332 Ofertas de Empleados en Colombia

EJECUTIVO COMERCIAL MOVIL requiere FONDO DE EMPLEADOS DE ENTIDAD FINANCIERA en BOGOTÁ para captar, mantener y fidelizar asociados. Tecnólogo o profesional de administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería financiera, ingeniería administrativa o carreras afines a la administración. Experiencia mínima de 2 años como asesor comercial, de servicios o similares en el sector financiero y/o solidario. Contrato a término fijo, renovable a los 6 meses. Con disponibilidad para viajar a nivel nacional de manera permanente.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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Join to apply for the Analista de Mercadeo del Fondo de Empleados role at Cueros Vélez

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Somos más de 4500 corazones que trabajamos juntos para inspirar estilos de vida soñados. Queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Analista de Mercadeo del Fondo de Empleados. En este rol, serás clave para el desarrollo del plan estratégico 'Sueños Vélez', donde recogerás y analizarás datos de mercado, tendencias y comportamientos de nuestros afiliados. Además, tendrás la oportunidad única de representar al líder del fondo en su ausencia, asegurando la continuidad de nuestras acciones estratégicas.

Serás Responsable De

• Apoyar en la formulación del plan estratégico 'Sueños Vélez'.
• Recopilar e interpretar datos de mercado y tendencias.
• Analizar el comportamiento del afiliado del fondo.
• Asegurar la continuidad en la revisión de informes y seguimiento de acciones vigentes.
  
  

• Título profesional en Administración Mercadeo o áreas afines.
• Experiencia previa en análisis de datos de mercado.
• Habilidades de liderazgo y comunicación.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Conocimiento en formulación y ejecución de planes estratégicos.
  
  

• Horario: lunes a viernes
• Restaurante
• Salario por convenir
• Contrato a término fijo.
• ¡Tenemos GYM en nuestra sede de Medellín!
• Bonos de descuento en nuestras marcas comerciales
  
  

La Estrella, Antioquia, Colombia 1 month ago

La Estrella, Antioquia, Colombia 5 days ago

Buscamos un profesional Contaduría, Administración de Empresas o afines, con experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de gestión humana.
Responsabilidades principales:

Liderar la estrategia de talento humano alineada con los objetivos organizacionales.
Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo.
Coordinador de procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y acompañar procesos disciplinarios.
Fomentar un clima organizacional sano y motivador.
Garantizar la correcta liquidación y pago de la nómina (mensual, quincenal, horas extras, recargos, vacaciones, cesantías, liquidaciones).
Validar y gestionar oportunamente la afiliación y novedades al sistema de seguridad social.
Controlar los procesos de contratación, renovación y terminación laboral, asegurando la legalización completa de documentos.
Hacer seguimiento a incapacidades, licencias, embargos y novedades judiciales.
Realizar los informes legales exigidos (PILA, parafiscales, contabilidad, DAF, entre otros).
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y apoyar procesos disciplinarios de acuerdo con la legislación vigente.
Apoyar procesos de auditoría interna o externa en temas de gestión humana.
Mantener actualizados los procedimientos y formatos del área relacionados con la nómina y la administración del personal.

Ubicación de la carga: Chía, Cundinamarca
Horario: Tiempo completo
Tipo de contrato: Término fijo
Salario : a Convenir

Envía tu hoja de vida a:

Asunto: Coordinador GH

Estamos en la búsqueda de un profesional (administración de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, contador público con especialización). Su misión es planear y coordinar las actividades de la regional para garantizar un clima organizacional sano, mediante la aplicación de los diferentes sistemas de administración del Talento Humano, atracción y desarrollo, formación.

Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología, Economía, con especialización en áreas de Talento Humano.

Experiencia laboral: Mínimo 3 años realizando actividades relacionadas con la misión del cargo.

Requerimientos: Educación mínima: Postgrado / Especialización. Experiencia mínima: 3 años.

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talento, talento.