23 Ofertas de Talento en Galapa

Importante empresa del sector, esta en Búsqueda de Generalista de Talento Humano para Galapa, Atlántico;

Perfil:

Profesional en Psicología

Preferiblemente con Especialización en Gestión humana, Desarrollo humano, Dirección de Empresas.

Conocimiento en Herramientas ofimáticas, Sistemas de gestión de calidad, Liderazgo, Indicadores de gestión, Procesos de selección masivos, evaluación psicotécnica

Experiencia de 2 a 5 años de Experiencia en cargos Similares.

Objetivo del Cargo

Gestionar con la coordinación de selección la adecuada ejecución de los procesos relacionados con la selección de personal, con el fin de atraer el talento humano idóneo y competente, realizar el seguimiento correspondiente al proceso contratación y brindar apoyo a los procesos de bienestar y desarrollo, con el fin de contribuir a alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones

Desarrollar y participar en todas las actividades necesarias para dar cumplimiento a la Política y objetivos de Calidad.

Entregar en forma oportuna los indicadores que miden el proceso al cual se encuentra adscrito dentro del sistema de gestión.

Velar por el cumplimiento y asistencia a las diferentes actividades de entrenamiento y programas de formación que se programen.

Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal, según los requerimientos o necesidades de la compañía.

Realizar entrevistas individuales y/o grupales según la necesidad del proceso de reclutamiento, a candidatos preseleccionados que se ajusten a los requisitos de los perfiles solicitados.

Programar, aplicar y analizar las pruebas psicotécnicas de acuerdo a los perfiles y niveles de cargo solicitados.

Direccionar las hojas de vida de los candidatos preseleccionados a la Coordinación de Selección, para la respectiva gestión y seguimiento con jefe inmediato.

Citar según requerimiento de jefe inmediato a los candidatos preseleccionados a entrevista de área.

Garantizar la actualización y aplicación de pruebas técnicas y/o de conocimiento de acuerdo a los perfiles que lo que requieran.

Programar la toma de exámenes médicos a candidatos en proceso de selección, validando resultados con el área de SST.

Solicitar y verificar la documentación requerida de los candidatos seleccionados para el proceso de contratación.

Consolidar historia laboral en digital del candidato seleccionado para revisión de la Coordinación de Selección y posterior envío al área de contratación y nómina.

Apoyar el cumplimiento de la cuota SENA.

Revisar, gestionar y remitir para autorización de la Dirección de Talento Humano el pago de facturas a proveedores de acuerdo a las condiciones y/o fecha de pago establecidas, para bienes y servicios propios del área de Selección.

Verificar en las inspecciones realizadas a los punto que todo los colaboradores cuenten con su dotación y carnet institucional

Apoyar el proceso de inducción del personal de la UEN Dispensación, teniendo en cuenta la inducción corporativa y específica para cada cargo.

Apoyar, ejecutar y hacer seguimientos a la ejecución del plan de bienestar de la compañía y su respectivo presupuesto.

Garantizar la adecuada ejecución presupuestal de los rubros aprobados para las actividades.

Hacer seguimiento a las evaluaciones de desempeño, según corresponda, en los períodos estipulados y presentar los informes correspondientes para tomar las acciones preventivas o correctivas.

Apoyar con la atención a las solicitudes de los colaboradores a nivel nacional, buscando las mejoras del clima laboral y la satisfacción del cliente interno.

Condiciones

Salario : Bono no prestacional).

Lugar: Galapa, Atlántico.

Contrato: Fijo, Directo con la Compañía.

Únete a nuestro equipo

Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Gestión Humana.

Condiciones Laborales:

• Salario: $ mensuales
• Bono por cumplimiento de indicadores: $ mensuales
• Tipo de contrato: Término indefinido
• Horario: 44 horas semanales (lunes a Sabado)

Funciones principales:

• Apoyar en la ejecución de procesos de contratación, inducción y bienestar laboral.
• Administrar y actualizar bases de datos del personal y expedientes laborales.
• Coordinar procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
• Hacer seguimiento a los indicadores de gestión del área.
• Brindar soporte en la implementación de políticas y procedimientos de talento humano.
• Apoyar en la gestión de clima organizacional y resolución de conflictos laborales.
• Velar por el cumplimiento de las normativas legales laborales vigentes.
• Participar activamente en auditorías internas y externas del área.

Perfil requerido:

• Tecnologo o Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
• Conocimiento en legislación laboral colombiana, procesos de nómina y bienestar organizacional.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de personal.
• Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación al logro.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Overview

Importante empresa del sector comercial requiere profesional de selección y contratación, con amplia experiencia manejando procesos de reclutamiento, gestión de portales de empleo, aplicación de pruebas psicotécnicas y tareas asociadas a la contratación y administración de personal.

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Publicar y administrar portales de empleo y seguimiento de candidaturas.
• Aplicar pruebas psicotécnicas y evaluar resultados.
• Realizar contrataciones y gestionar inducción y entrega de dotación.
• Gestionar novedades de nómina y tramitar incapacidades.
• Realizar afiliaciones a la seguridad social y emitir certificados laborales.

• Conocimientos en legislación laboral y tipos de contratos.
• Experiencia en procesos con temporales y dominio de Excel.

Tipo de puesto: Tiempo completo

En PVC del Caribe buscamos un(a) Analista en Gestión del Talento para fortalecer nuestro equipo de Talento Humano.

La persona seleccionada será responsable de administrar procesos de nómina, contratación, liquidaciones, afiliaciones al sistema de seguridad social y apoyo en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores.

Responsabilidades principales

• Liquidar nómina, prestaciones sociales, vacaciones, cesantías e indemnizaciones.
• Gestionar afiliaciones, retiros y novedades en EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
• Apoyar la implementación y mejora del Sistema de Gestión de SST.
• Mantener actualizada la información de personal y contratos.

Requisitos

• Formación: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Experiencia: 2 a 3 años en cargos similares.
• Conocimiento en normativa laboral colombiana y SST.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de nómina.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

¡Súmate a nuestro equipo en Ecolab! Líder mundial en soluciones sostenibles para agua, higiene y energía. En Ecolab, empresa global con presencia en más de 170 países, ayudamos a nuestros clientes a lograr sus metas operativas y medioambientales mediante tecnologías innovadoras y soluciones efectivas. Trabajamos con sectores clave como alimentos y bebidas, salud, hotelería, energía y manufactura, protegiendo lo que es vital: el agua, los alimentos, la salud y las personas.

• Ejecutar encuestas de estrategia de servicio, verificaciones de procesos e informes a través de:
• Consultar con el cliente sobre cuestiones químicas, técnicas y de aplicación, así como sobre la optimización de los sistemas
• Ejecutar pruebas de campo, informes y capacitación
• Establecer, verificar y documentar los planes de higiene y sus parámetros a través de visitas regulares de los clientes
• Asistir a las necesidades del cliente
• Instalar y reparar el equipo en la planta del cliente
• Asegurar los objetivos de mantenimiento de la máquina de equipo establecidos por el cliente
• Apoyar la introducción de nuevos programas y conceptos de servicio a los clientes
• Lograr métricas de seguridad mensuales e ingresar datos de seguridad en el sistema de la compañía
• Establecer nuevas formas de mejorar el servicio
• Proporcionar recomendaciones relacionadas con los estándares de seguridad y el protocolo

• Técnico o tecnólogo en química aplicada a la industria/Mecánica o afines
• 1 año de experiencia en cargos similares en el sector alimentario o agroindustrial
• Licencia de conducción activa con mínimo dos años de haberla expedido

Ubicación: Barranquilla o costa

Ecolab está comprometida con la igualdad de oportunidades.

Valoramos y promovemos la diversidad e inclusión en todos nuestros procesos. Reclutamos, contratamos y desarrollamos talento sin distinción de raza, género, orientación sexual, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo justo, respetuoso y equitativo para todos.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging

Our commitment to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Apoyar los procesos del área de Gestión del Talento Humano en temas de nómina, seguridad social, selección, bienestar y desarrollo, contribuyendo al crecimiento personal y profesional mientras adquiere experiencia práctica.

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de ofertas, filtros y entrevistas iniciales).

• Colaborar en la elaboración y revisión de documentos relacionados con contratación y afiliaciones de seguridad social.

• Apoyar en el registro y control de novedades de nómina.

• Participar en la planeación y ejecución de actividades de bienestar y clima laboral.

• Mantener actualizada la información en las bases de datos del área.

• Brindar soporte administrativo general al equipo de GTH.