18 Ofertas de Gestión de la Experiencia del Cliente en Bogotá
Aprendiz Gestión Administrativa
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Contrato de Aprendizaje del 100% sobre el SMMLV.
APRENDIZ EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Publicado hace 24 días
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Descripción Del Trabajo
Palabras clave:
- Aprendiz en Gestión Administrativa
- Asistente Administrativo en Formación
Únete a nuestro equipo como Aprendiz en Gestión Administrativa. Buscamos un Asistente Administrativo en Formación que brinde soporte a nuestro equipo con la implementación de estrategias para optimizar nuestras operaciones. Serás una parte fundamental en la orientación y atención a nuestros clientes y usuarios, asegurando un servicio al cliente de excelencia. Si estás buscando una oportunidad para realizar tus prácticas en el área administrativa y marcar la diferencia, esta vacante es para ti.
Responsabilidades:
- Seguimiento de estrategias de optimización operativa propuestas por el líder.
- Servicio al cliente y orientación a usuarios.
- Gestión y apoyo logístico de sedes o equipos.
- Contacto con personal externo.
Requerimientos:
- Estar en proceso de formación en gestión administrativa o áreas afines.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Nivel de educación:
- Técnico
Habilidades técnicas:
- Manejo de Excel
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Atención al detalle
Auxiliar operativo / gestión administrativa sector financiero Bogotá
Ayer
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Descripción Del Trabajo
Overview
Importante empresa de servicios requiere para entidad financiera AUXILIAR DE OPERACIONES , personal con mínimo 6 meses de experiencia reciente en experiencia de gestión administrativa - financiera (redacción y revisión de documentos de crédito, conocimiento en paquete office y bases de datos, proyección de informes y gestión documental).
QualificationsNivel Académico: Técnico, Tecnólogo o Estudiantes de carreras administrativas.
Condiciones laborales- Tipo de contrato: término indefinido
- Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm - sábados media jornada
- Salario: SMLV - PRESTACIONES DE LEY
Aprendiz administrativo , recursos humanos , gestión documental
Publicado hace 10 días
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Descripción Del Trabajo
Solicitar empleo de Aprendiz administrativo, recursos humanos, gestión documental en POSTOBON S.A.
EDINSA-Postobón, empresa logística de transporte, busca para su equipo de trabajo un aprendiz técnico o tecnólogo en áreas administrativas, recursos humanos o gestión documental para apoyar en la gestión administrativa y documental en el proceso de operaciones dentro de la compañía.
- Nivel de antigüedad Sin experiencia
- Sectores Servicios de alimentos y bebidas
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con POSTOBON S.A.
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Inicia sesión para configurar alertas de empleo sobre puestos de «Auxiliar administrativo».Bogotá, Distrito Capital, Colombia | Salario: 2.000.000,00 COP - 2.600.000,00 COP | Hace 1 día
Bogotá, Distrito Capital, Colombia | Hace 4 días
Bogotá, Distrito Capital, Colombia | Hace 4 días
Otros empleos relacionados- Auxiliar Técnico de Bienestar, Eventos, Compensar
- Auxiliar administrativo y financiero para sector de vivienda
- Auxiliar administrativo de servicios generales
- Auxiliar administrativo / servicio al cliente, norte de Bogotá - Hospitalario
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#J-18808-LjbffrDirector de Servicios en Gestión Empresarial
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Tiempo completo en modalidad de alternancia en Bogotá. Salario básico mensual de 3.0M a 3.5M, según experiência más variable definida por el desempeño del equipo a cargo (1M a 2M) + Bonificación anual de 2 salarios básicos por cumplimiento metas.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $ - $ al mes
Auxiliar Administrativa Gestión Humana y Calidad
Hoy
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Descripción Del Trabajo
- Coordinar y ejecutar el proceso de compras, desde la identificación de necesidades hasta la recepción de los bienes o servicios, asegurando la eficiencia y cumplimiento de los plazos establecidos.
- Organizar y coordinar actividades logísticas, como transporte y almacenamiento, para garantizar una cadena de suministro eficiente.
Colaborar con la dirección de calidad en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad, asegurando el cumplimiento de normas, procedimientos y demás actividades.
- Contribuir al desarrollo y ejecución de programas de seguridad y salud en el trabajo, identificando y mitigando riesgos laborales.
- Desarrollo del área en la gestión de recursos humanos, participando en procesos de reclutamiento, inducción y desarrollo del personal, control documental y demás actividades del cargo promoviendo un ambiente de trabajo saludable y colaborativo.
- Otras actividades del cargo. REQUISITOS Educación técnica en áreas relacionadas gestión humana, logística, calidad o campos afines. Experiência previa en funciones similares, preferiblemente en entornos industriales o de laboratorios.
- Proactividad, capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
- Formación:
Técnico en Gestión Administrativa o Gestión Humana
- Experiência: Mínimo 6 meses en cargos de apoyo administrativo en gestión humana,compras y calidad
- Manejo de paquete Office CONDICIONES - Contrato a término indefinido
- Salario variable de 1.300.000 a 1.800.000 + prestaciones de Ley
- Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 a 11:20 am cada 15 días
Lugar de trabajo: Carrera 38a No.25b-15 barrio la soledad
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.500.000 - $1.800.000 al mes
Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Cargo: Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
- Área: Administración / Gestión Humana
- Tipo de vinculación: Tiempo completo
- Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales
- Salario: a convenir
Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia.
Funciones principales- Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
- Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo.
- Realizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal.
- Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo.
- Manejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial.
- Apoyar en tareas administrativas generales del área.
- Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines.
- Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados
- Manejo de herramientas: Excel, Word, correo electrónico.
- Organización y atención al detalle.
- Confidencialidad y manejo ético de la información.
- Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
- Orientación al logro y trabajo en equipo.
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Acerca de lo último Gestión de la experiencia del cliente Empleos en Bogotá !
Analista Administrativa y de Gestión documental
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante multinacional de equipos médicos busca un profesional para el área administrativa. La posición requiere un tecnólogo, profesional o estudiante con experiencia en funciones administrativas, incluyendo manejo de documentación, archivo y procesos relacionados con la gestión documental, digitalización de información y coordinación con aliados en la custodia de documentos. También será responsable de tramitar y proporcionar información a otras áreas, elaborar informes, brindar soporte en plataformas administrativas, coordinar y organizar todos los preparativos de viajes, asegurando que cada detalle esté listo, y conciliando informes de viajes y gastos, garantizando su precisión y cumplimiento con los procedimientos establecidos. Además, deberá ofrecer atención y servicio al cliente tanto interno como externo, manteniendo contacto frecuente con áreas transversales de la compañía.
Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares, persona responsable, con excelente servicio al cliente, honesta, detallista, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo.
Condiciones laboralesContrato a término indefinido, directo con la empresa, con estabilidad laboral y beneficios extralegales como medicina prepagada, bonificaciones, entre otros.
#J-18808-LjbffrAuxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Área: Administración / Gestión Humana br>Tipo de vinculación: Tiempo completo br>Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales Salario a convenir
Misión del cargo: br>
Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia.
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). br>
Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo.
Realizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal. < r>
Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). br>
Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo.
Manejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial. br>
Apoyar en tareas administrativas generales del área. br>
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines.
br>Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados br>
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). < r>
Competencias:
Organización y atención al detalle. < r>
Confidencialidad y manejo ético de la información. < r>
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales. br>
Orientación al logro y trabajo en equipo.
Auxiliar Administrativa y de Gestión Humana
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Área: Administración / Gestión Humana br>Tipo de vinculación: Tiempo completo br>Horario: Lunes a sábado – 44 horas semanales
Misión del cargo: br>
Brindar apoyo en los procesos administrativos y de gestión humana, garantizando la correcta afiliación y seguimiento de los colaboradores a los sistemas de seguridad social, la adecuada ejecución de los procesos de contratación y reclutamiento, el mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la generación de reportes confiables para la gerencia.
Funciones principales:
Ejecutar los procesos de afiliación, novedades y seguimiento a los sistemas de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF). br>
Apoyar en los procesos de contratación de personal, incluyendo reclutamiento, verificación de documentos, elaboración de contratos y archivo.
Realizar seguimiento a los procesos de inducción y capacitación de personal. < r>
Mantener actualizado y en correcto funcionamiento el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). br>
Elaborar y presentar reportes periódicos a la gerencia relacionados con gestión humana, seguridad social y desempeño administrativo.
Manejar bases de datos de personal y garantizar la custodia de la información confidencial. br>
Apoyar en tareas administrativas generales del área. br>
Requisitos:
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o áreas afines.
br>Experiencia: 1 a 2 años en cargos relacionados br>
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). < r>
Competencias:
Organización y atención al detalle. < r>
Confidencialidad y manejo ético de la información. < r>
Comunicación asertiva y habilidades interpersonales. br>
Orientación al logro y trabajo en equipo.