19 Ofertas de Talento en Meta

Overview

Buscamos RECLUTADOR para importante compañía. Reportando a las jefaturas de reclutamiento, sus principales responsabilidades serán:

Responsibilities

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento desde la búsqueda y selección hasta la incorporación del talento en la empresa.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diferentes plataformas para atraer candidatos calificados.
• Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos y garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y elaborar perfiles de puesto efectivos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas de reclutamiento para mejorar continuamente nuestros procesos.

Si te interesa profundizar en el área de reclutamiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.

Compensación

• Atractivo paquete salarial.
• Trabajo 100% remoto.

#J-18808-Ljbffr

# Buk SpA---# Detalles de la oferta**Vacantes**1**Jornada**Completa**Área**Talento# Más información# Product Manager - Talento# **Desafíos del cargo**¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Product Manager para Talento! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. - Liderar la estrategia y ciclo de vida de su producto, lo que involucra la definición, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento en un ambiente de desarrollo ágil. - Elaborar estrategias de desarrollo de producto en función de las necesidades del cliente, buscando maximizar el valor y la experiencia del usuario Buk. - Liderar los discoveries del producto, identificando los dolores y necesidades del usuario a través de investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes/stakeholders u otras metodologías pertinentes. - Diseñar y ejecutar el roadmap del equipo del producto a través de buenas prácticas de - Product Management que permitan nutrir y escalabilizar equipos de alto desempeño. - Definir e implementar métricas o KPIs Core de su Producto orientados a la satisfacción del cliente. - Canalizar oportunamente las necesidades identificadas de los clientes a los equipos de desarrollo. - Promover la difusión de las nuevas funcionalidades y la estrategia del producto hacia el resto de la organización. Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión. Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk. Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras! Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura! Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos. Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: Formación en Ingeniería Civil, Psicología o carreras afines. - Al menos dos años de experiencia desarrollando productos digitales/SaaS, o bien, al menos dos años de experiencia resolviendo problemas complejos en consultoría. - Espíritu emprendedor, demostrado a través de trayectoria comprobable de construcción de productos escalables y liderazgo de equipos. - Excepcionales habilidades de resolución de problemas complejos a través de la matemática y la creatividad. - Excepcionales habilidades de comunicación interpersonal e influencia. - Experiencia comprobable de una excepcional capacidad de análisis, tanto numérico como cualitativo.# Product Manager - Talento# **Desafíos del cargo**¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Product Manager para Talento! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. - Liderar la estrategia y ciclo de vida de su producto, lo que involucra la definición, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento en un ambiente de desarrollo ágil. - Elaborar estrategias de desarrollo de producto en función de las necesidades del cliente, buscando maximizar el valor y la experiencia del usuario Buk. - Liderar los discoveries del producto, identificando los dolores y necesidades del usuario a través de investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes/stakeholders u otras metodologías pertinentes. - Diseñar y ejecutar el roadmap del equipo del producto a través de buenas prácticas de - Product Management que permitan nutrir y escalabilizar equipos de alto desempeño. - Definir e implementar métricas o KPIs Core de su Producto orientados a la satisfacción del cliente. - Canalizar oportunamente las necesidades identificadas de los clientes a los equipos de desarrollo. - Promover la difusión de las nuevas funcionalidades y la estrategia del producto hacia el resto de la organización. Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión. Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk. Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras! Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura! Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos. Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: Formación en Ingeniería Civil, Psicología o carreras afines. - Al menos dos años de experiencia desarrollando productos digitales/SaaS, o bien, al menos dos años de experiencia resolviendo problemas complejos en consultoría.
#J-18808-Ljbffr

Overview

Buscamos RECLUTADOR para importante compañía. Reportando a las jefaturas de reclutamiento, sus principales responsabilidades serán:

Responsabilidades

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento desde la búsqueda y selección hasta la incorporación del talento en la empresa.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diferentes plataformas para atraer candidatos calificados.
• Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos y garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y elaborar perfiles de puesto efectivos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas de reclutamiento para mejorar continuamente nuestros procesos.

Si te interesa profundizar en el área de reclutamiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.

Compensación

• Atractivo paquete salarial.
• Trabajo 100% remoto.

#J-18808-Ljbffr

Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Adquisición de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Jefe de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que sean buenos trabajadores en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas, y con gran atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

Actividades principales:

- Liderar eficientemente un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación, según las diferentes necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción de nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
- Pensamiento creativo.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.

- Al menos 6 años de experiencia como reclutador.
- Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
- Habilidades creativas de reclutamiento, excelente manejo interpersonal y comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

#J-18808-Ljbffr

Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Descripción del Puesto

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales Actividades:

1. Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
2. Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
3. Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
4. Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses, compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
5. Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
6. Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos:

1. 2+ años de experiencia en posiciones similares.
2. Conocimiento de Head-hunting en la industria TI (Deseable).
3. Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
4. Atención al detalle.
5. Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
6. Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

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NEORIS Bogota, D.C., Capital District, Colombia

Overview

Join to apply for the Aprendiz SENA en Talento Humano role at NEORIS . NEORIS ahora parte de EPAM, es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, con 20 años de experiencia como Socios Digitales de grandes compañías. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con una cultura multicultural de startup enfocada en innovación y aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda del talento que ocupe la posición de Aprendiz SENA en Talento Humano.

Responsibilities

• Colaborar en actividades de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la gestión documental del área: contratos, afiliaciones y demás registros laborales.
• Apoyar el seguimiento de capacitaciones, bienestar y desarrollo organizacional.
• Contribuir al manejo de bases de datos y actualización de información en sistemas de gestión de talento humano.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de clima laboral.
• Cumplir con las demás tareas asignadas para el desarrollo de proyectos internos del área.

Requirements

• Estudiante SENA del programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o programas similares.
• Orientación al detalle y organización.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Proactividad, disposición para aprender y trabajo en equipo.

Offer

• Contrato de aprendizaje con apoyo económico mensual del 100% SMMLV (fase productiva).
• Afiliación a EPS y ARL durante la práctica.
• Acompañamiento y formación práctica en un equipo profesional del área.
• Práctica remota 100%
• Auxilio de conectividad $200,000 mensual.
• Equipo de Trabajo

Te invitamos a conocernos en y a través de nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

William Mina

#J-18808-Ljbffr

Banco de Talento - Operador de tratamiento de Aguas

En Ecolab, líder global en soluciones y servicios en agua, higiene y energía, estamos en la búsqueda de personas apasionadas, comprometidas e innovadoras, que deseen formar parte de nuestra misión: proteger lo que es vital. Si eres proactivo, orientado a resultados y estás listo para asumir nuevos desafíos, esta oportunidad es para ti.

Objetivo Del Cargo

Ejecutar y controlar la dosificación y tratamiento de agua en las operaciones industriales donde Ecolab presta servicios, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia establecidos.

Funciones Principales

• Realizar la dosificación de productos químicos ECOLAB en los sistemas asignados.
• Ejecutar análisis de laboratorio y verificar parámetros operacionales críticos.
• Detectar de forma oportuna desviaciones o fallas en los procesos de tratamiento.
• Notificar al área de seguridad ante cualquier emergencia en planta.
• Elaborar informes detallados sobre consumo de productos y condiciones del sistema.
• Mantener un control estricto de los parámetros analizados.
• Apoyar labores de mantenimiento básico en planta (limpieza, pintura, ajustes menores) cuando sea requerido.

Formación y Experiencia

• Nivel educativo: Técnico o tecnólogo en áreas como química, ingeniería industrial, mecánica, tecnologías en tratamiento de aguas u operación de plantas industriales.
• Experiencia: Mínimo 1 año en entornos industriales, preferiblemente en sistemas de tratamiento de agua y termoeléctricas.
• Experiencia en osmosis inversa.
• Contar con licencia de conducción activa, mínimo 2 años de haber sido expedida.

Ubicación : Villavicencio

Ecolab está comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos y promovemos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos. Reclutamos, contratamos y desarrollamos talento sin distinción de raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo justo, respetuoso y equitativo para todos.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

#J-18808-Ljbffr

Overview

En Ecolab, líder global en soluciones y servicios en agua, higiene y energía, estamos en la búsqueda de personas apasionadas, comprometidas e innovadoras, que deseen formar parte de nuestra misión: proteger lo que es vital. Si eres proactivo, orientado a resultados y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡esta oportunidad es para ti!

Objetivo Del Cargo

Ejecutar y controlar la dosificación y tratamiento de agua en las operaciones industriales donde Ecolab presta servicios, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia establecidos.

Funciones Principales

• Realizar la dosificación de productos químicos ECOLAB en los sistemas asignados.
• Ejecutar análisis de laboratorio y verificar parámetros operacionales críticos.
• Detectar de forma oportuna desviaciones o fallas en los procesos de tratamiento.
• Notificar al área de seguridad ante cualquier emergencia en planta.
• Elaborar informes detallados sobre consumo de productos y condiciones del sistema.
• Mantener un control estricto de los parámetros analizados.
• Apoyar labores de mantenimiento básico en planta (limpieza, pintura, ajustes menores) cuando sea requerido.

Formación y Experiencia

• Nivel educativo: Técnico o tecnólogo en áreas como química, ingeniería industrial, mecánica, tecnologías en tratamiento de aguas u operación de plantas industriales.
• Experiencia: Mínimo 1 año en entornos industriales, preferiblemente en sistemas de tratamiento de agua y termoeléctricas.
• Experiencia en osmosis inversa.
• Contar con licencia de conducción activa, mínimo 2 años de haber sido expedida.

Ubicación

Villavicencio

Ecolab está comprometida con la igualdad de oportunidades.

Valoramos y promovemos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos. Reclutamos, contratamos y desarrollamos talento sin distinción de raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo justo, respetuoso y equitativo para todos.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

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Pool de Talento DBA LATAM – Oracle! (100% Remoto) Pool de Talento DBA LATAM – Oracle! (100% Remoto)

Trabajo Remoto desde Venezuela, Colombia y/o Perú

¿Tienes experiencia administrando bases de datos Oracle y buscas nuevos desafíos en un entorno colaborativo, flexible y multicultural?

¡Estamos armando una red de talentos para futuros proyectos regionales y queremos conocerte!

️ Buscamos perfiles con experiencia en:

• Administración y soporte de bases de datos Oracle (excluyente).
• Optimización de rendimiento, tuning de consultas y manejo de ambientes productivos o de prueba.
• Soporte en integraciones complejas y trabajo con motores como PostgreSQL (deseable).
• Manejo de herramientas como AWR, Oracle Wallet, TDE, GoldenGate (para roles senior/lead).
• Buenas prácticas de backup, recuperación y monitoreo.
• Es necesaria la disponibilidad de trabajo por turnos incluye horarios nocturnos, fin de semana y festivos.

Perfiles que queremos atraer:

• DBA Junior+ : 2 a 3 años de experiencia, manejo técnico sólido, ganas de seguir aprendiendo y colaborar con equipos regionales.
• DBA Lead : Más de 5 años de experiencia, liderazgo técnico, capacidad de coordinación con equipos y proveedores.
• Modalidad 100% remota , con equipo multicultural.
• Oportunidad de sumarte a proyectos en rubro bancario y de tecnología en expansión.
• Horarios estables, con pausa estructurada dentro de la jornada laboral .
• Cultura colaborativa, comunicación abierta y beneficios de capacitación con Udemy.

¿Te interesa formar parte de nuestra red de talentos?

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