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Join to apply for the Gerente de Ventas y Estrategia Comercial role at Yurbban Hospitality Group

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Descripción del empleo

En Yurbban Hospitality Group, nuestra misión es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos turísticos innovadores y responsables. Nos guiamos por valores como:

• WOW: Nos encanta la originalidad y nos esforzamos por sorprender en cada detalle. Trabajamos desde la creatividad, el marketing activo y la innovación continua.
• CONSCIOUS: Queremos mejorar el mundo desde la responsabilidad y la sostenibilidad. Ponemos en marcha y colaboramos en proyectos de responsabilidad social para contribuir activamente.
• HONEST: Actuamos desde la ética, tomando decisiones coherentes con nuestra cultura. Priorizamos la transparencia en nuestras acciones y comunicación.
• PASSION: Damos lo mejor de nosotros en cada reto, divirtiéndonos cuando ponemos las ideas en acción.
• TEAM: Creamos juntos para alcanzar un objetivo compartido en el que cada opinión cuenta.
  
  
  

• Incrementar ventas de nuestras propiedades en LATAM,, participando activamente en negociaciones con clientes estratégicos.
• Crear y fortalecer alianzas estratégicas con empresas, touroperadores, agencias online (OTAs) y otros socios comerciales.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, definiendo roles claros y estableciendo KPIs de desempeño.
• Definir y ejecutar el plan comercial anual, integrando ventas, marketing y comunicación.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para adaptar la estrategia.
• Establecer KPIs para medir el rendimiento del equipo.
• Diseñar acciones para captar nuevos segmentos: empresas, tour operadores, agencias online (OTAs), eventos y congresos.
  
  
  

• Experiencia hotelera.
• 3 años de experiencia reciente en un puesto similar.
• Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando presupuestos.
• Perfil estratégico y operativo, con alta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y liderazgo.
• Inglés (B2)
• Formación profesional en ventas, marketing, comercio internacional (afines).
• Dominio de herramientas ofimáticas y excel.
• *Importante tener en cuenta: Este cargo no es solo estratégico; la persona seleccionada deberá participar activamente en la generación de ventas, visitando clientes, cerrando negocios y construyendo relaciones comerciales directas, además de liderar y coordinar al equipo comercial. Buscamos un profesional estratégico y operativo, capaz de pensar en el largo plazo y, al mismo tiempo, estar en terreno logrando resultados concretos.
  
  
  

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral inclusivo y dinámico que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional.
• Eventos regulares como afterworks y días de la familia semestrales.
• Incorporación inmediata para comenzar una carrera en una compañía internacional con presencia en América y Europa.
  
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries Hospitality

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En Yurbban Hospitality Group , nuestra misión es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos turísticos innovadores y responsables. Nos guiamos por valores como:

• WOW : Nos encanta la originalidad y nos esforzamos por sorprender en cada detalle. Trabajamos desde la creatividad, el marketing activo y la innovación continua.
• CONSCIOUS : Queremos mejorar el mundo desde la responsabilidad y la sostenibilidad. Ponemos en marcha y colaboramos en proyectos de responsabilidad social para contribuir activamente.
• HONEST : Actuamos desde la ética, tomando decisiones coherentes con nuestra cultura. Priorizamos la transparencia en nuestras acciones y comunicación.
• PASSION : Damos lo mejor de nosotros en cada reto, divirtiéndonos cuando ponemos las ideas en acción.
• TEAM : Creamos juntos para alcanzar un objetivo compartido en el que cada opinión cuenta.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Trabajar en Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente.

Operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa y América (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Bogotá y Chía) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes.

Su principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio e incrementar las ventas de nuestras propiedades en la región de Latinoamérica, fortalecer las relaciones con socios clave, liderar y gestionar el equipo comercial de LATAM y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.

• Incrementar ventas de nuestras propiedades en LATAM, participando activamente en negociaciones con clientes estratégicos.
• Crear y fortalecer alianzas estratégicas con empresas, touroperadores, agencias online (OTAs) y otros socios comerciales.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, definiendo roles claros y estableciendo KPIs de desempeño.
• Definir y ejecutar el plan comercial anual, integrando ventas, marketing y comunicación.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para adaptar la estrategia.
• Establecer KPIs para medir el rendimiento del equipo.
• Diseñar acciones para captar nuevos segmentos: empresas, tour operadores, agencias online (OTAs), eventos y congresos.

• Experiencia hotelera.
• 3 años de experiencia reciente en un puesto similar.
• Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando presupuestos.
• Perfil estratégico y operativo, con alta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y liderazgo.
• Inglés (B2).
• Formación profesional en ventas, marketing, comercio internacional (afines).
• Dominio de herramientas ofimáticas y Excel.
• *Importante tener en cuenta: Este cargo no es solo estratégico; la persona seleccionada deberá participar activamente en la generación de ventas, visitando clientes, cerrando negocios y construyendo relaciones comerciales directas, además de liderar y coordinar al equipo comercial. Buscamos un profesional estratégico y operativo, capaz de pensar en el largo plazo y, al mismo tiempo, estar en terreno logrando resultados concretos.

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral inclusivo y dinámico que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional.
• Eventos regulares como afterworks y días de la familia semestrales.
• Incorporación inmediata para comenzar una carrera en una compañía internacional con presencia en América y Europa.

Si tienes pasión por la atención al cliente y te motiva formar parte de un equipo innovador en un ambiente dinámico y colaborativo, queremos conocerte.

¡Postúlate ahora y sé parte de Yurbban Hospitality Group !

Descripción del empleo

En Yurbban Hospitality Group, nuestra misión es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos turísticos innovadores y responsables. Nos guiamos por valores como:

• WOW
  : Nos encanta la originalidad y nos esforzamos por sorprender en cada detalle. Trabajamos desde la creatividad, el marketing activo y la innovación continua.
• CONSCIOUS
  : Queremos mejorar el mundo desde la responsabilidad y la sostenibilidad. Ponemos en marcha y colaboramos en proyectos de responsabilidad social para contribuir activamente.
• HONEST
  : Actuamos desde la ética, tomando decisiones coherentes con nuestra cultura. Priorizamos la transparencia en nuestras acciones y comunicación.
• PASSION
  : Damos lo mejor de nosotros en cada reto, divirtiéndonos cuando ponemos las ideas en acción.
• TEAM
  : Creamos juntos para alcanzar un objetivo compartido en el que cada opinión cuenta.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Trabajar en
Yurbban Hospitality Group
no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente.Operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa y América (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Bogotá y Chía) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes.

GERENTE DE VENTAS Y ESTRATEGIA COMERCIAL

Su principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio e incrementar las ventas de nuestras propiedades en la región de Latinoamérica, fortalecer las relaciones con socios clave, liderar y gestionar el equipo comercial de LATAM y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.

Responsabilidades:

• Incrementar ventas de nuestras propiedades en LATAM,, participando activamente en negociaciones con clientes estratégicos.

-Crear y fortalecer alianzas estratégicas con empresas, touroperadores, agencias online (OTAs) y otros socios comerciales.

-Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, definiendo roles claros y estableciendo KPIs de desempeño.

-Definir y ejecutar el plan comercial anual, integrando ventas, marketing y comunicación.

-Analizar el
mercado, la competencia y las tendencias
para adaptar la estrategia.

-Establecer
KPIs
para medir el rendimiento del equipo.

-Diseñar acciones para captar nuevos segmentos: empresas, tour operadores, agencias online (OTAs), eventos y congresos.

Requisitos:

-Experiencia hotelera.

-3 años de experiencia reciente en un puesto similar.

-Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando presupuestos.

-Perfil estratégico y operativo, con alta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y liderazgo.

-Inglés (B2)

-Formación profesional en ventas, marketing, comercio internacional (afines).

-Dominio de herramientas ofimáticas y excel.

• *Importante tener en cuenta: Este cargo no es solo estratégico; la persona seleccionada
  deberá participar activamente en la generación de ventas
  , visitando clientes, cerrando negocios y construyendo relaciones comerciales directas, además de liderar y coordinar al equipo comercial. Buscamos un profesional
  estratégico y operativo
  , capaz de pensar en el largo plazo y, al mismo tiempo, estar en terreno logrando resultados concretos.

Beneficios:

• Salario competitivo
  acorde al mercado.
• Capacitación continua
  y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral inclusivo y dinámico
  que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional.
• Eventos regulares como
  afterworks
  y
  días de la familia
  semestrales.
• Incorporación inmediata
  para comenzar una carrera en una compañía internacional con presencia en América y Europa.

Si tienes pasión por la atención al cliente y te motiva formar parte de un equipo innovador en un ambiente dinámico y colaborativo, queremos conocerte.

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Líder de Estrategia Comercial y Ventas — Gente Útil S.A.

• Gestionar las ventas con enfoque en el cumplimiento de metas mensuales.
• Ejecutar estrategias de cierre efectivas para generar comisiones.
• Realizar seguimiento y fidelización de clientes, promoviendo recompra.
• Implementar planes comerciales que integren venta directa, recuperación de cartera y control de indicadores (KPI).
• Usar herramientas CRM o plataformas digitales para el seguimiento completo del cliente.

• Experiencia mínima: 5 años en sectores como alimentos o farmacéutico.
• Competencias clave: liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
• Requisitos académicos: Formación de tecnólogo o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.

• Salario: $3.000.000 + comisiones por cumplimiento.
• Vinculación con prestaciones de ley.
• Horario: Lunes a viernes.

Nota Importante: Al postularte a esta vacante, autorizas a la empresa a contactarte por (Medio de comunicación) para informarte sobre la continuidad del proceso y las siguientes fases de selección.

RESUMEN DEL CARGO:

Es la persona responsable de solicitar y manejar de manera proactiva oportunidades de ventas. Garantiza que el negocio se entregue de manera adecuada y oportuna para la prestación adecuada del servicio. Ayuda a liderar todas las actividades diarias relacionadas con las ventas con un enfoque en construir relaciones con los clientes a largo plazo y basadas en valores que permitan el logro de los objetivos de ventas. Alcanza objetivos de ventas personales.

Empresa importadora y distribuidora de productos de ferretería con cobertura nacional en Colombia requiere
Gerente y/o Director de Ventas
en la ciudad de
Bogotá
, (sector alamos), de acuerdo a lo siguiente:

Requisitos del Perfil

• Profesional en carreras administrativas, mercadeo o ingeniería.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo comercial, en empresas del sector ferretero o de construcción y manejo de importación y distribución de productos.
• Sólida experiencia de cumplimiento y superación de metas de ventas.
• Disponibilidad para viajar (si aplica).
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión comercial (CRM).

Condiciones laborales

• Contrato a término indefinido
• Horario de Lunes a sábado
• Salario a convenir según experiencia
• Comisiones por cumplimiento de metas
• Auxilio de rodamiento
• Lugar: Bogota (Alamos)

Misión del Puesto

• El Gerente de Ventas tendrá la responsabilidad total y completa del departamento comercial. Su misión principal es liderar la estrategia comercial para el crecimiento de la empresa, enfocada en generar ventas y rentabilidad, con un objetivo de incrementar las ventas durante los próximos años, así mismo deberá asegurar el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Funciones y Responsabilidades Clave

• Liderazgo y Gestión de Equipo:
  Crear, formar y dirigir un equipo de ventas de alto rendimiento.
• Gestión Comercial:
  Establecer las normas, procesos y políticas comerciales de la compañía para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Estrategia y Planificación:
  Diseñar e implementar estrategias de ventas efectivas para penetrar nuevos mercados y expandir la cobertura nacional.
• Rentabilidad:
  Generar suficientes beneficios para la empresa y asegurar el crecimiento sostenible del área comercial.
• Gestión de Clientes:
  Atender y mantener relaciones sólidas con clientes clave como ferreterías, almacenes de construcción, contratistas y empresas de construcción a nivel nacional, identificar y captar nuevos clientes para expandir la base de datos y el alcance comercial de la empresa.
• Conocimiento del Producto:
  Dominar el portafolio de productos de la empresa, que incluye herramientas, materiales de construcción, productos eléctricos, de plomería y sistemas de fijación.
• Reporte y Análisis:
  Realizar un seguimiento riguroso de los indicadores de ventas, elaborar reportes periódicos y tomar decisiones basadas en datos.
• Retroalimentación del mercado:
  Recopilar y analizar información del mercado y de la competencia, para dar recomendaciones estratégicas.

Habilidades y Competencias Requeridas

• Liderazgo de equipos:
  Capacidad demostrada para construir, capacitar y motivar equipos comerciales.
• Visión Estratégica:
  Habilidad para entender el mercado ferretero y las necesidades del público.
• Orientación a Resultados:
  Cumplimiento de objetivos de ventas y rentabilidad.
• Conocimiento Técnico:
  Familiaridad con el portafolio de productos (herramientas, plomería, electricidad, etc.) y la industria ferretera.
• Negociación:
  Experiencia en el manejo de clientes claves, manejo y cierre de grandes negocios.
• Comunicación Efectiva:
  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Proactividad:
  Capacidad para resolver problemas y tomar la iniciativa en la búsqueda de nuevas oportunidades.

MISIÓN DEL CARGO

Dirigir y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa, liderando la estrategia comercial, la gestión y desarrollo de la fuerza de ventas, la consolidación de cuentas clave y la apertura de nuevas oportunidades de negocio en los diferentes canales de distribución, con el fin de asegurar crecimiento sostenido y posicionamiento de la marca en el mercado nacional e internacional.

PERFIL REQUERIDO

· Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Mercadeo, Gestión Comercial o carreras afines. Especialización en Gerencia Comercial, Mercadeo o afines (deseable).

· Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos de ventas y desarrollando estrategias comerciales en sectores de moda, belleza, cosméticos o consumo masivo.

FUNCIONES PRINCIPALES

· Definir, implementar y supervisar la estrategia comercial para los diferentes canales (TAT, mayoristas, distribuidores, puntos de venta y digital), asegurando el cumplimiento de metas de ventas, visitas e indicadores de cartera.

· Liderar, acompañar y motivar la fuerza de ventas, garantizando su desarrollo profesional y el fortalecimiento de la relación con clientes.

· Gestionar directamente cuentas estratégicas y grandes clientes, negociando acuerdos comerciales, asegurando la fidelización y el crecimiento de cada relación.

· Impulsar las ventas en puntos de venta propios o aliados, diseñando estrategias de atracción de tráfico, rotación de productos y promoción.

· Representar a la compañía en escenarios nacionales e internacionales (ferias, macro ruedas de negocios, showrooms y demás eventos comerciales).

· Analizar los resultados comerciales, identificar oportunidades de mejora y presentar informes estratégicos a la gerencia general.

· Diseñar y ejecutar planes de expansión y apertura de nuevos mercados, alineados con los objetivos corporativos.

· Coordinar el trabajo con mercadeo y logística, asegurando coherencia entre la estrategia de ventas, campañas de comunicación y disponibilidad de producto.

CONDICIONES LABORALES:

· Salario base a convenir

· Auxilio de rodamiento

· Bonificaciones

· Modalidad de trabajo: Híbrido (días en oficina y días en campo).

Te esperamos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Empresa colombiana en el mercado cosmético, belleza y Textil. Contamos con presencia en 17 países dentro de los cuales se encuentran Estados Unidos, México, Canadá ,Chile, Perú , España y Francia. Nuestro grupo empresarial constituido por Laboratorios Tecnolabs SAS y C.I Aliada SAS cuenta con 4 fábricas y un laboratorio de producción cosmética, nuestra marca propia Licsy Fajas y cosméticos.

Requisitos:

Experiencia mínima 2 años liderando equipos de venta en sector Cosmético o Belleza, Farmacéutico o Textil.

Excel intermedio, Análisis de datos.

Profesional en administración de empresas , mercadeo o afines.

CARGO: GERENTE DE VENTAS

Misión del cargo

Liderar, planear y ejecutar las estrategias comerciales de la compañía en los diferentes canales de venta (fuerza de ventas canal tradicional, tiendas propias y cuentas internacionales), con el fin de garantizar el cumplimiento de presupuestos, la rentabilidad del negocio, el crecimiento sostenido de la participación de mercado y el recaudo oportuno de cartera. Este cargo ofrece la posibilidad de escalar la carrera profesional, así como de viajar y conocer nuevos países y culturas, ampliando la visión global del negocio y el desarrollo personal del gerente.

Responsabilidades principales

1. Fuerza de ventas nacional (canal Tradicional):

○ Coordinar y dirigir a un equipo de 10 ejecutivos comerciales ubicados en Bogotá, Cali, Medellín

y Costa.

○ Garantizar el cumplimiento de presupuestos de ventas, recaudo y cuota de mercado en la

categoría de cosméticos y fajas.

○ Desarrollar, implementar y evaluar estrategias comerciales orientadas al crecimiento en los

diferentes territorios.

○ Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión (ventas, cobertura, visitas, recaudo).

1. Puntos de venta:

○ Coordinar la operación y cumplimiento de metas comerciales en los canales retablo propios.

○ Desarrollar estrategias de ventas, promociones y fidelización de clientes para fortalecer el

canal retail.

○ Liderar la expansion y puesta en marcha de nuevos puntos de venta proyectados, asegurando

su rentabilidad.

1. Cuentas clave internacionales:

○ Administrar y fortalecer relaciones con clientes distribuidores internacionales para Ecuador, Perú. Chile, Usa, México, Canadá y España.

○ Coordinar la ejecución de ventas, procesamiento de órdenes de compra y articulación con

áreas de producción, logística y exportaciones.

○ Hacer seguimiento al cronograma de exportaciones y al cumplimiento de compromisos

comerciales.

○ Monitorear y gestionar el recaudo de cartera internacional.

○ Coordinar y asistir a eventos nacionales e internacionales a nivel de Macrorruedas de

negocios, shows y business meetings adicional de correrías de visita con distribuidores dentro

del marco de misiones comerciales.

Empresa De Ventas y Distribución De Licores De Consumo Masivo, Busca Gerente De Ventas, Quien Estará Encargado De Dirigir Al Equipo Comercial, Para Lograr Los Objetivos De Ventas De La Empresa. Además De Definir, Desarrollar e Implementar Acciones Que Impulsen La Rotación y Posicionamiento De Las Marcas. Funciones

• Alcanzar y superar las metas de ventas: definir, comunicar y ejecutar los planes para cumplir las cuotas individuales y del equipo, ajustando estrategias según el desempeño y el mercado.
• Planificar estrategias comerciales: definir enfoques de ventas (canales/segmentación) y coordinar con las áreas de marketing, logística y servicio al cliente.
• Gestionar y desarrollar al equipo: capacitar, entrenar, motivar y evaluar a los vendedores; fomentar habilidades de productividad y una cultura de alto rendimiento.
• Visitar y asegurar las relaciones con clientes estratégicos de la empresa: gestionar grandes cuentas y colaborar con clientes clave para maximizar las ventas.
• Gestionar presupuestos y recursos: asignar cuotas por territorio y garantizar el retorno de inversión.
• Comunicar los resultados al comité de gerencia, basado en datos de ventas y mercado, para tomar decisiones informadas.

Requisitos: Profesional en administración de empresas, economía o ingeniería, entre otras, con especialización y/o maestría en temas afines, mínimo 8 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en la industria de licores o productos de consumo masivo. Experto en ventas, manejo de Excel intermedio/avanzado y presupuesto superior a $ M/cte.