41 Ofertas de Hoteles Estelar en Colombia

Overview

Importante empresa del sector hotelero requiere GERENTE DE HOTEL para integrar a su equipo que cumpla los siguientes requisitos del Cargo:

• Profesional en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia como administrador o coordinador en hoteles o establecimientos similares.

• Manejo de sistemas hoteleros (PMS)
• Gestión de personal
• Control de costos y presupuestos
• Normativas de turismo y hospitalidad
• Idiomas: Inglés intermedio o avanzado (deseable).

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Comunicación asertiva
• Resolución de conflictos
• Organización y planificación
• Capacidad para trabajar bajo presión

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

GI GROUP es una multinacional Italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo: temporalidad, outsourcing, headhunting para cargos ejecutivos, servicios de consultoría, estudios y capacitación.

Importante cadena hotelera requiere gerente general para uno de sus hoteles.

• Profesional en carreras administrativas o afines.
• Experiencia superior a 4 años en cargos de gerencia o dirección en hoteles.
• Conocimientos sólidos en finanzas y operaciones.
• Preferiblemente manejo de inglés.
• Disponibilidad presencial.

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Collective Hospitality

Somos la escena de viajes para el aventurero de la próxima generación. Con más de 70 propiedades únicas y llenas de energía en el sudeste asiático, América del Sur y Central, te ofrecemos Slumber Party, Bodega Hostels, Path y Socialtel Resorts; cada una un parque de experiencias épicas diseñadas para los audaces, sociales y eternamente curiosos.

General Manager

Desempeño

• Alinear las estrategias operativas para apoyar los objetivos comerciales de la ubicación.
• Liderar el equipo de operaciones de la ubicación para asegurar que se logren los resultados comerciales y financieros.
• Apoyar en la preparación, presentación y cumplimiento del plan de negocios y presupuesto anual de la ubicación.

Producto

• Presencia activa en las funciones diarias de todas las áreas de producto de la ubicación (Front of the House, Back of the House, F&B, Cocina, CoWork, Experiencia), optimizando todas las oportunidades y analizando cualquier área de mejora.
• Asegurar un entendimiento profundo de la marca, el producto y los estándares.
• Realizar rondas diarias en la ubicación, incluyendo: habitaciones, F&B, áreas comunes y back of the house, para garantizar que el producto cumpla con los estándares de la marca de la empresa.
• Fuerte comprensión de todos los sistemas de software utilizados por operaciones.

Finanzas y Contabilidad

• Responsabilidad total sobre el P&L de la ubicación, con un buen entendimiento de los estados financieros y la capacidad de reaccionar con estrategias impactantes para mejorar el rendimiento.
• Revisar los estados financieros mensuales de la ubicación y los sistemas de informes, entendiendo los costos fijos, los ingresos proyectados vs reales y los costos variables.
• Asegurar que todas las responsabilidades financieras de la ubicación sean gestionadas junto con el Director de Finanzas.
• Asegurar que todas las colecciones de la ubicación se optimicen junto con los equipos Comerciales y de Operaciones.
• Mantener una relación sólida con el propietario, inquilinos y proveedores.
• Negociar tarifas de proveedores y facturas de contratistas.
• Emitir órdenes de compra y asegurar que las solicitudes se gestionen de manera eficiente según las necesidades operativas precisas.
• Asegurar un control constante, eficiente y completo de costos, gestión de ingresos e informes financieros.

Recursos Humanos

• Liderar y apoyar el proceso de reclutamiento y selección para las posiciones abiertas en la ubicación.
• Tomar decisiones junto al gerente en el reclutamiento de miembros clave del equipo.
• Crear y gestionar el plan de personal de la ubicación.
• Asegurar que los niveles de personal asignados estén alineados con las previsiones, manteniendo altos niveles de servicio y experiencia.
• Gestionar la nómina de la ubicación.
• Participar activamente y asegurar que los equipos de la ubicación reciban la inducción y formación necesarias para lograr la excelencia en el rendimiento.
• Impulsar a los equipos de la ubicación a encarnar el espíritu de la marca y apoyar el despliegue de iniciativas para promover la conciencia, la cultura y el rendimiento financiero.
• Liderar la implementación del plan de salud y seguridad ambiental en la ubicación.

Comercial

• Comprender completamente la dirección comercial y la visión para la ubicación definida por el Director de Operaciones del País y el Director/Gerente Comercial del País, que abarca: habitaciones, alimentos y bebidas y experiencia.
• Colaborar con el equipo comercial y el gerente para revisar los ingresos proyectados, ADR y ocupación.
• Revisar proactivamente las tarifas, el ranking en línea y otros indicadores para asegurar que estén alineados con la estrategia de precios y posicionamiento de la ubicación, la competencia, la demanda del mercado actual y los niveles de ocupación para alcanzar nuestros objetivos.
• Generar asociaciones locales para promover la marca.
• Apoyar el plan de ventas y marketing de la ubicación.

Experiencia

• Analizar activamente los resultados de la experiencia del cliente con el equipo de operaciones para entender la brecha con el objetivo, y establecer planes de acción claros para mejorar la satisfacción del cliente y los objetivos deseados.
• Apoyar y gestionar un entorno para proporcionar una experiencia positiva en todas las comunidades(huéspedes/visitantes, empleados y comunidad).
• Trabajar con el equipo para liderar y ejecutar experiencias/eventos y programación diseñada para la ubicación.
• Estar presente en la ubicación para apoyar a los miembros del equipo en la provisión de una excelente experiencia.
• Estar presente en la ubicación para interactuar con los huéspedes y obtener su retroalimentación.

Cumplimiento

• Liderar la implementación y el cumplimiento de todos los procedimientos operativos estándar en la ubicación.
• Mantener y asegurar que todas las operaciones estén actualizadas y cumplan con todas las leyes locales y nacionales.
• Señalar cualquier problema que surja o pueda causar una interrupción en el negocio.

Lo que buscamos:

• Más de 3 años de experiencia como gerente general de hotel o gerente de operaciones y restaurante.
• Inglés y el idioma nativo del país asignado.
• Fuertes habilidades multitarea y gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Inteligente y estratégico, pero con un enfoque práctico, dispuesto a involucrarse y ocuparse de los detalles.
• Habilidad para reportar y analizar información para la toma de decisiones.
• Alto nivel de comprensión de procesos y eficiencia operativa.
• Líder con habilidades excepcionales en desarrollo de personas: capacidad para inspirar y motivar equipos, fomentando una cultura de aprendizaje, capacitación y apoyo.
• Buena adaptación cultural.

LOCACIÓN

¿Te has imaginado unirte a una empresa de tecnología que busca revolucionar el sector de la Hotelería y el Turismo en Latinoamérica?

Wynwood House es una compañía con crecimiento exponencial que esta revolucionando el mundo de las estadías de corto ,mediano y largo plazo en América Latina y otros países como España.

Operamos en Peru, Colombia, Mexico, Panamá y España, administrando + de 1000 propiedades con estándares de diseño y de calidad pensados en brindar una experiencia completa a nuestros huéspedes. Puedes encontrar nuestras propiedades en plataformas como Aribnb, Booking y nuestra plataforma propia.

Sobre el rol.

Recepcionista Hotel - Cartagena

Lo que harás.

• Revisión de pendientes e incidencias del turno anterior.
• Responder mensajes de acuerdo a se vayan recibiendo en las diferentes plataformas.
• Atender requerimientos o incidencias de huéspedes que se reporten durante el turno
• En caso se requiera su presencia en alguna propiedad debe acercarse a atender la incidencia, ya sea por algún reporte de falla/mantenimiento o por reporte de comportamiento de huésped.

Requisitos.

• Formación: Técnico hotelería, atención al cliente, administrativo o afin
• Experiencias: Min 1 año en hoteleria o atencion al cliente presencial
• Habilidades: Excel basico, ingles intermedio (Comunicación con huespedes extranjeros)
• Competencias: Toma de decisiones, atencion al cliente, comunicacion, resolucion de problemas

Condiciones

• Salario: $ Movilidad)
• Horario: Turnos Rotativos 6 am-2pm y 2pm-10pm - Domingo a Domingo + 1 dia de descanso
• Lugar de trabajo: Manga- Bocagrande, Cartagena
• Contrato: Prestación de Servicios

Aplica ya Te esperamos para que hagas parte de este gran proyecto

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• Nivel de Ingles
• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos (6am-2pm y 2pm-10pm)
• Tiempo de experiencia en atención al cliente presencial u hoteleria

Recepcionista hotel: Realizar el registro de huéspedes, el control en la asignación de habitaciones, así como atender a huéspedes durante su estadía y salida de los mismo. Controlar y cobrar todos los estados de cuentas de los huéspedes / clientes, desde su arribo al hotel hasta su salida, registrando todos los consumos efectuados durante su estancia.

Hombre (excluyente)

Atención y servicio al cliente/huésped.

Rotación tres turnos (6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am).

Recepción, caja, facturación, check in, check out

Conocimiento en manejo de software y sistemas de información relacionados con la actividad hotelera.

Conocedor del manejo de OTA´s (Booking, Expedia, Airbnb, Despegar)

Preferiblemente con formación en Gestión Turística y Hotelera (o similares)

Manejo de Office ( Excel, Word).

Salario básico entre $ y $

Salario fijo + salario variable + prestaciones de ley

Tipo de puesto: Tiempo completo

Escolaridad:

• Técnico superior universitario trunco o en curso (Deseable)

Cadena Hotelera FLAMINGO HOTELS GROUP SAS se encuentra en búsqueda de RECEPCIONISTA para desempeñar funciones de:

• Manejo de PMS LOBBY.
• Realizar check in y check out.
• Manejo de auditorias, minutas, caja menor
• Manejo de información en excel.
• Atención al detalle, control y seguimiento novedades de huéspedes
• Excelente atención al cliente, dinámico,responsable,Organizado

¿Qué te ofrecemos?

Contrato obra labor - .

Horarios rotativos AM- PM

Salario:

Requisitos:

Contar con mínimo 1 año de experiencia en el cargo.

Contar con conocimientos de herramientas ofimáticas y digitales.

Competencias requeridas: Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Hace 1 día Sé de los primeros 25 solicitantesObtén consejos de la IA sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivasInicia sesión para acceder a consejos de la IAInicia sesión para personalizar tu currículumOferta Fecha Inicio:13/08/2025 Fecha Finalización:26/08/2025Municipio CARTAGENA (MURCIA)RECEPCIONISTA HOTELEmpresa del sector hotelero necesita cubrir 1 puesto de RECEPCIONISTA para atención y acogida a la clientela del hotel.Funciones Principales Del Puesto De TrabajoAtención al cliente y gestión de incidencias.Gestión de reservas (reservas de habitaciones, check-in y check-out).

Administración de cobros (realizar cobros, emitir facturas y mantener registros de pagos).

Información y orientación sobre servicios del hotel.Comunicación (coordinación eficaz con otros departamentos del hotel para asegurar una estancia idónea a los huéspedes).

Requisitos Para El Desempeño Del Puesto De TrabajoExperiencia de, al menos, 2 años en un puesto similar.Titulación: Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos o Grado en Turismo (se tendrán en consideración otras titulaciones, siempre que se acrediten dos años de experiencia comorecepcionista de hotel).

Imprescindible inglés nivel B2 (se valoraránotros idiomas).

Conocimiento de ofimática y Microsoft Office a nivel medio-alto.Medio de desplazamiento propio para traslado al puesto de trabajo.Estar inscrito/a en una oficina de empleo.Condiciones Del Puesto De TrabajoContrato: Indefinido.Jornada: Completa.Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde, noche) con descansos establecidos.Retribución: según convenio.InscripcionSi está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.

Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: *** indicando en el asunto el número de oferta y su número de DNI/NIE.

El plazo de presentación de candidaturasfinalizará el día 26 de agosto de 2025 a las 23:59 horas.

Nivel Profesional: AYUDANTES, AUXILIARES Y ESPECIALISTASVolverInscribirseNivel de antigüedadSin experienciaFunción laboralSectoresLas recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con SEF Servicio Regional de Empleo y FormaciónRecibe notificaciones sobre nuevos empleos de Recepcionista de hotel en Cartagena de Indias, Bolívar, Colombia.Cartagena de Indias, Bolívar, Colombia Hace 2 díasCartagena de Indias, Bolívar, Colombia Hace 6 díasCartagena de Indias, Bolívar, Colombia ,00COP ,00COP Hace 2 díasAdministrador Estación de gasolina /Disponibilidad para viajarCartagena de Indias, Bolívar, Colombia Hace 2 díasAdministrador Estación de gasolina /Disponibilidad para viajarEcha un vistazo a los artículos colaborativosQueremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva.

Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.

Recepcionista Hotelero – Bogotá (Zona Rosa, calle 82)

En Nok estamos en la búsqueda de un Recepcionista Hotelero comprometido, con pasión por el servicio y atención al detalle, que quiera formar parte de una operación dinámica en uno de nuestros hoteles en uno de los sectores más exclusivos de Bogotá.

Tu misión: Ser el primer punto de contacto de nuestros huéspedes, garantizando una experiencia cálida, eficiente y alineada con los estándares Nok.

Responsabilidades:

• Recibir personalmente a cada huésped y realizar su check-in de manera ágil y profesional.
• Brindar soporte durante toda la estadía, gestionando cualquier inconveniente en coordinación con los equipos de mantenimiento, limpieza u operaciones.
• Responder de manera virtual los mensajes de huéspedes a través de las plataformas habilitadas.
• Garantizar que cada huésped reciba la experiencia Nok, cuidando los detalles y resolviendo cualquier necesidad o inquietud.
• Realizar seguimiento a solicitudes o incidencias, asegurando que cada situación se gestione de principio a fin con enfoque en el servicio.
• Realizar gestión de reservas y procesamiento de pagos de las mismas
• Realizar labores de crosselling de productos como servicios de transporte y tours.

Requisitos:

• Mínimo 1 año de experiencia en recepción hotelera o atención al cliente en hospitalidad.
• Actitud proactiva, excelentes habilidades de comunicación y manejo de situaciones bajo presión.
• Dominio básico de herramientas digitales y plataformas de mensajería.
• Disponibilidad para trabajar por turnos.

Si te apasiona crear experiencias memorables y hacer sentir a cada huésped como en casa, queremos conocerte.

Modalidad de contrato: Prestación de servicios

Tipo de puesto: Tiempo completo, horarios rotativos.

Experiencia:

• Hotelería y turismo: 1 año (Deseable)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:

• Hotelería y turismo: 1 año (Obligatorio)

¿Quieres ser parte de la cadena de hoteles más especializada en el sector transportador? Somos una empresa donde lograras estabilidad laboral, crecimiento profesional, cumplir expectativas y fortalecer tu experiencia laboral. Aquí desarrollarás competencias y serás parte activa de nuestro equipo. Te invitamos a ser parte de una compañía en constante crecimiento. Si eres técnico, tecnólogo en hotelería y turismo o carreras afines…
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Responsabilidades

• Atención al cliente
• Manejo de Efectivo
• Llevar registros contables y administrativos.
• Atender a los huéspedes y resolver sus inquietudes.
• Registrar novedades y efectuar cierres de caja.
• Labores Operativas

Requerimientos

• Mínimo 2 años de experiencia como recepcionista de hotel o motel
• Conocimientos sólidos en manejo de personal y servicio al cliente.
• Disponibilidad para trabajar por turnos mañana, tarde y noche.