8 Ofertas de Personal en Santa Rosa de Cabal

En 7 años, Superprof se convirtió en líder del mercado de las clases particulares en Colombia y por más de 10 años en el mundo.
Gracias a su modelo de negocio, Superprof es una excelente alternativa dentro del mercado de las clases particulares al ofrecer a los profesores una opción que les permite trabajar en total libertad.


¿Quieres dar clases presenciales o en línea y no encuentras alumnos? Superprof es el socio indicado para encontrar a quienes necesitan de tu talento.

El servicio al cliente se ocupa de encontrar al profesor ideal para acompañar a los alumnos que necesitan ayuda.


Como profesor, tu status evoluciona en función de las clases que des. Tu antigüedad y la seriedad de tu trabajo son recompensadas.


El status “Embajador” añade valor a los profesores y sus clases. Este nombramiento, te pone en ventaja con los alumnos (y con nosotros), pues te ayudará a conseguir clases más fácilmente gracias a la relación de confianza establecida.

Estoy buscando un profesor de Entrenamiento personal para mi hija Sergyo en Dosquebradas. Necesitamos un profesor con disponibilidad de 2h 2 veces por semana.
Gracias por el tiempo.

Cuando integras la comunidad de Superprof, esperamos que tengas:


- Seriedad

- Profesionalismo

- Puntualidad

- Pedagogía

- Disponibilidad

- Proactividad

- Pasión

- Simpatía

Estamos convencidos que estas son las cualidades clave para que los alumnos obtengan los resultados deseados.

*Objetivo del cargo:*

Brindar apoyo en los procesos de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos y la normatividad laboral vigente, contribuyendo a la adecuada vinculación del talento humano en la organización.

*Funciones principales:*

Apoyar en la recopilación y verificación de la documentación requerida para la contratación de personal.

Elaborar y actualizar contratos de trabajo, anexos y demás documentos administrativos del área.

Realizar el proceso de afiliaciones y novedades en seguridad social.

Gestionar las bases de datos y mantener en orden los archivos físicos y digitales del área de contratación.

Realizar seguimiento a las fechas de vencimiento de contratos y apoyar en los procesos de renovación.

*Perfil requerido:*

Técnico, tecnólogo o estudiante universitario en áreas administrativas, gestión del talento humano o afines.

Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en procesos de contratación y/o gestión documental en talento humano.

Conocimiento básico en normatividad laboral y seguridad social.

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).

Habilidades de organización, atención al detalle y orientación al servicio.

*Condiciones laborales:*

Tipo de contrato: Término fijo.

Salario: $ Prestaciones correspondientes.

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

Lugar de trabajo: Pereira

Palabras Clave

• Supervisor de Personal de Aseo
• Coordinador de Personal de Limpieza
• Líder de Equipo de Aseo
• Encargado de Mantenimiento

Importante empresa en Pereira está en búsqueda de un Supervisor de Personal de Aseo para unirse a su equipo. Buscamos a una persona con experiencia liderando equipos de trabajo, preferiblemente en el sector de limpieza o mantenimiento. Este papel es crucial para garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene y mantenimiento en nuestras instalaciones. Ofrecemos un salario competitivo de $1.534.000, junto con beneficios de movilización y comunicación. Este es un puesto a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de oficina. Es indispensable que el candidato tenga motocicleta propia para facilitar su movilidad.

• Supervisar y coordinar al personal de limpieza.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de higiene.
• Planificar y asignar tareas diarias al equipo de aseo.
• Realizar inspecciones regulares para evaluar la calidad del trabajo.
• Gestionar el inventario de suministros de limpieza.
• Liderar reuniones de equipo para mejorar procesos.

• Sexo masculino.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en el sector de aseo o mantenimiento.
• Motocicleta propia indispensable.
• Residencia en Pereira o alrededores.
• Bachillerato completo.

• Bachillerato completo

• Servicios generales Aseo y Seguridad
• Mantenimiento y Reparaciones

• Coordinador

• Gestión de equipos
• Planificación de tareas

• Liderazgo efectivo
• Comunicación asertiva

Overview

Objetivo del cargo: Liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa.

• Construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demás documentación relacionada con los procesos de la organización.
• Diseñar y poner en marcha el plan de bienestar laboral de la organización.
• Realizar procedimiento contractual de acuerdo con la minuta establecida para cada tipo de contrato, legalización por medio de la firma de las partes y entrega de copia al empleado, así mismo gestionar los otros modificatorios a que haya lugar y actualizarlos en el sistema nómina.
• Liderar la inducción y reinducción a los empleados que ingresan o cambian de cargo, en articulación con las áreas correspondientes.
• Revisar evaluaciones de desempeño realizadas por los líderes de área con la finalidad de decidir la continuidad laboral, los planes de mejora o las oportunidades de ascenso.
• Custodiar la documentación de la estructura organizacional, velando por su conservación, divulgación y actualización.
• Gestionar la dotación general para los empleados de acuerdo a la normatividad vigente y al stock. Así mismo, hacer seguimiento a la entrega, uso y calidad con clientes internos y proveedor.
• Llevar a cabo los procesos disciplinarios a que haya lugar, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la normatividad vigente.
• Atender requerimientos de entidades gubernamentales teniendo en cuenta los tiempos legales establecidos, en conjunto con las áreas correspondientes (contable, SST, jurídica, administrativa etc.).
• En conjunto con el líder de selección y líder de compensación, diseñar y poner en marcha las mejoras que se derivan de los procesos y procedimientos del área de gestión humana.

Salario: $2.735.000 + prestaciones + auxilio legal de transporte.

Horario: de lunes a viernes 8:30am a 5:00pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm

Contrato: a término fijo a 3 meses directo con la empresa

Requisitos:

• Nivel de inglés (intermedio o avanzado).
• Experiencia: RRHH/Administración de personal.
• MS Office. Google Workspace.

Funciones:

• Gestión del flujo documental del personal.
• Mantener registros de personal relacionados con el empleo, traslado y despido de empleados, así como mantener registros de los resultados de la certificación de Empleados (si así lo dispone la legislación vigente de la República de Colombia).
• Establecimiento y rescisión de contratos de trabajo con los empleados, introducción de los cambios necesarios en los contratos de trabajo.
• Registro y control de la prestación de todo tipo de licencia a los empleados.
• Redacción de documentos sobre recompensas y castigos.
• Preparar descripciones de funciones o listas de tareas y acordarlas con los supervisores.
• Preparación de otros documentos relacionados con los empleados.
• Proporcionar oportuna y debidamente todo tipo de informes relacionados con la gestión de registros de Recursos Humanos y la información necesaria sobre los empleados del empleador a las autoridades de acuerdo con la legislación vigente de la República de Colombia.
• Interacción con las agencias gubernamentales sobre otros temas relacionados con el trabajo.
• Controlar la aplicación de las normas de almacenamiento de documentos que contengan información sobre las actividades laborales de los empleados del empleador.
• Cumplir con la puntualidad, corrección e integridad de la entrada de datos en los documentos del personal de registro, mantener la información actualizada.
• Ofrecer consultas a los empleados sobre cuestiones relacionadas con el trabajo.
• Seguimiento de los cambios en la legislación vigente de la República de Colombia, que están relacionados con la gestión de registros de Recursos Humanos.
• Preparación de informes especiales de Derechos Humanos, en caso necesario.

Ofrecemos:

• Capacitación remuneradas.
• Posibilidad de línea de carrera a corto plazo.
• Agradable ambiente laboral.
• Pertenecer a una empresa multinacional en crecimiento constante.
• Semana laboral de 5 días.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Vacante En el puesto de Recursos Humanos y SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) en Grupo Natural Ser,

Manejo de Nómina

Procesos de selección

programa de SST y PESV

Documentación.

Ciudad: Santa Rosa de Cabal Risaralda

Empresa: Grupo Natural Ser SAS

Presencial

Horario: lunes a viernes 7:00 a 5 pm.

Salario auxilio transporte bono fijo $500.000

Por favor enviar hoja de vida al WhatsApp

Contacto Mónica Chacón H.

Requisitos

• manejo de novedades y contabilización de nómina
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• tener conocimientos de normativas laborales
• Conocimientos en seguridad y salud en el trabajo (SST), incluyendo normativas y prácticas de prevención.
• Capacidad de administrar la documentación y trámites relacionados con el personal.
• Aptitudes adicionales como habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al bienestar de los empleados serán muy valoradas.

Resumen

¡Estamos buscando un apasionado para unirse a nuestro equipo!

En LUM Logistic, valoramos el liderazgo, la innovación, la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. Si eres una persona motivada, con ideas frescas y orientadas a resultados, está vacante es para ti.

Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de ser parte de proyectos emocionantes, fomentar la innovación en cada paso y contribuir a un ambiente de trabajo ágil y colaborativo.

Buscamos a alguien que esté dispuesto a asumir desafíos, proponer soluciones eficientes y brindar un excelente servicio a nuestros clientes.

Si estás listo para unirte a un equipo dinámico, orientado al crecimiento y comprometido con la excelencia, aplica a esta oferta.

• No haber firmado contrato de aprendizaje, tu institución debe estar avalada para cumplir con la cuota regulación SENA.
• Estudiantes actualmente inscritos en un programa de educación técnico o tecnólogo relacionado con Gestión humana y/o Administrativo.

Lugar: Cali, Valle

¡Estamos emocionados por conocerte!