39 Ofertas de Formación en Bogotá

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Trabaja en Toyota Financial Services Colombia S.A.S.

Salario confidencial COP

Toyota Financial Services Colombia S.A.S. es una compañía de financiación automotriz, que quiere contribuir a la satisfacción de los sueños y necesidades de los colombianos con políticas de crédito vehicular flexibles, ágiles y al alcance de muchas m. Ver más

Descripción general

TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.

Profesional en ingeniería, mercadeo, comunicación social, psicología, financias o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
INGLÉS OBLIGATORIO

Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

3 años de experiencia

1Vacante

Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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#J-18808-Ljbffr

En KOAJ Permoda creamos una nueva vacante en el área de Recursos Humanos para Técnicos en Gestión Humana, Gestión Administrativa o afines, con mínimo seis meses de experiencia en manejo de bases de datos y digitación, atención al detalle y habilidades comunicativas para dar apoyo al área de formación

Su principal actividad será realizar las actividades de apoyo en proceso de formación a los procesos de Áreas de Recursos Humanos, asegurando la revisión y trámite de la información requerida en estos procesos para el cumplimiento de los objetivos del área bajo las normas y políticas de la Compañía

Tipo de contrato: Obra o labor

Banda salarial: base salarial $ + $186.000 de beneficio corporativo+ 200.000 de auxilio de transporte

Lugar de trabajo: Montevideo con posibilidad de que un día a la semana deba ir a planta Funza

Horarios Lunes a jueves 7:30 am - 5:30 pm y viernes 7:30 am - 4:30 pm

#J-18808-Ljbffr

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Join to apply for the Analista de Entrenamiento y Formación role at Lili Pink & Yoi

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LiliPink & Yoi está en búsqueda de un Gestor de Formación altamente cualificado y apasionado por el desarrollo profesional de nuestros empleados. Nosotros somos una empresa líder en la industria de la moda y buscamos constantemente mejorar nuestras operaciones y capacitación de nuestro talento humano.

Como Analista de Formación, serás responsable de implementar y evaluar programas de formación y desarrollo para nuestros empleados a nivel nacional. Tu función principal será asegurar que nuestro equipo cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva y eficiente.

Requisitos Del Puesto

• Experiencia previa de 2 años en ejecución de programas de formación y desarrollo en el canal de consumo masivo.
• Habilidades demostradas en trabajo en equipo, liderazgo y comunicación asertiva.
• Conocimiento de metodologías de enseñanza y herramientas pedagógicas.
• Orientación al servicio y enfoque en la satisfacción del cliente interno.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar proyectos de capacitación de principio a fin.
• Empatía y habilidades interpersonales para interactuar con diferentes niveles jerárquicos y perfiles de empleados.
  
  

Principales Responsabilidades

• Analizar las necesidades de capacitación de la empresa y los empleados.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo basados en las necesidades identificadas.
• Implementar los programas de formación, ya sea a través de talleres, cursos presenciales u online, conferencias, entre otros.
• Evaluar constantemente la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
• Colaborar con líderes y supervisores para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo para los empleados.
• Mantener actualizados los registros de capacitación y garantizar que se cumplan los requisitos de formación obligatoria.
• Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y metodologías de formación y desarrollo.
  
  

Condiciones De Trabajo

• Contrato a tiempo completo.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
• Beneficios adicionales, incluyendo seguro médico y de vida, bonos anuales y descuentos en productos de la empresa.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

Si eres un profesional motivado y comprometido con la formación y desarrollo del talento humano, te invitamos a postularte para el puesto de Analista de Formación en LiliPink & Yoi. ¡Únete a nuestro equipo y ayuda a impulsar el éxito de nuestra empresa!

Analista de Entrenamiento – Canal Retail Analista de entrenamiento Bucaramanga o Mosquera Analista de Desarrollo Organizacional- 28178 Analista de Operaciones de Talento - Reemplazo de Licencia de Maternidad Analista de Desarrollo Organizacional- 28178 #J-18808-Ljbffr

**Descripción General**

**Estamos buscando Formador con metodología (Ingeniero de sistemas, Software, o carreras similares) enfocado al E-Commerce con una verdadera pasión por el Desarrollo Web, experiência mínima de 2 años como Docentes en un Bootcamp de desarrollo, en Universidades o Instituciones.**

**Deben ser personas dispuestas a entregar lo mejor de sí mismas y en las cuales podamos depositar toda nuestra confianza para potencializar el recurso más valioso de Gradiweb, nuestro equipo de trabajo.**

**Deben ser Personas propositivas, innovadoras, que disfruten aplicando sus conocimientos y puedan transmitir su experticia.**

**Queremos personas autónomas, disciplinadas, detallistas, que tengan la habilidad de planear y especialmente con mucho compromiso y actitud.**

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Objetivo del cargo
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Responsable de Diseñar, implementar y mejorar continuamente un modelo de formación que permita desarrollar capacidades técnicas (HTML, CSS, JavaScript entre otros). y potencializar a nuestros colaboradores sumergiéndolos en las mejores prácticas del diseño web responsive y desarrollo Web trabajando con todos los lenguajes del desarrollo Web
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Conocimientos
- Conocimiento en HTML
- Conocimiento en CSS Y preprocesadores (SASS Y/O stylus)
- Conocimiento avanzado en Javascript
- Bases de datos, relacionales y no relacionales
- Conocimiento webpack
- Frameworks web como ReactJS, NodeJS, entre otros.
- Sistemas de Control de Versiones (Git y GitHub),
- Shopify - Wordpress es un plus
- Conocimiento en buenas prácticas de programación (arquitecturas, patrones de diseño, principios SOLID).
- Manejo y conocimiento de Linux

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Principales responsabilidades
- Diseñar, liderar e implementar un modelo de aprendizaje sincrónico y asincrónico que permita a través de una metodología intensiva desarrollar competencias técnicas y prácticas de los programas formativos de Gradiweb, manteniendo la conexión formativa entre todos los miembros del equipo.
- Participar de forma activa en el seguimiento y evaluación del roadmap de onboarding de los nuevos desarrolladores
- Revisión de los empleados en su proceso de formación al interior de Gradiweb.
- Establecer los tableros en las plataformas de la empresa para la formación de cada persona de la empresa.
- Realizar informes semanales y mensuales del proceso de formación de cada uno de los empleados.
- Realizar el 1:1 de cada uno de los colaboradores quincenalmente para garantizar el cumplimiento de los objetivos de formación y objetivos profesionales dentro de la compañía generando lineamientos para su consecución.
- Cumplimiento al 100% de las formaciones propuestas para cada uno de los empleados.
- Liderar mejoramiento e investigación de todos los programas de formación a través del mapeo de tendencias y necesidades de la compañía
- Aportar nuevas ideas del plan Bienestar y beneficios para todos los empleados.
- Aportar y realizar Kpis de seguimiento para los procesos de crecimiento y desarrollo del equipo
- Organizar la presentación de informes transparentes sobre la aplicación de los indicadores y la evaluación de la eficiencia en la realización de los procesos formativos
- Apoyar la creación de contenidos técnicos para diferentes estrategias de formación
- Potenciar el relacionamiento con comunidades de tecnología que permita la actualización constante del plan de formación y la participación de los desarrolladores en escenarios que promuevan la práctica y evolución constante de habilidades técnicas
- Otras funciones y responsabilidades inherentes al cargo y no estén descritas explícitamente.

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Qué esperamos de ti
- Cumplimiento en los requerimientos tiempo / funcionalidad.
- Calidad óptima en el desarrollo
- Ejecución de las actividades en función de los procesos y procedimientos de la empresa.
- Capacidad de compartir conocimiento y trabajar en el crecimiento personal y colectivo del equipo, a través de mentorías y artefactos que posibiliten el aprendizaje continuo.
- Participar activamente en la documentación, respetando su importancia durante el ciclo de desarrollo.

Que te ofrecemos
- Contrato a término indefinido
- Equipo multicultural y polivalente
- Seguro de vida
- Salario emocional
- Incentivos y bonificaciones por cumplimiento y compromiso
- Proyección y apoyo en el crecimiento profesional dentro de Gradiweb
- Plan de formación y fortalecimiento en diversas tecnologías / lenguajes
- Plan de Formación en idiomas
- Pertenecer a un equipo de trabajo muy enriquecedor.

Perfil: Profesional en Ingeniería de sistemas enfocado hacia la formación docente con experiência en los procesos de comunicación, formación y seguimiento de cada uno de los empleados de la empresa; Debe tener buena actitud, disponibilidad y necesariamente mucha empatía y haber trabajado necesariamente en empresas de tecnología o Bootcamp de desarrollo.
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Forma de trabajo: Se trabaja en un sistema híbrido HOME - OFFICE

Horari

AXA Partners Colombia esta en busqueda para su equipo de trabajo Recruitment - Learnig and Development Coordinator, que cuenten con experiência en liderazgo de los procesos de Reclutamiento, Selección, Formación, Desarrollo, Bienestar, Comunicaciones y SST de la Compañía, en coordinación con la Dirección de Recursos Humanos.

**Su Perfil**
Profesional titulado en Psicología, Administración o carreras afines con especialización en áreas de Recursos Humanos o afines.

Nível de inglés B2

Experiência mínima de 3 años dirigiendo los procesos de reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, desarrollo de personal, entrenamientos presenciales y virtuales, comunicaciones, engagement y bienestar.

**Acerca de AXA**
El Grupo AXA es líder mundial en seguros y gestión de activos. Protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. AXA es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. Nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos.

Cuál es nuestra misión: Ayudar a las personas para que vivan una vida mejor.

Cuáles son nuestros valores: El cliente es lo primero, el valor, la integridad y One AXA.

**Acerca de la Entidad**

AXA Partners es una unidad comercial transversal de AXA que ofrece una amplia gama de soluciones en servicios de asistencia, seguros de viaje y protección del crédito.

El papel de AXA Partners es también implementar soluciones innovadoras que surgen de la unidad AXA Innovation.

AXA Partners actúa para el progreso humano combinando pasión con experiência, protegiendo lo que importa, cuando importa.

**Qué ofrecemos**
Al unirte a AXA Partners, trabajarás en una empresa responsable, que ofrece una verdadera cultura de conocimiento y diversidad. Nuestro objetivo es desarrollar las competencias de todos, ofreciendo al mismo tiempo una remuneración atractiva y competitiva, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Además, en AXA trabajamos para marcar una diferencia real en las personas, cuando suceden cosas increíbles y cuando creamos oportunidades para una vida mejor, el sentimiento de orgullo es extraordinario.

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Nível de inglés B2

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Importante empresa del sector busca para su equipo de trabajo Coordinadora de formación y comercial, sus funciones son contactar clientes nuevos y atender a los clientes actuales, desde la realización de propuestas - coordinar los entrenamientos, verificar materiales hasta que se haya facturado.

Salario: $ 3’000.000 + comisiones

Interesados aplicar a la oferta

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $00.000 - 3.000.001 al mes