10 Ofertas de Hoteles en Colombia

En Colsubsidio buscamos el mejor talento para transformar la vida de millones de colombianos. Haz parte de nuestro equipo, estamos en búsqueda de AUXILIAR COCINA .

Lo que buscamos de ti:

1. Experiencia: 6 meses de experiencia en preparaciones gastronómicas en establecimientos masivos.
2. Formación Académica: Bachiller.

¿Cuáles serían tus condiciones?

1. Salario: $ 1,326,200 + Prestaciones de ley + Beneficios Extralegales.
2. Intensidad Horaria: 47 Horas Semanales según programación.
3. Contrato: Término Indefinido.

¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? Juntos generaremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

En Comfenalco Valle Delagente caja de compensación, contribuimos a transformar la vida de los trabajadores y familias vallecaucanas generando crecimiento, bienestar, desarrollo, inclusión y equidad. Es por esto que estamos buscando talentos competentes comprometidos con los resultados y apasionados por el servicio al cliente.

Tenemos grandes retos en nuestra corporación por eso estamos buscando Auxiliar en Recepción de Hoteles.

Responsabilidades

• Realizar el registro y almacenamiento de dinero por concepto de ingresos de alojamiento walking, entrada de personas, grupos y colegios al Centro Recreacional asegurando el cobro por el servicio prestado.
• Apoyar la gestión de venta, con el fin de cumplir las metas asignadas por la Corporación para la venta individual de alojamiento de los hoteles propios.
• Brindar información actualizada de las diferentes necesidades reportadas por los clientes para garantizar la satisfacción de sus requerimientos.
• Realizar el cobro de los productos o servicios seleccionados por el cliente asegurando una facturación adecuada de los mismos.
  
  

Importante empresa del sector hotelero requiere SUPERVISOR . Profesional en administración de empresas o carreras afines con experiencia de 1 año o más en el cargo.

• Funciones:

Supervisar y coordinar todos los procedimientos del hotel durante el turno nocturno o aquellos momentos en que la operación lo requiera, con el objetivo de garantizar el funcionamiento general del hotel, brindando un servicio de calidad las 24 horas del día, y mantener la seguridad y el bienestar de los huéspedes y el personal.

• Habilidades y conocimientos:
• Inglés conversacional B1 o B2
• Servicio al cliente
• Manejo de paquete de Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Higiene y manipulación de alimentos

Contrato: Obra labor

Salario: 1 a 2 SMMLV

¿Te apasiona conectar con personas, tienes habilidades comunicativas y una actitud positiva? Como asesor de experiencia, tu rol será acompañar al cliente en procesos como reservas de hoteles, resolver inquietudes y aportar valor en cada llamada. al concretar la reserva ganas comisiones.
Medellín, Ed. Talsa, Carrera 50 GG No 12 Sur 07, Itagüí.

Qué buscamos?
* Inglés (B2+)
* Actitud positiva y habilidades comunicativas
*No se requiere experiencia
Qué ofrecemos?
SALARIO COMPETITIVO + Bono de 100 USD mensual por attendance
Comisiones SIN TECHO
Bono de horas, rifas y más beneficios.
HORARIOS
42 horas semanales: (2 días de descanso consecutivos)
Si buscas un espacio donde tú esfuerzo se refleje en tú bolsillo , ¡Postúlate hoy y empieza a ganar lo que realmente mereces!

Palabras clave:

• Líder de Gestión Humana
• Jefe de Recursos Humanos
• Coordinador de Talento Humano
• Gerente de RRHH
• Gestión Humana
• Recursos Humanos
• Talento Humano

En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.

Responsabilidades:

• Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
• Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
• Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
• Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
• Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
• Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
• Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
• Implementar métricas de evaluación por carga y área.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
• Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
• Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
• Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Hotelería y turismo

Cargo:

• Director

Habilidades técnicas:

• Legislación laboral
• Gestión del desempeño
• Sistemas de nómina

Habilidades interpersonales:

• Proactividad y liderazgo
• Empatía e inteligencia emocional
• Capacidad de organización

Palabras clave:

• Líder de Gestión Humana
• Jefe de Recursos Humanos
• Coordinador de Talento Humano
• Gerente de RRHH
• Gestión Humana
• Recursos Humanos
• Talento Humano

En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.

Responsabilidades:

• Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
• Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
• Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
• Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
• Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
• Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
• Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
• Implementar métricas de evaluación por carga y área.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
• Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
• Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
• Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Hotelería y turismo

Cargo:

• Director

Habilidades técnicas:

• Legislación laboral
• Gestión del desempeño
• Sistemas de nómina

Habilidades interpersonales:

• Proactividad y liderazgo
• Empatía e inteligencia emocional
• Capacidad de organización