35 Ofertas de Formación en Bogotá

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Toyota Financial Services Colombia S.A.S. es una compañía de financiación automotriz, que quiere contribuir a la satisfacción de los sueños y necesidades de los colombianos con políticas de crédito vehicular flexibles, ágiles y al alcance de muchas m. Ver más

TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.

Profesional en ingeniería, mercadeo, comunicación social, psicología, financias o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
INGLÉS OBLIGATORIO

Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales

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Profesional Senior

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

3 años de experiencia

1Vacante

Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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En KOAJ Permoda creamos una nueva vacante en el área de Recursos Humanos para Técnicos en Gestión Humana, Gestión Administrativa o afines, con mínimo seis meses de experiencia en manejo de bases de datos y digitación, atención al detalle y habilidades comunicativas para dar apoyo al área de formación

Su principal actividad será realizar las actividades de apoyo en proceso de formación a los procesos de Áreas de Recursos Humanos, asegurando la revisión y trámite de la información requerida en estos procesos para el cumplimiento de los objetivos del área bajo las normas y políticas de la Compañía

Tipo de contrato: Obra o labor

Banda salarial: base salarial $ + $186.000 de beneficio corporativo+ 200.000 de auxilio de transporte

Lugar de trabajo: Montevideo con posibilidad de que un día a la semana deba ir a planta Funza

Horarios Lunes a jueves 7:30 am - 5:30 pm y viernes 7:30 am - 4:30 pm

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Join to apply for the Analista de Entrenamiento y Formación role at Lili Pink & Yoi

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LiliPink & Yoi está en búsqueda de un Gestor de Formación altamente cualificado y apasionado por el desarrollo profesional de nuestros empleados. Nosotros somos una empresa líder en la industria de la moda y buscamos constantemente mejorar nuestras operaciones y capacitación de nuestro talento humano.

Como Analista de Formación, serás responsable de implementar y evaluar programas de formación y desarrollo para nuestros empleados a nivel nacional. Tu función principal será asegurar que nuestro equipo cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva y eficiente.

Requisitos Del Puesto

• Experiencia previa de 2 años en ejecución de programas de formación y desarrollo en el canal de consumo masivo.
• Habilidades demostradas en trabajo en equipo, liderazgo y comunicación asertiva.
• Conocimiento de metodologías de enseñanza y herramientas pedagógicas.
• Orientación al servicio y enfoque en la satisfacción del cliente interno.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar proyectos de capacitación de principio a fin.
• Empatía y habilidades interpersonales para interactuar con diferentes niveles jerárquicos y perfiles de empleados.
  
  

• Analizar las necesidades de capacitación de la empresa y los empleados.
• Desarrollar programas de formación y desarrollo basados en las necesidades identificadas.
• Implementar los programas de formación, ya sea a través de talleres, cursos presenciales u online, conferencias, entre otros.
• Evaluar constantemente la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
• Colaborar con líderes y supervisores para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo para los empleados.
• Mantener actualizados los registros de capacitación y garantizar que se cumplan los requisitos de formación obligatoria.
• Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y metodologías de formación y desarrollo.
  
  

• Contrato a tiempo completo.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
• Beneficios adicionales, incluyendo seguro médico y de vida, bonos anuales y descuentos en productos de la empresa.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
  
  

¿Quieres cambiar el mundo?

Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer ‘unicornio’ español. Nuestra sede central está en Madrid pero actualmente nos encontramos en 38 ciudades de España y Latinoamérica. Y cada mes que pasa más gente se une a nuestro equipo internacional lleno de personas apasionadas, brillantes y con talento con ganas de desafiar el “status quo”.

Pero no importa lo rápido que crezcamos o lo grande que nos volvamos, queremos mantener nuestro espíritu ‘start-up’. Somos un equipo seguro de sí mismo, energético, profesional y carismático, y estamos orgullosos de hacer las cosas bien. Nos gusta pensar en nosotros mismos como una empresa de tecnología ética e innovadora que ha creado un negocio donde todos son tratados de manera justa y respetuosa, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que utilizan nuestra plataforma. Además, siempre cumplimos plenamente con las regulaciones gubernamentales y respetamos las leyes locales.

Hemos recorrido un largo camino hasta ahora, pero en realidad nuestro viaje no ha hecho más que comenzar. Si vamos a convertir nuestra misión en una realidad, ¡necesitamos que personas con talento y ambición como tú se unan a nuestro equipo!

Sobre el puesto

Como Coordinador/a de Formación, serás responsable de liderar el área de formación en operaciones, asegurando que los equipos cuenten con los conocimientos, recursos y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos del negocio. Tu rol será clave para garantizar la calidad de las capacitaciones, la mejora continua de los procesos y el desarrollo de talento, contribuyendo al cumplimiento de KPIs y a la evolución estratégica de la organización.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

• Gestionando al equipo de formación, los recursos y la estrategia del área.
• Monitoreando el desempeño de las capacitaciones y asegurando el cumplimiento de KPIs.
• Planificando y coordinando el recurso humano para las actividades formativas.
• Controlando la calidad de capacitaciones, materiales y evaluaciones.
• Sirviendo como puente entre Operaciones, Support y Customer Experience.
• Impulsando la optimización de tiempos, recursos y procesos de virtualización de información.
• Guiando al equipo en las mejores prácticas de transferencia de conocimiento.
• Elaborando informes gerenciales que permitan tomar decisiones estratégicas.
• Colaborando con WFM y Quality para mejorar procesos e indicadores operativos.
• Manteniendo la documentación global y la información del área actualizada y organizada.
• Proponiendo y apoyando estrategias y procesos junto con el manager del área.
• Desarrollando relaciones efectivas con áreas cliente, siendo conciliador y proactivo para brindar el mejor soporte posible al negocio.

Lo que estamos buscando:

• Profesional en Ingenierías, Administración, Educación, Humanidades o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de Training (deseable en Contact Center Digital), con responsabilidad en gestión de equipos, recursos y cumplimiento de KPIs.
• Al menos 2 años liderando procesos de formación y capacitación en entornos multicampaña y multicliente.
• Conocimiento y manejo de Google Suite y deseable experiencia en Tableau.
• Manejo de herramientas como Tymeshift, ClickUp, Slack, Zendesk, Valkyrie, Talkdesk y Zopim.
• Habilidades para planear y ejecutar procesos formativos, asegurar la calidad de capacitaciones y materiales, y elaborar informes de desempeño.
• Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo con diferentes áreas de la organización.

Ahora viene lo bueno:
Somos una empresa llena de gente feliz y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify.

• Eventos divertidos con todo el equipo.
• Descuentos para empleados.
• Programas de desarrollo personal.
• Todo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento).
• Y lo último, pero no menos importante. ¡café gratis!