122 Ofertas de Gestión del Talento en Bogotá
Director/a Gestión Talento Humano
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Director/a Gestión Talento Humano role at Rypens, Timmy
¿Te apasiona liderar procesos estratégicos en Talento Humano? Esta oportunidad es para ti. En Muebles Aristas, creemos que el capital humano es el corazón del éxito. Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo sólido y compromiso con el desarrollo de las personas. Si tienes experiencia liderando áreas de talento humano, bienestar, y seguridad y salud en el trabajo, y estás listo para asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y ser parte activa de una organización en expansión. ¡queremos conocerte!
Responsabilidades principales- Diseñar y liderar la estrategia integral del área de talento humano, alineada con los objetivos de la compañía.
- Gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación, asegurando competitividad y equidad interna.
- Establecer y hacer seguimiento a indicadores de gestión, planes de acción y cumplimiento presupuestal.
- Controlar y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Liderar programas de bienestar, clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento.
- Gestionar procesos disciplinarios, contractuales y legales con enfoque preventivo y cumplimiento normativo.
- Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores a la alta dirección.
- Gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque Lean, Scrum y Agile.
- Aplicar herramientas de análisis de datos y visualización (Power BI, bases de datos) para la toma de decisiones.
- Fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas y sistemas de información del área.
- Coordinar comités estratégicos (calidad, convivencia, Copasst, brigadas, etc.).
- Liderar con un enfoque centrado en el desarrollo humano, la inclusión, la ética y la comunicación efectiva.
- Evaluar el desempeño del equipo y acompañar su crecimiento profesional.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normativas internas y los lineamientos estratégicos de la compañía.
- Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial u otras afines, con especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
- Experiencia mínima: 7 años en cargos directivos de talento humano.
- Gestión por competencias, estructura organizacional y compensación.
- Legislación laboral y SG-SST.
- Manejo de herramientas analíticas: Power BI, bases de datos, Excel avanzado.
- Metodologías ágiles: Lean, Scrum, Agile.
- Herramientas de Office 365 y sistemas de información de RRHH.
- Habilidades: Liderazgo humanista, planeación estratégica, comunicación asertiva, pensamiento analítico, enfoque al logro, gestión de equipos y manejo del cambio.
- Contrato a término indefinido
- Jornada laboral: lunes a viernes 7:00 AM a 5:00 PM
- Salario $5.200.000 + 1.482.000 en auxilios no salariales + prestaciones de ley
Postúlate y lidera con nosotros los procesos que transforman cultura, desarrollo y bienestar.
#J-18808-LjbffrRECURSOS HUMANOS
Ayer
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Descripción Del Trabajo
Empresa
MALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e Ingeniería
Descripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos. Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa. Misión: Brindar a nuestros clientes productos. servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia. Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.
Contacto: | - -
DepartamentoBogotá DC
LocalidadENGATIVA
SalarioA CONVENIR
Tipo de ContrataciónTiempo Completo
Descripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otras
Mínima Experiencia Laboral Requerida1 año
#J-18808-LjbffrRECURSOS HUMANOS
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
TECNICO RECURSOS HUMANOS
Ayer
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Descripción Del Trabajo
Empresa
CONSULTORIA GH23
Descripción de la EmpresaRealizo procesos de seleccion de manera freelance para una empresa
DepartamentoBogotá DC
LocalidadCENTRO
Tipo de ContrataciónTiempo Completo
Descripción de la PlazaSe requiere técnico en recursos humanos, con amplia experiencia, en contracción de personal, manejo de bases de datos, manejo de paquete office, debe tener excelente habilidad para digitar
Requisitos- Técnico en Recursos Humanos con amplia experiencia.
- Experiencia en contratación de personal.
- Manejo de bases de datos.
- Manejo de paquete Office.
- Excelente habilidad para digitar.
Auxliar recursos humanos
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Si tienes entre 18-40 años, bachillerato culminado y conocimientos básicos en sistemas, ¡te estamos buscando! br>Funciones: Manejo de bases de datos, agendar citas y entrega de reportes.
Ingresos: $790,000 - $1,090,000
Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.
Postúlate a:
Pasantia Recursos Humanos
Publicado hace 18 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Responsabilidades:
Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa (head hunting). br>
Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios.
Revisar currículums y solicitudes de empleo. br>
Programar y realizar entrevistas para varios puestos.
Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes, y hacer seguimiento con los candidatos. < r>
Participar en tareas de RR.HH. impulsadas por IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualización de sistemas y apoyo en el reclutamiento basado en inteligencia artificial.
Aprendiz Recursos Humanos
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.
The roleWe are pleased to announce an opportunity to join our team as:
Practicante Recursos Humanos
SoftwareOne Academy
Full time | Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model
In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.
You will work closely with professionals in the field to:
- Review of documents and drafting of contracts for new talents.
- Scheduling and support in induction processes.
- Use of organizational tools for hiring and case resolution.
- Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
- Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
- Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
- Proposing improvements in Human Resources processes.
We look forward to having you on our team!
What we need to see from youProfile:
Student of a technical or technological program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.
The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in September 2025.
What We Expect from You:
- Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
- Being an active university student in an advanced stage of your studies.
- Strong motivation for learning and applying knowledge.
- Good communication skills.
- Teamwork and collaboration.
- Results-oriented mindset.
- Analytical thinking.
- Adaptability to change.
What We Offer:
We train you to take control of your career!
- International projects and a multicultural team.
- Mentorship and professional development.
- A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.
Apply now, and we will contact you soon!
Job Function People & Culture #J-18808-LjbffrSé el primero en saberlo
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Auxliar recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Si tienes entre 18-40 años, bachillerato culminado y conocimientos básicos en sistemas, ¡te estamos buscando! br> Funciones: Manejo de bases de datos, agendar citas y entrega de reportes.
Ingresos: $790,000 - $1,090,000
Trabajo 100% remoto con horarios flexibles.
Postúlate a:
Auxiliar Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**EDUCACION**
Estudiante a partir de III semestre de carrera tecnología o tecnólogo en áreas afines en administración o recursos humanos
Fundamental amplio conocimiento en Excel para manejo de datos masivos
**HORARIO**
7 AM a 5 PM de lunes a viernes y sábados de 8:30 AM a 12 PM
**SALARIO**
SMLV con prestaciones de ley, contrato por obra o labor.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato
**UBICACION**
BOGOTA - TRABAJO ALTERNATIVO REMOTO
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Auxiliar Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
Apoyar las labores propias de gestión humana, aportando toda sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso.
**Habilidades** Técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines. Manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores, Con experiência en recuperación de incapacidades, Manejo de nómina, Seguridad Social.
**Competencias **Excelentes habilidades de Comunicación, Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente, Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos
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**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales._
**Meses de experiência** 6
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** No definido
**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** Lunes a Sabado
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Cundinamarca
**Municipio** Zipaquirá
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No
**¿Manejo de dinero?** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente