Líder de talento humano
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán br>
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales. < r>Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos. < r>
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines. Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social. < r> -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. -Administración de documentación y trámites laborales.
Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales. br>
SALARIO:
Confidencial.
TIPO DE CONTRATO:
Indefinido.
CIUDAD:
Medellín.
Auxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Que tenga medio de transporte (moto con documentos al día) br>-Tener habilidades comunicativas, de trabajo en equipo y liderazgo.
-Conocimiento en los programas de office, tablas dinámicas de Excel, Publisher, Word, entre otras. br>-Capacidad de Resolución de conflictos
Coordinador/a de Talento Humano
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br>Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br>Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r>Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r>Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r>Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br>Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br>Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r>Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br>Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br>Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
Aprendiz gestión del talento humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
·
Requisitos y condiciones:
· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
· Experiencia: N/A
· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
Importante:
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
Regístrate en nuestra vacante
¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!
#J-18808-LjbffrCoordinador/a de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br> Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br> Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r> Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r> Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r> Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br> Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br> Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r> Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br> Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br> Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Apoyo en reclutamiento y selección: Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. br>• upervisión de operaciones: Apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. br>• Ges ión de recursos: Hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de Controlar presupuestos
• Ge tión de personal: Supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño.
• Cont ol y seguimiento: < r>Monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. < r>
Habilidades blandas:
• Com nicación asertiva: Fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito.
• T abajo en equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de RRHH. • Em atía: Entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones adecuadas. Habilidades duras:
• Co ocimiento de legislación laboral: Manejo básico de normativas que regulan las relaciones laborales en Colombia.
Di creción: Manejar información confidencial con profesionalismo y ética.
Auxiliar de Operaciones de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Empresa del sector de procesos administrativos de gestión humana ubicada en Envigado, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de operaciones de talento humano con experiência mínima de 6 meses en atención y servicio al cliente.
**Nível y área de formación académica**: Técnico/a ó Tecnólogo/a en áreas administrativas o afines.
**Responsabilidades y/o funciones del cargo**:
- Realizar verificación de referencias laborales, personales y académicas
- Elaborar informes.
- Realizar verificación de antecedentes.
**Conocimientos y/o requisitos específicos**:
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
**Salario**: $1.160.000 + Prestaciones sociales, legales y vigentes.
**Tipo de contrato**: Término fijo.
**Modalidad**: Mixta.
**Jornada laboral**: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m.
**Lugar de trabajo**: Envigado.
**Requisitos**:
6 meses en atención y servicio al cliente.
Técnico/a ó Tecnólogo/a en áreas administrativas o afines.
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**:
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento Empleos en Sabaneta !
Únete a nuestro equipo Buscamos nuevo talento
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Con Arki Streaming, tienes la oportunidad de ser tu propio jefe y ofrecer a tus clientes las plataformas de entretenimiento más reconocidas del mundo. Desde películas, series y música, ¡las posibilidades son infinitas!
Tecnólogo en talento humano o administrativo (SIN EXPERIENCIA)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Propósito del cargo
Garantizar el adecuado reclutamiento y la gestión de candidatos, documentación y vinculación del talento humano para el cubrimiento de los cargos de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Empresa.
RequisitosTecnólogo en talento humano o administrativo, no haber tenido experiencia laboral (solamente prácticas).
HorarioLunes a viernes, presencial.
#J-18808-LjbffrPsicóloga O Tecnologa en Gestion Humana para Selección y Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tu Misión: El Desafío que te Espera
Como nuestra Psicóloga de Selección y Talento, serás mucho más que una reclutadora. Serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. Tu misión no será llenar sillas, sino conectar con el talento correcto, entendiendo sus motivaciones y potencial a un nivel profundo.
Tu formación en psicología te dará una ventaja única para identificar no solo las habilidades técnicas, sino también el ajuste cultural y las competencias blandas que definen el éxito en OMG. Entregarás una experiencia al candidato excepcional: humana, transparente y que deje una huella positiva. Te unirás a un equipo que valora la estrategia, los datos y la convicción de que atraer al talento adecuado es la base de todo gran logro.
Tus Responsabilidades Clave: ¿Cómo Generarás Impacto?
Socia de Negocio: Colaborarás estrechamente con nuestros líderes como una asesora de confianza, utilizando tu experticia para definir perfiles, entender el mercado y tomar decisiones de contratación estratégicas y libres de sesgos.
Detective de Talento: Liderarás la búsqueda proactiva de talento excepcional, usando técnicas de sourcing avanzadas para encontrar y atraer a los mejores perfiles, tanto activos como pasivos.
Evaluadora Expertoa: Diseñarás y conducirás procesos de selección de clase mundial, aplicando entrevistas por competencias y herramientas psicométricas para asegurar una evaluación objetiva y profunda de cada candidato.
Constructora de Relaciones: Desarrollarás y nutrirás un pipeline de talento robusto para nuestras necesidades actuales y futuras, construyendo relaciones a largo plazo.
Campeón/a de la Experiencia: Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento garantizando un proceso ágil, personalizado y profundamente humano para cada candidato.
Analista de Datos: Definirás, medirás y analizarás los KPIs de reclutamiento (Tiempo para Contratar, Calidad de la Contratación, etc.) para optimizar continuamente nuestras estrategias.
Lo que Buscamos en Ti: Tu Perfil Ideal
Indispensable: Título profesional en Psicología con tarjeta profesional o Tecnología en Recursos Humanos. Mínimo 2.5 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo. Dominio de entrevistas por competencias y sourcing avanzado. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales.
Deseable: Experiencia reclutando en el sector tech. Experiencia en proyectos de marca empleadora. Nivel de inglés avanzado (B2/C1). Especialización en Psicología Organizacional o afines.
Lo que Ofrecemos a Cambio: Más Allá de un Salario
Creemos que el mejor talento merece las mejores condiciones. Por eso, te ofrecemos un paquete de compensación total diseñado para tu bienestar y crecimiento:
Compensación Competitiva: Contrato a término indefinido con un salario base mensual acorde a tu experiencia.
Crecimiento sin Límites: Presupuesto anual para tu desarrollo profesional (cursos, certificaciones, congresos), acceso a plataformas de aprendizaje y un plan de carrera claro.
¿Estás Lista para Construir el Futuro con Nosotros?
Si has llegado hasta aquí y sientes que este desafío resuena contigo, queremos conocerte. Cuéntanos en tu carta de presentación cómo tu formación en psicología ha marcado la diferencia en tu forma de reclutar.
En OMG WORLDWIDE GROUP celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos. ¡Te estamos esperando.
#J-18808-Ljbffr