91 Ofertas de Talento en La Estrella

Somos una compañía enfocada en el desarrollo de software, analítica avanzada, Big Data, DevSecOps y Agilísimo. Contamos con productos tanto propios como a la medida del cliente y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a)
Analista en Adquisición de Talento
para que forme parte de nuestra familia.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de búsqueda: mapeo del mercado, planes de búsqueda activa multicanal (plataformas profesionales, referidos, comunidades, bolsas de empleo, eventos) y mensajes de atracción.
• Gestionar el embudo de reclutamiento: campañas de captación, calificación inicial y priorización de candidatos.
• Diseñar y coordinar el proceso de selección (filtro inicial, evaluación técnica, estudio de caso), capacitando a entrevistadores en entrevistas estructuradas.
• Gestionar cierre y oferta: expectativas, análisis de compensación total, negociación, verificación de referencias y pre-ingreso.
• Reportar métricas y liderar iniciativas de mejora continua (tiempos, cuellos de botella, NPS de candidato y hiring manager).
• Impulsar marca empleadora y prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) con contenidos, campañas y alianzas.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la trazabilidad en el ATS, incluyendo manejo de datos personales conforme a la ley aplicable.

Requisitos

• Experiencia mínima de
  2 a 3 años
  en reclutamiento de punta a punta (in-house o RPO), idealmente con mezcla de perfiles de tecnología y de negocio.
• Reclutar y atraer candidatos por diferentes fuentes.
• Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
• Elaborar informes y presentar candidatos finalistas.
• Coordinar con líderes la definición de perfiles y selección.
• Hacer seguimiento al proceso y mantener base de datos actualizada.

Lo que buscamos en ti

Un(a) profesional proactivo(a), con pensamiento analítico, orientación a datos, comunicación clara y empática, y mentalidad de producto para la mejora continua. Capacidad para priorizar y ejecutar con múltiples vacantes y fechas límite, con enfoque en DEI y experiencia del candidato.

Modalidad:
100% Presencial

Tipo de contrato:
Término indefinido

Salario: $

Horario:
Lunes a jueves 7 am 5 pm y viernes 7 am a 4 pm.

En Indu nos seguimos fortaleciendo

Estamos abriendo las puertas a una nueva oportunidad para sumar a nuestro equipo: 
Auxiliar de Talento Humano
.

 
Lo que hará esta persona

Apoyará los procesos del área y ayudará a fortalecer la gestión de nuestro equipo, siendo parte clave en el día a día de nuestra cultura organizacional.

 
Perfil

• Con formación como técnico o tecnólogo en Talento Humano o áreas afines.
• Experiencia previa en procesos transversales de gestión humana (perfil generalista).

 
Lo que valoramos

Organización, comunicación efectiva, orientación al detalle, trabajo en equipo y una actitud de servicio que sume al parche.

 
Modalidad:
 Presencial – Medellín

 
Contrato:
 Temporal

 
Horario:
 Lunes a viernes

Envía tu hoja de vida a 

 con el asunto 
Auxiliar de Talento Humano
.

Te apasiona tu carrera, tienes talento para el aprendizaje? en ECOLAB puedes encontrar la práctica de tus sueños.

Buscamos estudiantes de últimos semestres de Ingeniería Química o Ingeniería de Minas (Excluyente)

Requisitos

• Ser estudiante activo de programas profesionales
• Tener habilitadas las prácticas académicas por parte de la universidad/institución educativa
• No se requiere experiencia laboral previa

Condiciones de la práctica

• Contrato de práctica/pasantía
• Practica remunerada
• Contratación inmediata

Funciones

• Análisis físico químicos del agua
• Tratamiento de Agua
• Apoyo en la dosificación del producto químico

Ciudad
: Segovia Antioquia

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Te estamos buscando Auxiliar de talento humano - contrato por la temporada de fin de año. Si cuentas con formación técnica, tecnológica en gestión humana, talento humano, gestión administrativa, entre otros. Y con experiencia de mínimo en funciones como de servicio al cliente, apoyo al área de contratación y reclutamiento y afiliaciones, esta oportunidad es para ti.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Objetivo del cargo: Direccionar las acciones requeridas para la gestión de personal en la empresa, cumpliendo con los requerimientos normativos, generando espacios de bienestar laboral y calidad de vida en el trabajo con todo el equipo de trabajo.

Responsabilidades principales:

· Proceso de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal.

· Liquidación de nómina y prestaciones sociales.

· Proceso de formación de personal

· Proceso de Bienestar laboral

Perfil del cargo:

Formación

Profesional en psicología, Gestión Humana o áreas afines

Conocimientos

Conocimientos de office, Sistema Seguridad y

salud en el trabajo, ISO 9001, PESV,

nómina, seguridad social.

Experiencia

Mínimo un año de experiencia en el área de Gestión Humana

Habilidades

Iniciativa y liderazgo, Planeación,

Orientación al servicio, habilidades de solución negociación y conciliación, Toma de decisiones, Delegación .

Funciones administrativas:

● Liderar desde la gestión administrativa de la empresa, para que todos los colaboradores desarrollen sus actividades con efectividad, cumpliendo a cabalidad con sus funciones de acuerdo a las normas legales que son de competencia.

● Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección y contratación y desvinculación de personal, dando cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la empresa y la normatividad vigente para una correcta gestión.

● Realizar programa de inducción y reinducción de talento humano, para todo el personal dando a conocer normas, reglamento de trabajo, políticas empresariales, gestión de documentación para la prestación del servicio de su área de trabajo, velando por su correcto cumplimiento.

● Atender las solicitudes y situaciones especificadas de los colaboradores, que permitan una escucha activa y aporte en la resolución de necesidades para el mejor desarrollo en sus funciones.

● Realizar el proceso de afiliaciones de todo el personal al sistema de seguridad social

● Liquidación de nómina, con sus respectivas novedades, horas extras y prestaciones sociales.

● Recepción de novedades de los lideres por permiso, vacaciones, incapacidades, licencias.

● Gestión del ausentismo de los colaboradores para su respectiva entrega a SST

● Diseñar programas desde el área de talento humano que van orientados al mejoramiento de los procesos de la empresa

● Elaborar los diferentes tipos de contratos que se celebran con la Empresa con el apoyo del asesor jurídico.

● Mantener informado a los clientes externos (Propietarios, conductores) sobre políticas, reglamentos, cambios y otros aspectos que se requieran en el transcurso de la prestación del servicio.

● Diseño y gestión de programas de capacitaciones desde las necesidades de las áreas y los SGI, que permitan el crecimiento en la calidad del servicio.

● Acompañar la gestión de los líderes de las áreas en la empresa, frente a la solución de conflictos y necesidades que se presentan con el personal.

● Procurar por la armonía en las relaciones laborales entre los empleados, así como, por su bienestar laboral, físico y mental.

● Realizar el análisis y autorización de la contratación del personal externo (conductores) para la prestación de servicios.

● Gestionar todo lo relacionado con dotación de uniformes.

● Comunicar de manera oportuna cualquier eventualidad que se presente en el área de talento humano para su corrección y/o mejora requerida.

● Presentar informes periódicos y los que le sean solicitados por la gerencia administrativa y gerencia comercial.

● Coordinar los programas de Bienestar para los empleados

● Realizar los ajustes pertinentes a los procedimientos, perfiles y manuales de funciones requeridos en la empresa.

● Coordinar el proceso de evaluación de desempeño en la empresa

● Gestionar los procesos disciplinarios para todos los colaboradores de la empresa de acuerdo a reglamento interno de trabajo.

● Gestiona de quejas de los conductores por parte del cliente, de situaciones comportamentales y actitudinales.

Responsabilidades como empleado frente al Sistema de seguridad y salud en el trabajo

● Conocer y tener clara la política integrada y de seguridad vial.

● Promover la comprensión de la política integral y de seguridad vial en los trabajadores

● Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo cuando le corresponda

● Participar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

● Procurar el cuidado integral de su salud.

● Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

● Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

● Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

● Reportar las condiciones y actos inseguros o subestándar

● Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

● Reportar inmediatamente al responsable del SG-SST las incapacidades de origen común y las condiciones de salud.

● Informar oportunamente al responsable del SG-SST acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

● Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, ambiente, seguridad vial y calidad definido en el plan de capacitación del sistema de gestión.

● Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de seguridad, salud en el trabajo, ambiente, seguridad vial y calidad.

● Reporte de siniestros viales en desplazamientos laborales

● Cumplir la legislación y los lineamientos de seguridad vial de la organización.

● Reportar de manera oportuna y veraz sus condiciones de salud

● Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ambiente, calidad y seguridad vial.

● Participar en la identificación de mejoras

● Mantener su puesto de trabajo en condiciones de orden y aseo

● Realizar uso óptimo de los recursos

● Realizar disposición adecuada de residuos

● Realizar la gestión del perfil sociodemográfico de los colaboradores.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano proactivo y comprometido, que apoye en las diversas funciones del área de Recursos Humanos. El candidato ideal deberá tener conocimientos en procesos de selección, gestión documental y bienestar laboral.

Responsabilidades

• Realizar afiliaciones, traslados y novedades en los sistemas de seguridad social (EPS, AFP, ARL, CCF).
• Elaborar y firmar contratos laborales, prórrogas y demás documentos contractuales.
• Registrar y actualizar información en el sistema de nómina.
• Apoyar en la liquidación de nómina, vacaciones, incapacidades y prestaciones sociales.
• Generar reportes de novedades mensuales para la correcta liquidación de aportes al sistema de seguridad social (PILA).
• Mantener actualizado el archivo físico y digital del personal.
• Brindar soporte a los colaboradores en temas relacionados con seguridad social, contratos y nómina.
• Apoyar en procesos de auditoría laboral y requerimientos de entes de control.

Requisitos

• Formación académica: Tecnólogo en Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa en el cargo o similares de 1 año.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.

Ofrecemos

• Contrato a término Indefinido.
• Salario: Básico$ Bono $Auxilio de transporte Total:
• Horario: L-V 7:30 AM - 5:00 PM / 2 sábados al mes 8:00 AM - 12:00 PM

Únete a nuestro equipo en Ecolab

En Ecolab, líder global en soluciones y servicios en agua, higiene y energía, estamos en la búsqueda de personas apasionadas, comprometidas e innovadoras, que deseen formar parte de nuestra misión: proteger lo que es vital. Si eres proactivo, orientado a resultados y estás listo para asumir nuevos desafíos,
esta oportunidad es para ti
En nuestra unidad de negocio E&MO, nos enfocamos en impulsar la eficiencia operativa de nuestros clientes a través de soluciones inteligentes y sostenibles en tratamiento de aguas, contribuyendo a una industria más segura, rentable y responsable con el medio ambiente.

Estamos buscando nuestro próximo
Field Service Representative
con experiencia en tratamiento de aguas

Objetivo Del Cargo
Ejecutar y controlar la dosificación y tratamiento de agua en las operaciones industriales donde Ecolab presta servicios, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y eficiencia establecidos.

Funciones Principales
Realizar la dosificación de productos químicos ECOLAB en los sistemas asignados.

Ejecutar análisis de laboratorio y verificar parámetros operacionales críticos.

Detectar de forma oportuna desviaciones o fallas en los procesos de tratamiento.

Notificar al área de seguridad ante cualquier emergencia en planta.

Elaborar informes detallados sobre consumo de productos y condiciones del sistema.

Mantener un control estricto de los parámetros analizados.

Apoyar labores de mantenimiento básico en planta (limpieza, pintura, ajustes menores) cuando sea requerido.

Formación y Experiencia
Nivel educativo: técnico o tecnólogo en áreas como química, ingeniería industrial, mecánica, tecnologías en tratamiento de aguas u operación de plantas industriales.

Experiencia: Mínimo 1 año en entornos industriales, preferiblemente en sistemas de tratamiento de agua.

Ubicación
: Segovia

Ecolab está comprometida con la igualdad de oportunidades.

Valoramos y promovemos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos. Reclutamos, contratamos y desarrollamos talento sin distinción de raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo justo, respetuoso y equitativo para todos.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

En Inducascos buscamos practicante en Talento Humano
En nuestra compañía abrimos la oportunidad para un
practicante
que quiera desarrollarse en el área de
Gestión Humana
.

Perfil que buscamos

• Estudiantes de Tecnología en Talento Humano o Administración con interés en el área de gestión de humana.
• O estudiantes/profesionales en formación de Psicología, Administración de Talento Humano o afines, con motivación por desarrollarse en el área.
• Disponibilidad inmediata para realizar la práctica.
• Modalidad: Presencial en Medellín.

Esta es una gran oportunidad para vivir una experiencia de aprendizaje integral, participando en procesos de selección, desarrollo y bienestar organizacional.

Súmate a nuestro equipo en Ecolab

Ecolab busca un
Técnico de Servicio III
para incorporarse a su equipo líder en el sector de la alimentación y las bebidas. Estamos aumentando la seguridad alimentaria y la calidad de los productos, mejorando la sostenibilidad e impulsando la eficiencia operativa. Proporcionamos soluciones de limpieza y saneamiento para entornos de fabricación de alimentos, bebidas y productos lácteos, centrándonos tanto en las ventas como en el servicio técnico y el asesoramiento a clientes nuevos y existentes.

Qué Harás
Realizar encuestas sobre la estrategia de servicio, comprobar procesos y elaborar informes consultando con los clientes sobre cuestiones químicas, técnicas y de aplicación.

Realizar pruebas de campo, elaborar informes y impartir formación.

Establecer, verificar y documentar planes de higiene y sus parámetros mediante visitas periódicas a los clientes.

Ayudar con todas las necesidades de los clientes.

Instalar y reparar equipos en la planta del cliente.

Garantizar que se cumplan los objetivos de mantenimiento de los equipos establecidos por el cliente.

Apoyar la introducción de nuevos programas y conceptos de servicio a los clientes.

Alcanzar los objetivos mensuales de seguridad e introducir los datos de seguridad en el sistema de la empresa.

Establecer nuevas formas de mejorar el servicio.

Proporcionar recomendaciones relacionadas con las normas y los protocolos de seguridad.

Requisitos Mínimos
Estudiante de últimos semestres académicos o profesional en Ing. Alimentos, Ing. Electromecánica o Mecanica y afines.

Experiencia laboral en roles similares.

Es imprescindible tener un permiso de conducir válido y un historial de conducción aceptable.

Requisitos Preferentes
Conocimientos y/o aptitudes en sistemas eléctricos y mecánicos.

1 año de experiencia en puestos técnicos en plantas de alimentos y bebidas.

Conocimientos de MS Office, incluyendo Excel y Word.

Disposición y capacidad para trabajar fuera del horario laboral.

Ubicación
Medellin y alrededores

Ecolab está comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos y promovemos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos. Reclutamos, contratamos y desarrollamos talento sin distinción de raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo justo, respetuoso y equitativo para todos

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.