17 Ofertas de Líder de Equipo en Colombia

• Ser profesional en Ingeniería Mecánica, Química, de Alimentos, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, de Automatización y Control o Afines.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos en plantas de producción o entornos industriales similares.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
  
  

• Oportunidades reales de desarrollo profesional y plan carrera.
• Casino y Ruta.
• Si vienes de otra ciudad cuentas con nuestro apoyo para tu traslado.
• Salario altamente competitivo vs mercado. Ambiente laboral auténtico, positivo e incluyente donde se valora el talento neutral sin distinción.

En InsBOSS Colombia estamos en la búsqueda de un/a Team Leader proactivo/a, orientado/a a resultados y con habilidades de liderazgo excepcionales, para guiar a nuestro equipo de Asistentes Back Office especializados en el sector asegurador de Estados Unidos.

Tu misión principal será liderar, coordinar y motivar al equipo para garantizar el cumplimiento de tareas y objetivos, promoviendo altos estándares de servicio y asegurando relaciones sólidas con los clientes.

Responsabilidades principales:
Liderar y dar seguimiento al equipo de Asistentes Back Office, promoviendo una cultura de alto desempeño.
Asegurar altos estándares de servicio para clientes del sector de seguros de propiedad y accidentes de EEUU.
Comprender a fondo las necesidades del cliente y proponer soluciones efectivas.
Gestionar y priorizar múltiples proyectos y flujos de trabajo.
Identificar e implementar mejoras en los procesos.
Acompañar el desarrollo y crecimiento profesional de cada miembro del equipo.

Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año liderando equipos (preferiblemente en BPO, seguros o servicios).
Inglés avanzado.
Habilidades sólidas de liderazgo, planificación y resolución de problemas.
Alto nivel de responsabilidad, compromiso y enfoque en resultados.

Ofrecemos:
Un entorno retador, colaborativo y con propósito.
Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
Cultura organizacional basada en la confianza y el desarrollo.

¡Sé parte de InsBOSS Colombia y lidera un equipo que marca la diferencia en el sector de seguros de EEUU .

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Resolución de problemas, Servicio al cliente, Soporte al cliente, Trabajo en equipo, Administración de sistemas
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

TRABAJA EN LA EMPRESA QUE TRANSFORMÓ LOS CALL CENTER

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¡Estamos felices de que puedas ser parte de esta gran familia!

Te Ofrecemos

• Contrato Indefinido
• Excelente clima laboral
• Plan Carrera
• Fondo de empleados
• Sede con espacios para entretenimiento
• Trabajo presencial en nuestra sede de Itagüí
• Estarás contratado desde el 1 día de capacitación.
• Pago de nomina mensual
• Salario $ 1.817.343 + comisiones por cumplimiento de meta Hasta $ 200.000
  
  

• Mínimo técnico en carreras administrativas o a fin / ingenierías, Estudiantes de carreras Admin, ingenierías.
• Mínimo 1 año de experiencia liderando equipos de call center.
• Manejo de equipo, comunicación asertiva, dinamismo.
• Horario: Lunes/Sábados No se labora domingos ni festivos.
  
  

Envigado, Antioquia, Colombia 1 month ago

Somos Konecta, líder mundial en soluciones de Customer Experience. Acompañamos a nuestros clientes ofreciendo una experiencia de usuario única. Combinamos talento, innovación y experiencia en la industria, ayudando a nuestros clientes en las relacio. Ver más

Cada interacción importa, cada experiencia cuenta. Únete a Konecta y sé parte de un equipo que construye relaciones significativas para una de nuestra nueva cuenta como asesor trilingüe (Ingles y Frances C1).
Serás responsable de acompañar a tu equipo de trabajo, desarrollo, sesiones de retroalimentación.
Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.


¿Qué necesitas?

Estudios profesionales, tecnólogos o técnicos
Experiencia certificada como líder de equipo
Disponibilidad: Manejamos un horario rotativo en la franja 8:00am - 8:00pm
Conocimientos: Nivel de inglés C1 y nivel de Francés C1


¿Qué ofrecemos?

Tendrás contrato a término indefinido desde el primer momento. ¡Tu entrenamiento es completamente pago!
Todas las prestaciones de ley. Salario básico $4.200.00 + $00.000 variable= HASTA 4.600.000 ¡Todo es prestacional!
Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
Tienes 2 días de descanso
44 horas semanales
Contratación Inmediata firmas primero contrato ya contratado (a) inicias capacitación.


El lugar de trabajo presencial en la sede de Buro Itagüí .

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Join to apply for the Líder de Equipo de Representantes de Distribución role at Flowserve Corporation

Join to apply for the Líder de Equipo de Representantes de Distribución role at Flowserve Corporation

Resumen de funciones:

Líder de un equipo de representantes de distribución en una subregión. Responsable de las actividades de ventas asociadas de los individuos dentro de la subregión. Proporcionar soporte de ventas para el portafolio de productos y servicios asignado. Responsable de las estrategias de ventas, la planificación de cuentas, las previsiones y el crecimiento de las reservas asociadas con la cartera de productos y servicios de Flowserve dentro de la subregión. La ubicación preferida de esta persona sería cerca de Minneapolis para apoyar mejor al territorio y a nuestros distribuidores en Wisconsin, Minnesota, Dakota del Norte y Dakota del Sur.

• Traduzca la visión de Flowserve en estrategias prácticas con objetivos y entregables claros para su organización
• Desarrollar relaciones de trabajo en toda la organización asociada basadas en la confianza
• Enlace entre los distribuidores y la gerencia de ventas de Flowserve para coordinar la cobertura, las decisiones de canal y las estrategias de FLS
• Asegurar que los socios estén haciendo el mejor esfuerzo y ejecución en el Territorio asignado para productos, programas y relaciones a través de la evaluación continua y la evaluación del rendimiento utilizando el proceso del Plan de Ventas del Distribuidor y asegurar que se desarrollen estrategias específicas para cumplir con los objetivos de crecimiento.
• Colaborar con los Gerentes de Desarrollo de Negocios con respecto a estrategias, oportunidades y desarrollo de productos y/o ideas de adquisición.
• Asegurarnos de que los equipos interactúen de manera constructiva entre sí y de manera colaborativa impulsen la máxima oportunidad de ingresos, al tiempo que aspiramos a ofrecer propuestas de valor mejoradas a nuestros distribuidores y usuarios finales.
• Asegúrese de que todos los sistemas de gestión de cotizaciones se actualicen continuamente y proporcione de manera proactiva estimaciones de pronóstico oportunas.
• Identifique las oportunidades y los riesgos clave relacionados con sus previsiones.
• Desarrollar el talento de liderazgo; proporcionar un ambiente en el que la formación y la educación continuas sean la norma; y se retiene a los asociados de alto rendimiento
• Ejecutar la misión del equipo de manera completa y efectiva haciendo que todos los asociados se responsabilicen de sus responsabilidades.
• Utilice las métricas clave como mecanismo principal para monitorear el rendimiento e impulsar una ejecución efectiva.
• Desarrollar planes y objetivos de ventas respaldados por una previsión precisa del mercado y las demandas y oportunidades disponibles.
• Enfocar la organización en los clientes internos y externos para asegurar que el equipo sea visto como receptivo, confiable, consistente y útil para ofrecer soluciones.
• Predica con el ejemplo para garantizar que los empleados trabajen como un equipo cohesionado con una actitud positiva y positiva.
• Transmita información de manera amplia y efectiva para avanzar en los objetivos comerciales y del equipo para fortalecer las relaciones y transferir el conocimiento comercial a través de diferentes unidades y culturas.
• Analice, interprete y comunique las tendencias, condiciones y actividades del mercado a través de un informe de actividad semanal.
• Actuar como defensor de los distribuidores dentro de la organización.
• Administre los gastos de una manera profesional y financieramente responsable.
• Impulsar el apoyo a los objetivos financieros clave, incluido el trabajo para alcanzar los objetivos anuales de cuentas por cobrar, objetivos de inventario, objetivos de OTP, controles de gastos y excelencia operativa general.
• Comprender e impulsar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y requisitos legales (es decir, SOX, cumplimiento de exportaciones, seguridad, términos y condiciones, procesos de aprobación de ventas, borradores de pedidos de ventas, etc.)
  
  
• 5+ años de experiencia en la industria
• Grado en Ingeniería, Marketing o experiencia laboral equivalente
• Experiencia Funcional: Ventas de Distribución, Gestión de Ventas: 5+ años
• Experiencia en desarrollo de canales de distribución y ventas preferidamente
• Excelentes habilidades de comunicación y organización
• Conocimiento práctico de los fundamentos de bombas y sellos, hidráulica y equipos rotativos
• Experiencia demostrada en la gestión de relaciones y clientes en un entorno de ventas
• Sólidas habilidades de presentación para grupos de diversos tamaños y antecedentes
  
  
• Experiencia de distribución preferida

• Traduzca la visión de Flowserve en estrategias prácticas con objetivos y entregables claros para su organización
• Desarrollar relaciones de trabajo en toda la organización asociada basadas en la confianza
• Enlace entre los distribuidores y la gerencia de ventas de Flowserve para coordinar la cobertura, las decisiones de canal y las estrategias de FLS
• Asegurar que los socios estén haciendo el mejor esfuerzo y ejecución en el Territorio asignado para productos, programas y relaciones a través de la evaluación continua y la evaluación del rendimiento utilizando el proceso del Plan de Ventas del Distribuidor y asegurar que se desarrollen estrategias específicas para cumplir con los objetivos de crecimiento.
• Colaborar con los Gerentes de Desarrollo de Negocios con respecto a estrategias, oportunidades y desarrollo de productos y/o ideas de adquisición.
• Asegurarnos de que los equipos interactúen de manera constructiva entre sí y de manera colaborativa impulsen la máxima oportunidad de ingresos, al tiempo que aspiramos a ofrecer propuestas de valor mejoradas a nuestros distribuidores y usuarios finales.
• Asegúrese de que todos los sistemas de gestión de cotizaciones se actualicen continuamente y proporcione de manera proactiva estimaciones de pronóstico oportunas.
• Identifique las oportunidades y los riesgos clave relacionados con sus previsiones.
• Desarrollar el talento de liderazgo; proporcionar un ambiente en el que la formación y la educación continuas sean la norma; y se retiene a los asociados de alto rendimiento
• Ejecutar la misión del equipo de manera completa y efectiva haciendo que todos los asociados se responsabilicen de sus responsabilidades.
• Utilice las métricas clave como mecanismo principal para monitorear el rendimiento e impulsar una ejecución efectiva.
• Desarrollar planes y objetivos de ventas respaldados por una previsión precisa del mercado y las demandas y oportunidades disponibles.
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• Transmita información de manera amplia y efectiva para avanzar en los objetivos comerciales y del equipo para fortalecer las relaciones y transferir el conocimiento comercial a través de diferentes unidades y culturas.
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• Inglés avanzado
  
  

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Sentimos orgullo porque sabemos que cada persona de nuestra comunidad tiene la combinación perfecta que nos hace evolucionar: buena actitud, empatía, talento y pasión. Si quieres ser parte del equipo GENTE BUENA, BUENA GENTE, anímate a pertenecer a la comunidad más cool.

¿Qué necesitas para aplicar?

• Perfil:
• Educación mínima: tecnólogo, estudiantes universitarios de 6to semestre en adelante o profesionales en carreras administrativas, ingenierías o afines, o técnico culminado.
• Experiencia: mínimo 1 año en cargos similares liderando equipos.
• Contrato: a término indefinido.

Horarios laborales: lunes a domingo con un día de descanso (sábado o domingo), 44 horas semanales.

Salario: $1.702.800 + variable $709.300, prestaciones de ley, recargos nocturnos, festivos y dominicales que apliquen (salario 100% prestacional).

Ubicación: Centro empresarial Buro 24 (Cali con Esperanza), Bogotá.

Si tu hoja de vida queda seleccionada, revisa tu correo electrónico, donde enviaremos información muy importante.

• Educación mínima: Universidad o carrera tecnológica.
• 1 año de experiencia.
• Conocimientos: Comunicación y persuasión, liderazgo, orientación al logro, redacción.
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán.

Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000

• Profesional En Marketing Y Negocios Internacionales

• Educación, cultura y turismo

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Salario confidencial COP

Mercadeo y Publicidad

Industria de la empresa

Empresa confidencial Industria de la empresa Otros

Si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. No es obligatorio. Si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. El documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. Adjuntaste el máximo de documentos. Borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. El documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. Examinar PDF, DOC, máx. 3MB

• Coordinador de contenido - líder de equipo de creación de contenido

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador de contenido - líder de equipo de creación de contenido

Salario confidencial COP

¿Tienes pasión por el contenido digital, el storytelling y el liderazgo creativo? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a Content Manager con experiencia liderando equipos y diseñando estrategias de contenido que conecten con las audiencias y reflejen la identidad de marca.

Objetivo del cargo:
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de contenidos de la academia, asegurando la creación de materiales educativos, de entretenimiento, comerciales y de marca que impulsen el posicionamiento digital, la captación de leads y la fidelización de estudiantes.

Responsabilidades principales:
Diseñar y gestionar el calendario editorial alineado con los objetivos de marca.
Supervisar la producción de contenidos en múltiples formatos (texto, video, infografías).
Implementar estrategias de SEO y coordinar con áreas de marketing, diseño y producto.
Analizar métricas de rendimiento y optimizar continuamente las estrategias de contenido.
Liderar sesiones creativas y mantener al equipo motivado y alineado.
Innovar con base en tendencias del marketing digital y la educación en línea.
Aplicar técnicas de storytelling para diferenciar nuestros contenidos.

Requisitos:
Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Periodismo o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia en gestión de contenidos y al menos 1 año liderando equipos creativos.
Conocimiento en herramientas como CMS, Google Analytics, SEMrush o Ahrefs, Canva y Adobe Creative Suite.
Inglés intermedio (deseable no excluyente).
Experiencia en sectores como EdTech, agencias digitales o empresas con fuerte presencia digital.

Equipo a cargo:Liderarás un equipo conformado por Copywriter, Editor de video, Diseñador gráfico y Community Manager.

Beneficios:
Acceso gratuito a todos los programas de la academia.
Bonificaciones por cumplimiento de KPIs.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Excelente ambiente de trabajo, colaborativo y creativo.

Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados desde casa (excepto en eventos especiales).

Ciudad: Medellín
Modalidad: Presencial – Oficina ubicada en Belén
Tipo de contrato: Fijo
Salario: a convenir

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Requisitos:
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Beneficios:
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Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados desde casa (excepto en eventos especiales).

Ciudad: Medellín
Modalidad: Presencial – Oficina ubicada en Belén
Tipo de contrato: Fijo
Salario: a convenir

Coordinador supervisor o especialista

Universitaria

Comunicación social y periodismo

Publicidad y mercadeo

Profesional En Marketing Y Negocios Internacionales

3 años de experiencia

1Vacante

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Correo electrónico amigo

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¿Te imaginas trabajar en un lugar donde las ideas vuelan alto?

Gestionar de manera continua e integral el seguimiento operativo de cada equipo de trabajo, a través del acompañamiento constante; planificando, ejecutando y evaluando los resultados de cada plan de acción diseñado en pro de alcanzar y mejorar los resultados establecidos por la operación y cliente corporativo.

• Perfil:
• Educación mínima: Estudiante mínimo de 6 semestres de carreras tecnológicas o profesionales, o carreras técnicas finalizadas.
• Experiencia mínima: 1 año en un cargo similar en operaciones de Call Center.

Salario: Base $1.621.709 + variable por cumplimiento $09.295, total 2.331.004.

Disponibilidad para trabajar en horarios de madrugada.

Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.

Contratación inmediata.

Si tu hoja de vida es seleccionada, revisa tu correo electrónico donde enviaremos información muy importante.

Somos una experiencia que vas a querer vivir. ¡Aplica ya! FeelThePulse.

• Educación mínima: Universidad o Carrera técnica.
• Experiencia: 1 año.
• Edad: A partir de 18 años.
• Conocimientos: Liderazgo, trabajo en equipo.

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