7 Ofertas de Talento en Galapa

Join Ecolab’s industry leading Food & Beverage team as a Service Technician . We are increasing food safety and product quality, enhancing sustainability and boosting operational efficiency. We provide cleaning and sanitation solutions to food, beverage, and dairy manufacturing environments through a dual focus on sales and technical service/consultation to new and existing customers. This is an entry level sales position responsible for selling Food & Beverage products/services by interacting with established customers and developing new sales prospects.

What’s in it For You:

• Join an ambitious, award winning company with excellent scope for career progression and development
• Work with some of the market leaders in the food and beverage industry
• Access to best in class resources, tools, and technology
• Thrive in a company that values a culture of safety to include top-notch safety training and personal protection equipment.

What You Will Do:

• Execute Service strategy surveys, process checks and reporting through:
  • Consulting with customer on chemical, technical & application issues as well as optimization of systems)
  • Execute field trials, reporting & training
  • Establish, verify & document hygiene plans and their parameters through regular customer visits
• Assist customer needs
• Install and repair equipment at the customer's plant
• Ensure equipment machine maintenance goals established by the customer
• Support introduction of new programs and service concepts to customers
• Achieve monthly safety metrics and input safety data into the company's system
• Establish new ways of improving service
• Provide recommendations related to safety standards and protocol
• Candidate must reside in: CITIES/AREA
• Route territory will include: CITIES/AREA
• Work week and shift: DETAILS (including weekend rotation, if applicable)

Minimum Qualifications:

• High school diploma
• Experience working in a technical service role
• Must have a valid Driver's License and acceptable Motor Vehicle Record

Physical Demands:

• Must have the ability to Lift/Push/Pull/Carry up to XX kilograms chest high;
• Must be able to access and be comfortable with working in a variety of conditions to include confined spaces, freezing conditions and hot conditions;
• Must be able to physically perform the essential duties of the position which include lifting, stooping, kneeling, crouching, reaching, balancing, walking, standing, talking and hearing.
• Must be able to pass a drug screen and physical exam

Preferred Qualifications:

• Knowledge/aptitude in electricity, mechanical systems
• 2 year degree in mechanical, electrical or electromechanical fields (or similar) or university student of engineering:
• 2 year of experience in technical roles in Food & Beverages plants;
• Exposure to MS Office including Excel and Word.
• Willingness and ability to work off hours

About Ecolab Food & Beverage:

See how Ecolab helps make 27% of the world’s processed food safe. In Food & Beverage, you’ll help a wide variety of food, beverage, and brewery processors manage the increasing risks of foodborne illness and contamination. By providing cleaning and sanitizing programs, animal care products, antimicrobial food tissue treatment and many other operational efficiency and product quality programs, Food & Beverage offers the opportunity to work with a combination of innovation and world-class service.

A trusted partner at nearly three million customer locations, Ecolab ( NYSE: ECL ) is a global sustainability leader offering water, hygiene and infection prevention solutions and services that protect people and the resources vital to life . Building on a century of innovation, wi th an annual sales of $15 billion and more than 48,000 associates, Ecolab delivers comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use, and improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets in more than 170 countries around the world.

When you come to work at Ecolab, you get to take on some of the world’s most meaningful challenges and have the opportunity to learn and grow, shape your career, make an impact and quickly see the importance of your work.

¿Eres un apasionado por el Desarrollo Humano? Únete a nuestro equipo en Barranquilla como Generalista de Talento Humano. Buscamos un innovador Especialista en Recursos Humanos que lidere la articulación de nuestra estrategia de talento, asegurando el bienestar y calidad de vida de nuestro personal mientras cumplimos con los objetivos estratégicos. Serás parte vital en la implementación de procesos que gestionen las necesidades del personal, desde la selección de personal hasta la salud y seguridad en el trabajo, programas de capacitación y bienestar, así como evaluaciones de clima.

Responsabilidades:

• Liderar la implementación de la estrategia de Desarrollo Humano.
• Asegurar el bienestar y calidad de vida del personal.
• Gestionar los procesos de selección de personal.
• Implementar programas de capacitación y bienestar.
• Realizar evaluaciones de clima laboral.
• Manejar relaciones con sindicatos y otras organizaciones laborales.

Requerimientos:

• Título profesional en Psicología.
• Deseable ser estudiante de especialización en Salud Ocupacional o Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 2 años como Generalista de Talento Humano
• Experiencia en programas de capacitación y evaluaciones de clima laboral.
• Habilidades técnicas:

• Gestión de talento
• Evaluación de clima
• Selección de personal

Habilidades interpersonales:

• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Resolución de conflictos

Coordinador(a) de Atracción y Vinculación del Talento - Cubrimiento de Licencia de Maternidad

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Atracción y Vinculación del Talento, pieza clave para fortalecer nuestra gestión de capital humano. Este rol garantiza procesos ágiles, eficientes y alineados a la normativa, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la excelencia en la experiencia laboral de nuestros colaboradores.

Responsabilidades:

-Supervisar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de contratación establecidos.

-Realizar valoraciones de cargo en colaboración con la gerencia y el área de planeación y compensación del talento.

-Garantizar la correcta ejecución de los procesos de selección, contratación y relaciones laborales.

-Liderar comités disciplinarios y dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas.

-Atender las recomendaciones derivadas de auditorías laborales o de calidad, asegurando su cierre oportuno.

-Coordinar la planeación estratégica del área y velar por el cumplimiento de los objetivos definidos.

-Administrar y resguardar historias laborales y demás documentación asociada al talento humano.

-Identificar y resolver de manera proactiva dificultades en los procesos de atracción y vinculación de personal.

-Gestionar solicitudes de desvinculación de personal y presentarlas para aprobación en el comité.

Requerimiento:

-Conocimiento avanzado de legislación laboral y gestión de talento.

-Habilidad para coordinar equipos y liderar procesos complejos.

-Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Conectando Personas Mejorando Vidas

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.

A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.

Esta posición es para SUPPLA S.A

Administrar los procesos de Recursos Humanos, brindando soporte a las diferentes unidades de negocio, para dar cumplimiento a la estrategia de recursos humanos con calidad y los indicadores requeridos.

Se requiere profesional en áreas administrativas, con experiencia en procesos de recursos humanos, generación de actividades de bienestar, conocimientos basicos en legislación laboral y politicas de RRHH.

•Conocer la Legislación Colombiana sobre Recursos humanos

•Apoyar procesos de divulgación y coordinación de actividades del área.

•Realización de actividades enfocadas en el incremento de bienestar y motivación del personal.

•Generar espacios de atención al colaborador.

•Realización de grupos focales

•Generar y presentar indicadores del área.

•Buscar el cumplimiento de la política de Recursos humanos.