810 Ofertas de Marketing Online en Colombia

¡Una oportunidad emocionante y transformadora está llamando a nuestras puertas! En Nutrabiotics somos pioneros en medicina funcional y tenemos un desafío para quienes:
Sirven de manera excepcional como prioridad.
Entregan lo prometido con la atención al detalle.
Tienen la capacidad de adaptación positiva a los cambios.
Cuentan con pensamientos y acciones que reflejan una priorización del SER.
¿Estas listo para sumarte a esta misión y ser parte de la revolución en el cuidado de la salud?
Imagínate liderar la implementación de estrategias integradas de ventas y mercadeo, optimizando recursos y utilizando análisis de datos para maximizar las ventas y la productividad.
Si tú eres esa persona, ¡Queremos saber de ti!
Conocimientos básicos o esenciales: Estrategia de ventas, marketing farmacéutico, relaciones con clientes y gestión de equipos.
Competencias comportamentales: Liderazgo: (dirección y desarrollo del equipo, impulsar resultados, influencia y negociación y gestión del cambio).Técnicas y de Gestión Operacional: (Planeación Estratégica y Organización, toma de Decisiones y Resolución de Problemas y Ejecución Oportuna y con Simplicidad). Transversales: (conocimiento de la organización, enfoque del cliente, comunicación efectiva, orientación a resultados y trabajo en equipo).
Formación Académica: Profesional en mercadeo, ingenierías, administración de empresas y/o carreras afines, con especialización en marketing farmacéutico y/o áreas afines.
Experiencia: Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares realizando:
Diseñar estrategias de ventas y mercadeo, optimizando el uso de recursos y alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la compañía que permitan aumentar la visibilidad y el posicionamiento de la marca.
Liderar equipos estratégicos asegurando la alineación de sus actividades con las estrategias comerciales de la compañía.
Acompañar en campo la implementación y desarrollo de estrategias con clientes estratégicos, asegurando la correcta ejecución de las mismas y ajustando tácticas según sea necesario para maximizar resultados.
Monitorear continuamente las estrategias de ventas y mercadeo farmacéutico asegurando el análisis y la mejora continua, utilizando indicadores de desempeño y retroalimentación del mercado para optimizar los resultados.
Fomentar relaciones comerciales sólidas con los principales clientes y proveedores, asegurando un funcionamiento eficiente de la cadena de suministro y promoviendo la satisfacción y fidelización de los clientes.
Promover y mantener un clima organizacional adecuado que facilite el desarrollo y la productividad del equipo, fomentar la cohesión y construyendo un espíritu de equipo que comparte una visión, valores y objetivos comunes.
Atender de manera oportuna y cumplida las observaciones y recomendaciones sobre el desarrollo, cumplimiento y calidad de las funciones, asegurando la mejora continua.
Dirigir las actividades administrativas propias del cargo, incluyendo la gestión de recursos, presupuesto y reportes de desempeño.
Impulsar la innovación, la eficiencia y proponer mejoras en los procesos de ventas y gestión de recursos, buscando constantemente la optimización y eficiencia, fomentando una cultura de mejora continua dentro del equipo comercial.
Asegurar el desarrollo continuo del equipo mediante formación y capacitación constante, proporcionando las herramientas necesarias para el crecimiento profesional y personal de cada miembro del equipo.
Monitorear las actividades del equipo de marketing farmacéutico, garantizando el desarrollo y la ejecución de estrategias efectivas para la promoción de productos en el sector salud.
Promover y liderar iniciativas innovadoras en mercadeo, buscando continuamente nuevas oportunidades y estrategias para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de la marca en el mercado.
Garantizar la integración entre las estrategias de marketing y ventas, promoviendo una colaboración fluida entre ambos equipos para alcanzar los objetivos comerciales.
Organizar planes estratégicos a largo plazo para el crecimiento sostenido de la compañía en el mercado farmacéutico, alineando las acciones con la visión y misión de la compañía.
Salario: A Convenir según experiencia + prestaciones de ley, contratación directa con la compañía, contrato a término indefinido + beneficios adicionales.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes.
Lugar de trabajo: Bogotá Calle 82
Te proponemos:
Disfrutar en grande, con interés intenso y sin impedimentos.
Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande.
Desarrollarte en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
Hacer el mayor bien para mayor número de personas, familias y grupos.
Compartir y aprender e n equipo junto a grandes personas.
Favorecen la evolución de paradigmas a través de la innovación.
Un excelente clima laboral, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia
¡Únete a nosotros y hagamos la diferencia juntos.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, mercadotecnia, marketing, mercadeo, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Nos encontramos en búsqueda de Ingeniero mecánico para laborar como Gerente de marca para unirse a nuestro TEAM AZUL.

El candidato/a ideal debe ser profesional en Ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, mecatrónica, automatización y control. Tener un solido conocimiento y experiencia en selección y diseño de equipos, sistemas hidráulicos, filtración de procesos, filtración hidráulica, instrumentación de tuberías y accesorios.

Responsabilidades:
- Garantizar el crecimiento rentable y sostenible de la marca.
- Realizar el estudio de mercado y fijación de precios tomando en cuenta factor de importación y demás factores asociados.
- Sostener un estrecho relacionamiento con la marca.
- Brindar apoyo, acompañamiento en campo y capacitación al equipo comercial.
- Cooperar con el plan de mercadeo de la marca.
- Garantizar el cumplimiento de compras a la marca según presupuesto asignado.
- Garantizar la rotación de inventario de la marca.
- Diseñar KPIS de la marca necesario para lograr el desarrollo de los productos.
- Liderar el equipo de evaluadores de proyectos.
- Tener un adecuado relacionamiento con Stakeholders: ingenieros de aplicaciones, ingenieros de ventas, proveedor, servicio técnico, cliente.
- Implementar las estrategias de la marca al interior de la compañía.
- Plantear ofertas técnico comerciales de valor.
- Gestionar el ciclo de vida del producto.
- Brindar apoyo al equipo de servicio técnico en la preventa y post venta relacionada con la marca asignada.

Requisitos:
- Contar mínimo con 5 años de experiencia o más ejecutando las funciones anteriormente mencionadas.
- Excel avanzado.
- Preferiblemente inglés B2.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Beneficios:
- Fondo de empleados.
- Plan de empoderar a crecer.
- Home - Office: 2 días virtual y 3 presencial.
- Salida viernes 3:30 pm
- No trabajamos fines de semana.
- Bonificación variable por cumplimiento de metas $1.300.000
- Auxilio de Home - Office $90.000 mensuales.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Análisis de costes, Equipaciones pesadas, Gestión de proyectos, Ingeniería, Liderazgo, Orientación al logro, Planificación de proyectos, Microsoft Excel
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, brand, trademark, senior, sr

Buscamos Técnico, Tecnólogo o Profesional en publicidad, comunicaciones, administración o a fines, con experiencia mínimo de 6 meses en el área de Marketing Digital; a continuación, te presentamos las responsabilidades que tendrás a cargo:
Redactar y publicar contenido online en el sitio web y en las redes sociales.
Creación de parrilla de contenido (interno y externo).
Seguimiento y gestión de leads de la base de oportunidades.
Revisión de perfiles y estados en el WhatsApp Business.
Creación de emails marketing.
Comunicación por medios digitales.
Investigaciones de mercado por medio de páginas web.
Colaborar activamente en la preparación de presentaciones.
Comunicarse con los clientes por teléfono y correo electrónico.
Actualizar las páginas de las redes sociales.

Debe contar con Manejo de redes sociales (Youtube, Linkedin y Whatsapp).

¡Si cumples el perfil, por favor aplica a nuestra oferta laboral! ¡Te estamos esperando!

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Comunicaciones y Marketing creativo(a), dinámico(a) y con pensamiento estratégico, que lidere integralmente el área de comunicaciones de nuestro grupo empresarial. Esta posición tiene como objetivo principal desarrollar e implementar estrategias de comunicación que fortalezcan la cultura organizacional e impulsen la imagen de nuestras marcas tanto a nivel nacional como internacional, en medios digitales y tradicionales.

FUNCIONES PRINCIPALES :
• Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital y tradicional con un enfoque creativo, innovador y orientado a resultados.
• Gestionar la presencia digital de las marcas del grupo, desarrollando contenido atractivo y relevante que fortalezca el posicionamiento y la conexión con las audiencias.
• Coordinar la participación en ferias, exposiciones y eventos corporativos, incluyendo la planeación logística, montaje de stands, producción de material promocional y souvenirs.
• Promover la cultura organizacional mediante eventos internos que refuercen la identidad, el sentido de pertenencia y los valores del grupo.
• Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario compuesto por diseñadores, programadores, especialistas en redes y marketing, promoviendo la innovación constante.
• Desarrollar y mantener relaciones públicas efectivas con medios de comunicación, aliados estratégicos, instituciones y entidades del sector.
• Representar comunicacionalmente al grupo ante stakeholders clave, asegurando coherencia en todos los mensajes institucionales.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop
Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

This role can be based (hybrid) out of any of our North American office locations (Foster City, Vancouver, Toronto, Plano). Open to candidates in other select Remote US or Remote Canada locations

About Tipalti

Tipalti is one of the world’s fastest-growing fintech companies. We free finance professionals to lead by modernizing the entire payables operation. We are a well-funded, late-stage start-up backed by high-profile investors. Our 2021 Series F funding round raised $270 million, valuing us at over $.3 billion. With total funding of just over 550 million, and with more than 4000 global customers, Tipalti is one of the most valuable private fintech companies in the world.

Founded in Israel in 2010, Tipalti is a global business headquartered in the San Francisco Bay Area (Foster City) with offices in Tel Aviv, Plano, Toronto, Vancouver, London, Amsterdam and Tbilisi.

Position Summary

Tipalti is seeking a Director, Partner Marketing to lead and scale our global partner marketing strategy across partner ecosystems. This role is pivotal in developing and implementing partner marketing strategies, driving revenue, fostering strong partner relationships, and leading initiatives that fuel Tipalti's growth.

Reporting to the VP of Marketing, you will shape the partner marketing function, be responsible for developing and driving co-marketing strategies with partners like system integrators, resellers, and technology providers. You'll work closely with alliances, sales, product, and marketing teams to ensure partner marketing efforts contribute directly to business outcomes. This is a high-impact, strategic role requiring a blend of creativity and analytical skills.

Key Responsibilities of the Director, Partner Marketing

• Marketing Strategy : Develop annual and quarterly marketing plans that align with Alliance’s sales strategy. Establish key metrics and track the performance to optimize outcomes and ensure partner-driven revenue growth.
• Leadership & Team Management : Lead, mentor, and develop a team of partner marketing professionals, building an environment of accountability and collaboration
• Cross-Functional Collaboration : Partner with Alliances, Sales, Product, and teams to build and execute marketing plans.
• Build and execute Partner Marketing campaigns : Execute campaigns to market to and with partners and the broader ecosystem. Design, execute, and manage integrated marketing campaigns across digital, events, co-branded content, and other channels
• Manage Budget : Oversee the partner marketing budget and allocate resources to maximize ROI.

Qualifications

• 10+ years of experience in partner marketing or business development, preferably in a high-growth B2B SaaS
• Proven track record of leading and managing partner marketing teams
• Expertise in global marketing campaigns, partner enablement, and co-marketing strategies.
• Deep understanding of partner ecosystems (e.g., SIs, technology alliances, VARs).
• Deep understanding of the Payments and/or Finance Automation use cases across various industries (e.g., internet marketplaces, creators, adtech, ecommerce, healthcare) is highly desirable
• Ability to think strategically while focusing on getting things done with actionable marketing plans.
• Strong ability to develop messaging for co-marketing programs and enable the alliance team to drive partner engagement
• Exceptional relationship management skills, with the ability to influence and collaborate with internal teams and external partners at all levels
• Strong bias for action & ability to move projects forward efficiently
• Excellent verbal and written communication skills
• MBA or advanced degree in marketing, business, or related field

Our benefits package includes:

• Hybrid working model that requires you to be in the office on Monday, Tuesday, and Thursday
• Competitive salary and stock options
• Matching 401K/RRSP matching
• Extended benefits, Employee Assistance Program, life insurance, AD&D, LTD
• 15 days of PTO
• Free lunch on office days
• Fresh fruit, snacks & drinks in office
• Dog friendly office on Thursdays (in Foster City and Vancouver only)
• Phone/internet allowance
• Regular company-wide social events
• Multiple ERG groups celebrating our diversity and creating an inclusive culture

Canada: if you are located in British Columbia, the expected compensation range is $1 5,000 - 195,000 CAD

US: if you are located in California, the expected compensation range is 196,000 - 231,000 USD

If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification listed, we still encourage you to apply. We are open to discussing compensation and role scope with candidates whose experience and skills may warrant a different level of seniority.

Why Join Tipalti

We are a company that has redefined the way businesses manage their financial operations. In a world where financial complexity is increasing at an unprecedented rate, Tipalti offers a beacon of simplicity and efficiency. As a leader in the FinTech industry we are not just a company; we are a catalyst for change in the financial landscape, and a place where individuals can truly thrive in their careers. At Tipalti our teams are given the freedom to dream, experiment and create solutions that make a real impact on the financial world. We bring together talented, dedicated, and knowledgeable colleagues from diverse backgrounds to deliver top-notch client service in a highly collaborative work environment. Tipalti’s culture fosters teamwork, open communication, and the exchange of diverse perspectives.

#LI-KA

Our Mission

Our mission is to elevate how finance teams operate in the global economy. We empower our customers to scale faster and smarter by removing the complexities of doing global business and accelerating their finance operations efficiency. We are the AI-powered platform that automates finance.

Tipalti is fueled by a commitment to our customers and a desire to build lasting connections. Our client portfolio includes high-velocity businesses such as Amazon Twitch, GoDaddy, Roku, WordPress.com, and ZipRecruiter. We work hard for our 99% customer retention rate which is built on trust, reliability and innovation. Tipalti means we handled it" - a mission to which we are constantly committed.

Accommodations
Tipalti champions inclusive teams, in which every voice counts. We are committed to recruiting diverse candidates with varied personal experiences and abilities. We welcome applications from candidates belonging to historically underrepresented or disadvantaged groups, and maintain an equitable Talent Acquisition process that is free from discrimination.

As an equal opportunities employer, Tipalti complies with employment and human rights laws across the various jurisdictions in which we operate. Should you require reasonable adjustments or accommodations during the recruitment process, including access to alternate formats of materials, meeting spaces, or other accommodations that could better enable your full participation, please reach out to for assistance.

Privacy
We are committed to protecting the privacy interests of job applicants and candidates. For more information about our privacy practices during our Talent Acquisition process, please refer to our Job Candidate Privacy Notice below:

Job Candidate Privacy Notice | Tipalti

Importante empresa, se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE MARKETING DIGITAL, para manejo de redes sociales, para la ciudad de Medellín.

Ejecutar la publicidad y publicación en redes sociales. Con buena experiencia en Facebook.

OFERTA:
- Lugar de trabajo: Medellín, zona Centro.
- Contrato: Obra o labor (posibilidad de vinculación directa con la empresa cliente).
- Salario: $1.600.000 + $200.000 auxilio de transporte + bonificaciones por cumplimiento.
- Horarios: De lunes a viernes: 8:00 am a 4:30 pm - sábados: 8:00 am a 2:30 pm. (20 minutos de descanso - 1 hora de almuerzo).

REQUISITOS:
- Nivel educativo: Técnico o tecnologo en marketing, comunicación social, o áreas afines.
- Experiencia laboral: Mínimo 6 meses de experiencia en manejo de redes sociales, en marketing digital, cargos afines.
- Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
- Buen manejo de plataformas digitales y aplicativos de edición.

Location:

Remote (Spain-based) – occasional in-person events

Company Overview:

We’re a market leader in Italy in the online education and consulting space, generating €3M+ annually with a highly structured team (20 coaches, 14 closers, creative, tech, sales managers).

Now we’re expanding to Spain and are hiring a key player to lead operations and growth.

You won’t be alone:

• Support from our Italian CEO, Delivery Lead, and tech team
• Active Sales Director and closers already operating in Spain
• Proven, high-LTV offers with tiers from €K to K
• Tech implementation already handled (CRM, funnels, automations)

The engine is on. We need the driver.

Role Overview:

This is not a Classical CMO, your role will cover a wider responsabilities

As Growth & Operations Manager, you'll take full ownership of funnel marketing, ads, content ops, and KPIs for the Spanish market.

This is a high-autonomy, high-leverage role for someone with an entrepreneurial spirit and strong execution skills.

Responsibilities:

• Localize and launch funnels (opt-ins, VSLs, checkouts, onboarding)
• Manage and optimize paid ad campaigns (Meta, YouTube, Google)
• Track KPIs: CAC, CPL, LTV, ROAS, churn
• Coordinate delivery and sales teams
• Own operations: content, emails, webinars, reports
• Implement fast A/B tests to drive growth
• Collaborate directly with the CEO on strategy

Requirements:

Native Spanish or C2-level speaker

Experience in funnels / paid ads / info-product launches

Knowledge of direct response marketing (e.g. Gamboa, Javi Pastor, etc.)

Strong organizational and analytical mindset

Autonomy and problem-solving skills

English fluency (C2+), Italian is a plus

Bonus Points:

Experience with tools like GoHighLevel, ActiveCampaign, Zapier

Background in coaching, consulting, or education

Past ownership of ad budgets or freelancer management

Compensation:

Base: 000/month minimum guaranteed

Variable: 5% of revenue from Spain

Milestones: + 000 at 100K, + 000 at 250K

Profit sharing potential after ramp-up

For questions:

Subject: “Spain – Application for Growth & Ops Manager”

Location:
Remote (Spain-based) – occasional in-person events
Company Overview:
We’re a market leader in Italy in the online education and consulting space, generating €3M+ annually with a highly structured team (20 coaches, 14 closers, creative, tech, sales managers).
Now we’re expanding to Spain and are hiring a key player to lead operations and growth.
You won’t be alone:
Support from our Italian CEO, Delivery Lead, and tech team
Active Sales Director and closers already operating in Spain
Proven, high-LTV offers with tiers from €K to K
Tech implementation already handled (CRM, funnels, automations)
The engine is on. We need the driver.
Role Overview:
This is not a Classical CMO, your role will cover a wider responsabilities
As Growth & Operations Manager, you'll take full ownership of funnel marketing, ads, content ops, and KPIs for the Spanish market.
This is a high-autonomy, high-leverage role for someone with an entrepreneurial spirit and strong execution skills.
Responsibilities:
Localize and launch funnels (opt-ins, VSLs, checkouts, onboarding)
Manage and optimize paid ad campaigns (Meta, YouTube, Google)
Track KPIs: CAC, CPL, LTV, ROAS, churn
Coordinate delivery and sales teams
Own operations: content, emails, webinars, reports
Implement fast A/B tests to drive growth
Collaborate directly with the CEO on strategy
Requirements:
Native Spanish or C2-level speaker
Experience in funnels / paid ads / info-product launches
Knowledge of direct response marketing (e.g. Gamboa, Javi Pastor, etc.)
Strong organizational and analytical mindset
Autonomy and problem-solving skills
English fluency (C2+), Italian is a plus
Bonus Points:
Experience with tools like GoHighLevel, ActiveCampaign, Zapier
Background in coaching, consulting, or education
Past ownership of ad budgets or freelancer management
Compensation:
Base: 000/month minimum guaranteed
Variable: 5% of revenue from Spain
Milestones: + 000 at 100K, + 000 at 250K
Profit sharing potential after ramp-up
For questions:
Subject: “Spain – Application for Growth & Ops Manager”