GERENTE ZONAL II GCC Apartado APAR - 14262
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que, con tu talento y nuestros esfuerzos, contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva, hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes.
En COOPERATIVA COOMEVA, buscamos un Gerente Zonal para la ciudad de Apartadó , encargado de:
- Garantizar los resultados, desarrollo comercial y de servicio en su zona, así como del equipo a cargo, con el fin de incrementar la base social activa, rentabilizar las oficinas, promover el uso de productos y asegurar la permanencia de los asociados, brindando una experiencia de servicio óptima.
- Liderar e implementar un plan mensual mediante estrategias comerciales para generar demanda y cumplir las metas de la zona.
- Monitorear y tomar decisiones sobre las estrategias para movilizar los indicadores de gestión y desempeño comercial de la zona.
- Realizar seguimiento a la gestión y resultados comerciales de la zona utilizando las herramientas definidas.
- Garantizar la productividad individual de los equipos y los resultados de la zona, según las metas comerciales establecidas.
Requisitos y condiciones:
- Formación académica: Profesional en carreras administrativas, con especialización en procesos empresariales, administración, mercadeo, gestión, seguimiento y control de recursos.
- Experiencia: Mínimo 3 años en liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales.
- Horario: lunes a sábado
- Rango salarial: entre $5.500.000 y $5.761.688 + comisiones.
Como colaborador, podrás escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de tu salario, que podrás utilizar en opciones "a la carta" como seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso, medicina prepagada, planes complementarios de salud, planes de ahorro, entre otros.
Asociatividad
En el Grupo Coomeva, nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser. Quienes nos vinculamos a una de las empresas del grupo, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para vivir el modelo cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te informaremos sobre todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y asociado/a.
El Grupo Coomeva informa que sus procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por pruebas psicotécnicas, cursos, exámenes u otros conceptos relacionados con el proceso. No te dejes engañar por personas inescrupulosas que emiten información falsa.
Regístrate en nuestra vacante y ¡únete a nuestra gran familia!
#J-18808-LjbffrDirector de Oficina Apartadó
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Director de Oficina - Apartadó .
Compensación
COP 3.77M/mes.
Ubicación
Fundación delamujer, Calle 104, Apartadó, Antioquia, Colombia.
Misión De Fundación Delamujer
Resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.
- Eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos
- y gestión del talento humano.
- Español - Nativo o completamente fluido.
Tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.
Otras Responsabilidades
- Garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.
- Cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.
- Efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente.
- Asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución.
- Asegurar en sinergia con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, realimentación del desempeño, sucesión, retención, fidelización y reorientación del personal a su cargo, con el fin de cumplir las metas financieras, comerciales y sociales establecidas en la organización.
- Asegurar la calidad del servicio, la fidelización y las relaciones a largo plazo con los clientes siguiendo los principios y prácticas establecidas organizacionalmente, lo cual incluye, pero no se limita a la resolución de las PQRS de los clientes de manera oportuna, respetuosa y efectiva.
- Ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales.
- Experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
- Alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros.
Beneficios Del Trabajo
- Póliza de Vida Patronal.
- Plan exequial Integral.
- Convenios Fundación delamujer.
- Horario de lunes a sábado.
- Contrato a término fijo directamente con Fundación delamujer.
- Plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización.
- Beneficios adicionales y prestaciones de ley.
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#J-18808-LjbffrDirector de Oficina Apartadó
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Director de Oficina - Apartadó .
Compensación:
COP 3.77M/mes.
Ubicación:
Fundación delamujer, Calle 104, Apartadó, Antioquia, Colombia.
Misión De Fundación Delamujer:
Resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.
- Eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano.
- Español - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y Más:
Tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.
Otras Responsabilidades:
- Garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.
- Cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.
- Efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente.
- Asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución.
- Asegurar en sinergia con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, realimentación del desempeño, sucesión, retención, fidelización y reorientación del personal a su cargo, con el fin de cumplir las metas financieras, comerciales y sociales establecidas en la organización.
- Asegurar la calidad del servicio, la fidelización y las relaciones a largo plazo con los clientes siguiendo los principios y prácticas establecidas organizacionalmente, lo cual incluye, pero no se limita a la resolución de las PQRS de los clientes de manera oportuna, respetuosa y efectiva.
Requisitos Para La Postulación:
- Ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales.
- Experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
- Alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros.
Salario básico + Auxilio movilización + Bonificación por cumplimiento + Beneficios extralegales.
Beneficios Del Trabajo:
- Póliza de Vida Patronal.
- Plan exequial Integral.
- Convenios Fundación delamujer.
- Horario de lunes a sábado.
- Contrato a término fijo directamente con Fundación delamujer.
- Plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización.
- Beneficios adicionales y prestaciones de ley.
Gerente de Oficina- Apartado, Antioquia
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial! En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada por el logro de metas, que le guste trabajar con los pequeños empresarios del país. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajarás con los mejores equipos en un entorno diverso y dinámico. Ofrecemos sueldo competitivo y un excelente ambiente laboral: entretenido, dinámico y desafiante. Esperamos que puedas aprender y que nosotros también podamos aprender de ti.
Requisitos
- Profesional en carreras administrativas, financieras o comerciales, administración o afines al cargo.
- Experiencia mínima de 5 años en áreas y procesos comerciales en el sector financiero, de ellos al menos 2 liderando equipos en microfinanzas
Cálculos matemáticos
Habilidad numérica
Análisis financiero y de costos
Análisis de mercado y de actividades sectoriales
Manejo de personal.
Sí cumples con el perfil, Postulate! #J-18808-Ljbffr
Dirección de Gestión Humana Urabá 1626111179.24
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Misión del cargo**:
Dirigir el departamento de gestión humana y sus áreas, además de ajustar los objetivos y estrategias de la organización y sus colaboradores
**Funciones del cargo**:
C.I Banafrut S.A, busca para su equipo de trabajo Abogado preferiblemente con posgrado en áreas de gestión y desarrollo del talento humano con mínimo 3 años de experiência liderando procesos y equipos de gestión humana. Debe tener amplia experiência del cargo en níveles directivos, manejo del idioma inglés y manejo de herramientas ofimáticas.
**Misión**: Dirigir el departamento de gestión humana y sus áreas, además de ajustar los objetivos y estrategias de la organización con los del departamento y sus colaboradores, logrando así el plan de la compañía.
**Algunas responsabilidades**:
- Dirigir las áreas del departamento y supervisar a los colaboradores pertenecientes a este.
- Realizar proceso de selección para personal de nuevo ingreso a la compañía.
- Adelantar procedimientos disciplinarios (descargos).
- Coordinar reuniones con el sindicato.
- Tomar decisiones en la terminación de contratos.
- Dar lineamientos con el acompañamiento del Profesional de apoyo de las repuesta a tutelas, derechos de petición, procesos disciplinarios, quejas y sugerencias presentadas y requerimientos de entidades como ministerio.
**Salario**: $ 6.000.000 más auxilio de movilización de $00.000.
**Tipo de contrato**: Término indefinido.
**Jornada laboral**: Lunes a viernes.
**Lugar de la vacante**: Municipio de Carepa, vía Zungo Embarcadero.
**Requisitos**:
Mínimo 3 años de experiência liderando procesos y equipos de gestión humana
Abogado preferiblemente con posgrado en áreas de gestión y desarrollo del talento humano
Amplia experiência níveles directivos, manejo del idioma inglés y manejo de herramientas ofimáticas.
**Condiciones Oferta**:
**Beneficios**:
Auxilio de movilización de $500.000.
br>**Descripción Proceso de Selección**:
- Postular a la oferta.
- Ingresar o registrarte con tu mail a través del botón “soy postulante”. Si tienes alguna duda o inconveniente, te invitamos a ver nuestro instructivo o puedes comunicarte con nuestra línea central 3607080 o 018000415455 para regiones.
- Al iniciar tu proceso de postulación, adjunta tu hoja de vida, contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas para dar continuidad a nuestro proceso.
El equipo de Empleo con propósito de Comfama valorará tu postulación, en caso de que tu perfil se ajuste con el de la vacante la empresa te contactará para continuar el proceso.
¡Te deseamos muchos éxitos!
Sé el primero en saberlo
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