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Accumin es una compañía global e independiente especializada en valoración y consultoría inmobiliaria, inteligencia y software, y gestión de riesgos.

Con más de 1.500 empleados en 14 países de Europa, Latinoamérica y África, ofrecemos soluciones innovadoras respaldadas por décadas de experiencia. Nuestra misión es empoderar a personas y empresas para tomar decisiones acertadas, eliminando la complejidad e identificando el valor con claridad y precisión.

Somos asesores inmobiliarios expertos e independientes que permitimos mitigar la incertidumbre y el riesgo para que puedas alcanzar tus objetivos.

Nuestra fortaleza proviene de nuestro conocimiento y diversidad, combinados con nuestras capacidades innovadoras. Desde datos y software de última generación, hasta procesos altamente digitalizados y tasadores de nivel mundial; la amplitud y profundidad de nuestra experiencia no tiene igual.

Integramos prácticas sostenibles en todos los servicios y, mediante la honestidad y los más altos estándares éticos, construimos confianza y relaciones duraderas.

En un mundo cada vez más incierto, Accumin proporciona asesoramiento imparcial y herramientas tecnológicas avanzadas para navegar la incertidumbre y alcanzar los objetivos inmobiliarios.

See value clearly. Make the right choice.

Overview

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato TEMPORAL
• Jornada MAÑANA (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad)
• Centro ubicado en VALDEBERNARDO-VICALVARO (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste)
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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Atención de visitas

Atención telefónica (nivel medio inglés)

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• Contrato por obra

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Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.

Company Description
The Ward Law Group, voted best places to work for the past two years is where your work really matters Where serving the community and genuinely driving results have made us a leader in personal injury. We offer an innovated and fast paced ever evolving environment that allows you to earn as you grow. We empower our employees to make the best decision to impact our clients through collaborative team efforts. We are a nontraditional, highly accountable, yet vibrant group of professionals. Get ready to experience a comfortable atmosphere as our onboarding process allows for a soft place to land."
Our core values are service to our clients, service to our teammates, and service to the community. Along with faith, accountability, leadership, and loyalty.
Job Description
Position Overview:
The Litigation Assistant is an integral role to the efficient management and support of litigation processes, ensuring that legal documents, case materials, and communications are meticulously organized, properly filed, and delivered on time. The Litigation Assistant in this position will serve as a vital support to attorneys, clients, and court personnel, facilitating the smooth flow of case proceedings by managing deadlines, drafting legal documents, and coordinating essential case activities. A strong attention to detail, excellent organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously are key to excelling in this position.

Job Description & Responsibilities – including but not limited to:
Case Management and Organization
Thoroughly organize and maintain case files to ensure all documentation is readily accessible and file name is properly titled. Ensure proper naming conventions are followed for easy document identification. Keep case information up to date in the case management system to ensure accuracy and efficiency.

E-Filing, Service of Legal Documents, and Correspondence with Opposing Counsel and Judicial Assistants
Manage the electronic filing (e-filing) of documents and physical mailings, if required, ensuring all filings are accurate and timely. Coordinate and maintain communications with opposing counsel and judicial assistants to facilitate the smooth processing of legal matters. Serve Complaints, Summonses, Subpoenas, and discovery materials as required, ensuring compliance with all applicable deadlines for responses and objections.

Saving of Court-Related Filings and Email Correspondences
Save and organize all court-related filings, including Pleadings, Motions, Notices, Discovery responses, and Subpoenas. Ensure proper documentation of filings, service of court documents, and completion of processing in compliance with procedural requirements.

Client Communication
Return Client Calls within 24 hours Regularly engage with clients to verify and finalize the Litigation Biography. Ensure completeness and accuracy of all client-provided information, addressing any discrepancies or additional information needs.

Drafting of Summons and Complaint
Draft Summons and Complaints based on case details provided by attorneys. Ensure all necessary information is included, such as parties involved, jurisdiction, and relevant legal claims.

Drafting of Discovery Documents
Draft discovery-related documents, including Interrogatories, Requests for Production (RFPs), and Requests for Admissions (RFAs), in accordance with case strategy and attorney direction.

Discovery Review and Management
Review discovery materials with attorneys and clients to ensure understanding and accuracy. Organize, maintain, and properly file all discovery materials, including exhibits, ensuring they are easily accessible for future use.

Deposition, Hearing, and Mediation Preparation
Assist in the preparation of necessary documents for depositions, hearings, and mediations. Provide administrative and document support attorneys as needed throughout the processes.

Deposition Scheduling and Coordination
Prepare and serve Notices to Set Depositions (NTDs) and coordinate scheduling with court reporters. Manage logistical details such as circulating Zoom links or other virtual meeting invitations, ensuring all parties are properly informed.

Deadline and Calendar Management
Maintain a comprehensive calendar tracking all due dates and deadlines related to the case. Monitor and ensure compliance with deadlines for Answers, Replies, Discovery submissions, Depositions, CMEs, Trial dates, Hearings/CMCs, and Mediations, notifying the legal team of any upcoming deadlines.

Litigation Costs and Financial Management
Manage the payment of invoices and litigation-related expenses, ensuring accuracy and timeliness. Regularly update the Expense Link in Litify to accurately reflect current financial activities and facilitate effective cost tracking

Qualifications

• Must be fluent in English and Spanish.
• Must consistently be on time and reliable.
• Must work well in a team environment.
• Must have excellent written and verbal communication skills, including the ability to successfully communicate with other employees.
• Must have proficiency in using computers and relevant software.
• Must be able to prioritize tasks effectively.
• Must possess strong multitasking and time-management skills.
• Must have strong phone contact handling skills and active listening abilities.
• Must have a passion for delivering exceptional customer service.
• Must have the ability to handle customer complaints and provide appropriate solutions.
• Must be able to adapt to a fast-paced and changing work environment.
• Must have a keen eye for detail to ensure accuracy and thoroughness in all tasks.

Preferred Qualifications:

• Must have a high school/technical/bachelor's degree in a related field or equivalent experience in a legal setting. Prior experience as a legal assistant or hands-on experience with e-filing and managing court documents.
• Prior experience in managing litigation-related tasks, including scheduling depositions, preparing notices, and coordinating with court reporters and clients

Additional Information

Candidate must have the following work at home settings minimum to work:

• Computer:

• Windows: Windows 10, Intel i5 (8th Gen+) or 2ghz and 8 cores, 16 GB RAM, 256 GB SSD

• Mac: macOS 11 (Big Sur+), Apple M1 or Intel i5, 8 GB RAM, 256 GB SSD

• Display: Full HD (1920x1080)

• Network:

• Connection: Wired Ethernet preferred; 5 GHz Wi-Fi acceptable

• Internet Speed: 30 Mbps download, 15 Mbps upload

• Latency: Under 100 m.

• Other:

• Noise-canceling headset Preferably with a 3.5mm connection.

• 720p webcam for meetings, huddles and trainings.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

• Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.
• Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.
• Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.
• Gestión de las retenciones de IRPF.
• Gestión de seguros sociales.
• Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.
• Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.
• Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.
• Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personal
• Otras tareas propias de la función de administración de personal.

• Titulación en Relaciones Laborales.
• Formación complementaria en Gestión de contratos, nóminas, seguros sociales e IRPF. Manejo de Excel y office. Usuario avanzado de software de administración de persona, Siltra y Sistema Red.
• Al menos 4 años de experiencia en empresa con alto volumen de plantilla (ejemplo: sector servicios o asesorías).
• Valorable experiencia en LOGA, SAP HCM, y en procesos de migración de sistema de nómina.

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr .

Overview

The Ward Law Group, voted best places to work for the past two years, focuses on serving the community and delivering results in personal injury. We offer an innovative, fast-paced environment that supports growth. We empower employees to make decisions that impact clients through collaborative teamwork. We are a nontraditional, highly accountable, yet vibrant group of professionals with a welcoming onboarding process.

Our core values are service to our clients, service to our teammates, and service to the community, along with faith, accountability, leadership, and loyalty.

The Litigation Assistant is an integral role supporting litigation processes. This position ensures legal documents, case materials, and communications are organized, filed, and delivered on time. The Litigation Assistant provides vital support to attorneys, clients, and court personnel, managing deadlines, drafting legal documents, and coordinating essential case activities. A strong attention to detail and excellent organizational and multitasking skills are essential.

• Case Management and Organization: Thoroughly organize and maintain case files, ensure proper naming conventions, and keep case information up to date in the case management system.
• E-Filing, Service of Legal Documents, and Correspondence: Manage electronic filings, coordinate with opposing counsel and judicial assistants, and serve legal documents with appropriate deadlines.
• Saving Court-Related Filings and Email Correspondences: Save and organize court filings, ensure proper documentation and processing.
• Client Communication: Return client calls within 24 hours and verify/finalize the Litigation Biography, ensuring information accuracy.
• Drafting of Summons, Complaints, and Discovery Documents: Prepare necessary documents with accurate information and legal claims; draft discovery-related documents per case strategy.
• Discovery Review and Management: Review discovery materials with attorneys, organize and file exhibits for future use.
• Deposition, Hearing, and Mediation Preparation: Assist in preparing necessary documents and provide administrative support throughout processes.
• Deposition Scheduling and Coordination: Prepare and serve Notices to Set Depositions and coordinate with court reporters, including virtual meeting details.
• Deadline and Calendar Management: Track all case deadlines and notify the legal team of upcoming dates for filings, deposits, hearings, and mediations.
• Litigation Costs and Financial Management: Manage invoices and litigation expenses; update cost tracking systems as needed.

• Must be fluent in English and Spanish.
• Must consistently be on time and reliable.
• Must work well in a team environment.
• Must have excellent written and verbal communication skills and the ability to effectively communicate with other employees.
• Must be proficient with computers and relevant software.
• Must be able to prioritize tasks effectively.
• Must possess strong multitasking and time-management skills.
• Must have strong phone etiquette and active listening abilities.
• Must have a passion for delivering exceptional customer service.
• Must be able to handle customer complaints and provide appropriate solutions.
• Must adapt to a fast-paced and changing work environment.
• Must have a keen eye for detail to ensure accuracy and thoroughness in all tasks.

• High school/technical/bachelor’s degree in a related field or equivalent experience in a legal setting; prior experience as a legal assistant or with e-filing and court documents.
• Prior experience managing litigation tasks, including scheduling depositions and coordinating with court reporters and clients.

Work-at-home requirements:

• Computer: Windows 10, Intel i5 (8th Gen+) or equivalent, 16 GB RAM, 256 GB SSD; Mac: macOS 11+ with Apple M1 or Intel i5, 8 GB RAM, 256 GB SSD; Display: Full HD 1920x1080.
• Network: Wired Ethernet preferred; 5 GHz Wi-Fi acceptable. Internet speed: 30 Mbps download, 15 Mbps upload. Latency: under 100 ms.
• Other: Noise-canceling headset (3.5mm connection preferred); 720p webcam for meetings and trainings.

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato temporal.
• Jornada en horario de mañana o tarde.
• Centro ubicado en Vicálvaro.
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Equipo profesional, comprometido y con un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato indefinido. Residencia de nueva apertura.
• Jornada completa de lunes a domingo con libranzas correspondientes según cuadrante.
• Turnos de mañana, tarde o noche. Dinos que disponibilidad tendrías e intentaremos adaptarnos lo máximo posible.
• Centro ubicado en Ciudalcampo (Comunidad de Madrid).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

Overview

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato temporales en distintos turnos
• Jornada mañana, tarde o noche según disponibilidad.
• Centro ubicado en C. de Embajadores, 211, Arganzuela, 28045 Madrid
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.