43 Ofertas de Talento en Bolivar

Overview

Buscamos RECLUTADOR para importante compañía. Reportando a las jefaturas de reclutamiento, sus principales responsabilidades serán:

Responsibilities

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento desde la búsqueda y selección hasta la incorporación del talento en la empresa.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diferentes plataformas para atraer candidatos calificados.
• Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos y garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y elaborar perfiles de puesto efectivos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas de reclutamiento para mejorar continuamente nuestros procesos.

Si te interesa profundizar en el área de reclutamiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.

Compensación

• Atractivo paquete salarial.
• Trabajo 100% remoto.

#J-18808-Ljbffr

# Buk SpA---# Detalles de la oferta**Vacantes**1**Jornada**Completa**Área**Talento# Más información# Product Manager - Talento# **Desafíos del cargo**¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Product Manager para Talento! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. - Liderar la estrategia y ciclo de vida de su producto, lo que involucra la definición, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento en un ambiente de desarrollo ágil. - Elaborar estrategias de desarrollo de producto en función de las necesidades del cliente, buscando maximizar el valor y la experiencia del usuario Buk. - Liderar los discoveries del producto, identificando los dolores y necesidades del usuario a través de investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes/stakeholders u otras metodologías pertinentes. - Diseñar y ejecutar el roadmap del equipo del producto a través de buenas prácticas de - Product Management que permitan nutrir y escalabilizar equipos de alto desempeño. - Definir e implementar métricas o KPIs Core de su Producto orientados a la satisfacción del cliente. - Canalizar oportunamente las necesidades identificadas de los clientes a los equipos de desarrollo. - Promover la difusión de las nuevas funcionalidades y la estrategia del producto hacia el resto de la organización. Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión. Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk. Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras! Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura! Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos. Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: Formación en Ingeniería Civil, Psicología o carreras afines. - Al menos dos años de experiencia desarrollando productos digitales/SaaS, o bien, al menos dos años de experiencia resolviendo problemas complejos en consultoría. - Espíritu emprendedor, demostrado a través de trayectoria comprobable de construcción de productos escalables y liderazgo de equipos. - Excepcionales habilidades de resolución de problemas complejos a través de la matemática y la creatividad. - Excepcionales habilidades de comunicación interpersonal e influencia. - Experiencia comprobable de una excepcional capacidad de análisis, tanto numérico como cualitativo.# Product Manager - Talento# **Desafíos del cargo**¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Product Manager para Talento! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. - Liderar la estrategia y ciclo de vida de su producto, lo que involucra la definición, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento en un ambiente de desarrollo ágil. - Elaborar estrategias de desarrollo de producto en función de las necesidades del cliente, buscando maximizar el valor y la experiencia del usuario Buk. - Liderar los discoveries del producto, identificando los dolores y necesidades del usuario a través de investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes/stakeholders u otras metodologías pertinentes. - Diseñar y ejecutar el roadmap del equipo del producto a través de buenas prácticas de - Product Management que permitan nutrir y escalabilizar equipos de alto desempeño. - Definir e implementar métricas o KPIs Core de su Producto orientados a la satisfacción del cliente. - Canalizar oportunamente las necesidades identificadas de los clientes a los equipos de desarrollo. - Promover la difusión de las nuevas funcionalidades y la estrategia del producto hacia el resto de la organización. Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión. Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk. Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras! Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura! Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos. Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: Formación en Ingeniería Civil, Psicología o carreras afines. - Al menos dos años de experiencia desarrollando productos digitales/SaaS, o bien, al menos dos años de experiencia resolviendo problemas complejos en consultoría.
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# Buk SpA---# Detalles de la oferta**Vacantes**1**Jornada**Completa**Área**Talento# Más información# Product Manager - Talento# **Desafíos del cargo**¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Product Manager para Talento! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. - Liderar la estrategia y ciclo de vida de su producto, lo que involucra la definición, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento en un ambiente de desarrollo ágil. - Elaborar estrategias de desarrollo de producto en función de las necesidades del cliente, buscando maximizar el valor y la experiencia del usuario Buk. - Liderar los discoveries del producto, identificando los dolores y necesidades del usuario a través de investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes/stakeholders u otras metodologías pertinentes. - Diseñar y ejecutar el roadmap del equipo del producto a través de buenas prácticas de - Product Management que permitan nutrir y escalabilizar equipos de alto desempeño. - Definir e implementar métricas o KPIs Core de su Producto orientados a la satisfacción del cliente. - Canalizar oportunamente las necesidades identificadas de los clientes a los equipos de desarrollo. - Promover la difusión de las nuevas funcionalidades y la estrategia del producto hacia el resto de la organización. Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión. Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk. Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras! Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura! Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos. Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: Formación en Ingeniería Civil, Psicología o carreras afines. - Al menos dos años de experiencia desarrollando productos digitales/SaaS, o bien, al menos dos años de experiencia resolviendo problemas complejos en consultoría. - Espíritu emprendedor, demostrado a través de trayectoria comprobable de construcción de productos escalables y liderazgo de equipos. - Excepcionales habilidades de resolución de problemas complejos a través de la matemática y la creatividad. - Excepcionales habilidades de comunicación interpersonal e influencia. - Experiencia comprobable de una excepcional capacidad de análisis, tanto numérico como cualitativo.# Product Manager - Talento# **Desafíos del cargo**¡Únete a Buk como nuestro próxim@ Product Manager para Talento! En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense “fuera de la caja” y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices. - Liderar la estrategia y ciclo de vida de su producto, lo que involucra la definición, diseño, desarrollo, validación y lanzamiento en un ambiente de desarrollo ágil. - Elaborar estrategias de desarrollo de producto en función de las necesidades del cliente, buscando maximizar el valor y la experiencia del usuario Buk. - Liderar los discoveries del producto, identificando los dolores y necesidades del usuario a través de investigaciones de mercado, retroalimentación de los clientes/stakeholders u otras metodologías pertinentes. - Diseñar y ejecutar el roadmap del equipo del producto a través de buenas prácticas de - Product Management que permitan nutrir y escalabilizar equipos de alto desempeño. - Definir e implementar métricas o KPIs Core de su Producto orientados a la satisfacción del cliente. - Canalizar oportunamente las necesidades identificadas de los clientes a los equipos de desarrollo. - Promover la difusión de las nuevas funcionalidades y la estrategia del producto hacia el resto de la organización. Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión. Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además,contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk. Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras! Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. ¡Vive la experiencia de conocer a otros bukers y conviértete en embajador de nuestra cultura! Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar desde donde te sientas más cómodo, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos. Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente! Un poco más sobre nosotros: Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil! Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk: Formación en Ingeniería Civil, Psicología o carreras afines. - Al menos dos años de experiencia desarrollando productos digitales/SaaS, o bien, al menos dos años de experiencia resolviendo problemas complejos en consultoría.
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Overview

Buscamos RECLUTADOR para importante compañía. Reportando a las jefaturas de reclutamiento, sus principales responsabilidades serán:

Responsabilidades

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento desde la búsqueda y selección hasta la incorporación del talento en la empresa.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diferentes plataformas para atraer candidatos calificados.
• Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos y garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y elaborar perfiles de puesto efectivos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas de reclutamiento para mejorar continuamente nuestros procesos.

Si te interesa profundizar en el área de reclutamiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.

Compensación

• Atractivo paquete salarial.
• Trabajo 100% remoto.

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Buscamos RECLUTADOR para importante compañía. Reportando a las jefaturas de reclutamiento, sus principales responsabilidades serán:

Responsabilidades

• Gestionar todo el proceso de reclutamiento desde la búsqueda y selección hasta la incorporación del talento en la empresa.
• Crear y publicar anuncios de empleo en diferentes plataformas para atraer candidatos calificados.
• Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para los puestos vacantes.
• Mantener una comunicación constante con los candidatos y garantizar una experiencia positiva en el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los líderes de equipo para comprender sus necesidades de contratación y elaborar perfiles de puesto efectivos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y prácticas de reclutamiento para mejorar continuamente nuestros procesos.

Si te interesa profundizar en el área de reclutamiento, esta es la oportunidad que estabas esperando.

Compensación

• Atractivo paquete salarial.
• Trabajo 100% remoto.

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Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Adquisición de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Jefe de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que sean buenos trabajadores en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas, y con gran atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

Actividades principales:

- Liderar eficientemente un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación, según las diferentes necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción de nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
- Pensamiento creativo.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.

- Al menos 6 años de experiencia como reclutador.
- Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
- Habilidades creativas de reclutamiento, excelente manejo interpersonal y comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

#J-18808-Ljbffr

Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Adquisición de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Jefe de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que sean buenos trabajadores en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas, y con gran atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

Actividades principales:

- Liderar eficientemente un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación, según las diferentes necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción de nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
- Pensamiento creativo.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.

- Al menos 6 años de experiencia como reclutador.
- Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
- Habilidades creativas de reclutamiento, excelente manejo interpersonal y comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

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Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Descripción del Puesto

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales Actividades:

1. Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
2. Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
3. Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
4. Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses, compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
5. Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
6. Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos:

1. 2+ años de experiencia en posiciones similares.
2. Conocimiento de Head-hunting en la industria TI (Deseable).
3. Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
4. Atención al detalle.
5. Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
6. Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

#J-18808-Ljbffr

Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Descripción del Puesto

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales Actividades:

1. Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
2. Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
3. Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
4. Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses, compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
5. Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
6. Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos:

1. 2+ años de experiencia en posiciones similares.
2. Conocimiento de Head-hunting en la industria TI (Deseable).
3. Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
4. Atención al detalle.
5. Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
6. Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

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