21 Ofertas de Candidatos en Bello

Estamos en búsqueda de un HRBP para la ciudad de Medellin, en Davita creemos en tu potencial, si cuentas con el siguiente perfil no dudes en postularte

Profesional en Psicologia, administracion de empresas y carreras administrativas

Experiencia: Minimo 2 años como HRBP o Profesional de recursos humanos con amplia experiencia en manejo de procesos de seleccion, indicadores, bienestar, desarrollo, procesos disciplinarios y afines

Salario: A Convenir

Ciudad: Medellin

Contrato directo a término fijo por 5 meses, cubrimiento de licencia de maternidad

beneficios extralegales

QUEREMOS CONTRATARTE

Requisitos:

• Técnico o tecnólogo en recursos humanos, áreas administrativas o afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
• Manejo y dominio de SIESA (indispensable).
• Excelente redacción y ortografía, garantizando la calidad y precisión en la comunicación escrita en informes y documentos laborales.

Responsabilidades / funciones:

• Apoyo en nómina, seguridad social, afiliaciones y contratación.
• Ejecutar los procesos operativos de vinculación, desvinculación y liquidación de personal, asegurando el cumplimiento normativo.
• Administrar la documentación laboral y mantener actualizado el archivo de empleados con confidencialidad.
• Apoyo en procesos operativos relacionados con el personal.

Habilidades requeridas:

• Conocimientos técnicos en gestión de nómina, legislación laboral y gestión humana
• Trabajo en equipo y empatía.
• Comunicación efectiva y escucha activa.

Ofrecemos:

Horario: lunes a viernes.

Contrato: a término fijo directo por la empresa.

Salario: A convenir + prestaciones sociales + Auxilio de transporte+ Beneficios organizacionales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Galgo es una Fintech de rápido crecimiento especializada en la venta y financiamiento de motos.

Somos una compañía con propósito. La primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, México y Colombia.

Trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y progreso a través del acceso al financiamiento, para que las personas puedan cumplir sus sueños

Estamos creciendo y buscamos talento como el tuyo. con ganas de construir aprendiendo, flexibilidad y energía para integrarse a un equipo multicultural

Es por eso que estamos en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos para ser parte de un equipo de alto rendimiento cuyos principales responsabilidades seran:

• Apoyar los procesos de selección
• Liderar vacantes de la compañia
• Acompañar en otros procesos de RH
• La mayor parte del tiempo es reclutamiento y selección de personal.

Esperamos que, quien ocupa el rol, reúna las siguientes características:

• Técnico, Tecnologo, Profesional en Curso en areas de psicología, trabajo social, administración, ingeniería industrial o afines
• No haber firmado contrato de aprendizaje sena
• Poder iniciar inmediatamente
• Contrato de Aprendizaje SENA obligatorio y que la universidad tenga convenio con el SENA

Lo que ofrecemos:

• Beneficio de lentes
• Fondo de empleados
• Licencia por matrimonio
• Servicio de alimentación

Nos enfocamos en atraer el mejor talento sin distinciones porque creemos que la diversidad es el activo más valioso para nuestra organización.

Si te apasionan los desafíos y estás buscando una oportunidad para colaborar en un ambiente dinámico y multicultural… esta es tu oportunidad

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• Que estas estudiando?
• En donde estas estudiando?
• puedes firmar contrato de aprendizaje sena?

Responsabilidades:

• Coordinar y ejecutar procesos de gestión de talento humano (selección, inducción, capacitación, clima organizacional).
• Diseñar, implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Garantizar el cumplimiento de normatividad laboral y de seguridad vigente.
• Gestionar programas de bienestar y desarrollo organizacional.
• Realizar reportes, indicadores y auditorías internas relacionadas con RRHH y SST.
• Servir de enlace entre colaboradores y la organización, promoviendo buenas prácticas laborales.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Empresa dedicada a los servicios de telecomunicaciones Hogar y Móvil se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Auxiliar Administrativo/ Recursos Humanos, con el fin de integrar su equipo de trabajo, en la ciudad de Medellín.

Requisitos

• Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante en Administración, Gestión del Talento Humano, Contaduría, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos y/o de apoyo en el área de Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de información relacionados con gestión de personal.

Funciones Principales

• Tramitar contratos de vinculación de empleados.
• Reclutamiento de Personal.
• Seguimiento y custodiar todos los documentos de cada empleado.
• Llamados de atención y documentos de terminación de contratos.
• Trazabilidad de asuntos con empleados y entidades de salud y pensión.
• Apoyar todo lo relacionado con el área administrativa.
• Validar biometrías diarias y generar reporte.
• acompañamiento de cada una de las actividades a nivel empresa, pausas activas eventos semana de la salud.
• digitar ventas y generar informe de cumplimientos.

Salario: $ $ Todas las prestaciones de Ley.

Horario: lunes a viernes de 9:00am a 6:00 pm

Sábado: 9:00am a 12:00pm

Experience 1 – 2 years of HR, payroll experience is mandatory.

• Proven effective oral and written communication skills.
• Be detail-oriented, accurate, organized, and proficient in working with payroll/benefit data, benefit plan information, and other detailed information.

Job description: This individual is responsible for supporting garnishment processing for isolved. This position will interact with other HR Associates over the phone and via email on questions related to garnishment cases.

Responsibilities:

• Enter and update records accurately across multiple case management systems
• Support new client onboarding by inputting setup data, tracking implementation tasks, and managing documentation uploads
• Assist with reporting by compiling, formatting, and delivering standardized reports for internal and client use
• Perform system audits and case cleanup to maintain data accuracy
• Monitor internal case queues and shared inboxes; perform basic case clean up and assignment; identify and flag items requiring team attention or follow-up
• Answer inbound calls on a rotating basis, document messages clearly and route inquiries to the appropriate team members
• Provide first-level support for login and system access issues from employees and client contacts, using approved scripts and system tools
• Provide basic Spanish support for document or communication translation

Tipo de puesto: Tiempo completo

Idioma:

• Ingles B2 (Obligatorio)

Convocatoria Laboral – Técnico(a) Operativo de Recursos Humanos

Únete a nuestro equipo
Cooperativa líder en Antioquia, busca
Técnico(a) Operativo de Recursos Humanos
comprometido(a), organizado(a) y con vocación de servicio, para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana.

Condiciones Del Cargo

• Cargo: Técnico(a) Operativo de Recursos Humanos
• Tipo de contrato: Término fijo seis meses, con posibilidad de indefinido
• Salario: $
• Jornada: Tiempo completo
• Ubicación: Medellín

Perfil Requerido

• Formación técnica en áreas administrativas.
• Conocimiento en seguridad social y procesos de incapacidades.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico, etc.).
• Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Algunas De Las Responsabilidades Clave Incluyen

• Transcripción y seguimiento de incapacidades ante EPS y ARL.
• Gestión documental y archivo de hojas de vida.
• Apoyo en procesos de vinculación, afiliaciones y retiros.
• Elaboración de informes, cartas laborales y atención a requerimientos de entidades externas.
• Actualización de bases de datos, aplicativos y reportes a áreas internas.
• Apoyo en procesos de dotación, embargos, visitas domiciliarias y trámites ante el SENA.
• Cumplimiento de políticas organizacionales y del Sistema Integrado de Gestión.

(La lista completa de funciones será socializada durante el proceso de selección)