidad (ideal: premium/arquitectura/interiorismo/construcción).

• ≥3 proyectos premium/arquitectura/interiorismo/construcción de estrategia + identidad.

• ≥2 clientes en España de €2–10 M de facturación.

• ≥1 despliegue multi‑sede (manual/kit para equipos no diseñadores).

• Resultados verificables: antes/después, impacto en ratio de cierre, tiempos de propuesta, coherencia en puntos de contacto.

Herramientas

• Adobe CC (Illustrator, InDesign, Photoshop), Figma.

• Gestión: Asana/Notion/Trello, Slack.

• Entrega ordenada de librerías y Brand Guidelines online (opcional).

Propiedad intelectual (obligatorio)

• Cesión total y exclusiva (mundial, indefinida) de la identidad final.

• Entrega de fuentes editables y documentación (blanco/negro, escala, variantes).

• Licencias (tipos/recursos) a nombre del cliente o con uso comercial sin restricciones.

• NDA y confidencialidad; límites de rondas (2–3/fase); gestión de riesgos (bajas/sustituciones); penalizaciones razonables por hitos; no subcontratar estrategia/dirección creativa sin autorización.

Overview

Líder de Estudio – Comita role at Rio Tinto. Position based in Medellín, Colombia.

• Be part of a team driven by safety and goal achievement.
• Great opportunity to continue developing your leadership skills.
• Live our values Care, Courage, and Curiosity.

Se busca encontrar mejores formas de suministrar los materiales que el mundo necesita. El rol de Líder de Estudio – Comita será responsable de la entrega segura del estudio avanzado en Comita conforme a la Nota Guía de Definición de Estudios de Rio Tinto (SDGN).

Liderará un equipo con base en Medellín, Colombia que trabajará con partes interesadas internas y externas (incluidos los socios de la empresa conjunta) para garantizar que el estudio avanzado de Comita se entregue de forma segura, a tiempo y dentro del presupuesto. Este rol requiere conocimiento de los procesos regulatorios colombianos y asegurar que todos los elementos del estudio avanzado cumplan con dichas expectativas. Como líder clave dentro del equipo colombiano de RT, será fundamental para establecer la marca y reputación de Rio Tinto como socio preferido en Colombia, demostrando capacidad técnica, credibilidad económica y compromiso con el desarrollo sostenible.

• Desarrollo y entrega segura de estudios avanzados en Comita conforme a SDGN, cumpliendo cronograma y presupuesto.
• Liderar al equipo de estudios de Comita en la ejecución de estudios avanzados del proyecto.
• Impulsar la participación de Expertos Técnicos internos y externos en todas las disciplinas, coordinando aportes para avanzar en el estudio.
• Colaborar con el Gerente General de Comita para interactuar con la Junta de la empresa conjunta y el Grupo de Productos de Cobre de Rio Tinto, para maximizar valor y gestionar flujo de caja y financiamiento.
• Participar con organismos regulatorios colombianos para asegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios.
• Gestionar y mantener estándares de Salud y Seguridad para garantizar entrega segura del estudio.
• Cumplir con requisitos legales, estatutarios e internos de Rio Tinto y con expectativas de la comunidad y buenas prácticas.
• Construir, influir y mantener una cultura de equipo positiva que fomente colaboración, compromiso y productividad.

El candidato debe aportar una mentalidad de “seguridad primero” y fomentar comportamientos donde la seguridad física y psicológica sean prioridad. Debe ser un líder inclusivo capaz de colaborar eficazmente y aportar las siguientes habilidades y experiencia:

• Título universitario en Ingeniería, Minería o Geociencia.
• Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos mineros, especialmente en estudios de etapa temprana, procesos de permisos y aprobaciones.
• Capacidades comprobadas en gestión de estudios y gestión de proyectos, con habilidad para definir criterios de éxito, cumplir hitos, mantener registros, controlar costos y comunicar.
• Conocimiento en gestión de riesgos, conciencia comercial, análisis empresarial, elaboración de informes y capacidad financiera.
• Experiencia trabajando en entornos sociales, políticos, regulatorios y económicos complejos, especialmente en Colombia.
• Amplia experiencia liderando equipos multidisciplinarios y desarrollo de talento.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones con reguladores y comunidades.
• Excelentes habilidades de comunicación, dominio del español e inglés.
• Capacidad para comunicar y presentar eficazmente temas, estrategias y recomendaciones.

Rio Tinto es una empresa minera y de materiales global líder. Operamos en 35 países y producimos hierro, cobre, aluminio, minerales críticos y otros materiales para la transición energética y el progreso de personas y comunidades. Nuestro propósito es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, buscando innovación y mejora continua con estándares ESG. Buscamos asociaciones para resolver problemas y crear situaciones de beneficio mutuo.

En Rio Tinto damos la bienvenida y animamos a candidaturas de Pueblos Originarios, mujeres, comunidad LGBTQIA+, trabajadores mayores, personas con discapacidad y personas de diferentes antecedentes culturales. Nos comprometemos a un entorno inclusivo donde todas las voces sean escuchadas y las diferencias sean respetadas.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Project Management and Information Technology

Industries: Mining and Oil and Gas

Si te gustan las actividades manuales y quieres formarte en un oficio que te puede abrir grandes oportunidades laborales, estudia gratis patrocinado con LEONISA un CURSO en CONFECCIÓN en convenio con el SENA.

Este tiene una duración TOTAL de 6 meses, los 3 primeros meses son de ESTUDIO aprendes hasta 6 máquinas y todo el proceso de confección, en esta etapa inicial te apoyamos con el 75% del salario mínimo mensual legal vigente, luego son 3 meses de PRÁCTICA en la empresa, en los cuales el aporte es del 100% del salario mínimo mensual legal vigente.

Esta vacante es válida solo para personas que vivan en Medellin o alrededores, si no cumple este requisito por favor abstenerse de aplicar a esta oferta.

Para Postularte Debes Cumplir Con Los Siguientes REQUISITOS

• Ser mayor de 18 años
• Ser bachiller graduado (a) o haber cursado hasta grado noveno - décimo) y tener certificado
• NO haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente, es decir, NO haber realizado prácticas laborales y recibir por ellas un apoyo económico de algún porcentaje del Salario Mínimo Mensual.
• No tener sanciones, ni inhabilidades actualmente con el SENA
• Tener disponibilidad de tiempo completo

Convocatoria – Encuestadores Presenciales

Proyecto: Encuesta de Género – Cámara de Comercio de Bogotá (CCB)

En
BrandStrat Bic SAS
estamos buscando personas apasionadas, comprometidas y con excelente disposición para unirse como
Encuestadores Presenciales
en uno de nuestros estudios más importantes: la
Encuesta de Género para la Cámara de Comercio de Bogotá
.

Este proyecto es una gran oportunidad para aportar a la construcción de información valiosa que impactará de manera positiva en nuestra ciudad.

¿Qué buscamos?

• Encuestadores presenciales con
  disponibilidad inmediata
  .
• Personas responsables, cumplidas y con atención al detalle.
• Compromiso con el cumplimiento de protocolos y la recolección rigurosa de datos.
• Participación activa en las capacitaciones y jornadas de campo.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de vincularse a un proyecto de alto impacto social.
• Acompañamiento y formación en el proceso.
• Trabajo en equipo con un grupo humano profesional y cercano.

¿Quieres hacer parte del proyecto?

Confirma tu disponibilidad con el equipo de coordinación:

Juan Sánchez
:

Fredy Bermúdez
:

Tu participación marcará la diferencia

Contamos contigo.

Americas

Colombia

Tumaco

National contract

26 Aug 2025

04 Sep 2025

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO:

Supervisar y controlar las actividades de su equipo en las actividades de investigación y análisis de la información que le permitan determinar el estado de las zonas asignadas y puedan determinar si están contaminadas de artefactos explosivos o libre de sospecha de estos, conforme a las NTC-AICMA y los POA de la organización. Además, deberá realizar diferentes capacitaciones y cursos al personal cuando sea requerido por el programa ACM, también como jefe de ERM, será responsable de la implementación y realización de talleres de Educación en el Riesgo de Minas, con las comunidades.

Responsabilidades:

• Responsable de recolectar la información que permita determinar el estado de los sectores asignados y poder determinar, si estos se encuentran libre de sospecha de AE o con contaminación.
• Organizar una red de información que incluya autoridades, comunidades, ONG y otras posibles fuentes de información.
• Responsable de realizar la planeación de la recolección de información en campo.
• Responsable de analizar la información obtenida en campo y la obtenida en el expediente municipal con la finalidad de poder definir el estado de los sectores asignados (libre o no de sospecha de AE).
• Servir de punto de enlace para los representantes locales en los diferentes niveles, en las áreas de responsabilidad asignadas.
• Evaluar las necesidades a nivel de veredas o corregimiento y establecer las prioridades en cooperación con toda la comunidad interesada a nivel local.
• Informar de todos los estudios realizados y su resolución al supervisor ENT, con la finalidad de que este pueda realizar su revisión.
• Cooperar y coordinar estrechamente con todas las actividades humanitarias de acción contra las minas.
• Gestionar en forma directa las actividades de ERM.
• Realizar talleres de Educación de Riesgo de Minas a la comunidad de interés.
• Asegurarse de que toda la información recopilada se registre en los formatos establecidos por la autoridad nacional.
• Coordinar, controlar y supervisar a los enlaces comunitarios.
• Recopilar información en las comunidades a través de entrevistas directas o discusiones de grupos focales cuando se requiera.
• Responsable de su propia seguridad y de todos los miembros del equipo.
• Cualquier otra tarea según lo indique el supervisor ENT.

Soporte médico, Mando y Control:

• Mantener actualizados las competencias de primeros auxilios y MEDEVAC que la organización le instruya.
• Conocer al detalle los Planes MEDEVAC en su sitio de trabajo, base, campamentos y/o en ruta.
• Asistir al responsable en cada momento en la ejecución del MEDEVAC en caso de accidente.

Logística y recursos:

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Supervisor de ENT, todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• Realizar inspecciones de vehículos preoperacionales diarias, como realizar inspecciones semanales.
• Comprobar el estado del vehículo en todo momento (frenos, luces, neumáticos, dirección, los niveles de aceite, el agua y el motor. En el caso de la identificación de un fallo, reportar inmediatamente a su jefe directo.
• Informar oportunamente cuando un vehículo requiere mantenimiento y/o reparaciones.
• Llenar el libro de registro con cada movimiento realizado con el vehículo.
• Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, función miento y conservación.
• Deberá mantener de forma obligatoria su documentación al día, cedula de identidad y licencia de conducir.
• Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las normas viales.
• Conducir el vehículo asignado en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas.
• Respetar las reglas de conducción DRC, cumplir con las normas de tránsito activas y respetar otros actores viales, respectar los horarios de conducción establecidos y las áreas de riesgo.
• Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
• Ha de asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
• Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
• Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo.
• Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad.
• Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.
• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC.

Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización.

Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:

• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

• Mínimo un (1) año de experiencia en actividades de desminado humanitario, particularmente en Estudios No Técnico.
• Habilidad demostrable en trabajo de desminado humanitario como por ejemplo en ENT.
• Manejo de computadores y adquisición de datos.
• Licencia de conducir B1-B2.

Deseable:

• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
• Tener habilidades básicas en uso de herramientas tecnológicas.
• Curso de jefe de equipo de ENT.

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Técnico o Tecnólogo en algún área del conocimiento.

Idiomas:

• Deseable idioma inglés.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional por obra y labor (por el tiempo que dure la obra/labor).
• Salario iniciando en $ según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: septiembre 2025.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vidaactualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes: 05 de septiembre de 2025 a las 11:59 am Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Patrocinio Estudio Técnica en Contabilidad y Finanzas

Join to apply for the Patrocinio Estudio Técnica en Contabilidad y Finanzas role at Colombiana de Comercio / Corbeta / Alkosto S.A

Patrocinio Técnico Laboral en Contabilidad y Finanzas

¿Sueñas con estudiar virtual? ¡En CORBETA hacemos que sea posible!

Te invitamos a formar parte del curso Técnico laboral en contabilidad y finanzas, una increíble oportunidad de formación.

Lo Mejor De Todo

• Clases virtuales.
• Prácticas presenciales en de tu ciudad.

Qué necesitas para aplicar?

• Conexión a internet estable.
• Herramientas tecnológicas para clases virtuales.
• Bachillerato finalizado y certificado
• Cumplir con todas las actividades de la institución
• No haber tenido contrato de aprendizaje previo.

Otras Habilidades

Habilidades técnicas

• Manejo de herramientas digitales

Habilidades Interpersonales

• Trabajo en equipo
• Orientación al logro
• Comunicación efectiva
• Orientación al servicio

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