Socio de adquisición de talento
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Moving your career forward
Our CEO, Angus, identified that many vans on the roads are half full or empty at any given time. Therefore, AnyVan was founded in 2009 to create the world's most efficient technology logistics platform and help halve the number of miles driven.
Since then, we have achieved significant milestones, including securing the largest funding round for a UK tech logistics company from Vitruvian Partners. Today, AnyVan is the largest and fastest-growing logistics company, with ambitious plans for the future.
We are committed to making moving "miles better" and have assisted over 8 million customers across the UK, Ireland, and Europe (France, Germany, Italy, Spain). Over 150,000 customers have rated us as excellent on Trustpilot.
Using innovative technology, we're transforming the moving experience, reducing costs, and contributing to environmental sustainability. We have saved enough miles to travel around the world 1,185 times, reduced 8,520 tonnes of carbon annually, and are proud to be the only carbon-neutral removals and delivery company in the UK.
We are seeking passionate individuals to join our talented team of approximately 300 AnyVanners in London and Cape Town. If you're driven and want to be part of a forward-thinking company that aims to make moving "miles better" while advancing your career, we'd love to hear from you!
Contratista de Adquisición de Talento (TA Contractor)En AnyVan , estamos redefiniendo el futuro de la logística. Nuestro entorno es dinámico, ambicioso y basado en la responsabilidad individual.
Este trabajo es intenso, práctico y requiere iniciativa. Si buscas comodidad y previsibilidad, quizás no sea para ti. Pero si disfrutas generando impacto y resolviendo problemas reales, ¡queremos conocerte!
El Equipo y el Alcance
Buscamos fortalecer nuestro equipo de Talento con un contrato temporal de 6 meses . Reportando a nuestro Jefe de Talento y Desempeño , esta es una excelente oportunidad para liderar el reclutamiento en Operaciones, Ventas y Abastecimiento en nuestra oficina en Colombia .
Estamos trabajando en nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EVP), por lo que necesitas sentirte cómodo trabajando con marcas emergentes y ser creativo para atraer candidatos. ¡Ya lo hicimos con éxito en Ciudad del Cabo!
Responsabilidades
- Gestionar altos volúmenes de aplicaciones de manera eficiente, asegurando una experiencia positiva para todos los candidatos.
- Utilizar múltiples canales para atraer y buscar talento, posicionando a AnyVan como un empleador preferido.
- Buscar proactivamente talento de alto nivel y proponer soluciones creativas cuando los recursos sean limitados.
- Evaluar rápidamente la adecuación de los candidatos para garantizar la calidad de contratación.
- Guiar a candidatos y partes interesadas durante el proceso de oferta para asegurar contrataciones clave.
- Usar adecuadamente Ashby para mantener la integridad de los datos.
Perfil del Éxito
- Experiencia en reclutamiento en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Capacidad para trabajar en equipos pequeños, responsables y orientados a resultados.
- Habilidad para desarrollar estrategias eficaces y soluciones prácticas de contratación.
- Puntos extra si tienes red en centros de contacto o roles operativos y de ventas en Colombia.
- Actitud práctica, resolutiva y autónoma, con atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
- Capacidad para entregar trabajo de calidad rápidamente y con impacto.
Por qué te encantará trabajar aquí
En AnyVan , formarás parte de un equipo apasionado y en crecimiento rápido. Somos informales, profesionales, ambiciosos y humanos, creyendo en trabajar duro y divertirnos en el proceso.
Tendrás la oportunidad de generar un impacto real y contribuir a la formación de nuestra oficina en Colombia a través del talento que contrates.
Valores de la empresa:
- Have fun, get it done
- Progress over perfection
- One team thinking big
DE&I
Estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo inclusivo y diverso, donde cada voz sea escuchada y valorada. Invitamos a candidatos de todos los orígenes a unirse a nuestra misión y cultura vibrante.
#J-18808-LjbffrSocio de adquisición de talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Moving your career forward
Our CEO, Angus, identified that many vans on the roads are half full or empty at any given time. Therefore, AnyVan was founded in 2009 to create the world's most efficient technology logistics platform and help halve the number of miles driven.
Since then, we have achieved significant milestones, including securing the largest funding round for a UK tech logistics company from Vitruvian Partners. Today, AnyVan is the largest and fastest-growing logistics company, with ambitious plans for the future.
We are committed to making moving "miles better" and have assisted over 8 million customers across the UK, Ireland, and Europe (France, Germany, Italy, Spain). Over 150,000 customers have rated us as excellent on Trustpilot.
Using innovative technology, we're transforming the moving experience, reducing costs, and contributing to environmental sustainability. We have saved enough miles to travel around the world 1,185 times, reduced 8,520 tonnes of carbon annually, and are proud to be the only carbon-neutral removals and delivery company in the UK.
We are seeking passionate individuals to join our talented team of approximately 300 AnyVanners in London and Cape Town. If you're driven and want to be part of a forward-thinking company that aims to make moving "miles better" while advancing your career, we'd love to hear from you!
Contratista de Adquisición de Talento (TA Contractor)En AnyVan , estamos redefiniendo el futuro de la logística. Nuestro entorno es dinámico, ambicioso y basado en la responsabilidad individual.
Este trabajo es intenso, práctico y requiere iniciativa. Si buscas comodidad y previsibilidad, quizás no sea para ti. Pero si disfrutas generando impacto y resolviendo problemas reales, ¡queremos conocerte!
El Equipo y el Alcance
Buscamos fortalecer nuestro equipo de Talento con un contrato temporal de 6 meses . Reportando a nuestro Jefe de Talento y Desempeño , esta es una excelente oportunidad para liderar el reclutamiento en Operaciones, Ventas y Abastecimiento en nuestra oficina en Colombia .
Estamos trabajando en nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EVP), por lo que necesitas sentirte cómodo trabajando con marcas emergentes y ser creativo para atraer candidatos. ¡Ya lo hicimos con éxito en Ciudad del Cabo!
Responsabilidades
- Gestionar altos volúmenes de aplicaciones de manera eficiente, asegurando una experiencia positiva para todos los candidatos.
- Utilizar múltiples canales para atraer y buscar talento, posicionando a AnyVan como un empleador preferido.
- Buscar proactivamente talento de alto nivel y proponer soluciones creativas cuando los recursos sean limitados.
- Evaluar rápidamente la adecuación de los candidatos para garantizar la calidad de contratación.
- Guiar a candidatos y partes interesadas durante el proceso de oferta para asegurar contrataciones clave.
- Usar adecuadamente Ashby para mantener la integridad de los datos.
Perfil del Éxito
- Experiencia en reclutamiento en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
- Capacidad para trabajar en equipos pequeños, responsables y orientados a resultados.
- Habilidad para desarrollar estrategias eficaces y soluciones prácticas de contratación.
- Puntos extra si tienes red en centros de contacto o roles operativos y de ventas en Colombia.
- Actitud práctica, resolutiva y autónoma, con atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
- Capacidad para entregar trabajo de calidad rápidamente y con impacto.
Por qué te encantará trabajar aquí
En AnyVan , formarás parte de un equipo apasionado y en crecimiento rápido. Somos informales, profesionales, ambiciosos y humanos, creyendo en trabajar duro y divertirnos en el proceso.
Tendrás la oportunidad de generar un impacto real y contribuir a la formación de nuestra oficina en Colombia a través del talento que contrates.
Valores de la empresa:
- Have fun, get it done
- Progress over perfection
- One team thinking big
DE&I
Estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo inclusivo y diverso, donde cada voz sea escuchada y valorada. Invitamos a candidatos de todos los orígenes a unirse a nuestra misión y cultura vibrante.
#J-18808-LjbffrReclutador de Talento
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Aprende Institute , somos una startup EdTech líder en formación vocacional online para hispanohablantes en EE.UU. y Latinoamérica. Creemos en transformar vidas a través de la educación y tú podrías ser parte de esa misión.
¿Qué harás en este rol?
Serás La Persona Clave Para Atraer e Identificar El Mejor Talento Que Se Alinee Con Nuestros Valores y Cultura. Tendrás Un Rol Dinámico, Con Alto Impacto, En El Que Podrás
- Publicar vacantes en plataformas como Computrabajo, LinkedIn, Manatal y redes sociales.
- Ejecutar estrategias de hunting para encontrar a los mejores perfiles.
- Coordinar entrevistas y brindar seguimiento oportuno a cada proceso.
- Evaluar candidatos desde un enfoque técnico y cultural.
- Proponer mejoras continuas en los procesos de selección.
- Técnico, tecnólogo o profesional en Psicología, RRHH, Administración o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en selección, ideal en BPOs, startups o contact centers.
- Habilidad para trabajar con herramientas ATS y plataformas de empleo.
- Alto nivel de organización, comunicación y análisis.
- Sensibilidad para identificar el fit cultural.
- Conoces nuevas tecnicas de reclutamiento.
- Interactuas con la IA en selección.
- Tienes experiencia gestionando varios procesos en paralelo.
- Ser parte de un equipo inclusivo y diverso con impacto social real.
- Trabajo híbrido.
- Cultura colaborativa que promueve tu crecimiento.
Coordinador Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa del sector de semillas de hostalizas, se encuentra en búsqueda de un **Coordinador de Talento Humano** quien tendá por objetivo la estructuración del área de manera integral.
Desarrollando, gestionando y liderando nómina, SST, selección, capacitación, bienestar entre otras actividades inherentes al cargo.
**Requisitos**
- Experiência de 3 años en liderando el área de recursos Humanos
- Experiência de 3 años en procesos de selección, evaluación de desempeño, contratación, clima organizacional, bienestar, formación, nómina, compensación, relaciones con los empleados, gestión de la remuneración y manejo de sindicatos
**Compensación**
- Contrato: Indefinido
- Salario: $3.500.000
- Lugar de trabajo: Bogotá - Toberín
- Horario: Lunes a viernes Oficina
Auxiliar Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Funciones: OPERATIVAS
Afiliaciones
Procesos de selección
Contratación
Manejo de Dotación
Manejo documental
Salario: 1.300.000 + 140.606 subsídio de transporte + 200.000 bono por desempeño
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm con una hora de almuerzo y sábados de 9:00 am a 12:00 pm.
CONTRATO DIRECTO CON LA EMPRESA, EXCELENTES BENEFICIOS
**PARA MAYOR INFORMACIÓN COMUNICARSE POR CHAT AL WHATSAPP ** o se pueden presentar a la Cra 15A # 124 - 60 /Oficina 104 de lunes a viernes de 8:00AM - 4:00PM en jornada continua.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.300.000 - $1.300.001 al mes
Generalista Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos: Profesional o recién graduado, con experiência mínima 3 años.
Horario: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados 7:00 a.m. a 11:30 a.m.
Lugar de trabajo: Barrio las ferias.
Salario: 1.800.000 a 2.000.000
Contrato directo con la compañía a termino indefinido.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $1.800.000 - $2.000.000 al mes
Especialista Talento & Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tipo de Contrato: Normal
Modelo de Trabajo: Hibrido
Departamento: Recursos Humanos
Jornada Laboral: TIempo Completo
**Descripción de la empresa**:
- En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._
**Descripción del empleo**:
**Propósito del cargo**:
Reportando a la gerencia de Talent Management el Analista Talento & Desarrollo es responsable por la ejecución de los planes de desarrollo, entrenamiento y liderazgo para la región en el marco de la estrategia regional de HR, los programas y lineamientos globales y las necesidades locales identificadas en cada uno de los equipos.
**Entregables**:
- Programas de desarrollo.
- Programas de enseñanza corporativa.
- Programa de liderazgo.
- Mapa completo de Sucesión de líderes de primera, segunda y tercera línea e identificación de cargos críticos y talentos clave.
- Programa de gestión del desempeño.
- Políticas asociadas.
- Informes y reportes a solicitud.
**Responsabilidades del cargo**:
- Liderar en conjunto con la gerencia del área el proceso de Gestión de Desempeño para Spanish Latam.
- Liderar en conjunto con la gerencia del área el levantamiento de planes sucesión y definición de planes de desarrollo asociados.
- Liderar la estrategia de capacitación para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.
- Liderar en conjunto con la gerencia del área la estrategia de liderazgo en la región para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.
- Documentar los procesos a cargo y actualizar las políticas asociadas anualmente.
**Requisitos**:
**¿Que estamos buscando?**
**Educacion**:Pregrado en administración, psicología, ingeniería industrial y otro. Deseable postgrado en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
**Experiência**:3+ años de Experiência relacionada.
**Conocimientos técnicos requeridos**:Metodologías de desarrollo, desarrollo de mallas de entrenamiento, gestión de proveedores, Metodologías/instrumentos de medición de cultura como OCAI, implementación de planes de desarrollo.
**Idiomas**:inglés B1
**Competencias**:Liderazgo, proactividad, comunicación asertiva, influencia, orientación al resultado. Manejo de indicadores.
**Información adicional**:
- En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica._
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento Empleos en Sibaté !
Especialista Talento & Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- En Experian Spanish Latam creamos oportunidades para crear un mejor mañana y estamos comprometidos con la innovación y el uso de las últimas tecnologías. Somos la compañía de servicios de información global, líder en el mundo, en donde ayudamos a las personas a tomar el control financiero y a acceder a los servicios financieros, a las empresas a tomar decisiones más inteligentes. Por esto, estamos en la búsqueda del mejor talento._
**Descripción del empleo** Propósito del cargo**:
Reportando a la gerencia de Talent Management el Analista Talento & Desarrollo es responsable por la ejecución de los planes de desarrollo, entrenamiento y liderazgo para la región en el marco de la estrategia regional de HR, los programas y lineamientos globales y las necesidades locales identificadas en cada uno de los equipos.
**Entregables**:
- Programas de desarrollo.
- Programas de enseñanza corporativa.
- Programa de liderazgo.
- Mapa completo de Sucesión de líderes de primera, segunda y tercera línea e identificación de cargos críticos y talentos clave.
- Programa de gestión del desempeño.
- Políticas asociadas.
- Informes y reportes a solicitud.
**Responsabilidades del cargo**:
- Liderar en conjunto con la gerencia del área el proceso de Gestión de Desempeño para Spanish Latam.
- Liderar en conjunto con la gerencia del área el levantamiento de planes sucesión y definición de planes de desarrollo asociados.
- Liderar la estrategia de capacitación para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.
- Liderar en conjunto con la gerencia del área la estrategia de liderazgo en la región para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.
- Documentar los procesos a cargo y actualizar las políticas asociadas anualmente.
**Requisitos** ¿Que estamos buscando?**
**Educacion**:Pregrado en administración, psicología, ingeniería industrial y otro. Deseable postgrado en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
**Experiência**:3+ años de Experiência relacionada.
**Conocimientos técnicos requeridos**:Metodologías de desarrollo, desarrollo de mallas de entrenamiento, gestión de proveedores, Metodologías/instrumentos de medición de cultura como OCAI, implementación de planes de desarrollo.
**Idiomas**:inglés B1
**Competencias**:Liderazgo, proactividad, comunicación asertiva, influencia, orientación al resultado. Manejo de indicadores.
**Información adicional**:
- En Experian reconocemos el valor de la diversidad, trabajamos por la equidad y adoptamos la inclusión para crear un mejor mañana para las personas y organizaciones en todo el mundo. Nuestra Cultura, The Experian Way, nos invita a valorar al otro, con base en el respeto, la confianza y la integridad; por esto, construimos un entorno donde nuestra gente se siente valorada, segura y libre de decir su verdad para demostrar su máximo potencial sin ser discriminada por su orientación sexual, identidad de género, raza o etnia, discapacidad, origen o cualquier otra característica._
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Coordinador talento humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Contar con habilidades de empatia, trabajo en equipo, liderazgo, negociación. estrategias para fomentar bienestar
Lugar bogota
Coordinador de Talento Humano
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Compartir FacebookEmpresa Industrias Alimenticias R&J SASDescripción de la Empresa Empresa de producción y comercialización de productor cárnicosDepartamento Bogotá DCLocalidad KENNEDYSalario A ConvenirTipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Vacante: Coordinador de Talento Humano
Ubicación: Localidad Kennedy - Cra. 80d #57b Sur-63, Bogotá - Barrio Class Roma
Tipo de contrato: Término Indefinido
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir
Descripción del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Talento Humano con experiencia en procesos integrales de gestión humana y dominio de la plataforma Helisa. Esta persona será responsable de liderar y ejecutar estrategias que promuevan un clima laboral saludable, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y optimizar los procesos de nómina y administración del personal.
Funciones principales:
Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina y seguridad social a través de Helisa.
Supervisar procesos de selección, contratación, inducción y bienestar laboral.
Administrar el control y renovación de contratos laborales.
Liderar procesos disciplinarios, evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia.
Generar reportes e indicadores del área para la gerencia.
Acompañar procesos de formación y desarrollo del talento humano.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con gestión humana.
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o afines.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
Manejo comprobado de plataforma Helisa (nómina y RRHH).
Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana.
Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
Deseable manejo de indicadores de gestión (KPI) en talento humano.
Beneficios:
Contrato directo con la empresa.
Estabilidad laboral.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Oportunidades de formación y crecimiento profesional.Mínimo Nivel Académico Requerido Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en Industrias Alimenticias R&J SAS Empleos en Bogotá DC Empleos administración Empleos calidad Empleos seguridad Empleos comunicación Empleos coordinador EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaMesera(o)
- Ubicación: Kennedy | Departamento: Bogotá Dc
- ¡Únete a nuestro equipo como Mesero(a)! ¿Te apasiona el servicio al cliente y disfrutas creando experiencias memorables? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un(a) mesera(o) dinámica(o).
- Publicación: 04/07/2025 - Salario: 1 SMMLV
- Ubicación: Bogota | Departamento: Bogotá Dc
- El Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por misión el liderar el diseño, la implementación y la ejecución del Sistema, de acuerdo.
- Publicación: 29/07/2025 - Salario: (2.500.000 -4.000.000)
- Ubicación: Bogota | Departamento: Bogotá Dc
- * INSPECTOR DE SEGURIDAD ENCARGADO DEVELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, INSPECCION DE SITIOS DE TRABAJO E INVESTIGACION DE.
- Publicación: 23/07/2025 - Salario: A CONVENIR