Líder de talento humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán br>
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales. < r>Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos. < r>
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines. Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social. < r> -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. -Administración de documentación y trámites laborales.
Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales. br>
SALARIO:
Confidencial.
TIPO DE CONTRATO:
Indefinido.
CIUDAD:
Medellín.
Gerente de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de Latinoamérica, como nuestro Gerente de Talento Humano en Colombia. Este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. Trabajarás directamente con el Gerente País y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización.
Responsabilidades:
- Liderar la estrategia de talento humano en Colombia alineada con las operaciones de Latinoamerica
- Integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa.
- Reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana.
- Actuar como aliado del Gerente País y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas.
- Anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles.
- Fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital.
Requerimientos:
- Bilingue Español- ingles
- Experiencia comprobada como Gerente de Talento Humano Director de Recursos Humanos o Líder de Gestión Humana en el sector salud
- Conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en Colombia.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico.
- Experiencia en integración de equipos y transformación organizacional.
- Nivel educativo de Especialización o Maestría en áreas relacionadas.
Nivel de educación:
- Especialización/ Maestría
Habilidades técnicas:
- Gestión de cambio
- Legislación laboral
- Transformación digital
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Pensamiento estratégico
Auxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Hola a todos los profesionales en talento humano!
Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín .
Este cargo es de tipo Junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible.
Perfilación de hojas de vida : Analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección .
Validación de referencias laborales : Verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante .
Gestión de afiliaciones : Gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, ARL y caja de compensación) .
Procesos de selección : Organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección .
Nómina : Aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software SIESA .
F ormación académica: Técnico(a) o Tecnologo(a) en áreas relacionadas.
E xperiencia: Minimo 1 año de experiencia.
La persona ideal para este rol es alguien que:
Tenga habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y un manejo confidencial de la información sensible . Ser alguien que promueva un ambiente de trabajo colaborativo, capaz de resolver problemas y con alto compromiso a sus labores.
Nota: Interesados que cumplan con el perfil enviar hoja de vida a:
I mportante: indicar en el asunto el cargo al que aspira
#J-18808-LjbffrAuxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Que tenga medio de transporte (moto con documentos al día) br>-Tener habilidades comunicativas, de trabajo en equipo y liderazgo.
-Conocimiento en los programas de office, tablas dinámicas de Excel, Publisher, Word, entre otras. br>-Capacidad de Resolución de conflictos
Coordinador/a de Talento Humano
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br>Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br>Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r>Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r>Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r>Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br>Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br>Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r>Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br>Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br>Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
Aprendiz gestión del talento humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
·
Requisitos y condiciones:
· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
· Experiencia: N/A
· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
Importante:
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
Regístrate en nuestra vacante
¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!
#J-18808-LjbffrAuxiliar de Talento Humano 313706.42
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Misión del cargo**:
Auxiliar de talento humano con experiência mínima de 12 meses en áreas de talento humano
**Funciones del cargo**:
Empresa especialista en geotecnia requiere para su equipo de trabajo persona con estudios Técnicos en Recursos humanos o afines para desempeñar el cargo Auxiliar de talento humano con experiência mínima de 12 meses en áreas de talento humano
**Objetivo del cargo**:
- Ejecutar y dar soporte a todos los procesos del área de gestión humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente y las políticas establecidas en la compañía, para así asegurar las buenas condiciones en los puestos de trabajo.
**Conocimientos**:
- Software contable Word office, afiliaciones, nómina, incapacidades y manejo de archivo.
**Funciones**:
1. Verificación del cumplimiento de los documentos exigidos para las hojas de vida en el procedimiento de Gestión del talento Humano
2. Atender a las necesidades e inquietudes específicas de los trabajadores cuando haya lugar, en beneficio del normal desempeño de sus labores y de conformidad con las políticas de la compañía.
3. Conservar, administrar y custodiar dentro de la mayor discreción, reserva y en buen estado el archivo las hojas de vida del personal, mantener los registros apropiados de la Educación, Formación, Habilidades y experiência
4. Diligenciar las herramientas (Formatos y evidencia escrita) establecidas en el procedimiento del área
5. Controlar los documentos y registros del departamento del área de acuerdo a los parámetros indicados en los procedimientos del Sistema de Gestión Integral
**Salario**: $1.200.000 + Prestaciones de ley
**Horario**: lunes de 07:00 am a 5:30 pm, martes a viernes de 07:00 am a 5:00 pm
**Tipo de contrato**: término fijo inferior 12 meses
**Lugar de trabajo**: Sabaneta
**Requisitos**:
persona con estudios Técnicos en Recursos humanos o afines
experiência mínima de 12 meses en áreas de talento humano
Software contable Word office, afiliaciones, nómina, incapacidades y manejo de archivo.
**Condiciones Oferta**:
**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.
**Para postular solo necesitas**:
1. Postular a la oferta
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
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Acerca de lo último Talento Empleos en Medellin !
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Apoyo en reclutamiento y selección: Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. br>• upervisión de operaciones: Apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. br>• Ges ión de recursos: Hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de Controlar presupuestos
• Ge tión de personal: Supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño.
• Cont ol y seguimiento: < r>Monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. < r>
Habilidades blandas:
• Com nicación asertiva: Fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito.
• T abajo en equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de RRHH. • Em atía: Entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones adecuadas. Habilidades duras:
• Co ocimiento de legislación laboral: Manejo básico de normativas que regulan las relaciones laborales en Colombia.
Di creción: Manejar información confidencial con profesionalismo y ética.
Coordinador/a de Talento Humano 1626207575.16
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Importante empresa aliada ubicada en Bello requiere para su equipo de trabajo Coordinador/a de talento humano con experiência mínima de 5 años coordinando los procesos de talento humano de manera integral.
**Formación académica**: profesional en carreras de administración, ciencias sociales, derecho, psicología o afines. Con especialización en gerencia del talento humano preferiblemente.
**Misión del cargo**: dirigir, ejecutar y controlar los procesos de talento humano y la gestión del personal de la compañía, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y corporativos relacionados con el personal vinculado. Garantizando el mejor talento humano, el buen ambiente laboral, la mayor productividad, el desarrollo, el bienestar de los/as empleados/as al igual la corresponsabilidad social y ambiental acorde a la sostenibilidad de la empresa.
**Conocimientos específicos**: herramientas ofimáticas, Word, Power Point e Internet, Excel intermedio, SG-SST nível básico, legislación laboral.
**Habilidades**: trabajo en equipo, atención al detalle, orientación al logro y compromiso organizacional.
**Funciones y responsabilidades**:
- Definir y validar las políticas, procedimientos y sistemas de control de los lineamientos de la compañía con respecto a los compromisos adquiridos con los trabajadores, con el fin de socializar con los/as empleados/as y asegurar la equidad y transparencia del comportamiento empresarial.
- Definir y actualizar los perfiles y descripciones de los cargos requeridos por la organización, de tal manera que se identifiquen las competencias requeridas por la compañía para el cumplimiento de sus objetivos organizacionales.
- Identificar los requerimientos de personal, por cubrimiento de vacantes o cargos nuevos, para gestionar la autorización y activar el proceso de selección de acuerdo a las necesidades de la compañía.
**Salario**: $4.000.000.
**Horario**: lunes-viernes de 7:30 a. m
- 5:00 p. m.
**Tipo de contrato**: fijo.
**Lugar de trabajo**: Bello.
**Requisitos**:
Experiência mínima de 5 años coordinando los procesos de talento humano de manera integral.
Profesional en carreras de administración, ciencias sociales, derecho, psicología o afines.
Con especialización en gerencia del talento humano preferiblemente.
**Condiciones oferta**:
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Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Con Arki Streaming, tienes la oportunidad de ser tu propio jefe y ofrecer a tus clientes las plataformas de entretenimiento más reconocidas del mundo. Desde películas, series y música, ¡las posibilidades son infinitas!