48 Ofertas de Empleados en Medellin

En Indu nos seguimos fortaleciendo

Estamos abriendo las puertas a una nueva oportunidad para sumar a nuestro equipo: 
Auxiliar de Talento Humano
.

 
Lo que hará esta persona

Apoyará los procesos del área y ayudará a fortalecer la gestión de nuestro equipo, siendo parte clave en el día a día de nuestra cultura organizacional.

 
Perfil

• Con formación como técnico o tecnólogo en Talento Humano o áreas afines.
• Experiencia previa en procesos transversales de gestión humana (perfil generalista).

 
Lo que valoramos

Organización, comunicación efectiva, orientación al detalle, trabajo en equipo y una actitud de servicio que sume al parche.

 
Modalidad:
 Presencial – Medellín

 
Contrato:
 Temporal

 
Horario:
 Lunes a viernes

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 con el asunto 
Auxiliar de Talento Humano
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Objetivo del cargo: Direccionar las acciones requeridas para la gestión de personal en la empresa, cumpliendo con los requerimientos normativos, generando espacios de bienestar laboral y calidad de vida en el trabajo con todo el equipo de trabajo.

Responsabilidades principales:

· Proceso de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación del personal.

· Liquidación de nómina y prestaciones sociales.

· Proceso de formación de personal

· Proceso de Bienestar laboral

Perfil del cargo:

Formación

Profesional en psicología, Gestión Humana o áreas afines

Conocimientos

Conocimientos de office, Sistema Seguridad y

salud en el trabajo, ISO 9001, PESV,

nómina, seguridad social.

Experiencia

Mínimo un año de experiencia en el área de Gestión Humana

Habilidades

Iniciativa y liderazgo, Planeación,

Orientación al servicio, habilidades de solución negociación y conciliación, Toma de decisiones, Delegación .

Funciones administrativas:

● Liderar desde la gestión administrativa de la empresa, para que todos los colaboradores desarrollen sus actividades con efectividad, cumpliendo a cabalidad con sus funciones de acuerdo a las normas legales que son de competencia.

● Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección y contratación y desvinculación de personal, dando cumplimiento a lo establecido en los procedimientos de la empresa y la normatividad vigente para una correcta gestión.

● Realizar programa de inducción y reinducción de talento humano, para todo el personal dando a conocer normas, reglamento de trabajo, políticas empresariales, gestión de documentación para la prestación del servicio de su área de trabajo, velando por su correcto cumplimiento.

● Atender las solicitudes y situaciones especificadas de los colaboradores, que permitan una escucha activa y aporte en la resolución de necesidades para el mejor desarrollo en sus funciones.

● Realizar el proceso de afiliaciones de todo el personal al sistema de seguridad social

● Liquidación de nómina, con sus respectivas novedades, horas extras y prestaciones sociales.

● Recepción de novedades de los lideres por permiso, vacaciones, incapacidades, licencias.

● Gestión del ausentismo de los colaboradores para su respectiva entrega a SST

● Diseñar programas desde el área de talento humano que van orientados al mejoramiento de los procesos de la empresa

● Elaborar los diferentes tipos de contratos que se celebran con la Empresa con el apoyo del asesor jurídico.

● Mantener informado a los clientes externos (Propietarios, conductores) sobre políticas, reglamentos, cambios y otros aspectos que se requieran en el transcurso de la prestación del servicio.

● Diseño y gestión de programas de capacitaciones desde las necesidades de las áreas y los SGI, que permitan el crecimiento en la calidad del servicio.

● Acompañar la gestión de los líderes de las áreas en la empresa, frente a la solución de conflictos y necesidades que se presentan con el personal.

● Procurar por la armonía en las relaciones laborales entre los empleados, así como, por su bienestar laboral, físico y mental.

● Realizar el análisis y autorización de la contratación del personal externo (conductores) para la prestación de servicios.

● Gestionar todo lo relacionado con dotación de uniformes.

● Comunicar de manera oportuna cualquier eventualidad que se presente en el área de talento humano para su corrección y/o mejora requerida.

● Presentar informes periódicos y los que le sean solicitados por la gerencia administrativa y gerencia comercial.

● Coordinar los programas de Bienestar para los empleados

● Realizar los ajustes pertinentes a los procedimientos, perfiles y manuales de funciones requeridos en la empresa.

● Coordinar el proceso de evaluación de desempeño en la empresa

● Gestionar los procesos disciplinarios para todos los colaboradores de la empresa de acuerdo a reglamento interno de trabajo.

● Gestiona de quejas de los conductores por parte del cliente, de situaciones comportamentales y actitudinales.

Responsabilidades como empleado frente al Sistema de seguridad y salud en el trabajo

● Conocer y tener clara la política integrada y de seguridad vial.

● Promover la comprensión de la política integral y de seguridad vial en los trabajadores

● Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo cuando le corresponda

● Participar en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.

● Procurar el cuidado integral de su salud.

● Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

● Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.

● Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

● Reportar las condiciones y actos inseguros o subestándar

● Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

● Reportar inmediatamente al responsable del SG-SST las incapacidades de origen común y las condiciones de salud.

● Informar oportunamente al responsable del SG-SST acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

● Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, ambiente, seguridad vial y calidad definido en el plan de capacitación del sistema de gestión.

● Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de seguridad, salud en el trabajo, ambiente, seguridad vial y calidad.

● Reporte de siniestros viales en desplazamientos laborales

● Cumplir la legislación y los lineamientos de seguridad vial de la organización.

● Reportar de manera oportuna y veraz sus condiciones de salud

● Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ambiente, calidad y seguridad vial.

● Participar en la identificación de mejoras

● Mantener su puesto de trabajo en condiciones de orden y aseo

● Realizar uso óptimo de los recursos

● Realizar disposición adecuada de residuos

● Realizar la gestión del perfil sociodemográfico de los colaboradores.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano proactivo y comprometido, que apoye en las diversas funciones del área de Recursos Humanos. El candidato ideal deberá tener conocimientos en procesos de selección, gestión documental y bienestar laboral.

Responsabilidades

• Realizar afiliaciones, traslados y novedades en los sistemas de seguridad social (EPS, AFP, ARL, CCF).
• Elaborar y firmar contratos laborales, prórrogas y demás documentos contractuales.
• Registrar y actualizar información en el sistema de nómina.
• Apoyar en la liquidación de nómina, vacaciones, incapacidades y prestaciones sociales.
• Generar reportes de novedades mensuales para la correcta liquidación de aportes al sistema de seguridad social (PILA).
• Mantener actualizado el archivo físico y digital del personal.
• Brindar soporte a los colaboradores en temas relacionados con seguridad social, contratos y nómina.
• Apoyar en procesos de auditoría laboral y requerimientos de entes de control.

Requisitos

• Formación académica: Tecnólogo en Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa en el cargo o similares de 1 año.
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.

Ofrecemos

• Contrato a término Indefinido.
• Salario: Básico$ Bono $Auxilio de transporte Total:
• Horario: L-V 7:30 AM - 5:00 PM / 2 sábados al mes 8:00 AM - 12:00 PM

En Inducascos buscamos practicante en Talento Humano
En nuestra compañía abrimos la oportunidad para un
practicante
que quiera desarrollarse en el área de
Gestión Humana
.

Perfil que buscamos

• Estudiantes de Tecnología en Talento Humano o Administración con interés en el área de gestión de humana.
• O estudiantes/profesionales en formación de Psicología, Administración de Talento Humano o afines, con motivación por desarrollarse en el área.
• Disponibilidad inmediata para realizar la práctica.
• Modalidad: Presencial en Medellín.

Esta es una gran oportunidad para vivir una experiencia de aprendizaje integral, participando en procesos de selección, desarrollo y bienestar organizacional.

Somos una empresa líder en el sector de limpieza y estamos en busca de una persona que desempeñe un papel crucial en nuestro crecimiento.

Requisitos:

• tecnólogo o profesional en talento humano, con amplia experiencia en el departamento de gestión humana
• Experiencia mínima de 1 año
• Conocimientos en publicación de vacante, procesos disciplinarios, nomina, selección y contratación

Se ofrece

* salario competitivo

* aprendizaje constante

* estabilidad laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Auxiliar de Talento Humano
Te encargarás de gestionar de manera efectiva y oportuna las diferentes operaciones de los procesos de talento humano, asi como dar apoyo en la ejecuciòn de la estrategia de comunicación interna, para crear, diseñar y desarrollar territorios conversacionales y medios de comunicación que, de manera intencionada, promuevan el entendimiento y participación de los públicos internos en la implementación cotidiana de la estrategia, articulando necesidades, promoviendo visibilidad y conexión con los propósitos comunes en VaxThera.

Responsabilidades

• Ingresar, actualizar y controlar la información que sea designada bajo su responsabilidad en las diferentes plataformas de la compañía. Generar reportes requeridos por los diferentes públicos, proporcionando información oportuna, a través del canal adecuado y en la forma adecuada, incluye además la ejecución de procesos masivos.
• Recibir, consolidar, procesar y/o resolver solicitudes generadas por líderes, empleados, otros tipos de contratación
• Movilizar la solución de los diferentes servicios y trámites asociados a procesos de talento humano que tengan que ver con las personas con las que tenemos algún tipo de contratación
• Apoyar acciones requeridas en las iniciativas o procesos de TH
• Proponer mejoras en la forma de operar, que apunten a la satisfacción del cliente y hacer más eficiente las tareas propias
• Controlar la operación que tiene a cargo buscando la eficiencia, calidad y oportunidad del proceso
• Ejecutar la programación, redacción, diseño y publicación del boletín interno de la Compañía

Requisitos

• Educación: Tecnología o Pregrado en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Comunicación Social, Negocios, Ingeniería Industrial o Ingeniería Administrativa.
• Experiencia: 2 años en áreas relacionadas o cargos de generalista de talento humano.
• Idioma: Inglés, mínimo B1.
• Conocimientos adicionales: Manejo de plataformas como Oracle Fusion y Trackwise (según requerimiento).

Postúlate Aquí

Únete a nuestro equipo e impulsa tu carrera en talento humano Buscamos un(a) Asistente/Analista de Talento Humano apasionado(a), proactivo(a) y orientado(a) al bienestar y desarrollo organizacional. Este cargo es ideal para quienes disfrutan el trabajo en equipo, tienen vocación de servicio.

¿Qué harás?

• Procesarás y liquidarás nómina, prestaciones sociales, aportes de seguridad social y novedades de personal.
• Apoyarás el diseño, comunicación y actualización de planes de compensación y beneficios.
• Participarás en la vinculación y proceso de adaptación de nuevos empleados.
• Gestionarás la gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como la mejora continua de este sistema.
• Ejecutarás labores de bienestar, acompañamiento y apoyo administrativo clave para la experiencia de nuestros empleados.
• Administrarás la documentación laboral, asegurando su organización y cumplimiento normativo.

Requisitos indispensables

• Profesional en Administración de Empresas, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en talento humano: nómina, compensación, bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión documental.
• Manejo de herramientas informáticas: Office, Outlook, Excel y software ERP.

En Interaseo buscamos personas como tú, únete a nuestro equipo como Aprendiz en el área de Administración, gestión humana y de mas áreas de talento humano

Nos encontramos en la búsqueda de aprendices apasionados y comprometido, te invitamos a conocer la vacante

Te Invitamos a Conocer Los Requisitos

• Estudiantes en etapa productiva
• Excelentes habilidades de servicio al cliente y manejo de herramientas ofimáticas.
• Estar habilitado para firmar contrato de aprendizaje.

Funciones

• Entrevistas masivas e individuales
• Ferias de empleabilidad
• Actividades de bienestar
• Apoyo en capacitaciones y seguimiento a formación
• Afiliaciones de seguridad social.

En Acema Ingeniería nos encontramos en búsqueda de Auxiliar de Talento Humano

Únete a nuestro equipo

Requisitos:

• Recién egresado de psicología, derecho o afines
• Conocimiento en procesos de selección

Funciones:

• Apoyo en la redacción anuncios de trabajo claros y atractivos.
• Apoyo en contratación de personal, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas y pruebas psicotécnicas.
• Apoyo en inducciones para los nuevos empleados
• Mantener toda la documentación relacionada con el proceso de contratación de manera ordenada y actualizada.
• Mantener relaciones con universidades, centros de formación y empresas de reclutamiento para tener acceso a un flujo constante de talento cualificado.

Salario: A convenir

Queremos conocerte

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Tipo de puesto: Tiempo completo