3 Ofertas de Líder de Transformación en Colombia
Líder de Transformación Digital con IA
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Descripción Del Trabajo
Objetivo del cargo
Diseñar, implementar y optimizar flujos de automatización multiagente en UVirtual, integrando herramientas como Make y n8n para mejorar la eficiencia de los procesos, la interoperabilidad entre sistemas y la experiencia de los usuarios en entornos de educación virtual.
Funciones principales
- Analizar procesos internos y externos de UVirtual para identificar oportunidades de automatización.
- Diseñar, configurar y mantener flujos multiagente que integren diferentes servicios y aplicaciones a través de Make o n8n.
- Desarrollar integraciones con APIs, webhooks y servicios externos (LMS, CRM, sistemas de mensajería, plataformas de IA, etc.).
- Implementar agentes de IA conversacional y flujos inteligentes para la atención, soporte y gestión de datos.
- Documentar los procesos de automatización y capacitar al equipo en su uso y mantenimiento.
- Monitorear, evaluar y optimizar el rendimiento de los flujos multiagente.
- Colaborar con equipos de tecnología, diseño instruccional y soporte académico para alinear las soluciones con los objetivos de la UVirtual.
Requisitos
- Formación en Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines (deseable, no excluyente).
- Experiencia comprobable en desarrollo de flujos de automatización con Make, n8n o herramientas similares.
- Conocimiento en APIs, REST, JSON, webhooks y bases de datos.
- Experiencia en proyectos de inteligencia artificial aplicada a la automatización (multiagente, chatbots, LLMs).
Competencias blandas
- Capacidad analítica y de innovación.
- Pensamiento sistémico y orientado a resultados.
- Comunicación clara con equipos técnicos y no técnicos.
- Adaptabilidad a proyectos ágiles y entornos educativos digitales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
líder de transformación digital con ia
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Descripción Del Trabajo
Somos una Institución de Educación Superior con grandes planes de expansión y crecimiento en Colombia y la Región Andina, y queremos contar con personas líderes y estratégicas, con pensamiento emprendedor, que crean en el crecimiento de una Institución enfocada en la inclusión educativa con crecimiento horizontal.
Nos encontramos en la búsqueda del
Líder de transformación digital con IA
de
la institución, el cual debe ser un profesional con sólidos conocimientos y manejo de las nuevas tecnologías entre ellas las aplicaciones y ejecución de herramientas como Make y n8n.
Los postulantes deben ser profesionales en: Ingeniería de sistemas, electrónico o carreras afines. Con posgrado en áreas relacionadas, y con experiencia mínima de 3 años en cargos de dirección deseable en IES.
Requisitos
- Experiencia en la coordinación y liderazgo de proyectos de transformación digital.
- Conocimientos avanzados en inteligencia artificial y análisis de datos.
- Capacidad para identificar y aplicar soluciones tecnológicas innovadoras.
- Habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al cliente.
Líder de Innovación y Transformación Educativa Profesional en Administración de Empresas, Economí...
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Descripción Del Trabajo
Vacante: Líder de Innovación y Transformación Educativa
Ubicación: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial L_ 10am a 8pm
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: $
¿Quiénes somos?
Somos una empresa de tecnología que brinda servicios educativos, impulsada por la innovación, la analítica de datos y la transformación de procesos académicos. Nuestro compromiso es elevar la experiencia educativa, optimizar la calidad docente y alinear la formación con las tendencias del entorno real.
Formación Académica:
Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o Contaduría Pública.
Especialización y/o Maestría en Finanzas Corporativas, Administración Financiera, Mercados Financieros, Gerencia Financiera o áreas afines (requerida).
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en cargos de liderazgo y dirección (Gerente, Jefe de Departamento, Director de Área, Supervisor con personal a cargo).
Experiencia demostrada en procesos administrativos y gestión de personal.
Experiencia en manejo y motivación de equipos de trabajo, dirección, evaluación del desempeño, desarrollo de talento y fomento de un ambiente de alto rendimiento.
Experiencia sectorial comprobable en empresas u organizaciones, con conocimiento profundo de dinámicas operativas y de gestión organizacional.
Conocimientos deseables:
Manejo avanzado de bases de datos y Excel para análisis de información.
Conocimiento en metodologías de diseño y gestión de proyectos.
Competencias Técnicas:
Capacidad de análisis para procesar datos e información compleja.
Habilidad para identificar patrones, generar conclusiones y tomar decisiones con base en evidencia.
Proactividad en solución de problemas y habilidad para implementar mejoras.
Gestión académica y operativa orientada a la innovación y optimización de procesos.
Manejo de equipos profesionales (mínimo 10 personas).
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