18 Ofertas de Talento en Chinchiná

Se requiere profesional en áreas administrativas, ciencias sociales o humanas
, con especialización y/o maestría en
Gestión del Talento Humano
. Debe contar con una experiencia mínima de 6 años liderando procesos y equipos del área, preferiblemente en instituciones del sector salud. Es indispensable contar con conocimientos en
derecho laboral
y en
Sistemas de Gestión
.

Misión del cargo:

Direccionar los procesos del área de talento humano con el fin de atraer, fidelizar y desarrollar el talento requerido, promoviendo el mejoramiento de su calidad de vida. Asimismo, garantizar el cumplimiento de los lineamientos corporativos, la normatividad legal vigente y el alcance de los objetivos estratégicos de la compañía.

¿Eres una persona apasionada por el talento humano, organizada y con excelente manejo de procesos de nómina? Esta oportunidad es para ti

En Hotel Casa Tuirak ubicado en la vía Pereira - Armenia, buscamos una líder de Talento Humano que quiera crecer con nosotros y aportar al desarrollo de nuestro equipo. Necesitamos alguien con experiencia en liquidación de nómina, contrataciones, radicación de incapacidades y administración de dotación, que además tenga la capacidad de apoyar operativamente todas las fases del ciclo de vida de nuestros colaboradores.

Lo que harás en este rol

Realizar con precisión la liquidación de nómina mensual y el control de novedades laborales (Recargos, revisión de turnos, vacaciones, licencias, incapacidades).

Gestionar contratos laborales, afiliaciones y retiros en el sistema de seguridad social.

Radicar incapacidades y hacer seguimiento al reconocimiento ante EPS, ARL y cajas de compensación.

Administrar la dotación del personal, asegurando cumplimiento y control.

Mantener actualizadas las historias laborales y bases de datos.

Apoyar la ejecución de procesos clave del ciclo de vida del colaborador: selección, inducción, capacitación, bienestar y desvinculación.

Lo que buscamos en ti

Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría o afines.

Experiencia mínima de 1 a 2 años en contratación, seguridad social, nómina, radicación y seguimiento de incapacidades y dotación.

Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana.

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de nómina.

Persona organizada, con atención al detalle, actitud proactiva y alta capacidad de servicio.

Importante: Tener vehículo propio. (Moto)

Lo que te ofrecemos

La posibilidad de crecer en un equipo dinámico y orientado al desarrollo humano.

Un ambiente laboral donde valoramos la precisión, la transparencia y el compromiso.

Retos que te permitirán fortalecer tus competencias en gestión integral de talento humano.

Un equipo humano que vibra con la pasión por servir, la excelencia con sentido y la conexión genuina.

Estabilidad y buen ambiente laboral.

Contrato directo con la empresa.

Salario: $ Auxilio de transporte $Bonificación fija de $

Servicio de alimentación.

Horario Lunes a viernes de 8am a 5pm y Sábados de 8:30 am a 12:30 pm. 1 hora de almuerzo.

Se busca un Talento Como Tu para el cargo de DIRECTOR DE TALENTO HUMANO, profesional con especialización en el area, homologable a 3 años de experiencia en el area. Altas competencias blandas, Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo, Toma de Decisiones, Gestión de Personas. Area del Núcleo del conocimiento en Administración, Psicología, Trabajo Social. Mínimo 2 años de experiencia liderando proceso de selección y reclutamiento, procesos disciplinarios, contratación de personal, Bienestar Laboral y programas de Capacitación.

Si cuentas con estos requisitos enviar hoja de vida al correo

Solo se tendrán en cuenta las hojas de vida que cuenten con los descriptores del cargo.

¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud?
Esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos

Ubicación:
Eje Cafetero

Cargo: Jefe de Talento Humano

Sector:
Salud

Responsabilidades Principales

• Coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano.
• Gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores.
• Asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (SST).
• Contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana.

Perfil Requerido

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
• Especialización en Gestión Humana, Auditoría o Gerencia en Servicios de Salud (deseable maestría).
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud.

Competencias Clave

• Liderazgo estratégico y comunicación asertiva.
• Sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y SST.
• Enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional.

Palabras clave:
Coordinador, Business Partner, Talento Humano, , IPS.

Ofrecemos

• Un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida.

Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio

Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

WOM es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Perfil del cargo

Bachiller con mínimo 6 meses de experiencia en ventas, abordaje en frío, eventos externos y manejo de estrategias comerciales.

Objetivo del Cargo

Responsable de la atención personalizada de usuarios asegurando máxima satisfacción y solución. Cumplir con las metas asignadas individuales y grupales en los frentes comerciales y de servicio.

Competencias y habilidades

• Servicio al cliente
• Estrategias comerciales
• Comunicación asertiva
• Extroversión
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo

Beneficios

• Crecimiento profesional
• Plan corporativo
• Compensación competitiva

Seguridad Nacional Ltda. requiere para su equipo de trabajo Lider Administrativo de Talento Humano.

Responsabilidades

Responsable de planear, coordinar, controlar y mejorar la gestión administrativa integral del proceso de Talento Humano, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del servicio interno, la trazabilidad de la información del colaborador y el cumplimiento de los lineamientos institucionales. Su rol es transversal, apoyando la toma de decisiones desde una perspectiva organizativa, financiera y tecnológica, articulando al equipo administrativo y promoviendo una cultura de mejora continua. Objetivo del cargo: Dirigir, coordinar y fortalecer la gestión administrativa del Proceso de Talento Humano, asegurando la articulación eficiente de los subprocesos operativos y de soporte (data, relaciones con stakeholders, procesos administrativos), con enfoque en la estandarización, automatización y profesionalización de los procedimientos

Requisitos

Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o Administración Industrial, Psicología Organizacional o afines. Especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, o Gestión de Procesos. Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo administrativo en áreas de Talento Humano, preferiblemente en empresas con más de 1.000 colaboradores. Conocimiento en implementación y gestión de sistemas con módulos de RRHH. Experiencia en reestructuración de procesos, manejo de indicadores, liderazgo de equipos operativos y trabajo con alta dirección.

Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Profesional de Talento Humano en Pereira

Formación: Profesional

Experiencia: 3 años ejecutando procesos de talento humano (reporte de novedades, seguimiento a procesos de selección, descargos, contrataciones, etc) y relacionamiento directo con cliente externo en empresas de más de 200 empleados.

Contrato: Obra Labor

Salario: $