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¿Por qué trabajar en BTG Pactual?
Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía innovadora, diferente, que usa tecnología de punta y ofrece a sus colaboradores un ambiente de aprendizaje y desarrollo permanente.

En BTG valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad, inconformismo y dedicación.

La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener retos reales y diarios.

¡Buscamos constantemente los mejores talentos para unirse a nuestro equipo!
Usamos tecnologías de punta, metodologías ágiles, estamos abiertos a las nuevas ideas, somos flexibles, trabajamos en equipo y nos adaptamos a los cambios con facilidad.

Si tienes interés en hacer parte de nuestra organización y en el momento no encuentras vacantes ajustadas a tu Perfil Profesional, déjanos tu Hoja de vida en esta sección para poderte contactar en oportunidades futuras.

Conoce más en este corto video acerca de nuestra cultura organizacional:

Equipo de Human Resources
En BTG respetamos la pluralidad de identidades y trabajamos para promover una cultura inclusiva. No hacemos distinciones de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, formas de pensamiento o edad, reforzando nuestro compromiso con la diversidad y bajo una sólida convicción en nuestra cultura meritocrática.

• Banco de Talentos Asesor de Servicios Financieros Nacional
• Analista General Administrativo-Financiero
• Analista Financiero – Contabilidad, Conciliaciones y Reportes
• Analista Senior de Finanzas y Contabilidad
• Analista administrativo sector financiero Medellín
• Banco de Talento - Representante de servicio y/o operari@ de tratamiento de aguas - Segovia/Antioquía
• Senior Analyst, Real Estate (Analista Senior De Inversiones Inmobiliarias)
• Banco de Talento - Técnico de Servicio III F&B - Medellín y alrededores

Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.

We are pleased to announce an opportunity to join our team as:

Practicante Recursos Humanos

SoftwareOne Academy

Full time | Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model

In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.

You will work closely with professionals in the field to:

• Review of documents and drafting of contracts for new talents.
• Scheduling and support in induction processes.
• Use of organizational tools for hiring and case resolution.
• Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
• Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
• Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
• Proposing improvements in Human Resources processes.

We look forward to having you on our team!

Profile:

Student of a technical or technological program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.

The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in September 2025.

What We Expect from You:

• Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
• Being an active university student in an advanced stage of your studies.
• Strong motivation for learning and applying knowledge.
• Good communication skills.
• Teamwork and collaboration.
• Results-oriented mindset.
• Analytical thinking.
• Adaptability to change.

What We Offer:

We train you to take control of your career!

• International projects and a multicultural team.
• Mentorship and professional development.
• A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.

Apply now, and we will contact you soon!

Buscamos un(a) Consultor(a) Senior en Reclutamiento con visión de Socio(a)

En
NexoHumano
estamos construyendo una consultora de Recursos Humanos con un propósito claro:

Conectar el talento correcto con las empresas correctas en especial Pymes en el Eje cafetero y Antioquia, generando un impacto positivo en personas y organizaciones.

Queremos sumar a nuestro equipo a una persona con experiencia, visión estratégica y espíritu emprendedor para liderar la operación de reclutamiento y abrir mercado junto a nosotros.

Tu misión

• Liderar procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, administrativos, técnicos y directivos.
• Diseñar y liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Consultoría Estratégica de los clientes.
• Ampliar y fidelizar la red de clientes corporativos.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento innovadoras.
• Ser parte activa en la construcción y crecimiento de la empresa.
• Diseñar, implementar y liderar el servicio de nómina de acuerdo a la necesidad de cada cliente

Lo que buscamos en ti

• +5 años de experiencia en reclutamiento (ideal en consultoras o áreas de RRHH).
• Experiencia en entrevistas por competencias y uso de herramientas de selección.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en Consultoría Estratégica.
• Conocimientos en Nómina.
• Networking activo y capacidad de generar relaciones comerciales sólidas.
• Profesional en Psicología.
• Especialización o certificaciones en talento humano (deseable).
• Espíritu emprendedor, autonomía y enfoque en resultados.

Lo que ofrecemos

• Participación como socio(a) estratégico(a) en el proyecto.
• Flexibilidad y autonomía para trabajar.
• Oportunidad de construir una marca sólida desde cero.
• Proyección de crecimiento profesional y económico en el mediano plazo.

Si quieres ser parte de este reto, envía tu hoja de vida y una breve carta de motivación a: , ,

Número celular:

Iniciamos entrevistas en próximos días

Importante:
No es una vacante laboral tradicional, es una oportunidad para emprender junto a nosotros y co-crear una consultora de alto nivel.

QUEREMOS CONTRATARTE

Requisitos:

• Técnico o tecnólogo en recursos humanos, áreas administrativas o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
• Manejo y dominio de SIESA (indispensable).
• Excelente redacción y ortografía, garantizando la calidad y precisión en la comunicación escrita en informes y documentos laborales.

Responsabilidades / funciones:

• Apoyo en nómina, seguridad social, afiliaciones y contratación.
• Ejecutar los procesos operativos de vinculación, desvinculación y liquidación de personal, asegurando el cumplimiento normativo.
• Administrar la documentación laboral y mantener actualizado el archivo de empleados con confidencialidad.
• Apoyo en procesos operativos relacionados con el personal.

Habilidades requeridas:

• Conocimientos técnicos en gestión de nómina, legislación laboral y gestión humana
• Trabajo en equipo y empatía.
• Comunicación efectiva y escucha activa.

Ofrecemos:

Horario: lunes a viernes.

Contrato: a término fijo directo por la empresa.

Salario: A convenir + prestaciones sociales + Auxilio de transporte+ Beneficios organizacionales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades:

• Coordinar y ejecutar procesos de gestión de talento humano (selección, inducción, capacitación, clima organizacional).
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Garantizar el cumplimiento de normatividad laboral y de seguridad vigente.
• Gestionar programas de bienestar y desarrollo organizacional.
• Realizar reportes, indicadores y auditorías internas relacionadas con RRHH y SST.
• Servir de enlace entre colaboradores y la organización, promoviendo buenas prácticas laborales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Empresa dedicada a los servicios de telecomunicaciones Hogar y Móvil se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Auxiliar Administrativo/ Recursos Humanos, con el fin de integrar su equipo de trabajo, en la ciudad de Medellín.

Requisitos

• Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante en Administración, Gestión del Talento Humano, Contaduría, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos y/o de apoyo en el área de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de información relacionados con gestión de personal.

Funciones Principales

• Tramitar contratos de vinculación de empleados.
• Reclutamiento de Personal.
• Seguimiento y custodiar todos los documentos de cada empleado.
• Llamados de atención y documentos de terminación de contratos.
• Trazabilidad de asuntos con empleados y entidades de salud y pensión.
• Apoyar todo lo relacionado con el área administrativa.
• Validar biometrías diarias y generar reporte.
• acompañamiento de cada una de las actividades a nivel empresa, pausas activas eventos semana de la salud.
• digitar ventas y generar informe de cumplimientos.

Salario: $ $ Todas las prestaciones de Ley.

Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00 pm

Sábado: 9:00am a 12:00pm

Experience 1 – 2 years of HR, payroll experience is mandatory.

• Proven effective oral and written communication skills.
• Be detail-oriented, accurate, organized, and proficient in working with payroll/benefit data, benefit plan information, and other detailed information.

Job description: This individual is responsible for supporting garnishment processing for isolved. This position will interact with other HR Associates over the phone and via email on questions related to garnishment cases.

Responsibilities:

• Enter and update records accurately across multiple case management systems
• Support new client onboarding by inputting setup data, tracking implementation tasks, and managing documentation uploads
• Assist with reporting by compiling, formatting, and delivering standardized reports for internal and client use
• Perform system audits and case cleanup to maintain data accuracy
• Monitor internal case queues and shared inboxes; perform basic case clean up and assignment; identify and flag items requiring team attention or follow-up
• Answer inbound calls on a rotating basis, document messages clearly and route inquiries to the appropriate team members
• Provide first-level support for login and system access issues from employees and client contacts, using approved scripts and system tools
• Provide basic Spanish support for document or communication translation

Tipo de puesto: Tiempo completo

Idioma:

• Ingles B2 (Obligatorio)

Convocatoria Laboral – Técnico(a) Operativo de Recursos Humanos

Únete a nuestro equipo
Cooperativa líder en Antioquia, busca
Técnico(a) Operativo de Recursos Humanos
comprometido(a), organizado(a) y con vocación de servicio, para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.

Condiciones Del Cargo

• Cargo: Técnico(a) Operativo de Recursos Humanos
• Tipo de contrato: Término fijo seis meses, con posibilidad de indefinido
• Salario: $
• Jornada: Tiempo completo
• Ubicación: Medellín

Perfil Requerido

• Formación técnica en áreas administrativas.
• Conocimiento en seguridad social y procesos de incapacidades.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico, etc.).
• Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Algunas De Las Responsabilidades Clave Incluyen

• Transcripción y seguimiento de incapacidades ante EPS y ARL.
• Gestión documental y archivo de hojas de vida.
• Apoyo en procesos de vinculación, afiliaciones y retiros.
• Elaboración de informes, cartas laborales y atención a requerimientos de entidades externas.
• Actualización de bases de datos, aplicativos y reportes a áreas internas.
• Apoyo en procesos de dotación, embargos, visitas domiciliarias y trámites ante el SENA.
• Cumplimiento de políticas organizacionales y del Sistema Integrado de Gestión.

(La lista completa de funciones será socializada durante el proceso de selección)

Por favor solo postularse si vive en Rionegro o alrededores.

Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Integral para unirse a nuestro equipo y apoyar en la gestión completa del área de RRHH. Buscamos una persona proactiva, empática, con alta capacidad de organización y compromiso con el desarrollo del talento humano.

Responsabilidades:

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Administrar nómina, contratos y beneficios laborales.
• Coordinar capacitaciones y planes de desarrollo.
• Gestionar evaluaciones de desempeño.
• Mantener actualizados los expedientes del personal.
• Apoyar en la resolución de conflictos laborales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Manejo de herramientas de gestión de RRHH y Microsoft Office.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.

Tipo de puesto: Tiempo completo