17 Ofertas de Gestión de Tiempo en Bogotá
APRENDIZ EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Palabras clave:
- Aprendiz en Gestión Administrativa
- Asistente Administrativo en Formación
Únete a nuestro equipo como Aprendiz en Gestión Administrativa. Buscamos un Asistente Administrativo en Formación que brinde soporte a nuestro equipo con la implementación de estrategias para optimizar nuestras operaciones. Serás una parte fundamental en la orientación y atención a nuestros clientes y usuarios, asegurando un servicio al cliente de excelencia. Si estás buscando una oportunidad para realizar tus prácticas en el área administrativa y marcar la diferencia, esta vacante es para ti.
Responsabilidades:
- Seguimiento de estrategias de optimización operativa propuestas por el líder.
- Servicio al cliente y orientación a usuarios.
- Gestión y apoyo logístico de sedes o equipos.
- Contacto con personal externo.
Requerimientos:
- Estar en proceso de formación en gestión administrativa o áreas afines.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Nivel de educación:
- Técnico
Habilidades técnicas:
- Manejo de Excel
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Atención al detalle
Aprendiz administrativo , recursos humanos , gestión documental
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Solicitar empleo de Aprendiz administrativo, recursos humanos, gestión documental en POSTOBON S.A.
EDINSA-Postobón, empresa logística de transporte, busca para su equipo de trabajo un aprendiz técnico o tecnólogo en áreas administrativas, recursos humanos o gestión documental para apoyar en la gestión administrativa y documental en el proceso de operaciones dentro de la compañía.
- Nivel de antigüedad Sin experiencia
- Sectores Servicios de alimentos y bebidas
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con POSTOBON S.A.
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Inicia sesión para configurar alertas de empleo sobre puestos de «Auxiliar administrativo».Bogotá, Distrito Capital, Colombia | Salario: 2.000.000,00 COP - 2.600.000,00 COP | Hace 1 día
Bogotá, Distrito Capital, Colombia | Hace 4 días
Bogotá, Distrito Capital, Colombia | Hace 4 días
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#J-18808-LjbffrDocente de Gestión Empresarial
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Vacante de tiempo completo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2.500.000 - $3.000.000 al mes
Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Cargo: Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
- Área: Administración / Gestión Humana
- Tipo de vinculación: Tiempo completo
- Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales
- Salario: a convenir
Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia.
Funciones principales- Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
- Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo.
- Realizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal.
- Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo.
- Manejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial.
- Apoyar en tareas administrativas generales del área.
- Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines.
- Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados
- Manejo de herramientas: Excel, Word, correo electrónico.
- Organización y atención al detalle.
- Confidencialidad y manejo ético de la información.
- Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
- Orientación al logro y trabajo en equipo.
Analista Administrativa y de Gestión documental
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante multinacional de equipos médicos busca un profesional para el área administrativa. La posición requiere un tecnólogo, profesional o estudiante con experiencia en funciones administrativas, incluyendo manejo de documentación, archivo y procesos relacionados con la gestión documental, digitalización de información y coordinación con aliados en la custodia de documentos. También será responsable de tramitar y proporcionar información a otras áreas, elaborar informes, brindar soporte en plataformas administrativas, coordinar y organizar todos los preparativos de viajes, asegurando que cada detalle esté listo, y conciliando informes de viajes y gastos, garantizando su precisión y cumplimiento con los procedimientos establecidos. Además, deberá ofrecer atención y servicio al cliente tanto interno como externo, manteniendo contacto frecuente con áreas transversales de la compañía.
Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares, persona responsable, con excelente servicio al cliente, honesta, detallista, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.
Condiciones laboralesContrato a término indefinido, directo con la empresa, con estabilidad laboral y beneficios extralegales como medicina prepagada, bonificaciones, entre otros.
#J-18808-LjbffrAuxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Área: Administración / Gestión Humana br>Tipo de vinculación: Tiempo completo br>Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales Salario a convenir
Misión del cargo: br>
Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia.
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). br>
Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo.
Realizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal. < r>
Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). br>
Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo.
Manejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial. br>
Apoyar en tareas administrativas generales del área. br>
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines.
br>Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados br>
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). < r>
Competencias:
Organización y atención al detalle. < r>
Confidencialidad y manejo ético de la información. < r>
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales. br>
Orientación al logro y trabajo en equipo.
Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Área: Administración / Gestión Humana br>Tipo de vinculación: Tiempo completo br>Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales
Misión del cargo: br>
Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia.
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). br>
Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo.
Realizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal. < r>
Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). br>
Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo.
Manejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial. br>
Apoyar en tareas administrativas generales del área. br>
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines.
br>Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados br>
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). < r>
Competencias:
Organización y atención al detalle. < r>
Confidencialidad y manejo ético de la información. < r>
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales. br>
Orientación al logro y trabajo en equipo.
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Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Área: Administración / Gestión Humana br> Tipo de vinculación: Tiempo completo br> Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales Salario a convenir Misión del cargo: Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia. Fu ciones principales: Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo. ealizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal. Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo. anejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial. Apoyar en tareas administrativas generales del área. Requisitos: Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines. Exp riencia: 1 a 2 años en cargos relacionados Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Competencias: Organización y atención al detalle. Confidencialidad y manejo ético de la información. Comunicación asertiva y habilidades interpersonales. Orientación al logro y trabajo en equipo.
Aprendiz gestión documental proyectos ti
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Aprendiz gestión documental proyectos ti
Buscamos un(a) aprendiz comprometido(a) y proactivo(a) que desee fortalecer su experiencia en el área de Proyectos TI, apoyando procesos clave de seguimiento, documentación y coordinación funcional.
Funciones principales:
Redacción de minutas de reuniones de seguimiento
Apoyo en el seguimiento de dependencias de implementaciones
Actualización de tableros de seguimiento de proyectos
Apoyo en actividades de mejora documental
Gestión documental de procesos y entregables
Generación de informes de avance y cumplimiento
Apoyo al equipo de desarrollo en la gestión de dependencias funcionales
Horario: L-V de 8 am a 5 pm
Ubicación: carrera 93b #17-25 cerca a estación calle 100 Bogotá
Apoyo económico 100% salario mínimo más prestaciones
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Especialista de Gestión de Proyectos
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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Perfil Seniority level- Mid-Senior level
- Full-time
- Project Management and Information Technology
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