1.514 Ofertas de Hotelería en Colombia

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gestor(a) Contador(a) con experiencia en la coordinación y supervisión de procesos contables para múltiples empresas, preferiblemente del sector hotelero . Esta persona será responsable de garantizar la correcta ejecución de la contabilidad conforme a los principios normativos vigentes, liderar equipos contables y asegurar la entrega oportuna de los estados financieros y reportes requeridos por entes de control.

Funciones principales:

• Coordinar y supervisar los procesos contables de las empresas asignadas.
• Verificar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo y asegurar la calidad del trabajo contable.
• Asegurar que la contabilidad se lleve de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos internos.
• Revisar los movimientos contables, conciliaciones bancarias y documentación soporte.
• Realizar conciliaciones mensuales de cuentas de balance y resultados.
• Clasificar cuentas de balance como corrientes y no corrientes según la normativa NIIF.
• Validar mensualmente las cuentas por cobrar y por pagar entre empresas gestoras y operaciones hoteleras.
• Incorporar correctamente en la contabilidad los porcentajes correspondientes a contratos de cuentas en participación.
• Preparar y presentar los estados financieros completos (estado de situación financiera, estado de resultados integral, flujo de efectivo, cambios en el patrimonio y notas) requeridos por la Superintendencia de Sociedades, de forma trimestral y anual.
• Elaborar y presentar los estados financieros.

Requisitos:

• Profesional en Contaduría Pública, con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia mínima de 4 años en cargos similares, gestionando contabilidad para múltiples razones sociales.
• Sólidos conocimientos en normatividad contable vigente (NIIF), normatividad fiscal y tributaria colombiana.
• Experiencia en manejo de estados financieros y reportes a entes de control (SuperSociedades, DIAN, etc.).
• Dominio de herramientas contables y sistemas ERP.
• Habilidades de liderazgo, análisis, organización y atención al detalle.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Responsabilidades

• Atención al cliente nacional y extranjero.
• Check in y check out de huéspedes.
• Realización de reservas.
• Realización de cambios de divisas.
• Seguimiento a inquietudes de los huéspedes.
• Revisión de la disponibilidad de habitaciones del hotel.
• Movimientos de caja.
• Coordinación de transportes para los huéspedes del hotel.

• Deben contar con más de 1 año de experiencia como recepcionistas de hotel.
• Tener nivel de inglés intermedio B2 certificado .
• Estudios técnicos o profesionales en Administración Turística y Hotelera.
• Habilidades enfocadas en el servicio al cliente, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Auxiliar operaciones

Gestión de reservas.

Registro huéspedes (TRA -SIRE - Edificio-sistema interno)

Supervisión Alistamiento de los apartamentos .

Programación del personal de aseo

Pago de Servicios.

Liquidación de Fontur. (Cada 3 meses)

Actualización inventarios.

Informe de Resultados mensuales

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• Cuéntame sobre una vez que tuviste múltiples tareas/proyecto prioritarios al mismo tiempo. ¿Cómo decidiste por dónde empezar y cómo manejaste tu tiempo para cumplir con todos?
• Cuéntame brevemente una experiencia difícil de servicio al cliente y como la afrontaste

Idioma:

• Un poco Inglés (Deseable)

Si te apasiona liderar áreas como servicios generales, lavandería y mantenimiento, esta oportunidad es para ti, garantizando la calidad, puntualidad y uso óptimo de los recursos, gestionando un equipo comprometido con la experiencia de los usuarios. También serás responsable de coordinar las compras necesarias para darle continuidad a la operación.

REQUISITOS::

Experiencia: 3 años cómo mínimo en cargos similares.

Estudios: Profesional en Administración Hotelera y turística o carreras afines.

Habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, atención al usuario

CONDICIONES LABORALES:

Contrato: Término fijo a 1 año

Horario: Lunes a sábado 44 horas semanales

Salario: $ con todos los beneficios de ley (seguridad social, auxilio de transporte, prima, cesantías, vacaciones)

Ubicación: Bogotá

Si te atrae esta oportunidad, postúlate aquí

Tipo de puesto: Tiempo completo

Estamos en la búsqueda de un
Ejecutivo de Eventos
que te tenga dos años de experiencia realizando eventos en el sector hotelero, cotizaciones, servicio al cliente, coordinación de equipos involucrados, manejo de proveedores, entre otras funciones relacionadas al cargo

Importante contar con formación académica en Administración Turística y Hotelera o carreras afines con nivel de inglés B2.

Habilidades requeridas:

• Actitud emprendedora, con iniciativa y proactividad
• Cómodo para trabajar en un entorno de ritmo rápido
• Capacidad para planificar y ejecutar proyectos con muchas partes móviles
• Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación
• Experiencia en la creación y el cumplimiento

Estamos en la búsqueda de un
Ejecutivo de Eventos
que te tenga dos años de experiencia realizando eventos en el sector hotelero, cotizaciones, servicio al cliente, coordinación de equipos involucrados, manejo de proveedores, entre otras funciones relacionadas al cargo

Importante contar con formación académica en Administración Turística y Hotelera o carreras afines con nivel de inglés B2.

Habilidades requeridas:

• Actitud emprendedora, con iniciativa y proactividad
• Cómodo para trabajar en un entorno de ritmo rápido
• Capacidad para planificar y ejecutar proyectos con muchas partes móviles
• Habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación
• Experiencia en la creación y el cumplimiento

Overview

¿Te gustaría hacer parte de nuestra ciudad Lili?

Somos un Hospital Universitario de Alta Complejidad, sustentado en los pilares de Excelencia en la Atención Asistencial, Docencia, Generación de Conocimiento en Investigación e Innovación, y Apoyo Social.

“Creemos en que las personas dan mejores resultados en la medida que sean escogidas con las competencias adecuadas”

Requisitos

Requerimos bachiller y/o técnicos, con experiencia mínimo de 6 meses en hotelería, manejo de paquete de office básico y correo electrónico.

• Trabajo con propósito
• Estabilidad laboral
• Salarios competitivos
• Formación continua
• Potencializar tus habilidades y edificar conocimientos
• Crecimiento profesional y personal
• Equilibrio familia y trabajo (Certificados EFR)
• Cuidado centrado en la persona
• Beneficios corporativos

“Creemos que los resultados de la Fundación Valle de Lili dependen de la gente”

Todos los procesos de selección se realizan en el área de gestión Humana de la Fundación Valle del Lili, son gratuitos y no necesitan ningún intermediario