21 Ofertas de Recursos Humanos en Envigado

Importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses en el área gestión humano para desempeñar el cargo de auxiliar de recursos humanos y administrativo. Formación académica: Tecnólogo/a en gestión humana o carreras afines. Funciones específicas: - Publicación de vacantes y selección de hojas de vida. - Programar y realizar entrevistas. - Afiliaciones a la seguridad social y gestión de novedades de nómina y planilla de seguridad social. - Evaluaciones de desempeño, procesos disciplinarios y proceso de desvinculación. - Emitir y redactar documentos, gestionar procesos con asesores externos y apoyar las áreas que requieran ayuda por parte de recursos humanos. Conocimientos: - Manejo de paquete de Office. - Legislación laboral. - Manejo de programas contables y administrativos. Salario: 2.000.000 + auxilio de transporte + tiempo extra + prestaciones de ley. Horarios: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., con disponibilidad de trabajar algunos fines de semana. Tipo de contrato: Fijo. Lugar de trabajo: Rionegro

Únete a nuestro equipo de Medellín como
Project Manager (Nómina)
y haz la diferencia en el servicio y experiencia del cliente, implementando nuestro software

En Buk, estamos buscando una persona apasionada por lo que hace, con growth mindset, que piense de manera flexible y dinámica y quiera ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices.

Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Liderazgo en Implementación de Proyectos: serás el responsable de guiar a nuestros clientes a través de todo el proceso de implementación del módulo de Nómina de Buk, asegurando que cada etapa se ejecute de acuerdo con los estándares de calidad y los plazos establecidos. Desde la definición de la metodología hasta la entrega final, tú estarás al frente.
• Organización y Gestión Integral: Tendrás que supervisar y gestionar todas las tareas involucradas en el proyecto, asegurando que el equipo tenga roles claros y que los plazos se cumplan según lo planificado. Serás el pilar que mantiene todo en orden, desde la carga de información hasta la enseñanza en el uso de nuestra plataforma.
• Enfoque en Nómina y Tecnología: como expert@ en Nómina, tendrás un conocimiento profundo de los aspectos técnicos y legales del área. Además, serás un/a guía para nuestros clientes, ayudándoles a sacar el máximo provecho de nuestra plataforma, asegurando su comprensión y usabilidad.
• Relación con el Cliente: mantendrás una comunicación constante y fluida con los clientes, orientándolos en la toma de decisiones y asegurando que cualquier conflicto o desafío se resuelva de manera eficiente y amigable. Tu capacidad para cuidar la relación con el cliente será esencial para el éxito del proyecto.
• Detección y Gestión de Riesgos: tendrás que identificar posibles fallas o riesgos antes de que se conviertan en problemas, informando al PM Lead y tomando medidas oportunas para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

StopNo te confundas Este cargo no es:

• Llevar la Nómina de nuestros clientes o Buk.
• Llevar proyectos para capacitar las áreas internas de Buk.
• Velar por la gestión de personas de Buk.

Lo que sí tendrás, es el gran desafío de darle un servicio de calidad a nuestros clientes a través de la capacitación e implementación de nuestro software, siendo un experto en el módulo de Nómina y así lograr lugares de trabajo más felices
.

¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además, contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.
• Beneficios Revolucionarios: Desde vacaciones ilimitadas, stock options y 5 semanas de post natal parental, hasta un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente
• Potenciamos tu aprendizaje: Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras
• Programa 'Buk Culture Internship' y 'Exchange': Postula y participa de intercambios culturales en los países donde operamos. Vive la experiencia de conocer a otros bunkers y conviértete en embajador de nuestra cultura
• Flexibilidad con Responsabilidad: Tendrás la libertad de trabajar desde donde te sientas más cómod@, con la responsabilidad de asegurar que nuestros servicios se entreguen con la más alta calidad.

Un poco más sobre nosotros:

Hace 7 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1200 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México y … Próximamente Brasil

Te compartimos un video para que puedas ver cómo vivimos el día a día en Buk:

¿Qué buscamos?

• Alto conocimiento de normatividad colombiana en lo que concierne a cálculos de Nómina.
• Experiencia en roles como Coordinador de Nómina, Líder de Nómina, Consultor o Implementador de Software de nómina.
• Manejo de software de nómina.
• Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos.
• Nivel Avanzado de Excel.
• Fuertes habilidades de comunicación, manejo de público, liderazgo y resolución de situaciones difíciles.

¿Estás listo/a para unirte a nuestro equipo y hacer la diferencia? Postula ahora y únete a nosotros en este desafío

Únete a nuestro equipo de Medellín

En Juan Valdez estamos en búsqueda de nuestro próximo Practicante de Nómina, quien podrá contribuir directamente a la gestión eficiente de los procesos de nómina y atención a colaboradores.

¿Qué requerimos?

• Ser estudiante activo de Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Contar con el aval de la universidad para realizar prácticas en el periodo
• No haber firmado contrato de aprendizaje previamente.
• Tener disponibilidad para trabajar en la sede de Medellín.

¿Qué habilidades buscamos?

• Proactividad y actitud de aprendizaje.
• Habilidades numéricas y atención al detalle.
• Buena comunicación y capacidad para brindar atención a colaboradores.
• Interés por los procesos administrativos y de gestión de nómina.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyar en los procesos de liquidación de nómina, garantizando la precisión y puntualidad de los pagos.
• Gestionar y actualizar la información de los colaboradores en los sistemas de nómina.
• Brindar soporte en la atención y resolución de dudas de los colaboradores respecto a sus pagos y beneficios.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos relacionados con la gestión de nómina.

Te invitamos a ser parte del café de todo un país, donde tu trabajo tendrá impacto real.

Únete a DOMINA y transforma el futuro con nosotros

En 
DOMINA ENTREGA TOTAL S.A.S.
, llevamos más de 
35 años
 acompañando la transformación de empresas en Colombia con soluciones 
logísticas, BPO y digitales
. Hoy queremos sumar a nuestro equipo a personas con 
compromiso, actitud y experiencia
, que deseen crecer desde el rol de:

Formador Contact Center

¿Tienes experiencia formando equipos en servicio al cliente y ventas? ¿Te apasiona el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo? Esta es tu oportunidad

¿Qué harás?

• Diseñar y ejecutar programas de formación para agentes de contacto.
• Motivar equipos y fomentar un ambiente de aprendizaje positivo.
• Utilizar herramientas de E-learning y adaptar contenidos a diferentes estilos de aprendizaje.

Requisitos:

• Residencia:
   Medellín.
• Formación:
   Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o afines.
• Experiencia:
   Mínimo 1 año formando en servicio al cliente y procesos comerciales.
• Aptitudes:
   Actitud positiva, liderazgo, habilidades comerciales, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Beneficios:

• Salario:
   $ auxilio de movilidad $720.100
• Contrato directo
   con DOMINA (sin intermediarios).
• Horario estable:
   lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. + 1 sábado cada 15 días. No trabajamos domingos ni festivos
• Oportunidades reales de crecimiento
   y desarrollo profesional.
• Cultura de cuidado real:
   Promovemos el equilibrio entre vida personal y laboral, con beneficios emocionales que celebran tus momentos especiales.

Haz parte de un equipo que valora tu talento y te impulsa a crecer

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DOMINA ENTREGA TOTAL S.A.S.

Descripción de Puesto

Puesto: Analista de Nómina y Comisiones Clasificación: Contratista

Supervisor: Senior Staff Accountant Fecha revisión: septiembre 2024

Descripción General

El Analista de Nómina y Comisiones es responsable de la preparación, procesamiento y análisis de las nóminas y las comisiones del personal de H&H Solar, asegurando que se realicen de manera precisa y oportuna. Esta posición requiere un alto nivel de precisión y atención al detalle para garantizar el cumplimiento de las normas laborales y fiscales, así como para mantener la satisfacción de los empleados.

Funciones Medulares

Gestión de Nóminas:

o Procesar las nóminas semanales de acuerdo con el calendario establecido.

o Revisar y asegurar la precisión de las horas trabajadas, deducciones, bonificaciones, retenciones y otros componentes de la nómina.

o Gestionar los pagos de nómina a través del sistema ADP, asegurando que los depósitos bancarios se realicen de manera puntual.

o Preparar y entregar los informes de nómina.

Gestión de Comisiones:

o Calcular y verificar las comisiones de los empleados de ventas y otros departamentos que trabajen bajo este esquema.

o Coordinar con el equipo de ventas para obtener los datos de desempeño y validar que las comisiones sean calculadas según los acuerdos establecidos.

o Asegurar el pago puntual de las comisiones junto con la nómina regular.

Cumplimiento de Normativas:

o Asegurar que la nómina cumpla con todas las normativas laborales, federales y estatales.

o Gestionar las retenciones fiscales; como lo son: contribuciones estatales y federales, beneficios de salud y otros pagos obligatorios.

o Preparar y entregar los informes requeridos por las autoridades fiscales.

Auditoría y Control Interno:

o Revisar periódicamente los procedimientos de nómina y comisiones para identificar y corregir posibles errores.

o Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con nóminas y comisiones.

o Mantener un archivo completo y preciso de todos los registros relacionados con nómina y comisiones.

Atención a Empleados:

o Servir como punto de contacto para los empleados en temas relacionados con nóminas, comisiones y/o deducciones.

o Resolver consultas o discrepancias relacionadas con los pagos de manera eficiente y profesional.

o Comunicar cambios en las políticas de nómina o comisiones a los empleados.

Otras tareas afines

Requisitos Mínimos del Puesto

Educación / Experiencia

• Grado Asociado o Bachillerato en administración de empresas, contabilidad, finanzas, gerencia o área relacionada.
• Mínimo de 3 años de experiencia en procesamiento de nómina y cálculos de comisiones.
• Dominio de Excel y base de datos.
• Experiencia en programas como Excel,Sage, APD, entre otros.
• Conocimiento de leyes laborales y fiscales relacionadas con la nómina.

Competencias

• Organización y planificación.
• Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Orientación a resultados.
• Alta atención al detalle.
• • Resolución de problemas.
• Habilidades analíticas y matemáticas avanzadas.
• Capacidad para cumplir con plazos estrictos.

Demandas Físicas

• Capacidad para mantenerse en posiciones estacionarias un 90% de tiempo (sentado, y/o parado).
• Capacidad para caminar, sentarse, subir o escalar y mantenerse parado.
• Capacidad para realizar movimientos leves (Cargas de 50 libras o menos)
• Capacidad para procesar visualmente escritos y otros materiales.
• Trabaja en interiores y bajo aire acondicionado en temperatura regulada.
• Capacidad para manejar equipos electrónicos pequeños (fax, computadora, teléfono).

Nada en esta descripción del trabajo restringe el derecho de la administración de asignar o reasignar funciones y responsabilidades para este trabajo en cualquier momento. Este documento está sujeto a cambios en cualquier momento.

En Interaseo buscamos personas como tú, únete a nuestro equipo como Aprendiz en el área de Administración, gestión humana y de mas áreas de talento humano

Nos encontramos en la búsqueda de aprendices apasionados y comprometido, te invitamos a conocer la vacante

Te Invitamos a Conocer Los Requisitos

• Estudiantes en etapa productiva
• Excelentes habilidades de servicio al cliente y manejo de herramientas ofimáticas.
• Estar habilitado para firmar contrato de aprendizaje.

Funciones

• Entrevistas masivas e individuales
• Ferias de empleabilidad
• Actividades de bienestar
• Apoyo en capacitaciones y seguimiento a formación
• Afiliaciones de seguridad social.

Palabras Clave

• Aprendiz Selección y Talento Humano
• Asistente de Recursos Humanos
• Auxiliar de Selección
• Practicante de Gestión Humana

En Essity, nos esforzamos por romper barreras por el bienestar y buscamos un Aprendiz de Selección y Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Este rol es ideal para aquellos que desean iniciar una carrera en Recursos Humanos, ya que ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarse en un ambiente colaborativo y dinámico. Como parte de nuestro equipo, apoyarás en el prefiltrado de hojas de vida, comunicación con candidatos, y el acompañamiento en pruebas técnicas y entrevistas. Además, tendrás la oportunidad de involucrarte en la inducción corporativa y en diversas actividades de Recursos Humanos. Ofrecemos beneficios atractivos como una bolsa mensual de productos de la compañía, alimentación en sede, y transporte en Medellín. Únete a nosotros para innovar para el bien y sobresalir juntos, siendo tú mismo en un entorno que valora el crecimiento y la colaboración.

Responsabilidades

• Pre filtrar hojas de vida y comunicarse con los candidatos.
• Acompañar pruebas técnicas centros de valoración y entrevistas.
• Agendar pruebas psicotécnicas exámenes médicos y estudios de seguridad.
• Apoyar inducción corporativa.
• Apoyar actividades de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Estudiante de programas técnicos o tecnológicos afines a Recursos Humanos.
• Con disponibilidad para etapa productiva en octubre
• Debe tener posibilidad de firmar nuevamente contrato de aprendizaje o no haber firmado anteriormente.
• Interés en desarrollar una carrera en selección y gestión de talento humano.
• Buenas habilidades de comunicación y organización.
• Conocimiento básico de herramientas ofimáticas.
• Disponibilidad para trabajar en Rionegro Antioquia.

Nivel De Educación

• Técnico o tecnólogo en etapa productiva y habilitado para firmar contrato de aprendizaje

Sectores Laborales

• Recursos Humanos

Qué Te Ofrece Nuestra Compañía

• Bolsa de productos de la compañía mensual
• Alimentación (almuerzo) en la sede
• En caso de residir en Medellín, se cuenta con transporte hacia la sede.

Otras Habilidades
Habilidades técnicas:

• Manejo de Excel
• Asistencia administrativa

Habilidades Interpersonales

• Comunicación efectiva
• Atención al detalle

IPS de Salud Ocupacional requiere psicologo
especialista en salud y seguridad en el trabajo
,

Habilidades:

Manejo de Office, Excel, indicadores de cumplimiento, informe, manejo de grupo. Experiencia previa en las habilidades y responsabilidades descritas.

Requisito:

Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo

Salario: a convenir.

Modalidad: Jornada completa.

Ciudad: Medellín

Contrato: Término fijo por 7 meses, con prestaciones de ley